東京都の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【何れか必須】 ・事業会社の人事部門での採用業務経験3年以上 ・人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験3年以上 （両面型・RA専任いずれも可／CA専任経験のみは不可） [歓迎] ・飲食業界での勤務経験(正社員・アルバイト勤務含む) ・外食が好きな方 【フィットする人物像】 ・相手の立場に立って丁寧にコミュニケーションが取れる方 ・課題を自ら見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・変化に柔軟で、新しい取り組みに前向きな方 ・候補者／店舗／社内関係者と誠実に向き合える方 【職種名】 人事戦略・採用・制度設計 【仕事内容】 【採用担当】採用戦略の立案から実行を一気通貫でお

勤務時間10：00-16：00（休憩60分）実働5時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本的に発生しません。 Q：週に数日だけの勤務でも大丈夫ですか？ A：はい、フルタイムより少ない日数での ご就業が可能な求人です。 「プライベートを充実させたい」 「家庭と両立したい」など、 ライフスタイルに合わせて勤務いただけます。 Q：フルタイムではなく、1日の勤務時間が短い仕事ですか？ A：はい、こちらの求人は 時短勤務が可能なポジションです。 保育園の送迎に合わせたご勤務や、 夕方前の早い時間に退勤できるなど、 育児や介護と両立しやすい働き方です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎採用チームにて、事務のお仕事 ・面接の日程調整（メール対応） ・選考の進捗管理（システムやエクセルの入力メイン） ・電話対応 上記に付随する ・採用イベント際の会場準備（机や椅子を並べる） ・学生さんの対応（インターン・イベント時の受付対応など） ♪採用に関する経験は不問♪ ♪社員の方からのレクチャーもあります♪ Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデ

勤務時間9:00 ～ 17:40

仕事内容＜週２日在宅あり＞基本１７時４０分終業！新卒採用関連業務など ◆人気の大手グループ企業☆駅直結で雨の日でも傘いらず！本社での勤務♪ＯＪＴしっかり！質問しやすく、社員の方から教えてもらえる！アットホームな雰囲気の職場です♪ ２月スタート！◆医療機器などを取り扱う会社◆残業ほぼなし！嬉しい土日祝お休みです☆【お願いしたいお仕事の内容】新卒採用業務（応募受付、選考案内、適性検査の案内・管理）｜応募者 情報管理｜面接日程の調整｜出欠管理｜資料作成・印刷｜勤怠データ管理｜退職手続き案内｜社宅・給与処理サポートなどをお願いします。※週２日在宅あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用業務の経験（3年以上） ・部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力 ・PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル） [歓迎] ・小売業界での経験 ・説明会の開催 ・合同説明会等での説明 ・内定者フォロー研修 ・説明会や内定者フォローでの企画運営業務 ・採用媒体の利用経験 ・採用広報、文章作成が得意な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26-39歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部採用担当 【仕事内容】 新卒採用担当として、応募者対応から選考運営、学校訪問、内定者フォロ

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 新卒採用 ・学生との面談・面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 組織強化 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■中途採用経験4年以上 ■中途採用人数年間30名以上の経験 【職種名】 人事＜キャリア採用担当＞ 【仕事内容】 ■社内のいずれかの部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ITコンサルティングなどを行うグループの持株会社。 関連会社20社以上でグループを形成しており、 ＩＴを活用したコンサルティングサービスを提供しています。 【事業展開】 ＩＴコンサルティング＆サービス分野では、サービス顧客の抱える経営上の問題を共有し、実践的な高い技術力により先進ＩＴを駆使した情

仕事内容上場製薬メーカーで、人事のプロフェッショナルを目指しませんか？ "2000年よりジェネリック医薬品事業へ本格的に参入し、開発・製造・販売の全てを自社グループで一貫して手がけている当社。医療関係者や薬を使用する患者様への利便性の向上、事故を防ぐ取り組みにも長年特化しており、高齢化社会への貢献性が高い製品・サービスを提供しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事業務をお任せします。人事部内は採用と労務で分かれており、ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せします。 ゆくゆくはその他労務業務、人事制度など企画業務などをお任せする予定です。 ＜具体的には…＞ ■採

仕事内容タイトル: 【人事企画・人材開発リーダー】人事制度の企画・研修体系づくりなど人事企画と人材開発 このお仕事の特徴: 大卒 休憩 60 分 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 直接雇用 賞与あり オフィス 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 勤務先名: アディクシィ株式会社 職種: AI導入支援企業で人事企画と人材開発を率いるリーダー 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ～～～次にこの国を担う世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る～～～ ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めて

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ※人事労務関係の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則作成等）がある方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務・制度に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 ・就業規則作成 ・人事制度設計 ・評価管理 ・労務顧問 ・採用コンサルティング ・IPO、M&Aにおける人事コンサルティング

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 労務管理（マネ-ジャー候補）◆日本発グローバルファーム◆820万～◆リモート可◆退職金あり◆125休 【仕事内容】 労務管理（マネ-ジャー候補）◆日本発グローバルファーム◆820万～◆リモート可◆退職金あり◆125休 【具体的な仕事内容】 ～日本にヘッドクオーターを置く日本発グローバルファーム／1日の所定労働7.5時間～ アビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。 ■入社後の想定業務 入社後の担当領域は、入社時点の要員体制・案件の発生状況・ご本人の経験／

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・事業会社でのキャリア人材採用経験 ・経営陣と近い距離で事業推進をした経験 ・チームマネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー＜キャリア採用＞ 【仕事内容】 ■同社にて、人事(キャリア採用)マネージャーをご担当いただきます。 ※グループ会社への出向となります。 【具体的には】 同グループにてキャリア人材の採用をご担当いただきます。各法人や部門と連携しながら、マーケティング視点での母集団の形成から、選考管理、内定者フォロー、入社手続き、受け入れ、エンゲージメントやリテンションの向上を目指したオンボーディング状況の確認、分析までをビジネススコープとして

仕事内容【未経験から人事・広報へ】採用サポートや応募者対応、SNSへの投稿などをお任せ ■具体的な仕事内容 さらなる事業・組織拡大に向けて、会社の成長を「人」の面から支える人事部門を強化します。 今回募集するのは、将来的に採用活動の中心メンバーとして活躍いただくポジション。 未経験者は基本業務から、経験者はスキルを活かせる業務からスタートできます。 ◆業務内容 採用を中心とした人事業務に加え、広報として会社SNSの運用サポートもお任せします。 未経験の方は、応募者への連絡や面接の日程調整などからスタート。 採用の流れを学びながら、徐々に面接や選考管理へ仕事の幅を広げていきます。 経験者には、スキル

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談（８時、９時～など） 前後に時間を延ばすこと、勤務も週２日から週５日可能 休憩時間：１２時～１２時３０分（３０分）※まかない付き 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 請負先の会社カレンダーに合わせてＧＷ、年末年始等連休有。

仕事内容◇東芝府中工場内社員食堂での人事・経理業務 ・経費精算、人件費計算など ※調理業務はありません。 ※子育て中の方も、安心して勤務いただけます。 ＃マザーズ 「職種変更範囲：勤務時間の変更の可能性あり」

勤務時間09:00～17:45 実働07:55 休憩00:50 残業月0～5時間 残業ほぼ無し♪

仕事内容未経験もOK！採用アシスタントのお仕事◎ここで経験を積もう高収入／月収28万円↑で安定感◎『収入重視派』の方にもオススメ◎＜土日祝休み＞週末はじぶん時間◎やりがいとプライベート両方叶う☆彡当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク！ ・勤務先の特徴 新卒・中途採用のアシスタント業務 ◆応募者管理システムの操作◆面接の準備・当日対応◆データ集計◆電話取次対応◆社内問い合わせ対応※業界未経験OK！ ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝日休み ・就業期間 即日～ 契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 東京都港区 ・職種 人事（採用） 一般事務・OA事務 営業事

仕事内容【オーケーウェブ】正社員☆残業少なめ◎給与計算など★駅スグ！ ◆複数路線利用可能＊交通費月５万円まで支給あり★オフィカジ勤務！近くにコンビニ・飲食店があり環境抜群★残業少なめが魅力的◎年間休日が１２０日以上あります♪ 人気の職業紹介のお仕事★幅広い年齢層の方々が活躍中です！【正社員で就業開始】給与計算｜勤怠管理・規定管理｜入退社処理・従業員データ更新｜採用関連業務 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰＰ（スライドショー）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が必要です。 ※給与計算

仕事内容【仕事内容】 概要： 不動産業界日本一を目指す当社を支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 職務内容： ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 求める人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 立ち上げ時期を中心とした企業が抱える労務課題を解決するためのコンサルティング業務全般 ・人事労務に関する相談、指導 ・労働保険、社会保険手続 ・就業規則の作成 ・助成金の支給申請 ・給与計算 ※ クライアント対応は直接訪

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事＜制度企画＞【東京都世田谷区】 【仕事内容】 ■太陽工業の主要人事施策の企画・推進を担当していただきます。 【具体的には】 人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担当していただきます。 また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担当していただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ■大型膜面構造物の分野で世界トップクラス

仕事内容"ご経験に合わせ、以下業務をお任せします。 【.日産東京販売ホールディングス単体に関わる業務】 ・人員管理、要員計画（人員計画策定等） ・人事(等級・評価・報酬)制度の管理・運用（役職・等級任免、人事評価・賃金改定等） ・労務諸制度の管理・運用（働き方改革の推進等） ・異動、長欠者、休職および退職等の人事管理（異動発令、社内開示等） ・就業(勤怠)管理（勤務カレンダー策定、月次勤怠チェック等） ・労使関係対応（労使協定締結等）など 【.グループ全体に関わる業務】 ・グループ全体にかかる人事政策方針の策定（法改正対応等） ・グループ人員管理（会社別・属性別人員管理等） ・グループ表彰制度の管

仕事内容?人事労務職?★完全週休2日制・残業月10h以内／★勤務地 原宿★服装自由 ▼仕事内容 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。 (東京都) ▼職種 その他人事・労務関連職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■固定残業代 月30時間分／月63,1