中途採用担当 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容[仕事内容] jinjerでは中途採用を引き続き強化しております。 本ポジションではビジネスサイドの中途採用を中心とした戦略立案、実行、受入研修までをご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・ポジション責任者とのコミュニケーション（求人立ち上げ、戦略立案含む） ・母集団形成施策の企画、実行 （戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告など採用手法の検討など） ・候補者進捗対応 ・候補者との面談・面接 ・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務 ・ブランディング強化のための採用広報活動 ※キャリア採用を中心としながら、ご経験とご志向性に応じて、上記以

仕事内容仕事内容：本ポジションでは、採用担当者として、中途採用業務をお任せ致します。 現在の採用チームは、採用未経験から始めたメンバーが多数です！（10名中8名が未経験者） 採用未経験の方でも、業務に慣れるまで教育担当者がつきますので、ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 中途採用領域において、人事採用業務をご担当頂きます。 ■中途採用担当 ・候補者との日程調整業務 ・候補者との面談・面接・説明会の実施（一日3件〜5件程度） ・内定者フォロー ・採用広報業務（求人原稿記事のライティングなど） ・ダイレクトリクルーティングなどスカウト業務 ・人材エージェントとのリレーション構築など ※本人の希望と

仕事内容当社はバルブをメインに、半導体製造装置用バルブの開発・生産を得意としており、超微細なガスを精確にコントロールできる当社製品はトップクラスのシェアを誇ります。近年はバルブのみならず、ライフサイエンス事業として衣服内体温計の開発やチョウザメの孵化を成功させるなど様々な事業を展開し、国内外で高い評価を受けています。 あなたには人事担当として、中途採用活動をお任せします。これまでの経験やスキルに応じて以下の業務を担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ■書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼） ■選考対応（面接

仕事内容鹿児島市(鹿児島)採用担当・事業拡大を続けるモビリティ企業業界未経験者歓迎◎年間休日127日 【仕事内容】 今後拡大予定の九州エリアにおける中途採用と新卒採用の業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・求人媒体の選定、及び作成 ・採用計画の立案 ・求人媒体の作成 ・エージェント対応 ・学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等） ・企業説明会の企画・実施 ・書類選考、面接の日程調整、面接対応 ・新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施（入社前・入社時・入社後） ・その他、採用と教育に関連する付随業務 等 ※入社後について まずはグループ会社の採用

仕事内容【中途採用メンバー】〈グローバル展開〉国内トップクラスの規模を誇るアドテクノロジー企業 【仕事内容】 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応 【事業内容・会社の特長】 アドテクノロジー企業 【募集背景】 2010年に創業し広告プラットフォーム事業やマーケティングSaas事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM＆Aにより、高成長のフェーズにあ

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事/中途採用担当 グループの主要会社となる、【ウィルオブ・ワーク】【ウィルオブ・コンストラクション】など、グループ全社の中途採用の関連業務を担当していただくポジションです！ 配属は、ウィルグループ 人事本部 採用戦略部 中途採用チームです。 《 求人のポイントが沢山♪ 》 ☆人事未経験歓迎！営業経験や人材経験が活かせます！ ☆残業月10~20ｈ程度&土日祝休み ☆東証プライム市場上場 ☆社会保険完備 ☆フレックス制度や在宅勤務制度が充実 など ＼ 慣れてきたら週3日～4日リモート勤務もOKです！ ／ ■仕事内容 中途採用の実行、企画、戦略立案を中心とし、

仕事内容【・中途採用経験者募集・】2023年上場！自社ソフトも有り経営基盤安定！/採用の人事業務を行ってみませんか？ 事業内容 χ technology（カイテクノロジー）は 世の中にプラスαを作り出すテクノロジーカンパニーとして、社会に貢献していきます。 ・システムインテグレーション 大手SIerと協業し、様々な業界向けソリューションの受託開発を行っております。 特に映像・放送系など放送局の基幹システムや、物流系、製造系などミッションクリティカルな業務に関連した開発実績が多数ございます。 ・システム開発・IT技術支援 様々な言語、環境、用途によるシステム開発の支援を業務委託契約や技術者派遣契約

仕事内容【～800万円／中途採用担当（メンバー）】急成長ベンチャー／採用要件の定義、採用計画の立案～実行 【仕事内容】 中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング～求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・

仕事内容【採用担当】日本初のビジネスモデル・AIに圧倒的強みを持つ不動産テック企業 【仕事内容】 日本初エージェント制を構築した、ソニーグループの東証プライム上場不動産テック企業でございます。 AIクラウド＆コンサルティング事業も展開しており、その独自のビジネスモデルが評価され、 2021年には経済産業省と東京証券取引所より「DX銘柄2021」、 および全産業から2社のみ選定された「DXグランプリ2021」を受賞しております。 ソニーグループの行っている最先端の研究技術をフル活用できることを強みに思っており、 独自のAIクラウドとして、膨大な不動産リアルタイムデータの機械学習を基に、 AIが自動査

仕事内容中途採用担当 ※土日休み 【仕事内容】 デジタルマーケティング事業／IPO準備中／組織づくり／裁量あり／フレックス制 【職務概要】 PLAN-Bの人事部で、組織づくりに関わる人事業務全般 （特に中途採用領域）をご担当いただきます。 【職務詳細】 ＜中途採用業務＞ ・母集団形成 ・リクルーティング業務 ・採用オペレーション ・面接対応 ・中長期での採用計画 ★事業責任者と同等の視点を持って採用業務に携わっていただきます ＜コーポレートデザイン業務＞ ・中途入社者のオンボーディング業務 ・社内イベントの運営 ※マネジメント志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。 志向性によ

仕事内容人事担当（中途採用・HRBP兼務） 【仕事内容】 中途採用チーム・HRBPチームを兼務し、担当部門の人・組織の課題解決に取り組んでいただきます。 具体的な職務内容は以下の通りです。 （業務の割合としては、採用：HRBP＝6：4程度のイメージです） ●中途採用担当として ・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用（採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメント等） ・非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール） ●HRBPとして ・事業・組織課題に基づいた、現場への課題解決の提案・実行 ・現場マネジメントへの

仕事内容中途採用担当 【仕事内容】 【中途採用担当】健康食品・化粧品・美容雑貨を各地のモール内に展開する成長企業の求人です 《具体的には》 中途採用をメインで行っていただきます。 ■採用目標 中途採用:今年度30名程度 ■業務内容 エージェントやダイレクトリクルーティングを活用して採用を行っております。 ・社内の要望と採用市場の状況をくみ取った求人作成 ・応募管理 ・日程調整 ・社内各所との調整 ・エージェントコントロール 成長中企業の為、ご自身のスキルやご経験によってお任せする業務の幅も広がります。 【事業内容・会社の特長】 「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジ

仕事内容人事戦略部/中途採用担当 【仕事内容】 当社の中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ◎業務詳細 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング～求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わ

仕事内容【職務内容】中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。・主にビジネス職種の中途採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、面談／面接〜クロージングなど）・採用ベンダーコントロール・スカウトにおける母集団形成・採用ポジションの明確化【キャリアパス】・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ・リーダー、マネージャーへの昇格・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など【業務変更の可能性】なし 試用

仕事内容【中途採用担当】スタートアップ企業の組織拡大に向け採用担当者を募集！◆年4回昇給昇格/プレミアム報酬 【仕事内容】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ● 候補者の集客業務（メイン業務） ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ・ミイダス / ABMI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの 集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ● その他採用関連業務（サブ業務） ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ・採用広報の企

仕事内容機械設計の海外担当(中途採用) 【移住支援金対象求人】機械設計の海外担当募集中 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 トウネツの特長は、一品物のオーダーメイド機械設備を、開発から製作・販売まで 一手に担うメーカー企業です。 自由な開発環境のなかで夢を実現するために、技術・製造のスタッフは、 議論しつつ設備開発という「夢」に日々向きあいます。 そのため、エンジニアとして毎日ものづくりに挑むワクワク感があります 設備が完成し稼動したときの達成感は格別…美しく塗装された重厚感あるフォルムに見ほれ、 滑らかに動く可動部分の機能美に感動 この仕事には、ものづくりにハマった経験のある方なら

仕事内容【概要】株式会社Rebaseは、空間レンタルのプラットフォームサービス「インスタベース」 (instabase.jp) を開発・運営している会社です。『インスタベース』とは、「場所」とその場所を必要とする「人」をマッチングするサービスです。このアイディアはシリコンバレーで出会った創設メンバーが会社立ち上げの際、活動場所に困ったという経験から生まれました。サービス自体は「場所」と「人」とを結ぶプラットフォームですが、僕たちRebaseは創業当時の自分たちのように「夢を持っている人」や、「何か活動をしたい」という、「人」と「人」との出会いを支援することを目標として日々活動しています。【事業内容】レ

仕事内容中途採用担当 【仕事内容】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 【具体的な業務内容】 ▽お願いしたい業務 ■中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉（打ち合わせの設定、実施、関係性構築） ■AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ■書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ■求人票の刷新 ■母集団形成に向けた企画 ■リファラル採用の整備 ▽ご経験やスキルに応じて追加でお任せした

仕事内容中途採用 【仕事内容】 システムソリューション事業部のミドル部門として、中途採用を担当しているグループです。 当グループにおいて、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする一員となります。 ・ブランディング/周知（SNS、ウェビナー、イベント、コミュニティなど手法不問） ・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問） ・エージェントとの精度向上 ・社内の求人調整と採用協業調整 ・候補者のオファー面談等のクロージング 上記のミッションの中でご経歴や適性に合わせてご担当いただきますが、ブランディングや母集

仕事内容【池袋】新卒・中途採用担当/500万円～650万円/基本土日祝休み・転勤無し/大手住宅HD 【仕事内容】 戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っている同社において、新卒・中途採用を担っていただきます。年休121日・完全週休2日、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■新卒・中途採用担当 東証プライム上場の大手不動産グループの中核企業として、 2017年2月に創業50周年を迎えた同社において、 人事採用課の担当として新卒・中途採用業務をお任せいたします。 【配属部門】 人事部は、人事採用課、労務課、人事戦略課の3つで構成されており、 そのうち採用をご担当頂きます。