中途採用担当 の求人・仕事・採用（5ページ目）

仕事内容【課長候補】採用担当（中途採用メイン）◆在宅勤務可/シニアビジネスの新規事業で成長中 【仕事内容】 新卒採用、中途採用などの採用業務を担当し、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・採用計画の立案 ・採用施策の企画、実行 ・障がい者雇用、外国人採用に関する業務 ・数値管理、分析 ・採用市場の分析、マーケティング 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【働きがい】 介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。その中で同社はシニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介

仕事内容【仕事内容】集英社のデジタル領域を担当する当社にて、中途人事採用担当者を募集します。【具体的な業務内容（雇入れ直後）】・中途採用にかかわる一通りの業務 - 要件、採用基準の設定・相談 - 各媒体会社、エージェントとの折衝] - 日程調整、受付対応 - 面接対応、内定者フォロー など・ダイレクトリクルーティング・採用広報の企画・推進・派遣、業務委託社員の対応・社員教育、オンボーディングに向けての施策づくり将来的には評価制度の運用・浸透および改善提案なども行っていただきます。【こんな将来を目指すことも可能です！】集英社の子会社ということで安定したバックグラウンドがありますが、当社はまだまだ成長中の

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 中途採用担当として、採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わっていただきます。東京都千代田区にある、採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わることができます！業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しているコンサルファームの求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 人員強化のための募集 【業務内容】 中途採用担当者として、採用戦略の立案から候補者対応まで採用業務全般を担っていただきます。 ◆採用戦略立案 ◆採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行 ◆母集団形成施策（エージェント/スカウト/リファラル等） ◆選考体験向上施策の企画/実施 ◆面接/面談対応

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 採用担当として、新卒・中途採用にかかる業務全般に携わっていただきます。神奈川県横浜市にある、フレックス・在宅導入！安定した経営基盤を誇る！東証プライム上場のゲーム制作事業会社の求人情報です。 【仕事内容】 【募集背景】 【業務内容】 コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。 ◆新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ◆中途採用業務

仕事内容【未経験・第二新卒歓迎】人事・採用担当│年間休日120日・土日定休・残業10時間未満・横須賀、横浜、湘南 今回”人事”のなかでも新卒、中途採用をメインに採用活動を担っていただける方を募集しています。 【仕事内容】 今回”人事”のなかでも新卒、中途採用をメインに 採用活動を担っていただける方を募集しています。 インターンシップや会社説明会の企画・運営はもちろん、 採用向けの媒体の管理や面接の設定、内定者のフォローなど 1年間の採用計画を立てて、活動していきます。 ≪「こんな会社で働きたい」を演出する≫ 学生、転職者はいくつもの会社と比較しながら就職活動を進めます。 その中で選ばれるために大

仕事内容【仕事内容】 新卒・中途採用担当自身のスキルを活かしたい方裁量がある環境業界トップクラスメーカー 【仕事内容】 同社の採用担当として、中途及び新卒採用の業務を中心に行っていただきます。 【職務内容】 ・母集団形成/書類選考/面談/面接/進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング/求人票作成 ・採用チャンネル開拓 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントとの連携 ・候補者への魅力付けとグリップ・各部署ステークホルダーとの連携 ・採用データの分析 ・採用広報の企画/実行推進 ・採用オペレーション改善 ・メンバー育成 【入社後イメージ】 手が回っていないお仕事からフォローいただきます。具体

勤務時間8:00～21:30の中で7時間以上（休憩60分） ※週5日、平日のみ勤務OK ※土祝勤務を希望の場合は週1日まで可（平日週4日＋土祝1日）

仕事内容＜8-21時半の中で7時間以上/週5日程度※時間応ご相談＞事務業務または制作業務を募集！ほぼフルリモート可（月1～2日間程度の出勤あり）♪残業無し（発生した場合は1分単位で支給） 募集職種: 営業/管理部門/その他 仕事内容: ＜事務職＞ 一般事務、管理事務、営業事務等をお任せいたします。 ＜制作業務＞ SNSの配信・企画、動画の制作・編集、画像の加工、求人票の作成等をお任せいたします。 いずれの職種も下記採用業務をお願いする可能性がございます。 ・応募者のリスト入力 ・採用媒体の管理 ・応募者対応 資格: 一定のPCスキルあればOK（Excel初心程度以上） ほぼリモートですが、入社時

仕事内容鹿児島市(鹿児島)採用担当・事業拡大を続けるモビリティ企業業界未経験者歓迎◎年間休日127日 【仕事内容】 今後拡大予定の九州エリアにおける中途採用と新卒採用の業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・求人媒体の選定、及び作成 ・採用計画の立案 ・求人媒体の作成 ・エージェント対応 ・学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等） ・企業説明会の企画・実施 ・書類選考、面接の日程調整、面接対応 ・新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施（入社前・入社時・入社後） ・その他、採用と教育に関連する付随業務 等 ※入社後について まずはグループ会社の採用

仕事内容中途採用・新卒採用担当（人事部）（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 《お客さまの「あったらいいな」を超えて、日常の未来を生みだし続ける》をパーパスに、グループシナジーの追求、グローバル展開、新しい金融サービスへの挑戦で差別化を実現し、お客さまのニーズを発掘しながら常… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【チームの現状・ミッション・募集背景】 当社人事部は、『人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループ』と、『勤怠や給与を扱う厚生グループ』、そして『採用・社員育成を担当する人財開発グループ』があります。 本求人は、人財開発グループ内の中途採用チームにおいて、担当者を募集します。尚、

仕事内容採用担当【札幌市】年収～780万円／年休120日／転勤なし／駅直結／UIターン支援◆プライム上場企業 【仕事内容】 中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当 ・採用戦略の立案 ・採用HPや求人広告の作成・管理 ・人材紹介会社との調整・スカウト ・書類選考／面接／内定後フォロー ・新しい採用手法の検討と企画導入 当社の中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案 ・採用HPや求人広告の作成・管理 ・人材紹介会社との調整・スカウト ・書類選考／面接／内定後フォロー ・新しい採用手法の検討と企画導入 ※まずは先輩社員からレクチャ

仕事内容<仕事内容> 【人事未経験大歓迎】中途採用担当をお任せします！完全土日祝休み！ ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り などなど、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 ＜現状の採用計画＞ ・2023年採用人数：約10名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営

仕事内容マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMVVC（Mission・Vision・Values・Culture）はこちら 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 創業して11年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の

仕事内容大手ITアウトソーシング企業が中途採用担当を美集しています！ 【仕事内容】 デジタルマーケティング・EC領域の中途採用業務 ・各部門責任者との採用要件すり合わせ、社内連携 ・採用施策の企画・実施 ・各種パートナー折衝（媒体、紹介会社等） ・母集団形成～入社までの採用プロセス管理、対応 （母集団形成、書類選考、採用面接、条件面談、など） ・採用関連の事務業務全般（各種決裁対応、請求書・伝票・契約書等の管理等） Web政策やWebシステム開発、Web広告、ECワンストップサービスなど、デジタルマーケティング・EC領域の中途採用に関わるお仕事です。各人材募集部門と密に連携を取りながら、母集団形成～入

仕事内容【職務概要】：事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。 実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。 【職務詳細】：中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、 候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。 ◆募集ポジションにマッチする候補者様の集客 ◆募集団形成に伴う人材紹介会社とのリレーション、開拓 ◆ダイレクトリクルーティングサービスの仮説検証（リスト作成、スカウト）◆選考プロセスの設計と各面

仕事内容中途採用担当（リーダー候補） ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場企業／HRを改革！急成長・拡大中ベンチャー 【職務概要】 中途採用担当者のリーダー候補として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用要件の定義 ・JD／求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画／推進 ・入社者の受け入れ対応 【ポジションの魅力】 ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ・変化の激しい成長企

仕事内容日本梱包運輸倉庫株式会社 埼玉事業部 募集要項 【大手物流企業での総合職】東証プライム上場企業で正社員として安定した勤務！日勤のみ・週休2日制♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ ※上記はあくまで入社時の 最低保証月給となります ※これまでのご経験によっては、主任・ 係長としてスタートすることも 可能です ※経験・スキルを考慮の上、 当社規定により決定します ≪各種手当・制度あり≫ ●昇給は年1回(4月) ●賞与は年2回(7月・12月) ●通勤手当 ●残業手当 ●役職手当 など 【月収例】 ●主任クラス/月収29万円(残業30h想定) ●係長クラ

仕事内容仕事内容 ◆ お任せしたい業務について 全国280施設以上の保育園運営に加えて毎年20～30園程度の新規開園を続けている当社では、保育士、栄養士、看護師、事務など幅広いスタッフの採用活動を年間約1,000名規模でおこなっています。 保育園運営事業は保育園で働くスタッフの採用成功無しには維持・拡大できないと言っても過言ではないため、当社にとって採用は事業運営上非常に重要なセクションです。 ＜ 具体的には＞ ■求人メディア（Webサイト、求人誌など）の選定、原稿作成 ■応募者対応（応募から入社手続きまで） ■園長・本部スーパーバイザーとの連携 ■就職・転職イベントへの参加 ■説明会の企画・運営 ■

仕事内容【概要】株式会社Rebaseは、空間レンタルのプラットフォームサービス「インスタベース」 (instabase.jp) を開発・運営している会社です。『インスタベース』とは、「場所」とその場所を必要とする「人」をマッチングするサービスです。このアイディアはシリコンバレーで出会った創設メンバーが会社立ち上げの際、活動場所に困ったという経験から生まれました。サービス自体は「場所」と「人」とを結ぶプラットフォームですが、僕たちRebaseは創業当時の自分たちのように「夢を持っている人」や、「何か活動をしたい」という、「人」と「人」との出会いを支援することを目標として日々活動しています。【事業内容】レ

仕事内容【中途採用担当】医師・薬剤師の人材紹介のリーディングカンパニー 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 中途採用（営業職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ・人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ・各サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理・経営, > 採用担当, アピールポイント：土日休み / 副業OK / リモートワークOK / 転勤なし 【仕事内容】 【変革期の企業フェーズで組織拡大を実感できる採用担当】 ■募集部門の紹介 人事部 採用チーム 人事部は「組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに、採用・労務・企画の3つのチームで構成されています。 採用チームでは、年間で130名程度を目標に全社の中途採用活動を行っています。 メンバーはマネージャー以下、リクルーター3名・オペレーション3名です。 ■募集背景 業績拡大と共に採用人数も拡大している背景から、組織