人事 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事課の管理職もしくは管理職候補として以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・人材開発（研修等）に関わる企画、運用 ・人事採用業務 ・労務管理業務 ・人事制度に関わる企画・運用 ・予算策定・予算管理等の数値管理 ・組織マネジメント 等 【設立背景】 これまで広島、山口、鳥取、島根の４県はMFTBCの地域販売部門が販売・サービスの事業を担ってきましたが、同社と両備ホールディングス、両備ファイナンス3社のパートナーシップによって新会社に事業を統合することで経営体質を強化し、より地域に密着し、お客様へのきめ細かで充実したサービス体制の構築と販売強化を目指していくこととなりました。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 [歓迎] 中小～中堅規模の企業で、人事総務領域に幅広く・柔軟に対応してきたご経験 人事制度の設計や改革に携わったご経験 【職種名】 人事課長候補 【仕事内容】 人事課長として、総務人事部のメンバーマネジメントを行いながら、人事労務全般の実務をリードしていただきます。 人事労務管理: パート・アルバイトを含めた約1,000名の従業員の労務対応、勤怠管理、給与計算等の統括。 組織マネジメント: メンバー（8名）の育成、業務指示、進捗管理。 制度設計・運用: 人事制度の運用・改廃、就業規則の整備など。 総務全般:

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼職務内容 事業会社としてより現場に近い人事運営体制の強化を進めるため、人事管理職（マネージャー）を募集します。 労務領域を中心に、採用、教育、制度運用など幅広い人事領域を横断しながら、現場部門や経営層と連携して組織課題の改善や人事施策の運営、およびメンバーマネジメントを担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、就業規則運用、労使対応、個別案件対応などの労務管理全般業務 ・採用戦略立案、中途・新卒採用の企画運営、エージェントマネ

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験（課長級以上の職位） 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホールディングス全体の人事部／部次長候補 ●人事に関する幅広い知識を活かす／働き方改革推進● 【仕事内容】 【経験者募集】【年俸600万円以上】【部長もしくは次長待遇での採用】 広島市中区の人事のお仕事です グループ会社全体での人事職をお任せします。 グループ総勢2,000

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容労務管理・採用・人事制度管理・社会保険手続・ 人事企画・就業規則整理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 人事（給与計算）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士業務のアシスタントを担当いただきます。 ・労働保険、社会保険の手続き、電子申請 ・クライアントへの訪問、電話、Eメール等による対応 ・給与計算 ・資料作成 ・官庁への書類提出 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、医療業界、建設業界、サービス業界、流通業界、飲食業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・担当件数は平均20社です。 ・部門構成は約40名（平均年齢30

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／部長・次長候補／残業10Hワークライフバランス60期連続黒字の安定経営 【仕事内容】 グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・社員総活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定

仕事内容【仕事内容】 ＼人事・広報スタッフ募集！／ 当社およびグループ会社の「採用」と「広報・PR」を幅広く担当していただきます。 人と会社をつなぐ“架け橋”となり、ブランドを一緒に育てていきませんか？ 【お任せするお仕事】 ▼採用活動の企画・運営 （求人媒体の管理、候補者対応、面接日程調整など） ▼社内外向けの広報・PR活動 （SNS運用、プレスリリース作成など） ▼デザイナーと連携しながら広報物を制作ディレクション 【この仕事の魅力】 ▼採用から広報まで幅広い経験が積める ▼SNS発信やプレスリリース作成でクリエイティブな挑戦ができる ▼社外デザイナーと協働し、企画を形にできる ▼成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 採用業務経験者（年数不問）または人材会社での実務経験（3年以上） 【あれば尚望ましい要件】 人事（採用）の実務が3年以上ある方 【職種名】 【ヒロマツホールディングスでの人事職（中途採用）／広島市中区】ヒロマツGrの採用担当 【仕事内容】 総務人事部にて中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 ■主な業務内容 （1）中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） （2）求人対応（社内求人ニーズヒアリングの実施。求人内容の作成、求人票の更新） （3）グループ会社の採用サポ

仕事内容同社人事課にて、採用・人材育成(教育研修)をメインにご担当頂きます。 採用・人材育成以外の業務も習得できる環境となっておりますので、人事領域のキャリア幅を広げたい方には魅力的な環境となっております。 【職務内容】 ・採用業務全般（新卒・中途・派遣等） ・研修企画、運用等人材育成に関わる業務 ・人事課に関わるその他業務のサポートが発生する場合がございます。 【募集背景】組織力強化に伴う増員採用の為 【設立背景】 これまで広島、山口、鳥取、島根の４県はMFTBCの地域販売部門が販売・サービスの事業を担ってきましたが、同社と両備ホールディングス、両備ファイナンス3社のパートナーシップによって新会社

仕事内容人事採用制度企画担当／人事／人事採用・制度企画担当 成長フェーズにある当社の「人財開発部」にて、 以下の業務を中心にご担当いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・採用業務全般（中途採用／新卒採用） └ 求人媒体の選定・運用、応募者対応、面接調整・実施、採用計画の立案など ・スタッフが働きやすい制度や仕組みの企画・整備 └ 評価制度、教育・研修制度の企画運用、就業規則の見直し等 ・組織活性化施策の立案・運営 ・各部門との連携・調整 など 株式会社ホーイックは、エブリイホーミイホールディングスのグループ会社として「ヨシケイ福山」「ヨシケイ北大阪」「ヨシケイ岡山」「ホーイックグルメ」の

仕事内容「人事に挑戦したい方へ」未経験からスタートできる人事ポジションです。 実働7時間×フレックス！好条件の揃った人事事務のお仕事♪安定した環境で、長くキャリアを築けます。 黄色い看板でおなじみの「タイムズパーキング」「タイムズカー」を運営するパーク24グループでの【人事事務】のお仕事です。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入社・退社の手続き ・社宅手配 ・採用に関する事務サポート など 担当業務はご希望や得意分野を考慮して決定します。 事務経験がある方は早期の登用も目指せます◎ 【こんな方が活躍】 20～40代を中心に、様々な経験を持つ方が活躍中！ 営業・接客からのキャリアチェンジも歓迎です。

勤務時間8:30 ～ 17:20

仕事内容１７時２０分で帰れる！未経験ＯＫ！システムへの入力など！ ◆うれしい土日祝お休み！休憩室完備！オフィカジＯＫ！落ち着いた雰囲気の職場◎周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群！２０２６年９月までのお仕事です（延長の可能性あります）！ ★電力設備の建設をおこなう会社★ＯＪＴがしっかりあり安心！本社での勤務です！【お仕事の内容】資材発注のためのＥｘｃｅｌ入力、経理システムへの入力、宿舎を探す作業、 説明会の為の学校へのアポ取り、日程調整、レンタカーと宿の手配、適性検査の申し込み受付、研修資料の準備、就職サイトの対応、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）20時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【カーシェア企業での人事事務のお仕事】＜お仕事内容＞・給与計算・従業員からの各種申請の確認、対応・電話やチャットでの問い合わせ対応・部署における事務サポート☆おすすめポイント☆＊OJTありで安心してスタートできます＊同業務者あり＊駅近オフィスで通勤しやすい環境 月収例：217,000 円

仕事内容この度、採用力および組織力を強化するため、人事、総務業務の経 験者（部長）を募集します。 新卒、中途採用に関する業務（求人媒体管理、会社説明会、面接） 社内研修の企画、運営（新入社員研修など） 人事制度の設計、運用 労働安全衛生関係 勤怠管理 社内諸規定管理 など ※事前に応募書類を送付してください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容中小企業の活力強化、地域経済の活性化に向けた政策提言、中小企 業の経営支援、地域振興・まちづくり、産業振興、観光振興、国際 ビジネス支援、会員サービス、人材開発、総務・人事、広報、財務 など、幅広い業務を担当していただきます。 ・中小企業の販路開拓・金融支援、創業支援、経営相談全般 ・会議に関する調整、講習会や講演会の企画、運営 ・企業訪問、会員募集 等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間08:30～17:15 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【大手製造メーカーでの人事サポート事務】経費精算や備品発注、会議室予約、資料作成などの一般事務に加え、採用計画やイベント管理、応募者対応、面接日程調整などの人事事務をお任せします！ 再雇用・社内異動・昇格関連業務、派遣管理などにも関われるため、人事領域を幅広く学べる環境です。人事にチャレンジしたい方にもおすすめのポジションです♪ 人事部門での幅広いサポート業務に携われます！採用だけでなく異動や派遣管理なども経験できるため、将来的に人事職を目指したい方にもぴったり◎英語スキルを活かしたい方も歓迎です♪ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手

仕事内容【仕事内容】 ＼子育て世代も多数活躍中！／ 「家庭も大事にしたい」「久しぶりの仕事復帰がしたい」 そんな30代・40代の方にも選ばれている事務ワークです◎ ◆土日祝休み＆年間休日125日！（※年間カレンダーにより変動有） ◆お子様の学校行事・急な発熱にも柔軟対応！ ◆定時退社OK！気を遣わず帰れます！ ◆家庭との両立を応援する職場環境◎ 【お仕事内容】 ・乗務員さんの日報データ入力、売上チェック ・労働契約の管理、勤怠管理、給与計算 ・社会保険、雇用保険などの手続き ・制服等の管理 ・契約書等の書類管理 ・Excelを使った集計作業 ・総務業務全般 など 最初からすべてをお任せすることは