労務 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容経理・労務全般の事務作業等を行って頂きます。 ・就業管理・人事の管理及び給与や賞与の計算 ・社会保険や求人関係業務・ＰＣを使用しての書類作成 ・会計ソフト入力、請求書業務 ・書類提出等社外対応業務 ・電話対応・接客業務 以上ですが、業務内容に関して専門的な知識・業務経験がある方を 優遇致します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒・中途採用業務 ■給与計算、社会保険事務手続き [歓迎] 人事労務に関するご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■協調性があり、法令や社内ルールを遵守できる方 ■現場関係者をまとめ上げるようなリーダーシップを有している方 ■臨機応変に問題を解決できる方 【職種名】 【四日市】人事・労務担当者 ◆第二新卒採用／年間休日125日／高い定着率◆ 【仕事内容】 年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上、人事・労務に関する知識や業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・一般的な労務の知見 ・人事、特に採用戦略に関わってこられた経験 ・改善の企画、実行をされてきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【三重県津市】人事労務 オーダーメイド製品開発製造メーカー 【仕事内容】 【業務内容】 社員が安心して働ける環境づくりを支える「人事労務」のポジションです。以下のような業務を段階的にお任せします： ▼労務業務 ・給与計算、勤怠管理、年末調整などの定型業務 ・各種社会保険の手続

仕事内容[募集背景次なる目標「単体での100億円企業」へ向け、採用・教育体制を強化するための増員 。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 会社の成長を支える人事・労務業務をお任せします。ご本人の希望と適性を考慮し、以下のいずれかの業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には…】 ・採用・人材育成：新卒・中途社員の採用活動、社内研修の企画・運営 ・労務管理：給与計算、勤怠管理、社会保険関連の手続き ・制度運用：人事制度の管理・改善提案 ・教育体制：入社後は先輩社員によるOJTで業務を学べるため、安心してスタートできます 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 18歳～50

仕事内容ヘルスケアアクセラレーター株式会社 【★給与・労務／フルリモート】グループ企業のBPO部門／病院の経営課題を改善する急成長中ベンチャー 【仕事内容】 【★給与・労務／フルリモート】グループ企業のBPO部門／病院の経営課題を改善する急成長中ベンチャー 【具体的な仕事内容】 【社労士事務所・アウトソーシング会社から事業会社に行きたい方歓迎／残業ほぼなし、フルリモートで働き方◎】 ■業務内容： グループ法人全体のバックオフィス業務を一手に担うBPO部門にて、労務・給与関連の実務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・タイムカード・勤怠データの集計業務 ・給与・賞与計算および関連資料の作成

仕事内容【仕事内容】 管理部門スタッフを募集します！これからの時代を見据え「人」への投資を進める同社で、採用の強化や社内制度の整備を一緒に担って頂く方を募集します。 【具体的には】 〈採用・人材育成〉 ・新卒や中途社員の採用 ・研修の企画 ・人事制度の管理 など 〈労務管理〉 ・給与の計算 ・勤怠の管理 ・社会保険関連の業務 など 希望と適性を考慮のうえ、「会社の将来を担う採用・人材育成」「社員の生活を支える労務管理」のいずれかの業務を担当していただきます。 【給与詳細】 【年収】 430〜480万円 ※記載の年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する

仕事内容弊社取引先事業所において、主に工場系の現場スタッフのフォロー などを行っていただきます。 ・スタッフへ仕事手順の説明 ・就業スタート後のフォロー ・取引先企業の訪問やフォロー ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容輸入食材小売り・飲食店運営に関しての ・従業員の労務管理 ・各種免許の申請・更新 ・輸入事務 各省庁・役所への申請・申告手続き など ＊未経験者も大歓迎 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【従業員の管理スタッフ（幹部候補/正）】土日祝休み・年間休日125日U/Iターン・移住歓迎引越費用全額負担充実した≪研修≫、≪福利厚生≫などで定着率も◎（三重日勤：四日市市久保田） ▼仕事内容 ■現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ■課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等 ■クライアントへの相談や提案等 変更の範囲：変更なし (三重県四日市市) ▼職種 その他人事・労務関連職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■試用期間の給与条件：本採用時と同じ (正社員) ▼勤務時間 09:00~18:00 (三重県四日市市) ▼休日・休暇 土日祝休み (正社員) ▼応募資格

仕事内容公益財団法人JKA ホワイトすぎるレア求人！？スポーツ・イベント運営法人の総合職 【求人要約】 レア求人◎競輪・オートレース運営法人の総合職 キャリアアップ◎入社後約7年で年収約800万円 年間休日実質133日｜残業月9.1h｜在宅勤務OK 【仕事内容】 競輪・オートレースの企画・運営、および競輪の競技実施に関わる業務（在宅・ジョブローテーションあり） 【具体的な仕事内容】 ー お任せする仕事 ー ＜競輪競技実施＞ …オリンピック競技でもある競輪。公正・安全なレースを競輪場で支えます。 ◆検車：選手の自転車に不備や故障がないかの検査 ◆番組編成：選手の能力などを考慮した対戦相手の

仕事内容全国の美容サロン５，０００店舗以上で利用されている顧客管理 ソフト等を自社で開発、販売、サポート。 従業員が安心して働くための労務、総務のお仕事です。 同じ部署のメンバーや社外の協力業者とコミュニケーションを取り ながら進めます。 これまでのご経験や適性に応じてお任せする範囲や内容は変わりま すが主な業務は以下となります。 ・社労士と連携した社員各種手続き ・電話対応 ・受発注業務 ・社屋管理 ・備品管理 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事総務関係業務の実務スタッフ経験３年以上 [歓迎] メーカーにおける事業所もしくは本社での人事総務業務経験、 人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験、 人事・総務関連の経験 【職種名】 大手メーカーの人事を担う（四日市） 【グローバル素材メーカー】 【仕事内容】 人事 【人事：四日市事業所】 ■職務内容 人事部（四日市）のスタッフ業務（方針・施策の実行等） ・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務、 ・全社人事総務施策の事業所内展開、運用 ■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど 当面は事業所全体の人事

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 未経験OK【正社員】しっかり土日祝休地元密着病院にて人事労務 業務未経験OK！Excel、Word操作が得意な方はPCスキルを活かせます。病院職員全体の労務として給与計算や社会保険手続きを行います。業務は人事職として多岐に渡りますが、少しずつ仕事の幅を広げて経験スキルを積んでいける環境で安心です。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収296万円～348万円 月収例：月収例 194,000円～227,000円

仕事内容人事制度・評価・採用・労務担当 年収 420万円～720万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県四日市市塩浜町1番地 仕事内容 ■人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し・検討等） 必要な資格・経験 【必須要件】 ■人事企画または人事に関わる業務経験者 【歓迎要件】 ■人事関連制度の企画検討（3年以上）経験をお持ちの方 ■新卒・中途採用業務の経験をお持ちの方 ■給与計算、社会保険事務手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の立案など、人事労務関連のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【職種名】 四日市市(三重) 人事総務【管理職幹部候補】・ファインケミカルメーカー年間休日128日 【仕事内容】 経営層に近い立場で、人事総務業務全般を幅広くお任せします。将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 採用戦略の立案：求める人材像の定義、新卒・中途の計画策定、チャネル選定 人材育成・研修：教育制度の構築、次世代リーダーの育成 評価・賃金制度：公平な評価基準の策定、成果に応じた賃金体系の構築 労務管理・働き方改革：法令遵守、労働環境の改善、柔軟な

仕事内容労務業務／アウトソーシング／フルリモート／フレックス制度／三重県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代行

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 統括部内での購買担当として会社全体（本社工場・九州工場）の総務全般に携わっていただきます。 業務内容(詳細) ・総務事務全般 ・人事に関する業務 ・労務に関する業務 ・安全衛生に関する業務 ・ISOの事務局（ISO14001） ・社内インフラ・備品の維持・管理 ・社内会議・イベントの企画・運営 ・上記業務の改善提案等 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【株式会社ユニテクノ 雇用形態：正社員】 ・三重県伊賀市伊勢路758-24 [特徴] 20代活躍中 30代活躍中 [雇用形態] 正社員 試用期間：なし [給与] 【月給】 1

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎複数店舗のマネジメント経験者 ?20～30店舗などのマネジメントをされていた方は大歓迎いたします。 [歓迎] 【こんな方と一緒に働きたい】 ◆当社の取り組みや考えに賛同いただける方 ┗社会貢献活動をおこなっています。詳しくは［お店の特徴］欄をご覧ください！ ◆目標達成に向けて努力できる方 ◆受け身でなく、自分で考えて行動にうつせる方 ◆100店舗規模、あるいはそれに近い大規模な多店舗マネジメントのご経験 ◆これまでに管理職の経験がある方 あなたのスキルとアイデアが、私たちのチームを一段と豊かにします。 “日本一”を叶えるために、ぜひ力を貸してください。 【募集年齢（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事業務あるいは採用戦略立案の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ■労務管理経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【三重】人事総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【転勤なし】創業以来無借金経営◎グローバル市場ニッチ分野トップクラスの実績です！ 【職務概要】 採用から人材育成・制度設計まで人事が経営に近い立場で関われる点が特徴で、組織づくりに深く携われます。 【職務詳細】 本社人事として新卒・中途採用を中心に、労務管理や人材育成、