労務 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社東海 三重／経験者募集【人事・労務】★土日休み・残業月平均15時間 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大手自動車メーカー向け樹脂パーツの塗装を手掛ける当社において、労務管理をメインとした人事業務全般をお任せします。社会保険などの各種手続き、源泉徴収業務 スタッフの勤怠管理、情報管理 入退社に伴う手続き業務 採用活動全般（求人メディアの選定や応募者対応など） 労務管理システムの整備・構築 就業規則の整備、各種労務対応 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の能力・資格・経験】 ・事業会社における人事・労務関連業務の実務経験（3年以上） ・労働関連法令（労働基準法・労働者派遣法等）の基礎知識 ・採用または教育研修に関する実務経験 ・従業員を含む社内外関係者とのコミュニケーション力 [歓迎] 【あると望ましい能力・資格・経験】 ・製造業（工場）における人事・労務業務の経験 ・安全衛生、健康管理、福利厚生に関する業務経験 ・Excel、BIツール等を活用したデータ集計・分析スキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～30代後半程度（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 S22【人事総務】医薬

仕事内容人材派遣・紹介会社でのサポート事務 【仕事内容】 【東証プライム上場】年間休日124日＆賞与年2回。安定環境で、仲間を支える営業アシスタントへ ■ あなたにお任せしたい仕事 当社の事業の要である「営業部門」と「BPO運用部門」を支える、重要なアシスタント業務をお任せします。 単なる事務処理だけでなく、社内の営業担当やクライアントと連携し、事業を円滑に進めるためのサポート役を担っていただきます。あなたのサポートが、営業メンバーの活躍や、多くの人の「働く」機会の創出に直接繋がる、やりがいの大きい仕事です。 【具体的な仕事内容】 契約関連業務： スタッフの雇用契約書や、クライアントとの取引契

勤務時間時間は平日１日２時間からOK！ 土日どちらか１日は１日あいていればOK！【土日両方とも１日空いている方は採用確率大幅にアップします】 【参考例】 10:00～19:00(休憩60分～120分) 11:00～20:00(休憩60分～120分) 12:00～21:00(休憩60分～120分) 実働時間 ：1日あたり2時間~OK 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間～170時間 接客業が好きな方にとってもオススメです！ 秘書スタッフもサポートスタッフも達成ボーナスが毎月ありますのでみんなで楽しく働いてたくさん稼いじゃいましょう！ その他 ※事務の日はあなたのライフスタイルに合わせて働けますので シフト、勤務時間のご相談もお気軽に♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ◇未経験OK ◇学歴不問 ◇土日祝休みあり （相談して決めましょう） ◇交通費支給 ◇社会保険完備 ◇英語が生かせる ◇賞与あり ◇昇給あり ◇研修あり ◇資格取得制度有 ◇寮あり ◇社宅あり ◇急募 ◇オープニングスタッフ ◇大量募集 ◇車通勤可能 ◇かんたん応募 ◇お好きなサブスク使い放題 ◇温泉地・スーパー銭湯でのお仕事も可能（疲れたら岩盤浴でリフレッシュ） ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

仕事内容 【営業事務】 『接客半分事務半分のハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 学生さんの学校終わりに最適なお仕事です！ とくに・・・ ★大学生の方 ★高校生の方 ★フリーターの方 にめちゃくちゃぴったりなお仕事です！ つまり！ ・大学生歓迎 ・フリーター歓迎 ・高校生歓迎 資格もシ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職＋挑戦応援プロジェクト第2弾！ 初めてでも

勤務時間ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【勤務時間詳細】 8：15～16：45（実働7時間45分） ※フレックスタイム適用（コアタイム 10：00～11：00）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【主なお仕事内容】 ●給与・勤怠管理の事務サポート →給与処理や勤怠データ、有給休暇の管理を行います。 ●人員・採用・育成の運営補助 →組織改訂や入退職の手続き、採用試験の運営や新入社員教育のサポートを担当します。 ●福利厚生・制度企画の対応 →社会保険の手続きや社員食堂の管理、人事制度の改訂補助などを行います。 ●従業員コミュニケーションの促進 →満足度調査の実施や社内イベントの立案・実施のお手伝いもお願いします。 ※マニュアルやAIツール、RPAなども導入されており、効率的に業務を進められる環境です♪ 【お仕事のポイント】 【日払い

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：１日６時間３０分就業（年間出勤日数１３７日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 １２／２９～１／３ 学校の長期休暇中の指定した日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・給食配膳業務 ・環境整備（清掃等）業務 ・その他事務補助業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

勤務時間就業時間１：12時30分〜20時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 令和８年度中の勤務日数は１１２日です（更新があれば一年度あた り２００日です。）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・定時制生徒、教職員の給食の調理 ・給食の給仕、後片付け、清掃 ・食材の管理 ・給食費の受領 ・その他給食調理に関わる業務 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間08:30～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【正社員化実績あり】駅チカ☆未経験から人事労務のスキルGET! 当社派遣→《正社員登用実績あり》 元テンプの先輩も大勢います!●駅チカ ●髪色ネイルOK ●予定にあわせて土日祝休みもとれる!●在宅勤務あり！ 近鉄四日市駅前で通勤も便利！●マニュアルあり・いつでも聞ける◎ ●大手Grでサポート体制もバッチリ☆ 【特徴・やりがい】 ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上、人事・労務に関する知識や業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・一般的な労務の知見 ・人事、特に採用戦略に関わってこられた経験 ・改善の企画、実行をされてきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【三重県津市】人事労務 オーダーメイド製品開発製造メーカー 【仕事内容】 【業務内容】 社員が安心して働ける環境づくりを支える「人事労務」のポジションです。以下のような業務を段階的にお任せします： ▼労務業務 ・給与計算、勤怠管理、年末調整などの定型業務 ・各種社会

勤務時間08:00～17:00(休憩：1時間30分) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 事務はじめてOK 【桑名市｜無料P有】定時退社OK!未経験から始める事務サポート ◆電話・来客対応はほとんどありません◆土日祝休み＆大型連休あり!◆9～16時など時短勤務の相談もOK◆未経験から事務経験を積める環境 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間30分 追記事項：■9:00～16:00等の

仕事内容【従業員の管理スタッフ（幹部候補/正）】土日祝休み・年間休日125日U/Iターン・移住歓迎引越費用全額負担充実した≪研修≫、≪福利厚生≫などで定着率も◎（三重日勤：四日市市久保田） ▼仕事内容 ■現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ■課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等 ■クライアントへの相談や提案等 変更の範囲：変更なし (三重県四日市市) ▼職種 その他人事・労務関連職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■試用期間の給与条件：本採用時と同じ (正社員) ▼勤務時間 09:00~18:00 (三重県四日市市) ▼休日・休暇 土日祝休み (正社員) ▼応募資格

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画または人事に関わる業務経験者 【職種名】 人事制度・評価・採用・労務担当 【仕事内容】 ■まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し・検討等） 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手エネルギー企業系列の石油精製会社。 親会社が調達した原油を精製処理し、各種製品を製造しています。 日量20万バレル以上の原油処理能力をもつ工場にて、ガソリン、灯油、軽油、重油、ジェット燃料、LPガス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒・中途採用業務 ■給与計算、社会保険事務手続き [歓迎] 人事労務に関するご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■協調性があり、法令や社内ルールを遵守できる方 ■現場関係者をまとめ上げるようなリーダーシップを有している方 ■臨機応変に問題を解決できる方 【職種名】 【四日市】人事・労務担当者 ◆第二新卒採用／年間休日125日／高い定着率◆ 【仕事内容】 年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事もしくは労務のご経験 【職種名】 ≪三重／いなべ郡≫【人事労務】◎豊田通商グループ◎年休121日◎フレックス制度あり 【仕事内容】 【仕事内容】 ■同社の人事労務担当として、勤怠管理や社会保険手続きを中心に豊田通商グループの人事労務業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■勤怠データの確認、各種社会保険手続き、入退社対応など日常の労務実務を主に担当します。 ■既存メンバーのサポートを受けながら社内制度や業務の流れを理解していただきます。 ■習熟度に応じて給与計算業務もお任せします。 ■将来的には採用活動、評価制度の運用、教育研修

勤務時間月・火・水・木・金 8:00～17:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【食品メーカーでの人事労務事務のお仕事です】＜業務内容＞◆社会保険手続き、給与計算、賞与計算、年末調整◆人事管理システム・勤怠管理システムの運用◆電話応対、備品管理、書類管理＜おすすめポイント＞〇社会保険・給与計算・年末調整の経験が活かせます〇無料駐車場ありで通勤しやすいです 月収例：256,000 円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き等の対応経験 【歓迎要件】 ・工場での人事・総務業務のご経験 ・個別労務問題の対応や労組対応、労使交渉 ・人事施策の企画／立案、運用 【職種名】 【三重】工場労務担当（桑名工場） 【仕事内容】 【部門ミッション】 桑名工場行動指針「安全な職場からお客様に安心して使って満足いただける製品をタイムリーに供給する」のもと、ものづくりを支える人の観点より、付加価値の高いサービス・サポートを提供し、工場ミッションの達成を図っていく。 【募集背景】 グループから昇格者が発生し、欠員のため人員補充したいと思っ

仕事内容・LPガスに関わる事務全般をお任せします。経理や事務経験がある方は優遇 ・経理業務、人員管理や労務管理などの庶務業務全般 ・事業所内の備品管理他 ＊パソコンの基本スキル必須（Word、Execlなど） ＊簿記資格お持ちの方優遇 ・仕事は真剣に、休憩中は仲間と和気あいあい。完全週休2日制でオンとオフのメリハリをつけて働けます！ LPガスのお客様の対応となれば、職種に関わらず困ったときはお互いに助け合える関係です。上司や先輩・同僚から技術や知識をどんどん吸収して業務に活かしてください。 ・当社のモットーは『社員を大切にすること』。働きやすい環境の整備や待遇の充実に力を入れています！ 従業員が安心し

勤務時間勤務時間は指定しない 8:15～16:45（実働7時間45分） フレックスタイム制度あり

仕事内容人事経験を、次のステージへ。 採用だけ、給与だけでは終わらない。 採用・教育・労務・制度運営まで幅広く携われる環境です。 ◎ 時給1,800円～ ◎ フレックスタイム制 ◎ 土日祝休み ◎ 年間休日126日 ◎ 大手半導体メーカー勤務 ■ここがポイント ・時給1,800円～2,400円 ・フレックスタイム制 ・年間休日126日 ・土日祝休み ・社員食堂完備 ・AI・RPA導入で業務効率化 ＜具体的には＞ 人事部門での業務全般を担当します。 ・採用業務 ・給与・勤怠管理 ・研修運営 ・福利厚生対応 ・社会保険手続き ・人事制度のサポート 経験に合わせてできる業務からお任せし

仕事内容・現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ・安全衛生業務（サポート業務） ・クライアントへの相談や提案等 変更範囲：変更なし ※本求人に採用された方は、係長相当のポジションとしてお迎えいたします。