労務管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 STAYGOLDは、2026年1月時点で従業員数650名を超え、組織の拡大に伴い、バックオフィスの要となる労務担当スタッフを新たに募集いたします。 3月中の入社を希望です。 【業務内容】 ◆勤怠管理、問い合わせ対応 ◆入社退社に伴う諸手続き（各月10～20名程度） ◆社会保険・個人住⺠税・年末調整関連⼿続き ◆労務関連書類の作成・整理 ◆備品管理、経費精算/安否確認システム運用、電話/メール対応 【業務の魅力】 ◆IPO準備企業の労務担当者としてキャリアを積み上げていくことができます ◆決められた業務だけでなく、幅広い人事労務業務に携わり、主体的にアイデアを出し挑戦することが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務、人事、労務の実務経験5年以上 ・5人以上のマネジメント経験 ・PC基本操作（Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】 ・IT業界での実務経験 ・各種委員会運営、認定取得の経験 ・freee会計、freee人事労務の利用経験 ・ITパスポート、第二種衛生管理者の資格 ・上場企業とスタートアップ企業両方での勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】総務課長（バックオフィスマネージャー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【

仕事内容『人事総務（総合職）』 人事総務グループは、人事労務チーム（給与、社会保険、勤怠管理等）・人材開発チーム（採用、研修、評価等）・総務チーム（オフィス管理全般、社宅・駐車場管理等）の3チームから成り立っており、幅広い業務をカバーしています。 まずは人事労務チームの仕事全般をお任せし、将来的にはグループの幹部候補として、人事総務グループ全体の業務に携わっていただくことを想定しています。 ＜人事労務チームの仕事詳細＞ ・給与、賞与に関する業務： 給与、賞与、健康保険、厚生年金、年金基金、雇用保険、労働保険、住民税、所得税、年末調整等の諸手続き ※給与計算の一部はアウトソースしています。 ・人員管理に

仕事内容シグマロジスティクス株式会社（シグマグループ） 人事労務・総務／年休125日以上／残業月20時間程度 【求人要約】 安定◎設立44年・大企業のサプライチェーンを支える 【働き方】完全週休2日／土日祝休み／ノー残業デー有 【やりがい】3千名の給与社保を支える中核ポジション サプライチェーンを支える労務スペシャリスト 給与・社保の実務で専門性を高める人事労務 ＼この求人のポイント／ ★平均残業時間20時間！平日のジブン時間も充実 ★年休125日！土日祝休み＆5連休以上の取得もOK♪ ★有給消化率66.7 ％（2025年実績）で私生活とバランスがとりやすい♪ ★賞与年2回 ★年収450万

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務トラブル対応経験 ・人事制度運用の経験 【職種名】 人事労務スペシャリスト【労務対応をメインに制度にも着手】 【仕事内容】 技術社員（派遣エンジニア）の労務トラブル対応を中心に担っていただきます。 ・技術社員（派遣エンジニア）に関する労務トラブル対応 ・技術社員からの労務相談・問い合わせ対応 ・人事制度運用、改定（メンタルヘルスケア等） ・社員対応、イレギュラー対応 また、就業規則や各種規程、制度運用については、課題認識はあるものの十分に見直しや改善に着手できていない状況です。本部長と連携しながら制度・規程の見直しを段階的に進めていただきます。 【将来的に従事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務実務経験10年以上 ・人事労務部門でのマネジメント経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格（科目合格、受験経験の方も歓迎） ・人事給与システムの大規模な導入・刷新プロジェクトのリーダー経験 ・M&A等に伴う移転・出向対応、人事制度の統合経験 ・グローバル拠点の人事支援や海外駐在員管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～ （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・現場の課題を理解し、他部署や経営層を巻き込んで変革を推進できる行動力のある方 ・実務をおろそかにせず、メンバーと手を取り合って課題解決に取り込めるプレーイ

仕事内容労務管理 労働・社会保険手続、給与計算、年末調整の集計 就業規則の作成 各種助成金の支給申請 電話対応、接客 会社の状況と本人の希望を勘案して会計業務 【在宅勤務】 試用期間6カ月経過後、実力に応じて週1日～2日可能。 【業務内容】 雇入れ直後：労務・会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【労務事務】週5、時短OK／社員登用制度あり／大崎駅徒歩3分のオフィス／ドリンク無料 【この求人の特徴】 (1)労務の経験を活かせます！ (2)従業員約2,000人規模の労務経験を積める (3)JR大崎駅から徒歩3分！駅直結で雨に濡れず通勤できる♪ (4)1人1台のノートPCと外付けモニターで快適作業 (5)時短勤務可能でプライベートと両立できる 【仕事内容】 クラウド会計ソフトシェアno.1の「freee会計」 を提供するfreeeの労務チームにて、 アシスタント業務をお願いします！ ＜具体的には＞ ・入退社に関する手続き ・組織変更手続き ・健康診断の手配 ・勤怠管理に

仕事内容株式会社金陽社 【人事】主任クラス☆設立95年の安定企業で人事労務の改善を☆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験・スキルにあわせた業務からスタート◎】人事部門の主任として、ご経験やスキルに合わせた幅広い業務をお任せします。★産育休の取得実績あり★◆給与・勤怠チェック、運用改善 ◆労務管理、届出等 ◆安全衛生 ◆海外赴任対応 ◆規程改定 ◆評価制度の運用・改善 ◆業務プロセスの統一・効率化 ◆労基署対応 ◆労働組合の対応 ◆新卒・中途採用の企画・実行 ◆研修の企画・実行 ◆人事施策の企画

仕事内容■仕事内容 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 ■諸手当 通勤交通費（2万円/月まで）、持ち株会、インセンティブ（利益の3%）、昇給年4回（2月、5月、8月、11月） 営業手当

仕事内容組織の拡大に伴い、メンバーを募集いたします。 これから労務職でキャリアを気づいていきたい未経験の方も大歓迎です！ ご応募お待ちしております。 【配属部署】 経営管理本部 人事総務部 部長：1名 労務課長：1名 メンバー：2名 【仕事内容】 ・入退社対応 ・給与計算 ・勤怠管理 ・規程作成 ■アイドマ・ホールディングスについて 当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務事務（HRアドミニストレーター）の実務経験（目安：5年以上） ・労働基準法の基礎知識 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：読み書きに抵抗がないレベル（翻訳ツールを使いながらメール等の定型文が理解できれば可） [歓迎] 1,000～2,000名の規模感での業務経験、またはそれに準ずる複雑な運用の経験 【職種名】 外資系自動車メーカーの人事アドミニストレーター 【仕事内容】 人事労務領域におけるアドミニストレーターとして「従業員の窓口」となっていただき、幅広い実務の運用・管理および改善提案をお任せします。 - 勤怠・労務管理の運用 - 従業員への勤怠入力の

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＜在宅あり>髪色・ネイルOK☆フリーアドレス☆総務・労務 ☆◆時給1,900円☆正社員のchanceあり100名程度の給与計算・労務管理をお願い残業ほどほど☆ワークライフバランス◎弊社スタッフの方も活躍中! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務経験と専門知識をお持ちの方 労務領域マネジメントのご経験（3年以上） 体制再構築のご経験 Word・Excel操作可能な方 [歓迎] 小売業の人事労務のご経験 経営層との折衝のご経験 新制度導入・社内規約改定のご経験 【フィットする人物像】 コミュニケーション重視の方 多角的な組織課題の解決力をお持ちの方 実務とマネジメントの柔軟な対応力をお持ちの方 【職種名】 人事課長候補（労務・総務） 【仕事内容】 ・売上 140 億以上、全国 159 店舗、海外 1 店舗、1500 人以上の従業員を有する業界最大級のコンタクトレンズ専門店において、人財の基盤づくりという重要な

仕事内容武内製薬株式会社 プロテイン・化粧品OEM会社の【人事スタッフ】リモート*土日休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずはできる業務からでOK/マニュアルあり】人事基礎業務～戦略（人事評価制度の見直し・人材採用/育成計画の立案…）等専門的な業務までお任せ！まずは… 労務手続き業務全般をお任せ！ （人事制度や就業規則の運用など） 慣れたら、以下にも挑戦可！ ●人事評価制度や就業規則の見直し ●組織の目標達成に向けた人事戦略の企画・実行サポート ●人材育成計画の立案・推進 など＼女性活躍中！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務施策の企画、改善に携わった経験 ・労務問題に対し、面談・調整・是正対応まで自らリードしたご経験がある方 ・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 ・自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 【尚可】 ・BPOベンダーとの連携、管理のご経験 ・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ・事業部門での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性と客観性を持ち、周囲と協調しながら業務に取り組める方 ・想像力を活かして先回りの提案や対応ができる方 ・スピード感を持って

勤務時間シフト制 09：00～17：00 09：00～17：00 ※休憩60分（12：00～13：00） ＊1日5時間～7時間勤務 ＊残業は基本なし（月0～10時間程度） 【シフト例】 09：00 ～ 16：00（実働6h） 09：30 ～ 16：30（実働6h） 10：00 ～ 16：00（実働5h） 10：00 ～ 17：00（実働6h） など ＼＼ライフスタイルに合う働き方／／ お子さまの急な発熱や学校行事など によるお休みも柔軟に相談可能！ 「16:30退社」や「17:00退社」など、 お子さまのお迎えや夕飯の支度に間に合う 時間設定で働くことが可能です。

仕事内容【時給1700円】その経験、活かすなら、もっと良い場所で。 ―――――――――――――――― 『もっと良い場所』になるワケ ―――――――――――――――― ■経験を評価する高時給1700円 ■16：30退社の時短勤務OK ■土日祝休み×残業ほぼなし ■創業60年超の安定メーカー ■子育てに理解あるチーム体制 ～～～～＊～～～～～～～～・。＊～～ 2つの魅力、お教えします 【Point.01-両立】 16:30退社OK。今の生活を最優先に。 子どもが学校に行っている間だけ働きたい。 そんなご希望も叶います。 16：30退社の時短勤務が可能。 残業も基本ありません。 生活と仕事、

仕事内容【職種名】 その他 【会社名】 日総工産株式会社 グループ採用戦略室/727641 【PR】 勤怠管理・請求書処理メインの事務スタッフ！駅チカ/【テレワーク】駅チカ大手で労務管理サポート/17時台定時 【コメント】 大手企業で働ける! 駅から徒歩5分!駅チカで通勤も楽々! 未経験歓迎!研修がしっかりしているので安心 残業:20時間以内 日総ブレインは派遣法が施行されたと同時に誕生した横浜で最も歴史のある人材サービス会社です。 そのため、横浜市内を中心に神奈川県内の様々な業種の企業様のお仕事がございます。プライベートの時間を大切にできるお仕事、スキル・経験が活かせるお仕事、 キャリ

仕事内容日本トーカンパッケージ株式会社 【総務人事(給与計算・労務管理)】★フレックス★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【給与計算業務がメイン】給与計算の月次ルーティンからスタート。◎1～3年かけてじっくり成長できる環境 ◎慣れてきたら社会保険にも携われる●給与計算（勤怠集計～入力～振込データ作成） ●労務管理（36協定・有給管理・従業員数管理） ●賞与計算（年2回） ●退職金支払い、確定拠出年金拠出処理 ●借上げ社宅の家賃管理 ●社会保険手続き（入社時サポート） 月次ルーティンを中

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～19:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【インターネットを利用した各種情報提供サービス企業での人事労務のお仕事】＼正社員登用の可能性あり／～未経験から総務・労務・経理分野を幅広く学べる環境～▼総務・労務・経理のサポート業務をお任せします▼・書類整理／管理 ・備品管理・電話応対（取次ぎ程度）、来客応対・応募者対応（面接日程調整等） ・各種保険手続きの補佐・データの集計／入力 ・社内環境整備／備品管理等＊未経験可＊従業員数29名（部署4名・平均38歳）＊総務部でのお仕事です＜直接雇用後＞残業：なし（繁忙期：月末月初） 月収例：264,000 円