労務管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業のご経験が3年以上ある方 【尚可】 ・建設現場での就業経験 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 労務管理スタッフ(派遣事業部) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 チーム単位で目標達成を目指す体制です！自身の成果が直接感謝されやすい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（3年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（3名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【職種名】 【大森】労務課・係長候補/480～530万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務（勤怠管理）のご経験２年以上 【歓迎】 多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場／ハウスウェディング業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実 【職務概要】 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手介護グループ会社の労務管理部門での労務のお仕事】誰もが知る大手グループでの労務のお仕事です！これまでの経験を活かしながら楽しく働きませんか？ 【直接雇用も目指せる】安心の大手グループ会社！社内食堂も利用可能です！【企業の紹介】「よりよい社会をつくる」想いと誇りを胸に0歳の赤ちゃんから100歳を超えるご高齢者まで、すべての人が安心して暮らし続けられる「まちづくり」をしています。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 研修あり 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め

仕事内容東京カレンダー株式会社 【品川区・在宅週2可能】人事労務担当◆フレックス残業ほぼなし/上場子会社 【仕事内容】 【品川区・在宅週2可能】人事労務担当◆フレックス残業ほぼなし/上場子会社 【具体的な仕事内容】 ～《残業ほぼなし×リモート週2～3日》月間5,700万PVの人気Webメディア運営企業／給与社保経験を活かし、安定した環境で無理なく働く労務担当／東証プライム上場G／管理部一体の穏やかな社風◎～ ■同社について 同社は月間5,700万PVを誇る「東京カレンダーweb」を中心に、Webドラマ・小説などの独自コンテンツや、ハイクラス向けマッチングアプリ「東カレデート」、飲食店予約サー

勤務時間13:30～22:00 実働7時間30分／休憩60分 時間シフト制

仕事内容【進学塾での教務事務】です。塾内で講師を支える事務のおしごと！講師の勤怠・給与管理、スケジュール管理、採用・研修に関するサポート、社内システムの入力・管理などをお任せします。未経験でもしっかりOJTで教えてもらえるので安心♪周りの方々も未経験から少しずつ業務を覚えて活躍しています！平日は午後出社で朝ゆっくり◎ラッシュをずらせるのも嬉しいポイント♪ 教育業界に関心のある方におすすめ♪生徒の成長を見守りながら、学生講師への対応も行うため、教育業界に関わる実感がしっかり得られます★＼平日は午後から勤務のため、午前はゆっくり過ごしたい方にもピッタリです【企業紹介】＼有名私立中学校への合格実績多数！／

仕事内容募集背景 欠員補充。グループの人事労務のガバナンス向上、コストセンターとしての費用対効果最大化に向けて、グループ労務BPOの最適化や各種法令変更の動向を踏まえて、先手を打った労務関連制度の企画・改廃の推進役を募集します。 仕事内容 １）労務企画 経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード役 ２）労務BPO安定化 ・グループ7社から受託する給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し解決、推進のリード役。 ・各社の制度改定に伴うオペレーションフローの再構築、利用システム(勤怠・給与・通勤）の仕様変更対応。 ・各社で発生する日常的な労務ト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（5年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（5名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【職種名】 【大森】労務課・課長候補/540～600万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホ

仕事内容[募集背景創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている同社。事業拡大にともない体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 【具体的には…】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 同社とグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導

仕事内容【仕事内容】 労務（勤怠・給与・社保）を中心とした管理部門業務です。 まずは入力や手続きから始め、徐々に専門業務へ移行していきます。 ・勤怠管理、給与計算補助 ・入退社・社会保険手続き ・社内問い合わせ対応 ・総務・経理のサポート業務 ※外出業務あり（公共交通・社有車使用） ◆サポート体制 外部専門家と連携＋社内フォローあり。未経験でも安心です。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【外資系総合電機メーカーでの人事労務】グループ会社を含む入社時の各種手続き、人事関連データ管理、エクスパッツ社員の入出国時の手続き（グローバルとのコミュニケーションあり）、契約社員の更新処理を中心に、社員からの問い合わせ対応、健康診断やストレスチェックなどの運営・管理など労務業務全般をお願いします。 【企業紹介】自社の技術力を通じてエネルギー問題に対処し、世界中の人々がより良い生活を送れるお手伝いする会社です。【部署紹介】従業員が働きやすい環境を整備し、人材を通じてビジネスの発展に貢献することを目指しております。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時

仕事内容【募集背景】 Luupでは、新しいインフラづくりを支える人事労務基盤を実行・構築いただける実務担当者を募集します。 当社では、数年内のIPOを目指して準備を進めており、組織の急拡大に伴い人事労務領域の体制強化が急務となっています。今回のポジションでは、IPOから上場後も耐えうる強固な労務オペレーションの構築および運営を、実務家として実行、サポートいただける方を求めています。 具体的には、コーポレート部長の下で他労務担当者と一緒に、勤怠管理や入退社の管理、社会保険手続きや健康診断の運営といった労務実務全般を担っていただきます。単にルーティンを回すだけでなく、急成長組織における課題を特定し、より効

仕事内容１．社保手続きの書類準備・データ整理 ・入退社、育休産休、算定基礎届などの書類準備 ・従業員情報の整理、データ入力・チェック ・社保担当者へのスムーズな引き継ぎ ２．従業員からの問い合わせ一次対応 ・労務関連の質問受付（育休、社保、勤怠、健診など） ・定型的な質問への回答、専門的な内容は社保・給与担当へエスカレーション ・従業員とのコミュニケーション窓口 ３．健診調整・産業保健オペレーション ４．勤怠管理オペレーション ＜段階的に習得していただきたい業務＞ ・社保手続き実務の理解（将来的に一部担当できるレベル） ・給与計算の基礎理解 ・上場準備対応（労務DD資料作成サポート、規程整備） 【求

仕事内容ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社／急募★週3日～OK！物流現場の管理スタッフ★正社員登用あり！時給2,000円、深夜時給は2,500円！ 【職種】倉庫内・軽作業／発送・仕分け・梱包／パート 【勤務曜日】 月、火、水、木、金、土、日、祝日の間で週3日～5日 【勤務時間】 ⓵14:00～23:00、⓶20:00～翌5:00 (実働8h/休憩1h) 時給2000円 【店舗住所】東京都品川区八潮3-3-6 【最寄駅】流通センター駅 13分／大井競馬場前駅 19分／昭和島駅 23分／大森海岸駅 27分／立会川駅 29分 【お仕事内容】物流最大手のヤマト運輸のグループ企業として、人材派遣サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】企業の採用関係の実務担当業務 【歓迎】企業の人事、労務管理関係の実務担当業務 【職種名】 ※急募【人事（採用、研修、労務管理）】※自動ドアのパイオニア企業 【仕事内容】 人事業務のうち主に採用業務を中心にご担当いただきます。 ・採用（新卒、中途） ・研修の計画、実行 ・労務管理 【事業内容・会社の特長】 1. 自動ドアの開発、製造、販売 2. 自動ドアの施工、修理、メンテナンス 3. 自動ドアに関わる建築材料の販売 【募集背景】 純電動式自動ドアのパイオニアとして業界トップクラスのシェアを誇る自動ドア開発製造・設計・施工・販売・保守メンテを自社で一貫して行って

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険手続きを含む労務の幅広い経験 ・人事制度改定の経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【「AI×労務DX」の推進／1,000名規模を目指すIT系企業／無借金経営】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、給与計算をはじめとした労務管理およびメンバーマネジメントを中心にお任せします。 ・勤怠管理、及び給与計算 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・入退社、休職等の各種社会保険手続き／公的提出物の提出 ・法改正対応／労働基準監督署対応／労務問題社員への対応マネジメント ・労働時間管理、社員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営 同社では、中

仕事内容株式会社ユニシアホールディングス 【スタンダード市場】 人事・労務（主に給与計算）／経験者優遇／土日休み／手当充実 【求人要約】 ★業績拡大！国内350店舗突破の上場企業 ★制度充実！育児手当、リフレッシュ休暇制度など ★安心の働き方！完全週休2日（土日）・年休121日 「串カツ田中」を運営する当社は情熱を胸に世界へ。 新たな時代を拓く企業で、思い描くキャリアを形に！ ＜この求人のポイント＞ ☆完全週休2日制（土日休） ☆4年連続給与ベースUPを実現 ☆入社時引越し費用補助（規定あり） ☆育児手当など手当充実 ◆第二創業期を迎え、ますます成長中！ …－－ 2026年3月1日より「

仕事内容ビルメンテナンス経験者、マネジメント経験のある方優遇歓迎／賞与年2回 通常は五反田の本社で事務・管理業務に従事いただきます。 【主な業務内容】 ・清掃現場の労務管理 ・スタッフの勤怠管理 ・現場巡回及び品質管理 ・スタッフへの清掃指導、教育 ・欠員発生時の現場代行及び代行スタッフの手配 ・顧客対応及び報告 ◯ あなたの経験、これからの意欲を活かせます すでに経験がある方・資格保有者の方は、スキルを存分に発揮していただけます。 資格奨励制度も充実しています。 本社勤務と現場対応を通して、幅広いスキルを身につけられる環境です！ 「コミュニケーションを大切にできる方」「指導とともに自ら率

仕事内容人事労務スペシャリスト・ グローバル3万人IT企業 仕事内容 グループ会社の労務業務を中心に、総務業務にも携わるバックオフィス業務をお任せします。 労務業務全般を、法令に基づき正確に遂行し、チーム全体の業務効率化と専門性向上に貢献していただきます。 今後人事チームの業務運用やメンバー育成・フォローにも携わっていただきます。 ＜労務業務＞ ・給与計算、勤怠管理 ・年末調整業務 ・入退社手続き、社会保険関連業務のサポート ・人事業務フローの整理 ・人事システムでの人事データ管理など ＜総務・アドミ業務＞ ・オフィス関連手配、庶務サポート ・経費精算・費用申請管理 ・魅力ポイント ・労務を軸

仕事内容当社は、地方拠点、子会社あわせて700名以上のメンバーが活躍しており、その労務業務を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き ・給与計算 ・年末調整、給与支払報告書提出、住民税 ・就業規則改定、労使協定対応 ・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理 ・入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの対応 上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。 特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けて頂きます。 ＜日常的に使うツール＞ ・Googleワークスペース（スプレッド