給与計算 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ＜大森オフィス＞ 税理士法人で会計税務スタッフ 税務会計業務全般（巡回監査、記帳代行、申告書作成、給与計算、税務相談等）をご担当いただきます。 ※著名な税務署OB数名が常駐しているのでいつでも相談・質問できます。日々の業務での不明点をそのままにすることがありません。 ※決算書や申告書は、社内で3回チェック！安心して取り組めますし、チェックを受けることでご自身の成長も実感してもらえると思います。 ※経験者の場合、入社後は10件ほど担当。環境に慣れるに従い、将来的には20件程度の担当をお任せする予定です。 【使用ソフト】 MJS・弥生 y240301-wr ※万が一不採用と

仕事内容<仕事内容> 医療法人での労務スタッフ クリニックをバックオフィスから支える【労務スタッフ】として、給与や勤怠管理をはじめとしたスタッフの働きやすい環境づくりをお任せします。特別な資格や専門知識は必要ありません。顧問社労士さんや周囲のスタッフもサポートいたします。 【具体的なお仕事内容】 ・給与計算、給与の振込処理 ・入退社手続き（データの準備や書類の取りまとめ） ・社会保険労務士（社労士）との連絡や相談対応 ・有給休暇の日数管理や休職者のフォロー対応 ・傷病手当の手続き（病気やケガによる休業時のサポート） ・年末調整に必要な書類準備、スタッフへの配布 ・健康診断や人間ドックの予約・案内

勤務時間08:30～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容<仕事内容> 東急目黒線/洗足【人事労務】プライム上場◇駅チカ◇残業ほぼナシ♪ ～～社員の働く環境を整える～～ 大型カー用品店「イエローハット」のチェーン本部である当社。 経常利益は過去最高益を更新するなど安定経営を維持。 今回新たに【人事労務】担当として活躍くださる方を増員募集！ ≪具体的には≫ カー用品専門店【イエローハット】本部の労務業務です ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■年末調整業務 ■付随する事務作業 など 選考に際し、車に関する知識は必要ありません。 ※変更範囲：変更なし ≪選考フロー≫ ご応募 書類選考 1次面接（適性検査も実施） 2次面接 内定 入社

仕事内容＜人事総務／正社員＞経験者採用／年休120日／基本残業なし／30代・40代活躍中／駅チカ ＼あなたの経験が組織を強くする／ 人事総務ゼネラリストを正社員募集 【仕事内容】 ①人事（約60%） ・新卒／中途採用の企画～実行 ・学校訪問・説明会の企画運営 ・面接日程調整・実施、内定者フォロー ・勤怠データ確認、各種労務手続き ②総務（約25%） ・オフィス備品・購買管理、コスト最適化 ・社内システム全般管理 ・売上データの月次集計・ダッシュボード更新 ③法務・広報（約15%） ・契約書管理、弁護士・FC本部との窓口 ・各種NDA更新スケジュール管理 ・広報資料の作成補助 【ポジションの魅

勤務時間08:45～17:00 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務など労務基礎業務経験 【尚可】 ・労働組合対応 ・労働基準監督署対応 ・業務監査対応 ・賃金改訂・資格格付 ・賞与に関する立案業務経験 ※原則出社となりますが、週1回程度のリモートは相談可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 社会インフラを支える産業用蓄電池を販売！国内トップクラスシェア！ 【職務概要】 同社にて、人事労務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■

仕事内容東京ドロウイング株式会社 【大森駅】総務事務／勤怠管理や給与計算など◇正社員◇家族・住宅手当など福利厚生充実／土日祝休／転勤無 【仕事内容】 【大森駅】総務事務／勤怠管理や給与計算など◇正社員◇家族・住宅手当など福利厚生充実／土日祝休／転勤無 【具体的な仕事内容】 働きやすい環境◎年休120日／残業月平均20時間／離職率が低く、風通しの良い環境／LSI・プリント基板の設計開発に強みを持つ、創業70年以上の総合エンジニアリング企業・安定性業界トップクラス／スマホや家電など身近な製品にも採用 ■業務内容： ～パソコン操作中心の事務作業／縁の下の力持ちとして活躍～ 当社にて、総務事務をお任せ

仕事内容<仕事内容> \経験者歓迎/上場企業の総務課長候補◎給与計算経験必須◎年間休日120日以上！ 給与処理をはじめとする総務職の課長候補の募集です。 入社後、当社の業務を経験・習得していただき、 同時に課長としてメンバーマネジメントも担って頂きます。 ★給与業務経験必須の募集です ★総務全般の豊富な実務経験がある方、 実務経歴重視の採用を実施いたします ★マネジメント経験がある方優遇します 【主なお仕事】 ◆給与集計（給与奉行を使用） ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き ◆労務関係手続き ◆課長としてのメンバーに対する各種マネジメント業務 など <給与> 年収560万円～720万円 <

仕事内容【大田区西蒲田・牧田総合病院】月給20万円以上/土日祝休み/賞与3ヶ月/人事労務/経験者歓迎/正社員 【大森駅徒歩6分】土日祝休み＆年間休日123日◆大規模総合病院の労務管理◆賞与3ヶ月／福利厚生充実 人事部の労務担当として、約1,500名の職員に関する労務業務をお任せします。 まずは100名程度からスタートし、最終的には300～400名を担当予定です。 ・給与計算（Galileopt／ミロク情報サービス使用） ・入退職手続き・社会保険関連業務 ・産休・育休など各種制度の手続き ・e-Govを使用した電子申請 ・職員からの問い合わせ対応（内線） ・健保組合やハローワークへの連絡（外線） ・

仕事内容イエローハット本部の人事労務業務です。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■年末調整業務 ■付随する事務作業 など ※選考に際し、車に関する知識は必要ありません。 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容株式会社東横イン 東横インの【給与計算・労務担当】土日祝休み★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【中途入社比率100％】東横インを支える本社の「給与計算」や「労務」をご担当いただきます★女性活躍中／残業20H程／完全週休2日制(土日祝休み)■給与計算 ■スタッフの入社／退職、勤怠確認(勤怠データの確認、処理) ■社会保険関連業務(社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連) ■住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること) ■給与支払報告書等の法定調書

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下業務のうち3つ以上ご経験のある方 ・給与計算 ・社会保険手続き ・三六協定 ・就業規則の改定 [歓迎] ・就業規則改定の経験がある方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京大田区 自動車部品の修理販売を手掛ける企業が人事労務担当を募集！ 年収400～600万円 【仕事内容】 これからの業務効率化・集中化に伴い、人事・労務規定の改定など、企画・推進の上流工程にも挑戦できます。 「労務分野で経験を活かしつつ、さらにキャリアアップしたい方」に最適なポジションです！

仕事内容総務社員 上場企業の総務/経験者募集/年間休日110日/女性管理職登用実績あり [お仕事内容] ＼従業員2，000名以上！安心・安定の東証スタンダード上場企業／ ＼年間休日120日以上、月給30万円〜の高待遇／ ◎おすすめポイント◎ 東証スタンダード上場企業 飲食店向けに備品販売・各種サービス提供 全国50店舗展開 不況にも強い業態 ●総務の経験を活かしてキャリアアップ！ これまでの総務での経験を活かして、ご活躍いただけます。 時短勤務制度もありますので、ライフステージに合わせて勤務できます。 ●安定の正社員！中古品も取り扱い、不況に強い業態！ 中古厨房販売業界ではシェア日本一 全国

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの人事経験 (3年以上目安) ※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事 [歓迎] ・英語又は中国語、韓国語を使っての就業経験をお持ちの方 【職種名】 大田区(東京)人事労務・半導体製造装置トップメーカー年間休日126日◎年収1500万も目指せる 【仕事内容】 同社にてご希望やご経験に応じて人事チームもしくは労務チームにてご活躍いただきます。 【具体的には…】 〇人事チーム主要業務 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： 同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 【労務チーム主要業務】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1,329万円

仕事内容■仕事内容 （ポイント） ・規則改定などの上流部分もお任せ ・残業月20時間以内 ・平均勤続年数10年以上 ・有給取得率70％超 ・業務改善・効率化経験者歓迎 今回は支店を横断したバックオフィス体制の強化を目的とした増員募集です。 （ミッション） これからの業務効率化・集中化に伴い、人事・労務規定の改定など、企画・推進の上流工程にも挑戦できます。 「労務分野で経験を活かしつつ、さらにキャリアアップしたい方」に最適なポジションです。 （業務内容） 主に人事・労務関連業務を担当。 場合により、総務や経理の一部にも携わっていただく可能性があります（未経験分野はしっかりフォローしますのでご

勤務時間08時30分～17時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

勤務時間10：00～18：00（実働07：00、休憩01：00） 基本残業なし！ 正社員後就業時間が変わります★→&lt;正社員登用後8：45～18：00&gt;

仕事内容<仕事内容> 東京【労務×経理】労務もしくは経理どちらかの経験者歓迎！年間休日120日以上／服装・髪型・ネイル自由 労務・経理のポジションをご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 【労務】 福利厚生関連、給与計算、社会保険や年金手続き、入退社手続き 【経理】 入出金管理、月次・年次決算業務、資金管理 ■チーム組織構成 計6名(総務3名、社内SE1名、労務1名、経理1名) ■入社後の流れ OJTを中心に学んでいただきます。経験がない業務があっても0から時間をかけて指導します。 知らないこと、わからないことにも興味を持ち、積極的に質問できる方であれば活躍できる環境です！ ＜