ケアマネジャー ハローワーク - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容回復期リハビリテーション病院（３３２床）にて 入退院支援業務をお任せします！ ・入退院支援カンファレンスの実施 ・家族面談の参加 ・看護師への退院支援教育 ・多職種連携 ・施設等の訪問 ・ケアマネージャー等との連携 ・データ管理 ・医療、介護、福祉サービスの調整 など 令和７年１月１日より当院にて入退院支援センターを 開設するため新規募集いたします。 ★賞与年３回（４．２か月分）★年間休日１１２日★駅近 ★食事補助、職員食堂あり★残業ほとんどなし ★ユニフォーム・シューズ支給 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（２）の場合休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で きる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直し に活かすことができます。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導 しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：認知症の症状があるご利用者の心身状況把握、個 々に合わせた介護計画（プラン）の作成と見直し、モニタリング 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業 務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容【特別養護老人ホームにおける施設の生活相談員業務】 ・ご入居者様の入所前～入所時～入所中～退所時退所後の対応 （入退所相談等の手続き業務、ケアプランの作成等） ・ご入居者様やご家族様からの日常生活に関する相談、助言等 ・ご入居者様に関する事項について区役所や病院、外部関連機 関との連絡調整等 【変更の範囲】変更なし ◯配属先：渋谷区美竹の丘・しぶや （特別養護老人ホーム・ショートステイ）

仕事内容・介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅における 利用者の要介護（含む健常者）の介護業務を本社つきにて統括する 業務 ・適宜、各施設内での、現場指導業務及び教育業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容２０２４年１２月にオープンした渋谷区神宮前キャットストリート に大型障害者施設です。児童発達支援、生活介護、機能訓練、併設 の障害児・者専門クリニックで看護師を募集しています。 ◇利用者の方の日常生活の健康管理業務（体重測定、血圧測定、検 温、与薬等）、医療的ケア（たん吸引、胃ろう、呼吸管理等）、与 薬、併設クリニックへの付き添い、お食事の配膳・介助、着替えの お手伝い等の身体介助、併設クリニックの外来業務など（配属によ り多少異なります） ◇睦月会は乳幼児から大人まで途切れることのないライフステージ を繋ぐ支援を実践しています。重心事業を多数運営していることや 多職種連携にも注力し、専門職と

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は8時30分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）１５～１９時 上記いずれかの時間。 休憩は法定通り０～６０分。時間・日数について相談可。 ※年数日、行事や研修等で勤務時間が変更となる場合あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本、土日が閉所日。相談の上決定します。 ※年数日、行事や研修等で勤務となる場合あり。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュールによる

仕事内容トモ・ケアサービスにおけるサービス提供責任者業務です。 小さい会社ですが、無理なく勤務していただける環境を整えていま す。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位の変形労働時間制により 週の 就業時間１：０時間以上 サービス提供時間 ７時～２１時（事業所により異なる）の間の ４～８時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他毎月シフトにて決める

仕事内容☆特別養護老人ホーム（定員５０名、従来型）で介護業務です。 ～～～～～～～～～～≪業務内容≫～～～～～～～～～～ ☆食事・排泄・入浴など、ご利用者の日常生活をチームで支援。 ※チーム構成には、介護職員のほか、医師・看護師・マッサージ師 ・ケアマネジャー・生活相談員など多職種で連携を図っているの で安心して仕事ができます！ ☆毎月、季節感のあるイベントや外出も行います。 ☆毎日、シフトを組んで交代で業務しているので残業が少ない。 ☆１拠点の法人なので、転勤なし。 ☆１拠点で施設と在宅のサービスがありスキルアップしやすい。 ☆渋谷・代官山の駅から徒歩圏内（１２分）で通勤に便利。 変更範囲：法人の指

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制により、８：４５～１７：４５ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 月９日休みのシフト制

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホームにおける介護業務全般 （食事介助、口腔ケア、水分補給、排泄介助、入浴介助、 居室整備、リネン交換、買物同行、外出付添い、 レクリエーション実施、介護記録作成など） ＊社内研修の充実、キャリアアップ制度の確立により長く就業 いただける環境を整えております。 ＊変更範囲：計画作成担当者・介護支援専門員・生活相談員 事務職・本社事務職・管理者・サービス提供責任者

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制により、８：４５～１７：４５ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 月９日休みのシフト制

仕事内容■仕事内容■ ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 など 介護業務とサービス提供責任者業務比率は７：３となっております 。現場と密接に関わりながら管理業務を行うことができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◎介護付有料老人ホームでのご入居者の介護・生活全般のお手伝い◎ ご入居者が、生き生きと輝いた生活を送っていただけるよう、介護サービスや 環境を含めた日常生活のサポートを行っていただきます（食事・入浴・排泄等 の介助だけでなく、イベント・レクリエーションの企画・実施等、様々な業務 を担当しもらいます）介護スタッフとして現場経験を積み、将来的には介護長 、生活相談員、ケアマネージャー、支配人、営業、企画、運営、人事等、様々 な分野へのキャリアプランが描けます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業 変更範囲：変更なし