東京都の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかのご経験をお持ちの方（※サクセス未経験の方も歓迎します） ■人事コンサルティングファーム、組織・人材開発コンサルティング会社でのコンサルティング実務経験 2年以上 ■人事領域（特に人事企画、人事評価の運用、人材開発など）での実務経験 2年以上 ■バックオフィス向けSaaS・パッケージソフト （特にタレントマネジメントシステムや人事評価システム）におけるカスタマーサクセス・導入コンサルティング経験 2年以上 【歓迎経験・スキル】 ■事業会社における人事制度（評価・報酬・等級制度など）の設計または運用主導の経験 2年以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 [歓迎] ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 【フィットする人物像】 ・社内外の様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・急成長企業で採用経験を積みたい方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・既存の仕組みやルールに固執せず、目的思考で柔軟に対応できる方 ・細かな調整業務を、スピーディに漏れなく対応できる方 【職種名】 【ヒューマンキャピタル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのセールスおよびマーケティング両部門の統括、マネジメント経験 ・複数の事業やプロダクトを横断する組織での戦略立案および実行経験 ・組織変更や部門統合の経験、またはそれに準ずる大規模なチェンジマネジメントの経験 ・予実管理や事業計画の策定経験 [歓迎] ・SaaS／BPaaS事業に関する知見 ・データドリブンな意思決定を行うためのデータ分析スキル、またはデータ組織との協業経験 ・新規事業開発に関する知見 ・Ops組織と連携し、業務プロセスの設計・改善を行った経験 【フィットする人物像】 求める人物像 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・顧客折衝経験（営業、カスタマーサクセス、リーダー職など） ・DXおよびAI領域に対する強い関心 ・論理的思考力およびヒアリングの基礎スキル ・数字責任に対するコミットメント意識 ・成長意欲および学習意欲 【尚可】 ・法人営業またはソリューション営業の経験 ・ITおよびAIに関する基礎知識 ・コンサルティング会社または人材育成企業での経験 ・大手企業向けのアカウントプランニング経験 ・組織開発または研修企画の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社人事部門での下記いずれかのご経験(3年以上) ※人事企画業務、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成、採用戦略企画 ・事業会社での経営企画、事業企画部門での人事領域企画・プロジェクト推進のご経験(3年以上) ・人事組織領域でのコンサルタントのご経験(3年以上) 【求める人物像】 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・リーダーシップを持って業務を推進していただける方 ・自身の裁量を拡大していきたい方 [歓迎] ・IT業界における業務経験 【職種名】 人事企画(マネージャー候補)【人事戦略立案～実行までお任

仕事内容ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。 ビジネスディレクターは、プロジェクトの最前線で実行を担い、顧客の事業成長や事業価値の最大化をミッションとしています。 ▼支援領域 事業/サービス戦略策定 ブランディング プロダクトデザイン（UXUIデザイン） コミュニケーションデザイン マーケティンググロース 組織開発 ▼主な業務内容 ・プロジェクトマネジメント プロジェクトの目標達成に向け、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、盤面整理から

仕事内容【仕事内容】 業務内容 以下の業務から、これまでのご経験やご希望に応じてお任せし、徐々に業務範囲を広げる予定です。 特許調査 : クリアランス調査、出願前調査など 特許出願 : 発明発掘から出願、中間対応まで一連の特許実務 知財分析 知財戦略策定 知的財産権管理 社内相談対応 その他知財関連業務 このような方と働きたい 当社のミッションやビジョンに共感し、知財業務を通じて事業の成長に貢献することに強い意欲をお持ちの方 知財スペシャリストとして専門性を高めながら、質の高いアウトプットを追求できる方 共に働くメンバーや社内外の関係者に対し、リスペクトを持ってコミュニケーションを行い、業務を遂行で

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 当社はDX導入・運用の支援実績を背景に事業需要が拡大しており、採用は事業成長を左右する重要な経営課題です。採用戦略・計画の策定から、要件定義やJob Descriptionの作成、訴求メッセージ設計、チャネル戦略、選考プロセス、クロージングまでを一貫して担当いただきます。COO直下で人事部長を兼務する上司のもと、属人的な採用を再現性ある仕組みへ変える経験を積めます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティング領域での高度な実務経験（7年以上目安） ・コンサルティング組織のマネジメント経験 ・案件の創出および提案活動の経験 ・人材育成および組織開発の経験 【歓迎】 ・新規事業や新サービスの立ち上げ経験 ・経営層との折衝経験 【職種名】 【管理職候補】ビジネスコンサル組織責任者（年収1000万以上／フルフレックス／リモート可） 【仕事内容】 【職務内容】 コンサルティング組織の責任者として構造を捉える力と対話でクライアント経営の意思決定に深く食い込むコンサルティング業務をお任せします。データで裏づけられた問い直しを行い事業構造の変革を牽引していただきます。

仕事内容株式会社Ｆｉｘｓｔａｒｓ Ａｍｐｌｉｆｙ 【自社製品/エンタープライズセールス/在宅可】◆マネージャー候補 【仕事内容】 【自社製品/エンタープライズセールス/在宅可】◆マネージャー候補 【具体的な仕事内容】 ★量子技術を用いた最適化事業開発チームのマネージャー候補。組織の立ち上げフェーズから参画できるチャンスです。★ ■業務概要： 更なる事業開発を加速するため、様々な企業の既存システムや新規プロジェクトにFixstars Amplifyの導入を提案、推進するためのエンタープライズセールスチームを率いて頂けるマネージャー候補を募集します。 ■業務内容詳細： このポジションでは、新設す

仕事内容スマートキャンプ株式会社 【経営企画マネージャー（BALES）】IPO準備中◆事業管理×組織開発を担う事業責任者の右腕候補 【仕事内容】 【経営企画マネージャー（BALES）】IPO準備中◆事業管理×組織開発を担う事業責任者の右腕候補 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎！Excelスキルとピープルマネジメント経験を活かせます◎】 BALESは、インサイドセールスを中心としたコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。 スマートキャンプ株式会社の主軸事業の1つである「BALES」にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の実務経験 ・採用管理システムの利用経験 ・エージェントとの連携による母集団形成の経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 【尚可】 ・ITエンジニアの採用経験 ・SIerやソフトハウスなどでの就業経験 ・新しい施策やプロセスを企画し、組織（チーム、部門、全社など）へ展開・推進した経験 ・ITスキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・業務を先回りして遂行できる方 ・社内外問わず、関係者と良好な関係性を構築できる方 ・おもてなしの精神や配慮ができる方 【職種名】 人事（採用メイン） ※土

仕事内容ＨｅａＲ株式会社 【東京】採用コンサルタント◆AI×独自メソッド/採用戦略から一気通貫用◆週4リモート可◆土日祝休み 【仕事内容】 【東京】採用コンサルタント◆AI×独自メソッド/採用戦略から一気通貫用◆週4リモート可◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【概要】 大手企業・ベンチャー含め250社以上の支援実績をつくってきた当社にて、 採用コンサルとして採用戦略から施策・分析改善まで一気通貫で企業様をご支援いただきます。 当社独自のAIプロダクト含む、3サービスを横断的に活用しクライアント企業の組織課題を解決します。 ■採用コンサルティング 累計250社以上の実績で磨き上げた独自メソッ

仕事内容【経理スペシャリスト（開示担当）】IPO準備中／CFO直下で裁量を持ちながら業務に携わる/IPOに向けた組織体制の強化/自社開発のSaaS型宿泊予約システムを提供 ▼仕事内容 弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,500施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。 日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA（Online Travel Agent）の予約サイトを

仕事内容株式会社Ｒｈｅｌｉｘａ 【未経験歓迎】人事（採用）※11期連続増収のバイオベンチャー・創薬・医療研究へ貢献/フレックス制 【仕事内容】 【未経験歓迎】人事（採用）※11期連続増収のバイオベンチャー・創薬・医療研究へ貢献/フレックス制 【具体的な仕事内容】 【遺伝子解析サービスや研究支援を提供するバイオベンチャー企業/11期連続増収・成長産業/フレックスタイム制/奨学金代理返還制度有/年休121日】 ■業務概要 当社の人事における中途採用業務を中心に人材開発、評価制度運用など幅広く業務を担当いただきます。本求人は採用未経験の方も当社を深く理解する社員およびコンサルから業務の進め方をOJTに

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事戦略や組織改革に関する経験 ・人事制度設計やタレントマネジメント経験 ・組織開発、人材開発に関する経験 ・経営企画や事業企画経験 ・HRシステム導入または人事DX推進経験 ・チェンジマネジメントや業務改革経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティングファームでの組織・人事領域経験 ・グローバル組織や海外拠点との業務経験（歓迎） ・英語を活用した業務経験（歓迎） 【職種名】 人事戦略・組織変革コンサルタント｜人的資本経営・グローバル組織改革を推進 【仕事内容】 企業の組織・人材マネジメントに関する課題解決を支援し、人事戦

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当いただきます。人材戦略・採用計画の立案をゼロから設計し、組織・人材課題の分析と提案、採用面接・候補者対応、CXO・事業責任者採用、採用プロセスの改善・標準化、採用データ分析・レポート作成へと、担当領域を広げていけるポジションです。新規事業・M&Aなど変化の大きい環境で、採用から組織づくりま

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【未経験◎】事務／資料の編集・校正◆年収400万～／基本定時退社・在宅可◆設立59年の人事コンサル 【仕事内容】 【未経験◎】事務／資料の編集・校正◆年収400万～／基本定時退社・在宅可◆設立59年の人事コンサル 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎／設立60年の独立系人事コンサル企業／大手企業でも高い実績／基本定時退社／フレックス制度あり ■仕事内容 創業59年の独立系人事コンサルティング会社である当社にて、人材育成・組織開発サービスで使用されるフィードバックレポートの作成・チェック業務をお任せします。 当社では、企業向けに人材アセスメントや研修サー

仕事内容アデコ株式会社 ※英語力活かせる【秋葉原／在宅可】法人営業（人材育成・組織開発のサービス展開）◆世界最大級の人材企業 【仕事内容】 ※英語力活かせる【秋葉原／在宅可】法人営業（人材育成・組織開発のサービス展開）◆世界最大級の人材企業 【具体的な仕事内容】 ～世界最大級の人材企業／法人営業の経験と英語力を活かせる～ ■業務概要： ・包括的なHRソリューションを提供するアデコLHHにおいて、人材育成・組織開発・コーチングサービスを提供するチームに所属します。 ・企業の人材育成や組織開発に関する課題やニーズを把握し、研修やコーチングなどのプログラムを設計・提案する法人営業を担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業の人事部門でのご経験5年以上 [歓迎] ・5名ほどのメンバーマネジメント経験 ・労務実務のご経験、知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ＜東京本社＞人事・オープンポジション【プライム上場】（年収585万円～880万円） 【仕事内容】 ★【プライム市場上場】【商社部門と食品メーカー部門を持つ『総合食品企業』】【世界中に約150社のグループ会社を持つグローバル企業】 1943年に設立し、グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」Umiosの人事担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務詳細 これまでの経験・志