中途採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【採用人事／未経験歓迎】未経験から人事へ（新卒・中途・アルバイトの採用サポート）／年間休日124日×上場企業＠札幌駅 ▼仕事内容 人事部採用課の一員として、新卒・中途・アルバイトなど幅広い採用活動をサポートいただきます。候補者対応から社内調整まで、人事の基礎を一通り習得できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介会社（エージェント）との連絡調整（メール／電話） ・候補者との日程調整、面接設定（社内外の各部署と連携） ・応募書類の管理、専用システムへのデータ入力 ・合否連絡、説明会・面接の運営サポート ・内定後のフォロー（入社案内、手続き補助など） ・代表電話対応、来客対応、郵送

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社での新卒もしくは中途採用実務経験 ・人材会社でのRAのご経験 [歓迎] ・HRBPまたは人事企画としての経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当【月平均残業18h/在宅勤務可/プライム上場】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 eGiftの生成から流通まで提供するeGift Platform事業をはじめとして、eGiftの新たな価値探索のための新規事業創出や戦略的アライアンス等やベンチャー企業への出資を通じて成長を遂げてい… 経営戦略とリンクした採用戦略の立案から実行、オンボーディン

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の要件の知識・経験をお持ちの方（全てでなくても可） ■中途採用業務の実務経験（2年以上、年間50名以上の採用） ■人材紹介会社や求人媒体との折衝経験 ■候補者とのコミュニケーション能力（面談・面接対応経験2年以上） [歓迎] ■メーカーでの採用経験 ■ダイレクトリクルーティングの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 東京/中途採用/プライム/直近２年間で時価総額が４倍以上拡大（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 当社の中途採用活動全般を担当し、優秀な人材の獲得を通じて組織の成長

仕事内容【採用担当】SaaS企業の人事ポジション｜未経験OK！裁量ある採用チームで、人事キャリアをゼロからつくりませんか？ ▼仕事内容 ■募集の背景 当社は今まさに第二成長期に入っております。 成長速度を加速し、事業拡大を継続するにあたって、 その基盤となる人財の採用と育成をさらに強化しております。 人財の採用と育成こそ、すなわち経営であると位置付け、 このミッションに一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集いたします。 ■仕事内容 弊社は現在、圧倒的なスピードでの事業拡大を目指しており、年間で新卒、中途合わせて数十名を採用しています。 ＜具体的な業務＞ ・候補者との面談 ・選考進捗管理や社内ス

仕事内容【採用人事/大阪】上場企業の安定基盤でキャリアアップ！年間休日125日◎採用〜教育まで幅広く挑戦できる人事ポジション ▼仕事内容 ■当社の人事総務部門にて、採用・教育・研修を中心とした「人材開発業務」を幅広くお任せします。 事業成長に直結する人材戦略の中核を担い、採用計画の立案から研修体系の構築まで、企画・実行の両面で携われるポジションです。 ┗採用業務（中途・新卒） ・採用戦略の立案・実行 ・求人票作成、媒体選定、エージェント対応 ・面接・選考フローの設計・運営 ・入社後フォロー・オンボーディング支援 ┗教育・研修業務 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・外部研修の選定・導入 ・社内研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・事業会社でのエンジニア領域の採用経験をお持ちの方（新卒採用 もしくは中途採用） ・市場に少ないスペシャリティの高い人材の採用経験 ・複数部門を跨いだプロジェクト推進の経験 【歓迎スキル】 ・ IT/Web業界での中途採用経験 ・人材エージェントや採用媒体以外の独自な手法で戦略立案し実行した経験 ・採用ブランディングや採用イベントの企画実行経験 ・HRビジネスパートナーまたは組織開発の経験 ・ピープルマネジメント経験 ・経営課題、事業課題を自らが率先して解決した経験 ・AI、RPA、GAS等を活用した業務改善やDX推進の経験 【求める人物像】 ・既

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務経験（2年以上）もしくは無形商材の営業経験（2年以上） ・採用業務に興味を持ち意欲的に経験を積んでいきたい方 [歓迎] 【歓迎】 ・業務における数値分析・戦略立てのご経験（人事領域でなくても可） ・年間採用計画や採用戦略の立案・採用予算の策定経験 ・採用ブランディングの実務経験（HP改修、チャネル設計、新規施策立案など） ・人材系企業で法人営業のご経験をお持ちの方 ・マネジメントまたはチームリーダー経験 <当ポジションの魅力> 中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 【職種名】 【採用課（中途採用担当）】福利厚

仕事内容人事（中途採用）（正社員）／各種福利厚生が充実／月給400,000円～458,334円 ＜業務内容＞年間1000人規模の採用を行うタムスグループ採用課で管理職（マネージャー）を募集！ ・経営層、各拠点長と連携し年間1000人規模の採用戦略立案、実行 ・80以上の医療・福祉施設の応募者、求人の管理、分析 ・課員のマネジメント 【採用のスペシャリストとして】 ◎採用課メンバーのマネジメント業務だけではなく、病院や介護施設、保育園などの拠点長から 採用に関する相談を受けたり、提案・助言を行う事もあります。 ◎職員7,000名規模の医療・福祉法人で経営層と近い距離で、採用の戦略立案から実行まで携

仕事内容【人事・採用担当】急成長フェーズの組織を支える！採用から人事企画まで幅広く担うコアメンバーを募集 ▼仕事内容 ・採用戦略の立案・実行（新卒・中途・第二新卒） ・求人媒体の選定・運用、エージェントとの折衝 ・採用広報（HP・SNS・イベント企画運営） ・面接・候補者フォロー・クロージング対応 ・入社後オンボーディング・研修企画・実施 ・人事制度や評価制度の企画・運用サポート ・労務・総務との連携業務 【主な取引先】 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 【認定・パートナーシップ】 ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシ

仕事内容採用人事｜採用を軸に組織づくりをリード 仕事内容 # 業務内容 ・ 国内採用 ・事業計画・人員計画に基づいた採用戦略の立案 ・採用要件定義、ポジション設計 ・スカウト戦略の設計および実行 ・選考フローの設計・改善 ・候補者体験（Candidate Experience）の向上 ・クロージングまで含めた採用活動全般 ・ 採用オペレーション／仕組みづくり ・採用プロセスの可視化・標準化 ・採用データの分析、改善施策の企画・実行 ・採用に関わる社内連携（現場・経営層） ・ グローバル採用 ・海外拠点における採用オペレーション設計・改善 ・各国の状況を踏まえた選考フロー／基準の整理 ・グローバル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用実務経験（3年以上目安） ・現場部門と円滑にコミュニケーションを取り、要件定義から合意形成までを行える方 [歓迎] ・キャリア採用の企画・運営経験 ・採用広報やブランディングの経験 ・経営層・部門向けの資料作成やプレゼンテーション経験 ・採用プロセス改善や新規施策の企画・推進経験 ・RPO／RAまたは両面型エージェント経験 ・採用管理システム（ATS）を活用したデータ分析・改善経験 ・ダイレクトソーシング（スカウト）を用いた採用実績 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】中途採用担当（フレックス・在宅可）（年収630万円

仕事内容【人事・採用】採用・人財支援のハイブリッドポジション｜自社採用×転職支援で成長するキャリア ▼仕事内容 【採用担当】 採用担当として従事いただきたい業務は下記のとおりです！ 1. 採用計画・戦略 採用戦略の立案と見直し 2. 母集団形成 採用手法（媒体、エージェント、スカウト等）の選定と運用 スカウトメールの配信・効果検証 候補者とのリレーション構築（DM等） 3. 採用オペレーション 候補者対応（書類選考、面談・面接の日程調整、連絡など） 採用進捗管理 内定者フォロー、クロージング施策の実行 4. 採用広報・ブランディング 採用サイトや情報媒体の更新・管理 5. 改善・分析 採用

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 9：00～17：00や10：00～18：00もご相談OK

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 5月開始★駅チカ◎歴史のある研磨材メーカー♪採用サポート ●人材紹介企業とのメール対応 ●求職者データの登録 ●書類選考の回収 ●面接調整・スケジュール管理 ●電話応対など ◎社員の方より引継ぎあり 【お仕事のポイント】 駅チカ＆街ナカ♪通勤はもちろん、ショッピングも便利◎中途採用のサポート事務◎経験が活かせるチャンスです◎9：00～17：00や10：00～18：00もご相談OK！開始から3か月を目途に週1日在宅相談OK！スニーカー勤務OK♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中

仕事内容【未経験歓迎】採用戦略から実行までをリードする人事担当者｜急成長中のホテル清掃ベンチャー ▼仕事内容 ◎私たちについて 私たちは、ホテルの客室清掃を中心にサービスを展開しているスタートアップ企業です。 ホテルのブランド価値を高め、お客様に感動を届けること。 清掃を、「誇れる職業」に変えていくこと。 「ホテルのトップスタイリスト」になること。 社員みんなで、日々取り組んでいます。 事業開始から6年で、売上は10億を突破。 アパホテル、リッチモンドホテル、コンフォートホテルなど、全国の有名ホテルと継続的にお取引をいただいています。 そもそもはストック型の収益モデルで、堅実な業界な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 ・事業会社における採用人事経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用/ビジネス職種【SaaS/HRtech】（年収469万円～700万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 候補者・担当部署双方と向き

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 当社は水に関する課題を解決する建設コンサルタントです。 建設コンサルタントとは国・自治体から委託され、インフラの計画および設計を行う企業であり、当社は特に上下水道インフラに強みを持ち業界トップクラスの売上高を誇ります。（2024年度：下水道分野第1位・水道分野第2位（出典：日経コンストラクション2025.4） 当社が策定した計画・設計の成果を基に、上下水道インフラは建設・運営されていくため、公共事業の上流工程を担っていると言えます。 当社

仕事内容土日祝休み！篠崎駅徒歩2分◎年収450万も狙える★福利厚生充実/年間休日120日以上♪ 介護業界の求人ならPHPにお任せください♪長く安心して働ける環境あり◎1人1人に合わせたサポート体制で、あなたに合った職場をご紹介いたします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 291,667円～400,000円 ◎月給 29万1667円～40万円 ※年俸制(年収350万円～480万円を12分割し、毎月支給) ※経験・スキル・保有資格を考慮の上決定 【内訳】 固定残業代： 1ヶ月あたり3万8910円～5万3362円 (固定残業時間：20時間分)含む 固定残業時間を超えた勤務時間に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での中途採用実務業務2年以上（採用職種不問） 【求める人物像】 ・変化対応力が高い方 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 ・過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 [歓迎] ・年間10~20名程の中途採用経験（採用職種不問） ・ベンチャー企業での就業経験お持ちの方 ・社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験 【職種名】 【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当（リーダー候補） 【仕事内容】 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 今後

仕事内容業務内容 代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、応募者対応など採用に関する一連の業務をお任せいたします。 採用手法を限定せず、ポジションや事業成長に合わせた戦術の実現を自ら考え実行していくことができるやりがいのあるポジションです。 また、社長室は広報／マーケティング・採用人事・新規事業開発・事業グロースを推進する代表直下の部署であり、事業の成長を支える基盤組織です。リーダーとして人事チームの業務推進・育成を担いながら、他チームと連携し社長室および会社全体の事業成長を推進していただきます。 具体的な業務内容 ■採用戦略策定・採用手法最適化 人員計画を踏

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用領域の経験は必須ではありませんが、採用オペレーション経験がある方が望ましいです。 また、採用領域に限らず、オペレーションの設計・可視化・改善の経験を重視します。 【必須（Must）※すべてを満たす必要はありません】 ■ 複数の関係者（社内外）と連携しながら、業務オペレーションを安定運用した経験 （例：手配/調整/進捗管理/問い合わせ対応/受発注など） ■ オペレーション全体の業務設計に関わった経験 （対応期限の設計、役割分担、例外対応、品質管理など） ■ KPI等の数値を設計・可視化し、週次で改善を回した経験 （例：通過率/リードタイム/途中離脱などの定点観