中途採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> SNSやメディアで話題のスイーツブランドを支える管理部門。人事/採用企画のリーダーポジション ◆仕事内容◆ 百貨店や空港・駅ナカで行列のできる話題のスイーツブランドを全国に展開しているプレジィール。成長期を支える管理部門の人事での採用企画のリーダーポジションです。 経営戦略に基づく新卒または中途採用に関わる実行プラン（戦術）の立案・実行・アウトソーシング先のマネジメントを含む運用業務をお任せします。 ◆具体的な業務内容◆ あらゆる部署及び外部パートナーやベンダーと協働し、市場での競争優位性を実現していただくための人材採用施策を実行頂きます。採用のほか、人材開発の体系化及びそれ

仕事内容【戦略人事】200名規模のベンチャー企業の新卒/中途採用業務をお任せします。 ▼仕事内容 【業務内容】 入社時においては以下2つの業務のいずれかを担当。本人の希望を優先します。 優秀層に特化した新卒採用 認知度向上に向けた広報施策、話題性のあるインターンシップの企画運営立案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング、早期立ち上がりに向けた内定研修プログラムの企画立案実行、内定者リクルーター制度の運用 若手ポテンシャル人材に特化した中途採用 あらゆるchannelを活用したリード獲得の最大化、リファラル採用の強化施策考案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・エンジニア採用の経験 ◎出社・リモート勤務について 原則フル出社となります。 理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数値目標へのコミット力がある方 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 【職種名】 中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 毎年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれも必須】 ・中途採用業務経験 ・メンバーマネジメントまたはプロジェクトリード経験 【職種名】 人事（中途採用・タレントマネジメント設計）【フレックス／三菱商事・三菱HCキャピタル出資】 【仕事内容】 キャリア採用を主軸に、タレントマネジメントや人材育成施策の企画・運営まで幅広くご担当いただきます。採用戦略の立案から組織開発、研修企画まで一気通貫で関わり、組織の成長を人材面から推進していただくポジションです。さらに、チームマネジメントや部門横断プロジェクトの推進など、リーダーとしての役割も期待されます。 【業務内容】 (1)キャリア採用業務（主担当） ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT人材（ITコンサルタント、PM／PMO、エンジニアなど）の中途採用経験（3年以上） ・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験 【尚可】 ・採用広報やスカウトメールのライティング経験 ・IT業界にてエンジニアやハイクラス層の採用経験 ・人材エージェントでの両面型コンサルタントの経験 ・チームマネジメント経験 ・スポーツビジネスやエンタメ業界へ強い興味をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「定量」と「定性」のマネジメントを高い次元で両立できる方 ・スピード感と柔軟性を楽

仕事内容リモート可◆IPO準備中の成長企業で採用戦略・育成制度の構築に挑戦！ ▼仕事内容 【職務内容】 人材開発および採用担当として、当社の成長を支える「ヒト」の領域を担っていただきます。単なるオペレーションではなく、戦略的な育成・採用の仕組みづくりにも関与できるポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ▼人材開発業務 ・社内研修の企画・実施 └ 階層別やテーマ別の研修企画・運営 └ 外部講師の選定・調整、研修後の効果測定 ・教育コンテンツの作成（eラーニング、マニュアル等） └ eラーニング教材やマニュアルの作成・更新 └ 社内ナレッジの体系化と共有促進 ・新入社員研修の企画・運営 └

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST：以下いずれかの経験を持っている方 ・事業会社での中途採用経験5年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が5年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当者【人材業界最大手】（年収560万円～730万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■中途採用メンバー担当業務： ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ター

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒・中途問わず採用案件を担当し推進した経験（期間不問） ・もしくは人材紹介事業におけるRA経験2年以上 ・多様な考え方を理解し、人の成長に真摯に向き合える方 ・経営層と連携し採用戦略を遂行したい意欲がある方 【尚可】 ・30～100名規模のベンチャーやスタートアップでの採用または人事経験（戦略立案～実行推進） ・ビジネスサイドでの経験 ・インターネットサービス業界での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・コミュニケーション力が高く、周囲と協働できる方 ・変化を楽しみ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT業界でのキャリア採用経験 5年以上 [歓迎] ■ITエンジニア・IT営業の育成研修企画と実施 ■キャリアコンサルタントの経験または有資格 ■採用ブランディングの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用リーダー（年収592万円～912万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 新卒、キャリア採用ともに採用全般に注力しており、本ポジションでは主にキャリア採用の

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用領域における実務経験をお持ちの方（目安3年以上） 例） 事業会社での採用経験 人材会社での人材斡旋のご経験（RA/CA不問、広告業界担当の経験あれば優遇） 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ※週2リモートOK※中途採用担当〈上場企業/国内・アジアでトップレベルのRP会社〉 【仕事内容】 グループ人事の中途採用担当として、ベクトル本体や子会社の中途採用全般を担っていただきます。 【具体的な業務】 以下からご経験やご志向にあわせて担当いただきます。 ・採用要件定義～目標達成に必要なアクショ

勤務時間【勤務期間：週3日勤務／14時間50分】 ＜火・木＞15：00～19：20（休憩なし） ＜土＞9：20～16：50（休憩1時間） ※基本的に残業はありません。 ※授業期間外（夏期・冬期・春期休業期間）は勤務なしになります。 ※平日の勤務曜日はご相談に応じます。 ※オープンキャンパスが日曜日開催の場合、出勤をお願いする可能性があります。 ☆即日勤務スタート！（入社日応相談可）

仕事内容≪調布市≫図書館でお仕事経験のある方歓迎☆大学図書館＊週3日のお仕事！ ≪東京都調布市/大学図書館≫閲覧・カウンタースタッフ 【閲覧業務全般】 ・カウンター業務（貸出･返却、予約受付、希望図書受付など） ・配架、書架整理 ・館内巡回 ・利用者の入退館管理 ・クイックレファレンス・利用者支援 ・開閉館作業 ・その他図書館付帯業務 【一日の流れ】 出勤後、前日までの引継ぎを確認。閲覧カウンター、配架、館内巡回に従事。閉館作業をし退勤。 土曜日は出勤後に開館作業を行ない開館する。前日までの引継ぎを確認。午前中は閲覧カウンター。 午後は配架、館内巡回に従事。閉館作業をし退勤。 （中途採用スタッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社での新卒もしくは中途採用実務経験 ・人材会社でのRAのご経験 [歓迎] ・HRBPまたは人事企画としての経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当【月平均残業18h/在宅勤務可/プライム上場】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 eGiftの生成から流通まで提供するeGift Platform事業をはじめとして、eGiftの新たな価値探索のための新規事業創出や戦略的アライアンス等やベンチャー企業への出資を通じて成長を遂げてい… 経営戦略とリンクした採用戦略の立案から実行、オンボーディン

仕事内容【人事採用担当】採用活動から組織づくりまで★企業成長の根幹を担う人事採用担当者募集！ ▼仕事内容 当社は事業の拡大と共に社員数を増加させており、 より強固な組織を作り上げるために採用戦略の立案・実行を担っていただきたいと考えています。 競争が激化する業界の中で、より優れた人材を確保するため、 新たなメンバーを迎え入れ、採用活動をリードし今後の成長を支える重要な役割をお任せします。 ＼エンジニアの採用（中途・新卒）をお任せいたします／ ★IT業界が未経験の方も、着実にスキルアップできるようサポートいたします！ 具体的には… ◎面接担当（中途・新卒） ◎年間採用計画の立案（中途・新卒）

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容【IT商社にて新卒・中途採用アシスタント】◆新卒採用事務◆中途採用事務◆人材会社対応・入社受入◆スカウト配信、他社求人・採用手法のリサーチ◆電話対応、来客・応募者アテンド、経費精算、研修準備、マニュアル作成・更新などサポート業務◆Excel関数・各種求人管理システム使用＜おすすめポイント＞＊Excel関数や選考管理システムを使った事務スキルを活かせる環境＊土日祝休み・残業少なめ 月収例：292,000 円

仕事内容【採用人事／未経験歓迎】未経験から人事へ（新卒・中途・アルバイトの採用サポート）／年間休日124日×上場企業＠札幌駅 ▼仕事内容 人事部採用課の一員として、新卒・中途・アルバイトなど幅広い採用活動をサポートいただきます。候補者対応から社内調整まで、人事の基礎を一通り習得できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介会社（エージェント）との連絡調整（メール／電話） ・候補者との日程調整、面接設定（社内外の各部署と連携） ・応募書類の管理、専用システムへのデータ入力 ・合否連絡、説明会・面接の運営サポート ・内定後のフォロー（入社案内、手続き補助など） ・代表電話対応、来客対応、郵送

仕事内容【採用人事/大阪】上場企業の安定基盤でキャリアアップ！年間休日125日◎採用〜教育まで幅広く挑戦できる人事ポジション ▼仕事内容 ■当社の人事総務部門にて、採用・教育・研修を中心とした「人材開発業務」を幅広くお任せします。 事業成長に直結する人材戦略の中核を担い、採用計画の立案から研修体系の構築まで、企画・実行の両面で携われるポジションです。 ┗採用業務（中途・新卒） ・採用戦略の立案・実行 ・求人票作成、媒体選定、エージェント対応 ・面接・選考フローの設計・運営 ・入社後フォロー・オンボーディング支援 ┗教育・研修業務 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・外部研修の選定・導入 ・社内研

仕事内容【採用担当】SaaS企業の人事ポジション｜未経験OK！裁量ある採用チームで、人事キャリアをゼロからつくりませんか？ ▼仕事内容 ■募集の背景 当社は今まさに第二成長期に入っております。 成長速度を加速し、事業拡大を継続するにあたって、 その基盤となる人財の採用と育成をさらに強化しております。 人財の採用と育成こそ、すなわち経営であると位置付け、 このミッションに一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集いたします。 ■仕事内容 弊社は現在、圧倒的なスピードでの事業拡大を目指しており、年間で新卒、中途合わせて数十名を採用しています。 ＜具体的な業務＞ ・候補者との面談 ・選考進捗管理や社内ス

仕事内容【業務内容】 代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、応募者対応など採用に関する一連の業務をお任せいたします。 採用手法を限定せず、ポジションや事業成長に合わせた戦術の実現を自ら考え実行していくことができるやりがいのあるポジションです。 また、社長室は広報／マーケティング・採用人事・新規事業開発・事業グロースを推進する代表直下の部署であり、事業の成長を支える基盤組織です。リーダーとして人事チームの業務推進・育成を担いながら、他チームと連携し社長室および会社全体の事業成長を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ▼採用戦略策定・採用手法最適化 ・人

仕事内容【人事・採用担当】急成長フェーズの組織を支える！採用から人事企画まで幅広く担うコアメンバーを募集 ▼仕事内容 ・採用戦略の立案・実行（新卒・中途・第二新卒） ・求人媒体の選定・運用、エージェントとの折衝 ・採用広報（HP・SNS・イベント企画運営） ・面接・候補者フォロー・クロージング対応 ・入社後オンボーディング・研修企画・実施 ・人事制度や評価制度の企画・運用サポート ・労務・総務との連携業務 【主な取引先】 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 【認定・パートナーシップ】 ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・IT人材の中途採用経験またはIT業界に特化した人材紹介会社でのご経験5年以上 ・マネジメント経験 【職種名】 【渋谷】人事・中途採用/マネージャー候補/800～1000万円/IT特化の人材紹介会社 【仕事内容】 IT/web/ゲーム業界という成長領域に特化した人材紹介会社です。 社内での仕組化を徹底することで、どの企業・候補者に対しても 質の高いコンサルティングを行っています。 ■人事・中途採用（マネージャー候補） IT×人材紹介業を展開する急成長中の同社において、 マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務を お任せします。 営業／