中途採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験がある方 ・採用戦略立案から実行までの経験 ・社員数300名程度以上の企業での採用領域における経験 ・マネジメント経験 ・ハイレイヤー採用の経験 【職種名】 中途採用マネージャー候補【事業拡大フェーズ／早期成長が可能な環境◆在宅有】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善） ・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・チームマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用計画立案経験 【職種名】 中途採用責任者【新規領域の採用をお任せ／IPO準備中】 【仕事内容】 新規事業領域の職種を中心に、採用企画を行っていただきます。 ・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・採用予算策定と予実管理 ・採用チームの育成、マネジメント ・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進 同社は今後人材紹介業を立ち上げるため、キャリアアドバイザー等の職種を複数名採用する必要があります。採用目標から

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞化粧品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜人事採用＞ ＊求人票の作成 ＊求人サイトの管理 ＊履歴書等、書類の管理と整理 ＊書類選考 ＊一次面接（基本的にオンライン） ＊転職エージェント対応 ＊求職者対応（基本的にメール） ＊面接の準備 ＊入社書類の手続きサポート 1日のスケジュール（一例） 10:20 メールチェック 10:30 各面接官に書類のお渡しと申し送り 11:00 一次面接 12:00 お昼休憩 13:00 転職エージェントとのやり取り 14:00 SNSの投稿作成 15:30 入社

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【主な業務内容】 今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。 強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、 そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ■採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ■採用ニーズの分析並びに要件定義 ■ジョブディスクリプションの作成・展開 ■採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行

仕事内容【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎 ▼仕事内容 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事としての採用実務経験 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 ・人事としてあらゆる組織課題に取り組む意欲のある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・インターンの企画運営経験 ・採用広報の企画、実施経験 ・HRBPとしての経験 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 【職種名】 採用担当（新卒・中途） 【仕事内容】 ”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【組織・チ

勤務時間火曜日から金曜日 週３日から可 朝８時から１2時半もしくは１４時半から１８時半のシフト制 まずは午後シフトのみの勤務からになりますが、 仕事を覚えてからは午前シフトも入れます。 土、日、月曜日は定休

仕事内容【人事総務】立ち上げメンバー募集 │ 新卒・中途採用から総務まで幅広く挑戦できる！／広告業界デビュー◎ ▼仕事内容 MADS・当ポジションの特長 ■ 新卒・中途採用から研修、人材育成、総務まで幅広い業務でスキルを磨ける ■ グループ会社から独立した立ち上げフェーズで、管理部門の組織づくりに携われる ■ MVP表彰／年2回の査定で成果を正当に評価 ■ 時差出勤制度あり（7:00〜11:00の好きな時間に出社可能） ■ 未経験業務も先輩のサポートを受けながら安心してチャレンジ可能 ■ 年間休日120日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境 ■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中

仕事内容☆大型犬カフェ☆ 拡大により正社員・バイト募集 当店は、全国でも珍しい大型犬ふれあいカフェです。職場はオーナーの家で、全頭オーナーの飼い犬です。自宅では飼うことが難しいモフモフで大きなわんちゃんたちに囲まれながら働いてみませんか♪現在は6頭の仔犬（既にかなりでかいです、！）がお家ですくすく成長中です。 接客はディズニーのような明るくハキハキとした雰囲気を目指しています♪ ※応募はじっくり考えるよりも、まずは早めにご連絡いただけますと嬉しいです！ ！大事！ 当店の経営方針は「ワンズ・社員ファースト」です。 わんちゃんも大事にしていただきますが、自分を犠牲にするような働き方は絶対にダメです。 キ

仕事内容週1〜トレーナー・飼育経験者、トリマー募集！人も犬も好きな方 港区六本木駅徒歩2分の立地に、わんちゃんのホテル、保育園・幼稚園、トレーニング、都心最大の室内ドッグラン等を提供する完全会員制の新施設がOPENしました！わんちゃん専用の酸素カプセルや酵素浴、トリミングのご提供もございます。 全国大会優勝のトレーナーが在籍しトレーニング・幼稚園のカリキュラムを監修しています○ 立地も良く、完全会員制の落ち着いた施設で限られたお客様のみのご対応となります。 まずは在中していただくトリマーさんを早急に募集しております。トレーナー免許のある方もご連絡ください。勤務形態・契約形態は柔軟にご相談可能でござい

仕事内容【新卒・中途・障がい者採用担当】イオングループの新しいネット専用スーパー事業 ▼仕事内容 弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。 「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。 当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、 2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかのご経験 ・スタートアップ企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験 ・人材紹介事業のマネージャーとして、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験 ■データを分析し、採用課題の改善施策につなげたご経験 [歓迎] ■SaaS企業での中途採用経験 ■母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用責任者候補【SaaS企業】（年収700万円～1400万円） 【仕事内容】 採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、急拡大フェーズの採用体制の強化を担って

仕事内容保育・療育・教育を支える人財の採用担当として、母集団形成を中心に採用活動全般をお任せします。 ＜対象となる職種＞ 保育士、児童発達支援管理責任者（児発管）、栄養士、看護師、理学療法士、作業療法士など。入社後は希望・適性に応じて「新卒採用」または「中途採用」領域のいずれかを主軸に担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 自社施設に最適な人財を安定的に集めるための、母集団形成がメインミッションです。 ■学校訪問・関係構築 全国の保育士養成校などを定期的に訪問し、教員との信頼関係を築きます。学内説明会の実施や、学生の紹介依頼などを通して自社への理解を深めてもらいます。 ■イベント企画・出

仕事内容☆福利厚生充実 中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【中途採用業務】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用担当者 ・人材紹介エージェントのRAのご経験 【尚可】 ・エンジニア採用のご経験 ・同社と近しい業界（広告業界／IT／Webなど）でのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】中途採用担当（リーダー候補） ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場企業／HRを改革！急成長・拡大中ベンチャー 【職務概要】 中途採

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも満たす方 ・IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方 例）事業会社での採用経験、人材会社での人材あっせん、RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 ・複数職種の採用経験をお持ちの方（営業職の採用しか経験がないとかではなく、Corp/Biz/Devの各領域の幅広い職種での採用経験をお持ちの方） 【職種名】 中途採用担当【日本最大級の美容総合サイト＠cosme運営企業／フレックスタイム制】 【仕事内容】 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆当社のビジョン・ミッションへの共感ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 ◆以下のいずれかのご経験を1年以上 ・エンジニア職の中途採用 ・人材紹介会社でのエンジニア職のリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー ・ソフトウェアエンジニア/システムエンジニア等開発のご経験 [歓迎] IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業でのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 テクノロジーの力でキャッシュレス社会の実現を目指す企業が中途採用（エンジニア）担当を募集！ 【仕事内容】

仕事内容【AI企業での人事採用担当】AI-OCRで急成長する企業のHRをお任せします（週3日程度テレワークのハイブリッドリモートワーク制度導入） ▼仕事内容 ■人事総務部所属として、採用を中心とした業務をお任せします。 ◇主に中途採用及び新卒採用を担当し、その他管理業務補助もお願いします。 急成長IT企業の当社における人事職として、下記業務を中心に、 経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 ＜具体的業務の例＞ ※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定 ◆採用管理及び実務 ・中途採用（開発職・営業職を中心に採用計画に基づき実施） ・新卒採用（開発職・営業職が中心） ・派遣採用（増員など

仕事内容【人材紹介営業からのキャリアチェンジ歓迎】採用担当|リモートワーク可能／残業平均20h以下 ▼仕事内容 【業務概要】 その方のご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします！ 【職務詳細】 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人票作成・修正 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 ・面接・内定後のフォロー ・応募者とのやりとり などを担当していただきます。 そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。 新卒に関して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材系企業での営業経験 【職種名】 中途採用担当【東京/エンジニア転職サービス】 【仕事内容】 ■お任せしたい業務 ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ・中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・事業戦略に紐づく採