中途採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれかのご経験※ ・事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上 ・人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験3年以上 （両面型・RA専任いずれも可／CA専任経験のみは不可） [歓迎] ・IT/Web企業における中途採用経験 ・エンジニア採用に関して知見 ・ダイレクトリクルーティングの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当【東証プライム上場/フレックス＆リモート有】（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 同社事部では、社員の働きやビジネスが多様化する今において、「採されたい会社」、「働き続けたい会社」を指し、社内の様々な課

仕事内容株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ 【東京】人事（中途採用担当）◆AIモデル開発が強み・いずれは人事領域全般をお任せ 【仕事内容】 【東京】人事（中途採用担当）◆AIモデル開発が強み・いずれは人事領域全般をお任せ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ITエンジニア職の採用を中心とした中途採用を対応いただきます。いずれは新卒採用担当へのローテーションも行います。 ＜新卒・中途共通＞ ・採用計画の立案 ・応募者や採用決定者における各種データ分析 ・求人票の作成 ・会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画、実施 ・面接官としての採用活動 ・媒体チャネル、エージェントチャネル、ダイレクトリクルーティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 【歓迎】 ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験 【職種名】 【人事部長候補】中途採用担当★年間休日125日 【仕事内容】 【募集背景】 同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 当社では、中途採用業務を中心にご担当いただきます。主な業務内容は、採用に関する企画立案やスケジュールの管理を含む一連の運用、外部紹介会社との協議・調整並びに新規取引先の開拓、さらに人材育成計画の策定およびその実行管理を含みます。また、社会保険に関する各種手続きや出勤・退勤の管理、加えて労務対応については社会保険労務士と連携しながら進めていただきます。 年間休日は125日で、基本的に土日祝日が休業日となっております。年に数日の出勤日はありますが、休日出勤が発生した際も、部署内でシフト調整を行い、平日に代休や振替休日を取得することが可能なため、柔軟に働くことができ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかのご経験がある方 ・人材紹介会社または採用支援会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） ・企業での中途採用業務経験3年以上（経験目安年間12名以上の社員採用、面談クロージング経験） [歓迎] ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～39歳 （ 長期勤続により

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用領域における実務経験をお持ちの方（目安3年以上） 例） 事業会社での採用経験 人材会社での人材斡旋のご経験（RA/CA不問、広告業界担当の経験あれば優遇） 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ※週2リモートOK※中途採用担当〈上場企業/国内・アジアでトップレベルのRP会社〉 【仕事内容】 グループ人事の中途採用担当として、ベクトル本体や子会社の中途採用全般を担っていただきます。 【具体的な業務】 以下からご経験やご志向にあわせて担当いただきます。 ・採用要件定義～目標達成に必要なアクショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用に関する戦略の立案から実務までのご経験（2年以上） ■マネジメントのご経験（1年以上） [歓迎] ・IT企業での採用業務経験 ・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験 ・外国籍人材の採用～育成・定着経験 ・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験 ・採用において得意な職種（コーポレート、ビジネス、エンジニア）をお持ちであること 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用責任者候補【リモートあり／上場企業】（年収900万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社はプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用実務経験 3年以上 ・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験 [歓迎] ・採用広報やスカウトメールのライティング経験がある方 ・IT業界にてエンジニアやハイクラス層の採用経験がある方 ・人材エージェントでの両面型コンサルタントの経験がある方 ・スポーツビジネスやエンタメ業界へ強い興味をお持ちの方 【求める人物像】 ・「定量」のプロセス管理と「定性」のアトラクトを両立できる方：KPI分析や歩留まりの数値管理を徹底し論理的に打ち手を検討できる冷静さと、 候補者一人ひとりの価値観や感情に寄り添い、自社の魅力をエモーショナルに伝えられる情

仕事内容【タイトル】 KC-Welfare株式会社CLASWELL信濃町正看護師／管理職 【仕事内容】 在宅ホスピスにおける施設長の業務全般。 入居者層: 末期がん患者、難病患者。 中途採用比率100%。 主な担当業務: 事業収支および運営管理 入居者と家族への支援 施設全体の管理業務 【事業所名】 CLASWELL信濃町 【応募資格】 □管理職経験 □正看護師 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 KC-Welfare株式会社 【勤務地】 東京都新宿区 【アクセス】 信濃町駅 徒歩7分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 【給与詳細】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 [歓迎] ・中途採用業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 北海道・東京・愛知・大阪 人材ビジネスの大手企業が中途採用担当を募集！ 年収430～600万円！ 【仕事内容】 の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを

仕事内容仕事内容：“安定企業でアプリ開発キャリアをスタート！” 未経験からアプリエンジニアを目指せます。20代活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・アプリの運用保守や検証業務 ・簡単なコード修正 ・ユーザー要望の取りまとめ ・開発プロジェクトの補助 ＜入社後研修＞ Java／Python／Swift基礎、チーム開発研修、資格取得サポートあり。 ＜POINT＞ ・中途未経験からアプリ開発に挑戦可能 ・福利厚生充実／安心の正社員雇用 ・資格取得支援でキャリアアップ ・OJTで現場に慣れながら成長できる ・需要の高いアプリ分野で活躍可能 【応募条件】 高卒以上／未経験歓迎！20代活躍中／アプリに挑戦したい方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事としての採用業務経験（5年以上） ・マネジメント経験 [歓迎] ・IT業界でのご就業経験 ・採用戦略、施策立案、実行経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用推進（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】システムインテグレーション第3事業本部の採用窓口として人事と協力をして当事業本部の採用をお任せします。 【想定業務】 -中途採用市場の調査 -人事部や本部内部門長と連携し採用要件定義 -採用候補者の母集団形成 -適切な採用手法の導入と運用 -採用プロセスの検討と改善 -書類選考、面

仕事内容株式会社Ｌｕｕｐ 五反田【リモート可・転勤無】中途採用担当 ※IPO準備中・立ち上げフェーズ/年休122日 【仕事内容】 五反田【リモート可・転勤無】中途採用担当 ※IPO準備中・立ち上げフェーズ/年休122日 【具体的な仕事内容】 ～フルリモート・フルフレックスでフレキシブルな働き方／「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ～ 電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービス事業を行う当社にて、リクルーターとして主に中途採用をお任せいたします。 【具体的には】 「街じ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社での中途採用実務経験（3年以上） ■人材紹介会社でのCAまたはRA経験（3年以上） 【歓迎】 ■年間50名以上の中途採用に関わった経験 ■ダイレクトリクルーティング運用経験 ■ATS（sonar、HERPなど）の運用経験 ■技術職（IT・セキュリティ）採用経験 【職種名】 【中途採用担当】年間休日126日/人材業界出身者歓迎/キャリアパス◎ 【仕事内容】 【業務内容】 急成長フェーズにある同社では、年間約80名の中途採用を推進しています。 採用業務のボリューム増加に伴い、既存メンバーのリソー

仕事内容【仕事内容】 ・求人作成、応募対応、日程調整、面接対応 ・紹介会社とのやりとり ・採用計画の立案・進捗確認・データ整理 ・採用フローの見直しや改善 ・求人媒体・SNSなど、採用方法の選定・運用 ・採用にかかる費用の管理・効果確認 企業の成長を加速させる採用戦略からクロージングまでを一気通貫で担う人事担当者募集！ グループの「人材」の確保において、戦略立案から実行まで幅広くお任せします。 指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、母集団形成から入社決定までをリードしていただくポジションです。 【このポジションの魅力】 拡大しているグループの中途採用をお任せします。 複数ポジションを担当頂くので、様

仕事内容【ポジションの特徴】 ・ 週刊連載の制作管理を担うキーポジション ・国内トップクラスのwebtoonスタジオでの環境 ・ 未経験者大歓迎！ 【募集背景】 株式会社ナンバーナインが運営するwebtoon制作スタジオ「Studio No.9」では、webtoonの企画立案・制作・納品を一気通貫で行っています。 LINEマンガで連載中の「神血の救世主～0.00000001%を引き当て最強へ」は同ストア内の国産webtoonとして、史上初1.2億円の月間売り上げを記録しました。 今後更なるヒット作を生み出していくために、制作管理職を募集します。 【役割】 本ポジションは、漫画編集者が立ち上げた企画

仕事内容仕事内容：「中途から挑戦できるヘルプデスク！」 20代活躍中！ユーザー対応を通じて知識を蓄え、運用や開発エンジニアへとキャリアを広げられます。 ＜具体的な業務＞ ・社内外からの問い合わせ対応（電話／チャット） ・PCやアカウントの初期設定補助 ・障害発生時の一次切り分け ・マニュアルや手順書の作成・更新 ＜入社後研修＞ ・IT基礎（PC／ネットワーク） ・トラブル対応演習 ・クラウドサービス入門 ・配属後のOJTで実践的に学習 ＜POINT＞ ・中途からでも未経験で安心スタート ・20代活躍中！同期と一緒に成長できる ・資格取得支援でスキルアップ ・正社員として安定した働き方が可能 ・将

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・営業経験 ・事業会社における中途採用人事経験 [歓迎] ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 【職種名】 【社長室】中途採用メンバー 【仕事内容】 目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していく仲間を募集しています。 ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用戦略立案から実務までの経験 上記に加え、以下いずれか1つ： ・採用組織のマネジメント経験 ・人材領域でのマネジメント経験 ・人事領域のマネジメント経験 [歓迎] ・IT企業での採用業務経験 ・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験 ・外国籍人材の採用～育成・定着経験 ・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験 【職種名】 900～1300万：中途採用責任者候補?上場ミドルベンチャーで全体の採用戦略立案から実行 【仕事内容】 昨年度の中途採用実績は約70名であり、本年度はこれを上回る見込みです。事業成長に伴う組織の変化を常に把

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 中途採用人事経験(目安3年以上) 【尚可】 ・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 ・エンジニア職種を含む専門性高いポジションの採用経験 ・年間50名以上の採用リード経験 ・採用予算の作成／管理経験 ・多様なステークホルダーとの関係構築／折衝経験 ・新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、定着までのリード経験 ・オンボーディング施策や人材育成施策などの企画立案、実行の経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・誰とでも気さくに対話