人材業界 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【渋谷】急成長ベンチャーでキャリアアドバイザー♪未経験OK◎年500万↑土日祝休 ＊平均年齢25歳！注目のベンチャー企業！株式会社ミギナナメウエ ＊人材業界未経験OK◎下限年収500万円保証?あり！ ＊服装自由！時差出勤可能◎土日祝休み・年間休日125日で充実♪ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・求職者へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後・入社後フォロー …など 20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」 を運営する株式会社ミギナナメウエで キャリアアドバイザー業務をお任せします。 株式会社ミギナナメウエは、

仕事内容【職務内容】 人材紹介コンサルタントとして、採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、 企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ＜CA業務：対個人＞ キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、 面接～内定～入社までフォローしていきます。 主にエンジニア職の求職者を担当いただきます。 ＜RA業務：対法人＞ 求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。 【組織構成】 事業責任者1名、両面コンサルタント5名、IS1名で構成されています。 IT・

仕事内容キャリアアドバイザー／未経験歓迎／年休124日以上／土日祝休み／残業少なめ／98 【仕事内容】 求職者の方と企業をつなぐ、やりがいに満ちたお仕事です。社員の全員が中途入社で、異業種からのスタートを経験しています。未経験の不安な気持ちがわかるからこそ、以下のステップであなたを優しくサポートします。 ■ステップ1：基礎から学べる導入研修 入社後最初の1週間は、業界の基本知識や仕事の流れを学ぶ座学研修をご用意しています。人材業界のことが全く分からなくても、イチから丁寧に教えるので安心してください。 ■ステップ2：先輩と二人三脚でのお仕事体験 研修のあとは、先輩の面談に同席したり、書類添削のお手

仕事内容【仕事内容】 求職者対応や面談日程の調整など、転職活動をサポートするお仕事です！ 「希望に合うお仕事」と「人材を探している企業」をつなぐポジション！ 未経験からでも始めやすい、内勤中心のオフィスワークです◎ 【主な業務内容】 ◎求職者へのヒアリング対応 ◎面談日程の調整 ◎求人情報のご案内 ◎データ入力・管理 ◎メール・電話対応 ◎企業担当者との連携 ◎面接後のフォロー対応 ◎書類作成サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーションスキル ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎PC・事務スキル ◎ヒアリング力 ◎提案力・サポート力 ◎マネジメントスキル さらに

仕事内容《スピード選考》人材コーディネーター/月給30万円〜/企画営業/面接日程調整/きれいなオフィスで自由に働く ▼仕事内容 「人事としてのキャリアを積んでいきたい！」 「採用を通して会社の成長に貢献したい！」 「人材業界での知見を活かしてチャレンジしたい！」といった方、大歓迎♪ 社内に対しても、社外に対しても、相手に気持ちの良いコミュニケーションを取っていくことが大切です！ ◆仕事内容 求職者の方がやりたい仕事に出会うために。 企業が活躍してほしい人材に出会うために。 当社の様々な人材サービスである、求人広告や職業紹介、 その他採用に関わる人事施策を構築・運用していくため、 バックオフィス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業またはインサイドセールスの経験（1年以上） [歓迎] ・IT／SaaS／人材業界での営業経験 ・無形商材の提案経験 ・数値管理やKPI改善に取り組んだ経験 ・CRM／SFAツールの使用経験 ※営業として「数字を追うだけの仕事から一歩抜け出したい方」を歓迎！ 【職種名】 【アカウントプランナー】営業経験を活かして「企画・分析側」へ｜創業2年 ※プレイヤー業務なし 【仕事内容】 【営業経験を活かして「企画・分析側」の営業ディレクターへ】 クライアント企業と実働部隊である営業代行会社（パートナー企業）の間に立ち、プロジェクトを成功へ導くアカウントプランナーをお任せ

仕事内容仕事概要 「人の数だけキャリアをつくる。」 社外に掲げる当社のミッションであると同時に、社内向けの人事ポリシーでもあります。 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。その急成長に合わせ、力強く先進的な育成プログラムや人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められる環境にあります。 人事企画は、人事制度、人材開発、組織開発など、定着～活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードする役割です。 人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッ

仕事内容ショップ売上予算達成の為の販売戦略立案と実行および進捗・業績管理 ・チームマネジメント（管理・育成・評価） - ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを実施し、侵透させる - スタッフの販売スキル向上 - 高いレベルでのサービスの提供 ・ショップの効率的・効果的な運営 - 店頭・後方業務の管理・改善 ・ステークホルダーとの協働のための、良好なリレーション構築 - 百貨店・各種取引先との連携、交渉、対応窓口 - 社内各部署との適切な連携（情報提供、提案/進言）

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です！ 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。※8割が既存営業となります。 ◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。 《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学ん

仕事内容【業務内容】 ?求職者（保育士・幼稚園教諭等）へのキャリアカウンセリング ?求人紹介・マッチング提案 ?選考フォロー／進捗管理 ?法人（保育施設）との折衝・求人調整 ?チーム内での情報共有、ナレッジ蓄積 【マネージャー候補として並行してお任せしたい業務】 ?チームマネジメント／育成（KPI管理・1on1） ?業務フロー改善、仕組み化の推進 ?事業拡大に伴うサービス品質向上施策の立案 ?新規施策やAI活用プロジェクトへの参画 【保育業界のDXを推進する成長ベンチャー】 当社は保育業界を中心に、人材×AIで業界DXを推進する成長ベンチャーです。 社会貢献性の高い事業で、日本の未来を担う子どもたち

仕事内容《スピード選考》人材コーディネーター/経験者/月給30万円〜/企画営業/面接日程調整/きれいなオフィスで自由に働く ▼仕事内容 「人事としてのキャリアを積んでいきたい！」 「採用を通して会社の成長に貢献したい！」 「人材業界での知見を活かしてチャレンジしたい！」といった方、大歓迎♪ 社内に対しても、社外に対しても、相手に気持ちの良いコミュニケーションを取っていくことが大切です！ ◆仕事内容 求職者の方がやりたい仕事に出会うために。 企業が活躍してほしい人材に出会うために。 当社の様々な人材サービスである、求人広告や職業紹介、 その他採用に関わる人事施策を構築・運用していくため、 バック

仕事内容■お仕事内容 ▼主な業務内容 ・企業の経営課題・採用ニーズのヒアリング ・ポジション要件の整理～ソリューション設計(提案内容の構築) ・外国人人材を中心とした候補者との面談・提案 ・選考プロセスの設計・改善 (FS視点でのボトルネック抽出) ・受注後の振り返り／再現性を高めるためのナレッジ共有 ・チームでの営業プロセスの改善提案、仕組みづくりへの参画(ご経験に応じて) ※「戦略コンサル」のような重厚なドキュメント作成ではなく、現場で使われる提案設計～検証サイクルを回す実践型FSです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■給与 年収7000000円〜8500000円 ■給与備考 詳

仕事内容 仕事内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 業務内容 マネジメント・組織運営業務： キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10~15名程度）の目標達成に向けた戦

仕事内容≪売上高対前年200%の急成長企業！東京オフィス設立に伴うオープニングメンバー募集／企業や官公庁の人材育成に関する課題を解決するソリューション型のコンサルティング営業／最大週2日在宅勤務可≫ ＜営業活動の流れ＞ １．お客様との面談・課題のヒアリング（訪問orオンライン） ２．解決策としての教育・研修サービスの企画＆提案書作成（社内） ３．お客様への解決策の提案（訪問orオンライン） ４．受注 ５．テキスト・コンテンツ作成 ※テキスト作成部門が対応 ６．研修の実施 ※契約講師が対応 ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ※おかげ様でリピート

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験(3年以上) [歓迎] ・人材事業における法人営業経験(無形商材の法人営業経験) ・スタートアップ/ベンチャーでの営業経験 ・人材業界やクリエイティブ業界での営業経験 ・コンサルティング型営業の経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・営業プロセスの仕組み化に取り組んだ経験 ・SES派遣の営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【リーダー候補】新規事業の法人営業担当｜企画から戦略まで一貫して企業に伴走できる成長環境◎ 【仕事内容】 ■当社について 当社は、D2C

仕事内容株式会社 セルム 【恵比寿/MGR】組織・人事コンサルティング営業 ※顧客は大手優良企業／在宅中心／人材業界出身者歓迎 【仕事内容】 【恵比寿/MGR】組織・人事コンサルティング営業 ※顧客は大手優良企業／在宅中心／人材業界出身者歓迎 【具体的な仕事内容】 【マネージャー／大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業／年休125日・在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方可】 ■当社について： セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・社会人経験5年以上 ▼下記いずれかの経験必須 ・企業人事としてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上(RPO含む) ・人材業界にてRAとしてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用に3年以上携わった経験 【尚可】 ・事業会社で企業やサービス成長に人財の側面から貢献したい方 ・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方 ・人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方 ・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方 ◎会社を支えている実感がある仕事です！ 入社決定までではなく、そのあとのオン

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【人事部門での採用業務】・社員、派遣、業務委託の採用対応・採用戦略の検討から実行までの対応・エージェントとの連絡、調整・採用媒体の選定、運用・ダイレクトリクルーティング対応・採用に関わる人事関連業務 担当製品: 人事採業務 職種: [ IT系 ] ITアシスタント ツール: MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】特別なスキルは不要です！人事関連業務または人材業界での経験をお持ちの方。【活かせる経験】採用業務やダイレクトリクルーティングの経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務

仕事内容[募集背景当メディアの積極的な広告投資によって認知度が向上し、現在たくさんの引き合いやお問い合わせを頂けていることから人員体制を強化します。 また人材不足のために廃業する事例が起きるほど、飲食業界で採用難が続いていることも理由の１つです。クライアントである飲食店を採用成功にまで導くために、たくさんの仲間を必要としています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 【業界経験不問！採用を通じて飲食店の経営課題を解決する採用支援営業募集】 求人ニーズのある飲食店に対して、飲食店専門の求人情報サイトの広告提案を行います。『業界No1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切って終わりではなく、採用

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人材紹介会社での法人営業（インサイドセールス） 法人企業へのアウトバウンドコールを中心に、新規開拓や既存深耕を担当。採用課題のヒアリングを行い、サービス提案につながるアポイントを創出します。リスト作成やCRM管理、トーク改善、KPI管理を行いながら、商談担当へ引き継ぎ、チームで成果最大化を目指します。 【企業紹介】20代の求職者の未来・夢を作っていく会社です。皆で会社を盛り立てていく社風の為手厚いOJTをご用意。チームワークもよく、仕事のしやすい環境が整っています。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL:0120ｰ997ｰ504） 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の