人材業界 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人材業界未経験入社9割以上！人材派遣業における法人営業、スタッフへのアフターフォロー 業務内容(詳細) ◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です！ 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。※8割が既存営業となります。 ◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。 《人材業界

仕事内容「これまで人材業界で積んだ経験を、事業を創ることに使いたい」方へ 人材業界で経験を積んできたけれど、決められた仕組みの中でルーティンをこなすことに限界を感じていませんか。セブンデックスのHRソリューション事業は、2024年に立ち上げた新規事業です。 現在0→1のフェーズにあり、事業のグロースを一緒に牽引してくれるリーダー候補を募集しています。 ポジションは代表直下。裁量の大きさは、大手では絶対に得られません。 私たちが大手エージェントと根本的に違うのは、候補者一人ひとりと平均10回の面談を行う徹底支援モデルを採用している点です。深さにこだわり、表面的なマッチングではなく本質的なキャリア支援

仕事内容株式会社ミギナナメウエ 【第二新卒歓迎】法人営業◇年収500万円保証◇人材業界で急成長中のベンチャー企業／20代向けサービス 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】法人営業◇年収500万円保証◇人材業界で急成長中のベンチャー企業／20代向けサービス 【具体的な仕事内容】 ～20代のキャリアに”寄り添う”転職エージェント事業／メディアから多数取材／「ベストベンチャー100」に選出～ ★前年度売上比約150％、3年連続ベストベンチャー100受賞、NewsPicks「若手の成長環境10社」にも選出された急成長企業 ★平均年齢25.5歳、若手が成長できる環境を整備、仕事を全力で頑張りたい社員が活躍中！

仕事内容【応募資格】 [必須] HR業界での営業経験 （特に下記経験者は歓迎します！） 人材業界での営業経験（CA・RAどちらかの経験） 求人広告での営業経験 ジュニア層のマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 無形商材の営業経験 【求める人物像】 高い目標に対して、達成にコミットできる方 個人よりもチームで勝つことを考えられる方 必要な自己研鑽を進んで行い上達しようとする方 【職種名】 時価総額10兆円を目指す幹部として5,000人の部下をけん引しませんか？ 【仕事内容】 ・企業様への候補者の推薦 ・企業様の採用要件のヒアリング ・採用に関するコンサルティング業務全般 ・候補者様への面接対策

仕事内容【Webエンジニア】100%自社サービスの保守・改修｜年間休日124日以上・土日休み・残業少なめ 株式会社TeraDox - 自立心を高め、好奇心を絶やさず、 意志力を最大化し 人と社会の未来を彩り続ける 仕事内容 【概要】 私たちは、国内最大級の振袖・袴ポータルサイト『My振袖』『My袴』をはじめ、写真館検索サイト『ALLBUM』、電子契約サービス『契約大臣』、さらにはメタバース事業『kimonowa』まで、人々の「大切な節目」を彩る多彩な自社プロダクトを展開しています。 そんな中、業界特化型求人サイト『My求人』の開発・運用をお任せできる方を探しています！ 100%自社開発なので、単

仕事内容「これまで人材業界で積んだ経験を、事業を創ることに使いたい」方へ 人材業界で経験を積んできたけれど、決められた仕組みの中でルーティンをこなすことに限界を感じていませんか。セブンデックスのHRソリューション事業は、2024年に立ち上げた新規事業です。 現在0→1のフェーズにあり、事業のグロースを一緒に牽引してくれるリーダー候補を募集しています。 ポジションは代表直下。裁量の大きさは、大手では絶対に得られません。 私たちが大手エージェントと根本的に違うのは、候補者一人ひとりと平均10回の面談を行う徹底支援モデルを採用している点です。深さにこだわり、表面的なマッチングではなく本質的なキャリア支援

仕事内容ご経験やご希望に合わせて下記の業務をお任せします。 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【募集背景】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ●中途採用の実務経験3年以上お持ちの方 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験 ・経営や部門責任者と連携した採用要件の定義や課題解決の経験 ●人材紹介またはHRTech業界でのコンサルティング経験 ・経営や部門責任者と連携した採用要件の定義や課題解決の経験 ・KPI数値を追い、目標に対してコミットしてきた実績 【尚可】 ・IT・SaaS業界での採用実務経験 ・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験 ・少人数（2～3名程度）のチームマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容【ここがポイント】 ◆事業拡大に伴い、経験者・意欲ある方を歓迎中！ 当社は、東証プライム・名証プレミア上場企業グループの一員として、建設エンジニア・プラントエンジニアの人材派遣事業を展開。 「建設業界にもっと活気を」という想いのもと、地元の工務店から大手ゼネコン、プラントメーカーまで、幅広い企業と信頼関係を築いてきました。 現在、グループ全体で3,000名以上の技術者が在籍し、売上も四半期ごとに過去最高を更新中。さらなる成長に向けて、体制強化を図っています。 ◆あなた専任の営業が、ずっとサポート！ 配属後も、あなたを担当する営業が定期的にフォロー。 「仕事で困っている」「働き方を見直したい」

仕事内容《大手企業との共同事業》インセンティブあり / 裁量あり / 基本リモート / 成果で評価されるキャリアアドバイザーとして、次のステージへ この求人の魅力 新規事業立ち上げ期のキャリアアドバイザーとして、中心メンバーで活躍 業種特化だから、自分の強みが活かせる！深い知見が身に付く！ 主体的に事業に関わり、運営改善や仕組みづくりにも携われる！ 成果が出たらインセンティブで正当に評価・還元 基本リモート・フレックス（業務内容により出社あり） 業種に特化した求人サイトで、 求職者に寄り添うキャリアアドバイザー業務を中心にお任せします！ ◎バックオフィス特化の人材紹介 ◎インテリア

仕事内容【法人営業/部長候補】採用コンサルティング事業の法人営業/人材経験者/裁量役員直下で圧倒的成長◎ ▼仕事内容 採用コンサルティング事業およびRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業における法人営業を担当していただきます。 “人事リソースのない企業”や“一刻も早く採用を実現させたい企業”の採用課題をヒアリングし、最適解となる戦略や媒体の提案などを行うコンサルティング営業です。 営業部長候補として、執行役員（粗利2.5億売るトップセールス）の直下で法人営業チームの立ち上げを行います！ ■具体的には ・マーケティングチームが商談化したアポイントへの商談、提案、

仕事内容株式会社 セルム 【恵比寿/MGR】組織・人事コンサルティング営業 ※顧客は大手優良企業／在宅中心／人材業界出身者歓迎 【仕事内容】 【恵比寿/MGR】組織・人事コンサルティング営業 ※顧客は大手優良企業／在宅中心／人材業界出身者歓迎 【具体的な仕事内容】 【マネージャー／大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業／年休125日・在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方可】 ■当社について： セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆法人営業経験（BtoB） ※例外・特記事項：人材紹介における「キャリアアドバイザー（CA）」の経験をお持ちの方、 および「採用」に関する営業経験をお持ちの方は、BtoB・BtoC問わず対象となり、大歓迎いたします。 [歓迎] ・人材業界（CA・RAなど）での実務経験 ・営業を経験した上で、人事（採用）へのキャリアチェンジを本気で志望している方 ・コンサルタントやエンジニアなど、他職種から人事にチャレンジしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◇明るく前向きなコミュニケーシ

仕事内容《スピード選考》人材コーディネーター/月給30万円〜/企画営業/面接日程調整/きれいなオフィスで自由に働く ▼仕事内容 「人事としてのキャリアを積んでいきたい！」 「採用を通して会社の成長に貢献したい！」 「人材業界での知見を活かしてチャレンジしたい！」といった方、大歓迎♪ 社内に対しても、社外に対しても、相手に気持ちの良いコミュニケーションを取っていくことが大切です！ ◆仕事内容 求職者の方がやりたい仕事に出会うために。 企業が活躍してほしい人材に出会うために。 当社の様々な人材サービスである、求人広告や職業紹介、 その他採用に関わる人事施策を構築・運用していくため、 バックオフィス

仕事内容土日祝休み／毎月インセンティブあり／未経験歓迎／年間休日130日以上／髪色ネイル自由のキャリアアドバイザー／018244 【仕事内容】 「人のキャリアに、夢と感動を」をミッションに掲げる、人材紹介の会社です。今回は事業拡大にともなう増員募集。希望ポジション確約で、CA（キャリアアドバイザー）かRA（リクルーティングアドバイザー）として活躍いただきます 専門特化型のサービスを展開しているので、扱う領域がはっきりしているのが特徴。だからこそ、未経験からでも知識を積み上げやすく、人材業界が初めての方でも安心して成長できます。 【未経験でも安心のステップ】 入社後すぐに一人で任されることはあり

仕事内容【仕事内容】 人材サービス事業において、採用活動とマーケティング活動を支えるサポート業務をお任せします。 求人運用やデータ分析、SNS運用、AIツール活用など幅広い業務に携わりながら、採用支援のプロフェッショナルを目指せる環境です。 経験を活かして活躍したい方はもちろん、未経験から新しい分野に挑戦したい方も歓迎します。 【主な業務内容】 ◎求人媒体への掲載・運用管理 ◎求人原稿の作成・修正・改善提案 ◎応募データの集計・分析 ◎マーケティング資料・提案資料の作成 ◎SNSアカウントの更新・運用 ◎AIツールを活用した業務効率化・データ整理 ◎クライアント（福祉関連企業）の採用支援サポート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験（3年以上）、または人材紹介・HR Tech業界でのコンサルティング経験。 ・経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験。 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験。 ・KPI数値を追い、目標に対してコミットしてきた実績。 [歓迎] ・IT・SaaS業界での採用実務経験。 ・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験。 ・少人数のチームマネジメント経験。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【Fintech×Saas】中途採用担当（採用責任者候補）（年収500万円～800万円） 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の経験を２年以上お持ちの方。 オンラインマーケティングの実務経験 [歓迎] 基本的なITリテラシーがある方 人材、人事採用業界の知見 【フィットする人物像】 HR業界が好きな方、こだわりがある方 新規サービスの立ち上げに挑戦したい方 自ら課題を設定して、主体的にアクションできる方 目標を自分たちで決め、事業価値を創っていく当事者になりたい方 【職種名】 マーケティング担当 【仕事内容】 具体的な業務 マーケティング - オンラインマーケティング施策の企画・実行・改善 - リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告などの運用 - コンテンツマーケティングやウェビナ

仕事内容キャリアアドバイザー／未経験歓迎／年休124日以上／土日祝休み／残業少なめ／98 【仕事内容】 求職者の方と企業をつなぐ、やりがいに満ちたお仕事です。社員の全員が中途入社で、異業種からのスタートを経験しています。未経験の不安な気持ちがわかるからこそ、以下のステップであなたを優しくサポートします。 ■ステップ1：基礎から学べる導入研修 入社後最初の1週間は、業界の基本知識や仕事の流れを学ぶ座学研修をご用意しています。人材業界のことが全く分からなくても、イチから丁寧に教えるので安心してください。 ■ステップ2：先輩と二人三脚でのお仕事体験 研修のあとは、先輩の面談に同席したり、書類添削のお手

仕事内容ミュージアムショップ運営会社での人事職を募集いたします！ 博物館等の施設のグッズ企画製作やミュージアムショップ運営を⾏っている当社で、⼀緒にミュージアムグッズを通して「驚き」や「喜び」を提供してみませんか？ 本社管理部にて人事労務・社会保険・勤怠管理など、幅広い業務・役割をお任せします。 既存メンバーがサポートいたしますのでご安心下さい◎ ＜お仕事内容＞ ■採用関連業務（応募者対応、求人票作成、採用システム操作等） ■入退社対応 ■社会保険の手続き（社労士委託のため窓口対応） ■勤怠管理（勤怠データ集計・チェック） ■給与計算 ■就業規則見直し ■くるみん取得事項更新 ■その他人事労務