人事 - 日本橋駅（東京都） の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 ☆人事の経験活かせる☆大手×時短のお仕事！16:00まで◎ ★16時まで OR 16時半までの6時間勤務 ！★ジブン時間をKEEPできます！★定着率がいい!大手化学メーカー◎★みな優しくて質問しやすい↑★穏やか＆落ち着いた雰囲気◎★40～50代の方まで幅広い年代の方が活躍★人気の日本橋Area◎三越前・東京など複数駅使える!★スニーカーOK！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事（採用）部門での採用実務とマネジメント経験 [歓迎] ■グループ内には、多くのサービス企業があり、成長フェーズといる状況ですので 年間100名以上の採用経験者を優遇いたします。 【職種名】 【年休127日/転勤無】人事（採用）マネージャー※年休127日/残業20時間程度/M＆A展開/役定無 【仕事内容】 部門長として、部門の育成・マネジメントはもちろん、グループ全体の各部門と採用ターゲットのすり合わせから、実務までを中途採用をメインに携わって頂きます。※今年度の採用目標は、270名程度を予定 現状、各メンバーは、HDへ出向頂き、グループ会社のうち、状況に

仕事内容東洋電機製造株式会社 【本社】人事（採用）◇創業100年以上の電機メーカー／年休124日 【仕事内容】 【本社】人事（採用）◇創業100年以上の電機メーカー／年休124日 【具体的な仕事内容】 【管理部門における業務経験をお持ちの方へ／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎】 ■業務内容 新卒採用担当全般もしくは研修担当を中心に下記業務をお任せしたいと考えております。 （1）新卒採用業務（学卒理系・文系中心（高卒も対象）の企画および運営 （ナビサイト運営・スカウトサイト運営およびスカウティング、インターンシップ、リクルーターマネジメント、カジュアル面談、面接設定対応、内定

勤務時間9:00～18:00の間の6時間程度の勤務になります。 ※勤務時間帯は応相談 ※残業あり：月平均5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容【障がい者雇用】資格不問！1日6時間のシフトで、PCのスキルや人事総務経験を活かして働けます！ 今後も活かせるスキルを培えます！サポーターとしての業務になります！人事総務部や勤怠システムの使用経験がある方、活躍できます♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,350円～1,500円 【勤務地】 東京都中央区日本橋3-5-12 ニュー八重洲ビル7階 募集情報 【全国拠点展開のユニテックス】 設立から35年以上の歴史の中で様々な施設の警備や設備管理、清掃を行ってきました当社でのお仕事です！ またあなたの経験を活かしたステップアップを当社全体でフォロー

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 採用代行サービスを行うTS事業部にて、クライアント企業の新卒採用・中途採用を支援いただきます。 チームのリーダーとして、2～3名のメンバーの業務の管理やアドバイスなどチーム運営を牽引いただくことを期待します。 クライアントの採用成功に向けた施策検討など、メンバーの担当業務をフォローをお任せします。 ※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て ■給与 年収3600000円〜6000000円 ■給与備考 【給与】 ■賞与実績：賞与有 【試用期間】 3ヶ月・条件変更無 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） ■特徴 【MUSUBUの特徴】 ■顧客は自社サ

仕事内容人事総務／「経験者募集」人事総務／入社3ヶ月で課長に／年休124日／東北・関東で薬局を展開する成長企業 【次なる課長を募集中。会社の未来を創る、組織の設計者に】 ――――――――― 関東・東北エリアで23店舗の調剤薬局を展開する当社。私たちはいま、会社の“第二創業期”の真っ只中。毎年新しいお店がオープンし、仲間もどんどん増えています。でも、正直にお伝えすると、会社の成長に組織づくりが追いついていないのが現状です。 そこで、あなたにお願いしたいのです。これからの会社の土台となる「仕組み」を、経営層のすぐ隣で一緒に創っていってほしい、と。単なる作業ではなく、180名の仲間がもっと輝ける場所をデ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・人事関連の業務経験10年以上かつマネジメント経験5年以上 ＜歓迎条件＞ ・人事に関連する評価、制度、労務、採用、研修等の実務経験とその分野でのマネジメント経験を有する方 ＜人物像＞ ・気配り、心配りのできる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方 ・相手の立場に立ち物事を考えることができる方 【職種名】 【東京／人事部長候補】年収600～900万｜制度構築・労務 【仕事内容】 人事部門のプレイングマネージャーとして、人事業務全般を担当して頂きます。 ・人事・労務体制の再構築、運用整備 ・人事制度や人材育成・教

仕事内容東京都中央区の総務人事課スタッフ（リーダー候補） (正社員) | 株式会社エヌ・ティー・エイチ ▼仕事内容 総務人事課の業務を段階を踏んで把握していただきます。 下記業務を行いながら、まずはリーダー職を目指していただきます。 【総務】社内環境整備、サロンの設備管理、慶弔対応、社内行事企画 ・運営、福利厚生業務、社内通達関連等、突発的事案対応【労務】就業規程 ・制度改訂の対応、書式変更、届出書類整備、労働契約書作成 ・管理、入退社手続、従業員各種変更手続、勤怠管理（勤怠システムによる勤怠チェック、集計、管理）【人事】採用業務（求人媒体 ・人材紹介手配、応募者対応、派遣社員手配 ・管理）、人事考

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)採用業務経験者の場合 採用業務の経験1年以上 (2)採用業務未経験者の場合 下記いずれか 人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 営業経験があり優秀な成績を残された方 【職種名】 人事・採用担当（職種未経験歓迎）【総合コンサルファーム／時価総額700億の上場企業 】 【仕事内容】 採用業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込む

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【総合サービス事業を展開する企業での総務事務】オフィス・資産管理業務、ロッカー管理(割当、年次/随時の棚卸・4S推進等)、備品、ロゴグッズ管理(貸出、在庫管理、発注、棚卸等）、マルチスペース・会議室に関する問い合わせ対応。サポート業務として入退社・異動者対応(リスト管理、備品準備・配布状況管理、案内、資料更新等)、グループアドレス管理、アカウント管理、電話対応、その他付随業務をお願いいたします！ ご相談できる環境ございます！◎今までの経験を活かしていただきつつ、事務のskillも覚えていきませんか？【企業の紹介】大手自動車メーカーの子会社で、ショールーム、企業や商業施設の受託運営、研修の運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定の経験 【職種名】 人事部長【代表直下で制度改定推進/50代も活躍】 【仕事内容】 評価制度の改定や研修の企画を中心にお任せします。 ・人事戦略の立案及び実行 ・組織・制度設計 ・社員の研修体系の構築 ・メンバーマネジメント 評価制度においては、実力に基づく妥当性の高い評価を行うためのブラッシュアップをお願いします。研修においては、現状体系だったものがないため、客観的な視点から、新卒/既存社員に向けて必要な研修を企画し実行していただけることを期待します。 ※人事制度改定に関しては代表と密に連携しながら業務を進めます。外部コンサルの支援も受けながら、最適

仕事内容組織人事構築／組織人事構築STAFF／経験不問／企業の悩みに向き合い、解決へ導くお仕事。年間休日124日 ＼企業の“人と組織の成長”を支える仕事！／ 組織人事構築STAFF 雇用形態：正社員 中小企業の経営者様に向けて、 研修（人材教育）や助成金活用を軸に、 組織づくりを継続支援するポジションです。 目の前の“売上”ではなく、 企業の課題解決や社員の成長・定着を 重視する提案が私たちの姿勢。 既存顧客の定期フォローを中心に、 課題ヒアリングから企画・ 制度設計・運用まで伴走します。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客への定期フォロー・課題ヒアリング ・経営者との打ち合わせ ・人材育成／組織

仕事内容法人営業／人事アシスタント／採用／育成／人事評価など／人事チームの業務推進サポート 会社の規模、業容が拡大しており、推進スタッフを増員募集することとなりました。 ご経験や能力、ご志向性に合わせて、以下の業務を段階的にお任せする予定です。 全てを一人で担っていただく必要はなく、他のアシスタントメンバーと分業しながら業務は進めていきます。 【業務事例】 (1)採用サポート業務 ・内定者オンボーディングPJメンバーのサポート ・内定者研修関連実行フォロー ・外部パートナーとの調整業務、運用フロー構築 ・選考進捗管理、目標達成のアクション提案、実行 ・採用業務育成（日程調整、問い合わせ対応、チー

仕事内容人事コンサルタント／人事コンサルタントSTAFF／経験不問／企業の悩みに向き合い、解決へ導くお仕事。年間休日124日 ＼企業の“人と組織の成長”を支える仕事！／ 人事コンサルタントSTAFF 雇用形態：正社員 中小企業の経営者様に向けて、 研修（人材教育）や助成金活用を軸に、 組織づくりを継続支援するポジションです。 目の前の“売上”ではなく、 企業の課題解決や社員の成長・定着を 重視する提案が私たちの姿勢。 既存顧客の定期フォローを中心に、 課題ヒアリングから企画・ 制度設計・運用まで伴走します。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客への定期フォロー・課題ヒアリング ・経営者との打ち合わせ

仕事内容人事採用担当／経験者歓迎／スタートアップの人材会社の事業管理 会社が始まったばかりの今、あなたの力を活かして私たちと一緒に成長しませんか？ 採用を通じて素敵な仲間を迎え入れ、会社の未来を作っていく。あなたの柔軟な発想と諦めない姿勢で、私たちのチームに新たな力を加えてください。 【お任せするお仕事】 ・採用活動のサポート全般（求人票作成、面接スケジュール調整など） ・求職者とのやり取りを通じて、最適な候補者を見つける ・応募者データの管理や分析を効率よく行い、採用活動を円滑に進める ・採用活動の進捗管理や改善提案を行い、チームでの連携を深める ・グループ内の保育園の求人作成と採用活動のサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の主担当として、年間20～30名程度（目安）の採用を推進した経験（または同等のボリュームで複数ポジションを並行推進した経験） ・採用以外の人事領域（人材開発、エンゲージメント、人事制度、労務など）のうち、いずれか1領域で主担当として企画または改善を推進した経験 【尚可】 ・事業会社におけるHRBP経験 ・人事領域においてプロジェクトをリーダーとして完遂した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 事業部門や経営層などのステークホルダーと良好なコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を推

勤務時間09：00～16：00（実働06：00、休憩01：00） ★9：30～16：30勤務もOKです

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼16時まで／★大手化学メーカーGで人事アシスタント★東京Area◎在宅アリ ●契約社員などのデータ管理L給与計算、更新契約書作成など ●面接・職場見学時のサポート ●人事異動のサポート・システムへの情報登録 ●組織図などの更新 ●功績・永年勤続のなどの表彰 【お仕事のポイント】 ★16時までOR16時半までの6時間勤務！★自分時間をKEEPできます！★定着率がいい♪大手化学メーカー◎★みなさん優しくて質問しやすい↑★穏やか＆落ち着いた雰囲気◎★40～50代の方まで幅広い年代の方が活躍中★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、

勤務時間10：00～18：00（実働07：00、休憩01：00） 〇残業なし 〇9：00～18：00の間で実働7H勤務です◎

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼事務はじめてOK！／20～30代活躍中☆簡単サポート事務◎東京 ▼簡単総務人事のお仕事 ◎・書類のチェック・送付・入退社に関するデータ入力・資料印刷、コピー・電話取り次ぎ（10件/日）など 【お仕事のポイント】 時間選べる☆9：00～18：00の中で実働7H☆事務の経験はフモン！入力できればOK◎販売などからのキャリアチェンジ応援分からないことはいつでも質問できる環境↑、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、10時以降勤務開始OK、1日7時間以下勤務

仕事内容人事部スタッフ／人事部経験／年以上経験あり大歓迎／「人事部スタッフ」 ■採用サイトによる、応募者との面談セッティング ■社労士とやり取りし、労務管理 ■従業員の入退出管理 ■応募者・内定者に向けた会社説明資料の作成 M＆A仲介業 完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内,転勤なし,急募

勤務時間09：00～17：45 【残業】有 月0～10時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 1. ジョブポスティング関連業務（40％） ・社内公募（ジョブポスティング）における応募資格チェック ・社内SaaSシステムを用いた簡単なデータ確認・入力作業 ・応募状況の集計および一覧作成（Excel） 2. 問い合わせ一次対応・QA管理（20％） ・社員からの問い合わせに対する一次対応（メール・Teams等） ・既存QAを参照した定型回答 3. データ集計・資料作成補助（20％） ・各種人事データの集計・整理（Excel） ・ピボットテーブルや関数を用いた集計作業 ・グラフ作成、簡易な資料作成（PowerPoint、可能であれば） 4.