日本橋駅（東京都）の人事の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容医薬系広告企業での人事総務のお仕事です。人事部での業務経験を活かし、勤怠管理や入退社手続きなど幅広い人事サポートをお任せします。給与・社保の経験はもちろん歓迎ですが、人事部でのサポート経験があればチャレンジ可能！17:30定時＆残業なしで、ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方にもおすすめです。 ＜人事スキルUPしたい方！ココがおすすめ＊＞アデ友活躍企業で安心＊残業もほぼなしのためプライベートも充実！少しでも気になった方は、ぜひお気軽にエントリーください！【企業情報】憧れの外資系企業！医療広告に特化している広告会社です。柔軟な働き方を推奨しております。 【こだわり条件】派遣 残

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～20時間程度。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎採用および教育研修に関わるアシスタント業務 ・中途採用における日程調整、面接アテンド、エージェント対応、求人サイト対応など ・新卒採用における説明会対応、選考運営など ・教育研修のサポートやスケジュール調整/運営 ・その他関連する付随業務 ※将来的にはメインで採用業務を担っていただきたいポジション！ 【直接雇用化後待遇】 ・賞与 年2回 計2ヵ月分相当 ・年間休日125日 #年収300万以上のお仕事 【お仕事のポイント】 ◆大手百貨店グループ/インテリア内装デザイン会社◇採用業務◇想定年収337万～ 【契約社員化前提→1年以内に

仕事内容自動車販売を行っている当社にて、会社の成長の要となる採用業務をお任せします。 【仕事内容】 新卒採用の応募者対応をお任せします。 【具体的には】 ■新卒採用に関わる全般業務 ◎採用要件定義と求人票の作成 ◎求人広告の媒体選定 ◎応募者対応と面接日程調整 ◎面接・見学・内定後フォロー対応 ◎人材紹介会社や協力企業との連携 ◎歩留まりからの数値分析と課題抽出・改善 ◎就活イベントの準備と対応 ◎定着支援と面談対応 ■その他 ◎新卒入社式運営 ◎社内教育業務" ＼2028年上場を目指しています！／ 働きやすい環境も仕事のパフォーマンスに 重要だと考え、ワークライフバランスの とれた環境を

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 休憩室あり 髪・ネイル自由 週4×在宅あり＼時短相談OK！／入退社管理など人事＠東京駅 実働6H～8Hで相談可能◎週5の働き方もOK！勤怠管理や入退社の管理など☆経験活かせる人事労務テンプの仲間がカツヤク中のあんしん企業東京駅すぐ！キレイなoffice★ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追記事項：09:00～19:00の間で実働6H～8H選べる 残業時間：

勤務時間09：00～17：30（実働07：45、休憩00：45） 残業なし！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 9月開始★【日本橋エリア】直接雇用実績あり◎総務事務のお仕事 ●備品管理・発注 ●来客されるお客様の日程調整・確認 ●採用説明会の受付・ご案内 ●電話・メール対応 ●インターネットバンキング対応 ※総務事務全般をお任せします！ 【お仕事のポイント】 事務経験あればOK！難しいスキルは不要です！人気の日本橋エリア！最寄り駅徒歩4分の駅チカ！残業なし×土日祝休み！ワークライフバランス◎同業務の方もいます！不明点も質問しやすく安心♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必要業務経験≫ ・人事領域での実務経験10年以上 ・制度設計の実務経験 ・経営層との折衝・提案経験 ・マネジメント経験 ・法務業務の経験 【職種名】 ☆【人事部長候補(日本橋)】貿易商社／創業30年の安定性裁量権転勤無し◎ 【仕事内容】 ◇業務内容 ・人事戦略の立案及び実行 ・組織・制度設計 ・採用戦略及び採用業務 ・社員の研修体系の構築 ・人事部門のマネジメント(課長、主任の2名) ◇魅力 ・役員直下で経営意思決定に参画 ・制度設計から採用強化まで一気通貫で携わることができる ・人事戦略の立案から実行まで裁量を持って推進可能 【事業内容・会社の特長】 ◇事

勤務時間08:30～17:00 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容【食品商社・貿易関連業界 での総務事務職】 輸入米や麦の取引を支える商社サポートや品質チェック、検査機器の販売などを行っている専門企業で、総務・人事・経理・営業事務のバックオフィス業務に従事していただきます。具体的な業務内容は、株式関連事務、会議運営、勤怠・給与管理、社会保険手続き、受発注業務、電話・来客対応など管理部門全般を担います。 （試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】283万円～293万円 （月給236,500～244,500円/固定残業代なし） ＊残業は月ほとんどなし 昇給あり／退職金制度あり（勤続1年以上で支給） 【休日休暇】年間休日120日、土日祝 【交通費】月4.5

仕事内容募集背景 当社は「成長に、寄り添う。」というパーパスのもと、人材育成支援・出版・手帳の事業を展開しています。 従業員数の拡大と上場準備の本格化に伴い、2023年に導入した新・人事制度をさらに磨き上げる段階に入りました。 加えて、経営視点からのコスト最適化を目的に、全社人件費を“リアルタイム×システム”で見える化する取り組みがスタートしています。 そこで、人事制度の運用・改修をリードしつつ、経理部門とタッグを組んで人件費管理システムの構築を推進し、成長ステージにふさわしい“攻めの人事基盤”を整備します。 事業・サービスの概要 学びのデザイン事業では法人向け育成プログラムや出版物を通じて個人と組織

仕事内容企業の組織づくり・人材育成を支援する自社SaaSサービスのカスタマーサクセスです。 「従業員満足度調査」「エンゲージメント調査」「360度評価」などの調査・評価サービスを通じて、お客様の課題解決を支援します。 調査を実施するだけではなく、お客様の課題をヒアリングし、調査設計から結果の活用・改善提案まで一貫して担当するため、コンサルティング要素のある仕事です。 ■主な業務■ お客様へのヒアリング、課題整理 調査内容・実施方法の企画・設計 オリジナル設問の企画・提案 調査運営・進行管理 調査結果の分析、レポート作成 経営層・管理職・人事担当者への報告・改善提案 報告会・研修・ワークショップの企画

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 月20時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・福利厚生業務（持株会・確定拠出年金、健康診断などの運用管理） ・労務関連業務（安全衛生対応、規程改定サポートなど） ・社員サポート（各種手続き・問い合わせ対応等） ・官公庁への各種報告対応 ・その他、人事部門に関わるサポート業務全般（チーム体制あり） 【利用ツール】 SmartHR、カオナビ、Teams、持株会/確定拠出型年金管理ツール ＊まずはご経験のある業務からお任せします。 徐々に領域を広げていっていただければ大丈夫です ＊入社1～2ヶ月はフル出社となります 【お仕事のポイント】 人事経験を活かして活躍！福利厚生や安全衛生な

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定の経験 【職種名】 人事部長【代表直下で制度改定推進/50代も活躍】 【仕事内容】 評価制度の改定や研修の企画を中心にお任せします。 ・人事戦略の立案及び実行 ・組織・制度設計 ・社員の研修体系の構築 ・メンバーマネジメント 評価制度においては、実力に基づく妥当性の高い評価を行うためのブラッシュアップをお願いします。研修においては、現状体系だったものがないため、客観的な視点から、新卒/既存社員に向けて必要な研修を企画し実行していただけることを期待します。 ※人事制度改定に関しては代表と密に連携しながら業務を進めます。外部コンサルの支援も受けながら、最適

勤務時間10:30 ～ 20:20

仕事内容◎残業ほとんどなし◎駅からスグの職場！在庫管理など！ ◆リフレッシュできる休憩室完備！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！約２ヶ月半のお仕事です（延長の可能性あり）！ 《セレクトショップ》先輩社員が教えてくれる！同業務の方もいる安心の職場環境です！【お仕事の内容】接客販売｜レジ｜包装｜在庫管理・商品の補充・検品｜ フリー層の接客・アシスト｜電話応対などをお願いします。※１０：００～の早番であれば実働５～６時間も相談可能です。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※接客販売の経験が必要です。 職種： 販売 給与：

仕事内容採用支援スタッフ [中央区日本橋採用支援スタッフ>人気の人事職です キャリアを活かして幅広く活躍できます ・不動産の価値向上を目的としたプロパティマネジメントや建物管理運営事業などを展開する、独立系建物管理会社です。 ・PFI事業や指定管理者制度等、PPP(官民パートナーシップ)において業界トップクラスの実績を誇ります。 今回、組織内業務の拡大に伴う増員計画による募集となります。 チームメンバーは10名、男女比は5：5、30代が中心のメンバーで構成されています。 当社現場職員の採用支援活動の中心（管理職）として、一緒に働く仲間を募集しています 【仕事内容】 ビルメンテナンス会社であ

仕事内容＼ あなたの挑戦を歓迎します ／ 事業拡大に伴い、採用強化中！ 事務から医療まで幅広い領域あり 少数精鋭組織のため、裁量あり 年間休日120日＆リフレッシュ休暇あり 東京駅・日本橋駅直結の好立地！ オフィスカジュアル・ネイル・ピアスOK 「もっと幅広い業務に挑戦したい…」 「裁量のある環境でスキルUPしたい…」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 当社は看護、介護、人材、事務など 多くの事業を展開しており、 更なる事業拡大を目指して成長中の企業です。 そのため、採用部門を強化すべく 一緒に企画立案、採用推進をしながら 会社を創ってくださるスタッフを募集中です◎ ┏┓

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT企業またはWebサービス企業における中途採用経験（3年以上） ・エンジニアやPdMなど難易度の高いポジションの採用経験 ・事業責任者や現場責任者と連携しながら採用を推進した経験 【尚可】 ・採用以外の人事領域（組織開発 ／ 人事企画 ／ 育成など）に携わった経験 ・人員計画や採用予算の策定・管理経験 ・スタートアップ企業やSaaS企業での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事担当（採用・組織開発） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容＼企業の“人と組織の成長”を支える仕事！／ 人事コンサルタントSTAFF 雇用形態：正社員 中小企業の経営者様に向けて、 研修（人材教育）や助成金活用を軸に、 組織づくりを継続支援するポジションです。 目の前の“売上”ではなく、 企業の課題解決や社員の成長・定着を 重視する提案が私たちの姿勢。 既存顧客の定期フォローを中心に、 課題ヒアリングから企画・ 制度設計・運用まで伴走します。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客への定期フォロー・課題ヒアリング ・経営者との打ち合わせ ・人材育成／組織課題の整理 ・中長期視点での改善提案 ※取引は長期継続が中心です。 ■助成金・補助金の活用支援 ・

仕事内容会社の規模、業容が拡大しており、推進スタッフを増員募集することとなりました。 ご経験や能力、ご志向性に合わせて、以下の業務を段階的にお任せする予定です。 全てを一人で担っていただく必要はなく、他のアシスタントメンバーと分業しながら業務は進めていきます。 【業務事例】 (1)採用サポート業務 ・内定者オンボーディングPJメンバーのサポート ・内定者研修関連実行フォロー ・外部パートナーとの調整業務、運用フロー構築 ・選考進捗管理、目標達成のアクション提案、実行 ・採用業務育成（日程調整、問い合わせ対応、チームメンバーからの依頼業務） ・採用システムオペレーション導入、運用 ・予算管理 ・SN

勤務時間08：30～17：30 【残業】有 繁忙期30時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・給与 部門から来たものの取りまとめ→親会社への提出 ・人事給与システム管理、構築業務（クレオ社ZeeM使用） 従業員の入退職及び変更情報をZeeMにインプット業務 ・社保、年末調整、賞与手続き 【お仕事のポイント】 派遣で就業開始後、3ヶ月を目安に直接雇用へ切り替え前提のお仕事です◎事業拡大による増員募集★同業務の方もいらっしゃるので安心して就業開始ができます。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間以上、副業・WワークOK、土日祝休み 【働き方・環境】 ブ

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容週２日在宅あり＊基本１７時まで＊人事事務＜時給1950円＞ ◆キレイなビル！オフィカジ勤務！質問しやすい！先輩社員が教えてくれる！当社スタッフ就業中！幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方も在籍しているため安心して働けます！ ９月スタート！〈投資業などをおこなう会社〉憧れの大手企業！通勤に便利な駅近オフィスです！【お仕事の内容】従業員の給与計算・支払｜出向者経費の計算・支払（Ｅｘｃｅｌ使用）｜ 会計・経理業務｜人事関連業務｜電話応対などをお願いします。※週２日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の

仕事内容KOKO HOLDINGでは 【未経験からのキャリアチェンジ】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます！ 弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを叶えませんか？ ー採用担当のお仕事ー 採用に関するお仕事の全般を担っていただきます。面接担当だけでなく、求人媒体の選定や広報活動など幅広い業務が経験できるので、一人ひとりに合ったキャリアの未来を選択できるお仕事です。 ー業務内容ー １．求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ２．採用業務 ・エントリー対応 ・面接スケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官