東京都渋谷区のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”

仕事内容■会社概要 フロント業務（チェックイン・チェックアウト、コンシェルジュサービス、など）、 チームマネジメント、トレーニングなど ※ 詳細は面接時にご説明します 日本で４店舗目となる「ホテルインディゴ東京渋谷」。時代とともに変化し続ける渋谷の街の個性を、インテリアデザインやサービスを通してクリエイティブに表現し、渋谷ならではのストーリーを世界に発信します。 客室は２７２室、渋谷の街を眺望する屋外テラス付きのレストラン＆バーなどを備え、晴れた日の客室からは富士山や東京スカイツリーなどのパノラマビューを臨むことができる最高のロケーションをお楽しみいただけます。 ■PR 生命体のように変化し続ける

仕事内容 手延べそうめんの素晴らしすぎる魅力を私たちと共に世界へ発信しませんか？！ メディアでも取り上げられ今話題のそうめん専門店【そうめん そそそ】のSV/マネージャー候補の社員を募集しています。 笑顔とチームワークで店舗運営を円滑に回せる方・コミュニケーション能力の高い方大歓迎☆ メディアでも多数取り上げられ話題のおしゃれなそうめん専門店「そうめん そそそ 」でカッコよくキャリアを積んでみませんか？ 【 具体的な仕事内容 】 ・スタッフの教育、採用、シフトやマニュアル作成や管理 ・売上や原価 などの店舗管理 ・食材の発注、在庫・各業者との連絡 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画

仕事内容＼調理急募／経験者優遇×夏冬５連休取得可能◆キッチンとホールの壁なし！チームでメニューを創るビストロ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【応募資格】 飲食経験のある方 店長・マネージャー経験のある方大歓迎！ 意欲があれば未経験でもOK！ 【仕事内容・求める人物】 その街に合った業態のお店を、ひとつひ

仕事内容『Madhappy』エリアマネージャー／年収400万～ 【Madhappy】 【仕事内容】: LA発ストリート・ライフスタイルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』の日本法人（サザビーリーグ合弁）にて、原宿フラッグシップストアや今後展開する新店舗・POP UPストアを統括するエリアマネージャーをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・店舗の販売戦略の企画立案・推進、売上・予実管理業務 ・ブランド世界観と売上目標を高度に両立させた店舗運営・接客指導 ・情報周知、スタッフ採用・育成、人事考課、シフト等の労務管理 ・商品・金銭・備品管理および店舗オペレーションの構築・改善 ・デベロッパーと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アパレル業界での「SV」「営業」「MD」いずれかのご経験 【尚可】 ・アパレル店舗の複数店舗管理のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ファッションが好きで、ブランドコンセプトに共感できる方 ・礼儀や言葉遣いを大事にしている方 【職種名】 スーパーバイザー ※土日休み 【仕事内容】 土日祝休み◎雑誌にも多数掲載されている急成長中のアパレルブランド！ 【職務概要】 ご経験をいかし、同社が展開するブランドを取り扱う直営店のスーパーバイザーを担っていただきます。 店頭での接客、販売、顧客

仕事内容《人柄重視の採用／経験不問》頑張り次第でスピード昇給◎姉妹店は食べログ百名店★他業態経験者も大歓迎♪ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ◎SV及びマネージャーの募集です ■SV：月給35万円～ ■マネージャー：月給38万円～ ※固定残業代45時間分／90,000円〜を含む（超過分は別途支給） ※試用期間3〜6カ月（月給33万円） ※経験・年齢などを考慮します ◎賞与年2回（7月、1月） ◎昇給年1回 ◎交通費全額支給（一部規定あり） ◎各種手当 ・時間外手当 ・役職手当 ・住宅手当（規定あり） └会社都合かつ別世帯のご家族がいる方は引っ越し費用・家賃全額負担 └別世帯を持たない場

仕事内容ゲーム、映像作品、CM等のCG映像制作において、キャラクターアニメーションを中心とした3DCGアニメーション制作を担当していただきます。 【業務内容】 【アニメーション制作】 ・キャラクターの演技・アクションなどの アニメーション制作 ・カメラワーク、レイアウトの制作 ・モーションキャプチャーデータを使用した アニメーション制作 【経験・適性に応じて担当いただく業務】 ・アニメーションスタッフの取りまとめ、 レビュー、品質管理 ・演出意図を具体的なアニメーション表現、 制作方針へ落とし込む業務 ・他セクションとの連携、および制作計画、 ワークフローの設計・改善 ・若手スタッフの育成

仕事内容ハンバーガーチェーン「フレッシュネスバーガー」の株式会社フレッシュネスが、東京都渋谷区で複数店舗を統括し店長育成を担う次世代エリアマネージャー候補を募集します。 ・入社後はまず配属店舗の現場業務を一通り経験し、当社ならではの理念やオペレーションのスタイルを体得していただきます ・早期に複数店舗を担当いただき、エリア全体の売上を最大化するための出店戦略や販促施策の立案に携わります ・各店舗の予算実績や在庫・人件費などの数値を継続的にチェックし、課題を洗い出して改善策を店長へフィードバックします ・店長やスタッフの育成・指導にも深く関わり、次世代のマネジメント人材を現場から育てる役割を担っていた

仕事内容1985年の創業から世界16カ国でラーメンチェーン「一風堂」を展開する株式会社力の源カンパニーが、東京都渋谷区でSV候補（グローバル正社員）を募集しています。 ・調理、仕込み、ホールなど店舗運営の現場業務全般 ・売上・食材の管理、スタッフ育成、シフト管理 ・店長を経てエリアを統括する店舗の経営戦略立案 ・売上向上に向けた企画の考案と実践 ・ブランドの進化を牽引する上流業務への挑戦 自責思考でチームプレイを大切にし、日本の食文化を世界に広めたい方に向いています。「クールジャパン」の代表格として注目される企業で、独自の社内暖簾分け制度による独立支援や勤務時200円のまかない制度など待遇も魅力で

仕事内容【マネジメント経験を活かす！】ECに特化したセンターの管理者候補（グループマネージャー） コールセンターSV 管理職候補 【仕事内容】 ECサイトの運営業務、WEBサイトの更新、メルマガの配信など通販サイトに特化した業務うコールセンター「渋谷第2センター」のマネジメント業務 （職位：グループマネージャー） オペレーターへの声がけやフォローを行い、効率的なコールセンター運営や働きやすい環境づくりをミッションとしています。 ▼具体的には… 【コールセンター運営】 ◎業務の現状把握 ・前日の入電状況やオペレーターの応答率などの指標 ・スーパーバイザーからの報告内容、提出書類など ※必要に応じて

仕事内容大手通信キャリアの営業支援を行うコールセンターで、オペレーターのマネジメントや業務改善をお任せします。 主な業務は、オペレーターのサポートや指導、KPIの管理、品質向上に向けた施策の企画・実行など。現場の中心となってチームを牽引しながら、成果を最大化する役割を担っていただきます。 営業ノウハウがしっかりとマニュアル化されているため、業界未経験からのステップアップも可能です。実際に、未経験からSVとして活躍しているスタッフも多数！ 「理想のチーム」「理想の自分」をつくれるかはあなた次第。 人と関わることが好きな方、リーダーシップを発揮したい方のチャレンジをお待ちしています！ -

仕事内容財団の運営するデータセンター内の運用や管理を担当いただきます。 ＜詳細＞ １．運用管理 センターのパフォーマンスや効率性を維持するための、 ・計画立案 ・実行 ・運用の改善 など ２．チーム管理（メンバー５～10名） ・オペレーターへの業務ディレクション、進捗管理 ・シフト管理や、スタッフの労務管理 ３．トラブルシューティング ・技術的な問題が発生した場合の問題診断と解決 ４．セキュリティ管理 ・センター内の物理的およびデジタルセキュリティの確保 ・不正アクセスの防止やセキュリティポリシーの遵守・徹底 ５．レポート作成と改善提案 ・日々の運用データを

仕事内容仕事内容 グループ全体の事業および企業活動の広報発信 具体的には ■広報全般 ・顧客・競合調査分析や業界リサーチに基づく年度広報計画作成、推進 ・各事業部に所属する広報人材の指導、育成 ■社外広報・ＩＲ グループ会社で展開する事業の認知・ブランド力向上のための広報・ＩＲ戦略立案と実行 ・ニュースの発掘とアセット（Press release・Press Kit・Q&A・News Letter等）作成、SNSを含む配信、管理 ・ＰＲ施策・イベントの企画と実行 ・オンラインを含むメディアとの折衝、取材・メディアキャラバン対応、各種メディア・記者とのリレーション構築 ■社内広報 社内情報の発

仕事内容■会社概要 渋谷の中心にあるライフスタイルホテル「ホテルインディゴ東京渋谷」で、ホテル運営を支える購買・調達担当を募集します。 食材や飲料、備品、消耗品など、ホテルでは毎日さまざまな商品やサービスを仕入れています。 今回募集するポジションは、各部署からの依頼をもとに、取引先への見積依頼や価格交渉、発注・納品管理、在庫管理などを行い、ホテル全体の運営を裏側から支える重要な役割です。 各部署や取引先とコミュニケーションを取りながら、「必要なものを、適切な品質・価格・タイミングで手配する」ことが、この仕事のポイントです。 ホテル業界での経験がある方はもちろん、一般企業などで購買・調達・在庫管理

仕事内容● 仕事内容 LUSHのブランド価値と売上向上を目的に、ブランドと親和性の高いメディアやインフルエンサーとの関係構築を通じて、話題やニュースを生み出すPR活動を担うポジションです。従来のPR手法にとらわれず、多角的なアプローチでファンを増やし、店舗・デジタル双方の集客と売上向上を行っていただきます。 （一例） 【戦略立案・プレス活動】 ・戦略の構築 ・プレスリリースの作成・配信 ・キャラバン（媒体訪問） 【メディア・インフルエンサー対応と関係性の構築】 ・リース対応 ・インフルエンサー・ギフティング ・取材・撮影立ち会い 【イベント・キャンペーン運営】 ・プレス発表会の実施 ・SNSキャンペ

仕事内容【東証プライム上場企業】コロワイドグループで正社員募集！年間休日120日★多様なブランドでキャリア◎ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：115,300～167,800円 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) ・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 ・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 →年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャー 43歳／

仕事内容当社は飲食店の経営・企画・コンサル事業を手がけており、『山形蕎麦茶寮 月の山』や“すし酒場”など様々な業態を展開しています。 今回、各業態に合わせたメニュー提案やFL管理に携わっていただける方を募集します。 [この仕事のおすすめポイント] 将来的には居酒屋やラーメン業態の新規事業企画にも関われます。 最初は現場での業務が中心ですが、積極的にアイデアを発信できる方を歓迎します。 コンサル業務にもチャレンジしたい方は、さらに活躍の幅を広げられます。 ・新規事業や企画立案に直接関われる環境 飲食店経営や企画、コンサル事業を母体とする当社では、店舗展開や事業拡大に向けた提案を積極的に行えます。

仕事内容【営業】完全未経験OK！｜昨年比200%成長の新規ライフライン事業｜入社3年で年収900万可賞与年4回・昇格2回で最速でマネージャーに｜充実の育成環境で数字を出せる営業に ▼仕事内容 仕事概要 賃貸仲介会社の抱える課題を解決し、新たな「マネタイズチャネル」の構築を支援するコンサルティング営業です。 引っ越しユーザーに電気・ガス・インターネットなどの「ライフライン」をトータルでご案内。 新規入居者は手配の手間が省けてお得にライフラインを活用でき、 賃貸会社には賃貸の契約手数料以外の「新たな収益源」をもたらすことができます。 業務詳細 入社後の習熟度や成果に応じて、段階的に業務の

仕事内容「もっと挑戦したい、高みを目指したい」そんな思いを形に。株式会社サングでは自由で枠にとらわれない働き方が可能です！ スーパーバイザー候補として、定期的に担当ブランドの店舗を訪れ、店長と連携をとりながらクオリティを担保するための予算の把握、改善点への訴求を行うお仕事です。また、本部の決定事項の共有、資料やツールの作成などもお願いいたします。論理的で理解しやすい説明と、コミュケーションスキルが必要です。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 固定残業時間（トータル） 33時間/月以上 残業代 5万7,941円以上 【固定残業】 固定残業代: 57,941円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間