スーパーバイザー - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用

仕事内容イメージをひっくり返す業界高水準の環境！ 当社の未来を共に創る、将来の中核人材募集 経験業態や年数不問！全員にチャンスがあり ー『株式会社ギフトホールディングス』とは？ー “横浜家系ラーメン 町田商店”を始め、国内869店舗以上・海外37店舗を展開！ 東証プライム上場企業として安定性はありながら、18年目のまだまだこれから成長する会社として、創業以来黒字経営を続ける『ラーメン業界のリーディングカンパニー兼メガベンチャー企業』 ーイメージを覆すブランド『元祖油堂』で積極採用中！ー ★“女性店長”が最も多いブランドです！ 実は、当社が展開するブランドの中で最も女性店長の人数が多いのが元祖油堂

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※いずれも必須 ・社会人経験が5年以上ある方 ・管理業務経験、または事務リスク管理経験がある方（業界・業種不問） ・出張が可能な方（1週間程度あり） ・PC（Excel、Word）の基本的な操作ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 ■社内外の関係者とコミュニケーションが円滑にできる方 ■周囲を巻き込みながら行動できる方 【職種名】 店舗監査 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◆全国に出張あり！◆チャレンジ

仕事内容小嶋陽菜がプロデューサーを務める「Her lip to BEAUTY」にて、ブランドの価値をさらに高めていただける SV（スーパーバイザー） を募集いたします。 本ポジションでは、売上管理・スタッフマネジメント・VMD・販促企画 など、店舗運営全体をリードする幅広い業務を担っていただきます。 ブランドの世界観を体現しながら、来店されるお客様へ “新しい体験価値” を届ける店舗づくりに携わっていただける方を歓迎しています。 担当いただく店舗は、House of Herme（表参道）・ルクア大阪・有楽町マルイ を中心とした店舗運営および管理となります。 ▼業務内容 ・売上達成に向けた販促施策

仕事内容≪お酒に詳しい方大歓迎≫経験者・未経験者ともに歓迎◎若手メンバー活躍中！恵比寿にあるダイニングバー 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 契約社員（未経験者）：月給31万円 ※試用期間2か月間あり ◆随時昇給 ◆売上達成賞与：年4回（3月、6月、9月、12月） └契約社員は勤務6カ月以降から、12月賞与は契約社員も対象 ◆交通費規定支給：月2万円 ◆最優秀店舗賞制度あり（3カ月に1回）…ディナー招待／店舗 ◆決算賞与あり（会社の業績による） ◆子育て支援手当：3歳の誕生日まで一人につき月額5,000円支給 ◆出産祝い金：子ども一人につき2万円支給 ◆永年勤続賞与：5年ごとに支給 （実績

仕事内容・サロン・ド・テスタイルのカフェ「SALON BAKE&TEA」でのSV・管理業務 ・ブランドPR ・マネジメント ・数値管理 ・イベント立案 など まずは現場の一員として当店のマネジメントをお願いします。 業務に慣れてきたら、当店以外の系列店舗（５店舗）の運営、改善策や新企画のご提案等の業務もお任せします。 キャリアアップ後は、店舗展開や統括マネジャーとしてご活躍いただきたいと思っています。 ・自由度の高い環境で活躍できるチャンスがあります！ これまでのご経験を活かして各店舗を取りまとめるSVとして、ジュンの飲食部門を盛り上げていってください！ 能動的に仕事ができる自由度の高い環境ですので

仕事内容【未経験OK◎待遇充実⇒週休2日ほか選べる休日数】楽しい社内イベントあり＼社員旅行の行先を選べます／ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年2回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【応募資格】 飲食店での勤務経験がある方、店長・マネージャーの経験がある方は大歓迎！ 意欲があれば未経験でもOK◎ 【仕事内容・求める人物】 ＼完全週休2日制！未経

仕事内容【即料理長就任も！】メニュー開発/お店づくりをお任せ★月給37.8万円～＆公休月8～9日 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間3ヵ月あり（条件変更なし） ※経験・能力・前職の給与を考慮します。 ・固定残業代（40時間、114,000円〜）を含む、超過分は別途支給 ☆別途家族手当あり ☆別途交通費全額支給 ☆別途インセンティブあり ☆賞与年2回(6月・12月) ―――給与例――― ■店長/料理長 入社4年 年収560万円 （月給37万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月分※年２回】 ■ホール/キッチン 入社1年 年収420万円 （月給27万＋インセンティブ3万円

仕事内容お客様先の事務プロジェクトについて、スーパーバイザーとして以下業務をお任せいたします。 同社の社員とチームを組んで常駐し、事務作業を受託します。 【業務内容】 ・事務業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理 等 【ポジションのポイント】 昨今、事務業務を外部委託する企業が増えており、引き合いが増加しています。 400件以上の案件を受託している同社にて、ご自身のスキルに合わせた案件に参画し、クライアントの事務作業を行います。 事務経験の方には事務、経理経験の方には経理業務など、希望と適性を

仕事内容同社サービス「Park Direct」におけるコールセンターのアウトバウンドチーム所属リーダー職の募集になります。 アウトバウンドグループでは主に同社が取り扱っている駐車場の借主様に対しての架電業務と、法人様の複数台契約を代行する業務を実施しています。 当チームでは架電対象となる借主様に電話をするだけでなく、明確な数値目標を持ち、対象者の方を顧客データベースの中から抽出し、実際に借主様にアクション頂けるまでの全サイクルに対して責任を負っています。 本ポジションでは数値目標を達成するために必要なアクションをチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールを担当して頂きます。 〇具

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗広域マネジメントの経験をお持ちの方 【職種名】 エリアマネージャー【東京】ガチャガチャ専門店「#C-pla」の運営企業◎ 【仕事内容】 店舗を担当しているSV職のマネジメント、また担当エリアの売上・店舗管理全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■マネジメント：SV職の教育、育成、評価 ■人員管理：勤怠管理、採用面接など ■店舗及び担当エリアの収益管理や分析 ■商品管理：商品構成、在庫最適化 ■顧客折衝 ■店舗の改善、施策の実行 【業務のやりがい】 ■マネージャーとして広域の店舗を管理し、経営に近いポジションで裁量権を持って業務を行うことができます。 メン

仕事内容顧客提案支援 ・プリセールス対応、顧客対応、顧客側サポート 案件対応 ・設計・構築・ベンダーコントロール 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＼新しい風を吹き込むパン製造スタッフ募集／月9～10日休み◎待遇＆福利厚生充実【挑戦を歓迎する風土】 【給与備考】 【 マネージャーの募集です 】 ※見込み残業代は含まれておりません ※給与額は経験等を考慮して個別に決定します まずは店舗のリアルな成功ノウハウを身につけていただくため、店舗業務からの勤務開始を想定しています。 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆交通費全額支給 《 初年度想定年収 》 年収315万円～ 《 年収例 》 ■製造スタッフ 年収443万円（月収31.7万円＋賞与年2回） ■製造責任者 年収539万円（月収38.5万円＋賞与年2回） ■店長 年収555万円（月収39.7

仕事内容＼オープニング募集／高時給1400円～！新時代のBAR『スマドリ』が表参道でリニューアルOPEN!! 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ★スタート給与は経験・スキルを考慮の上、優遇いたします（面接時に相談可）！ ★キャリアアップに応じて役職手当も支給します ※試用期間3ヶ月あり（契約社員雇用・給与等の勤務条件変動なし） 初年度想定年収/年収500万円～630万円 【応募資格】 ＜必須条件＞ ◎PC基本操作必須（Excel・Word） ＜歓迎する条件＞ ◇飲食に興味のある方であれば異業界出身者も歓迎 ◇業種・業態の経験ジャンル不問 ◇将来独立を目指したい方 ◇話題のコンテンツや

仕事内容【ハラカド内】ネオレトロな大衆酒場★若手の成長ガチ応援中◎イベント企画・運営といった楽しいお仕事も♪ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※残業代45h分・8万4800円を含む（超過分は別途支給） ※研修期間2カ月：月給から-3万円 └期間中の金額は、前職給与・スキル・経験に応じて決定します ◆昇給あり（年1回・月1～3万円アップ／スキルによって変動あり） ◆ボーナスあり（年2回／業績により変動あり） ◆資格・スキル手当あり ◆交通費支給1日往復700円（上限月1万円まで） ※定期区間を除く 【スタート給与例】 ●25歳／経験2年／月給32万円 ●32歳／経験7年／月給37万円 ●4

仕事内容【ACT正社員施設№9725】 ≪簡易業務内容≫ ・株式会社SHINKS-K本社でのＳＶ業務 ・各園の保育品質の確認、改善指導 ・園長、主任との連携による目標設定と進捗管理 ・職員の育成、評価、定着支援 ・入退園、人員配置、稼働率、収支のマネジメント ・行政、保護者対応の確認および改善提案 ・社内研修、勉強会、合宿などの企画運営 【この求人のおすすめポイント】 ・年間休日120日！土日休みでライフワークバランスも抜群！ ・これまでの経験を活かせる！園を成長へ導くSV業務！ ・月給35万以上！キャリアアップも可能！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲

仕事内容母体は全国展開する大手医療法人グループ ご経験を違った舞台で活かせるチャンス！ 経験などは給与で還元！業界高水準の好環境 〇当グループ・募集紹介 18期連続増収の実績があり、グループ売上880億1400万円（2025年度見込）。 これからも無くなる事がなく、需要が高まる業界にて、 病院、高齢者住宅、予防医療事業など事業分野を拡大し展開。 各施設にて、健康維持の為だけではない、毎日の喜び・楽しみを生み出す様な、かけがえのない時間や、唯一無二の料理・接客を提供中。 〇随所に見せる、こだわりとおもてなしの心 料理の提供方法ひとつにしても、一度に料理をそろえて配膳するのではなく、 冷たい小鉢から

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 保育士資格または幼稚園教諭免許 保育園、幼稚園、学童など（認可・認可外問わず）での実務経験（3年以上） 基本的なPCスキル（Excel・Word等） [歓迎] ＜歓迎＞ 主任・園長・エリアマネージャー・SV経験 チームマネジメントの経験 【職種名】 【2026/保育園/東京都】SV職/管理職/人間関係本部 【仕事内容】 【求人のおすすめポイント】 現場職保育士としてのキャリアを活かし、本部として園全体を俯瞰して見ていきながら、様々な業務にあたることが出来ます。 年収も高く、チームを率いる楽しさも魅力になっています。 【東京都渋谷区1】 本部SV職

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ◎具体的には グラニフ実店舗の運営責任者として、担当エリア（約10店舗前後）の販売計画策定から店長育成まで幅広く担当いただきます。店舗の問題点・改善点の洗い出しや施設営業との協働、新店オープン・催事運営なども担当します。 ◎やりがい・未来像 「デザインTシャツの魅力を全国に届ける」 全国約100店舗を展開するグラニフで、複数店舗のマネジメントを通じてリテール経験を積めま

仕事内容レストラン・結婚式場を展開する安定企業！ ウェディングケーキ～コース料理まで携われ る舞台が有！エリア限定社員など選択肢多数 ＜“一生の思い出となる特別な1日”を彩る、笑顔に最も近い仕事ができる場所＞ 「世の中のニーズを汲み取り(take)、そのニーズを満たすサービスを提供する(give)」という想いを込めて1998年設立後、沢山の方の笑顔と共に成長を続け、ウェディング・ホテル運営・イベントプロデュース・レストラン運営など幅広い事業を展開する業界最大手であり、リーディングカンパニーとして知られています。 特にウェディング事業においては、『一軒家完全貸切』『1顧客1担当制』という業界に革命

仕事内容【お仕事内容】 ◆スーパーバイザーとして、店長のマネジメントや複数店舗の運営業務をお任せいたします。 具体的には、 ・売上管理や販促企画 ・アルバイト採用・教育 ・メニュー開発 ・商品開発 ・立地開発 ・業態開発 など、多岐にわたる業務をお任せいたします。 幅広い仕事を経験していただき、経営幹部を目指していただく環境をご準備しております！ キッチンとホールは、ポジションとしては分かれていますが、 1つのチームとしてお店をまわす体制となっております。 チーム内で相互理解を深め、働きやすい環境づくりをお願いいたします。 【REGGIANO】 恵比寿にある、旬の食材で作るフレンチベースの