東京都渋谷区のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＼業界大手の企業で、腰を据えて働く／ 『ワークマン』では作業服をはじめ、アウトドア用品を扱う店舗など、多彩なブランドを展開しています。当社のフランチャイズ割合は95％。フランチャイズ加盟店を巡回し、店舗運営のアドバイスを行なうSV職をお任せします。 ★オーナーさんと伴走。達成感の大きい仕事 ＜具体的な仕事内容＞ ■加盟店オーナーへの経営指導 1人につき8～10店舗を担当して、定期的に巡回します。本部が集約した売上や顧客データを活用し、適切な発注を促すなど、オーナーと二人三脚で売上アップを目指します。 ■地域特性に合わせた売場づくりの提案 本部の施策を共有し標準化を図りつつ、現場ならではの

仕事内容【大将候補募集】現大将の新店異動に伴う後継採用◎アットホームな環境で着実に実績UP《福利厚生充実》 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 平均月給65万円（月給50万＋各種インセンティブなど） ■昇給査定年4回 ■昇格は随時 ■役職手当 ■各種歩合制度 ■各種賞金制度 ■勉強用飲食経費 ■寮完備 ≪頑張った分は評価＆歓迎！≫ ◆2024年9月の最高給与額は157万円！ ⇒内訳…基本給40万円+役職手当5万円+売上インセンティブ27万円+ランチ歩合20万円+賞金65万円 店舗責任者は平均で月給70～80万円を支給しています。 一般のスタッフも、基本的に前職よりも給与が下がる

仕事内容unico／複数店舗のエリアマネジメントSV／恵比寿駅7分 【unico】 【仕事内容】: 大人気のインテリアショップ「unico（ウニコ）」「unicoloom（ウニコルーム）」を運営する株式会社ミサワにて、複数店舗のエリアマネジメント業務を担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアにおける各店舗の売上分析、予算管理 ・地域性や顧客層に合わせた独自の販売戦略の立案、販売計画の実行管理 ・店長や店舗スタッフのマネジメント、育成、モチベーション管理 ・オンラインショップと連動した、店舗独自のオムニチャネル販売施策の推進など 【入社後の流れ】 入社後、最初の

仕事内容大手通信キャリアの営業支援を行うコールセンターで、オペレーターのマネジメントや業務改善をお任せします。 主な業務は、オペレーターのサポートや指導、KPIの管理、品質向上に向けた施策の企画・実行など。現場の中心となってチームを牽引しながら、成果を最大化する役割を担っていただきます。 営業ノウハウがしっかりとマニュアル化されているため、業界未経験からのステップアップも可能です。実際に、未経験からSVとして活躍しているスタッフも多数！ 「理想のチーム」「理想の自分」をつくれるかはあなた次第。 人と関わることが好きな方、リーダーシップを発揮したい方のチャレンジをお待ちしています！ -

仕事内容株式会社グラニフ 人気アパレルブランド店舗の【スーパーバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 担当エリアの店舗運営責任者として、販売計画の策定や売上・在庫の管理、店長の人材育成などを幅広くお任せします。「グラニフ」の実店舗における運営責任者として、店舗体験の質を向上させる役割を担っていただきます。 担当エリア内にある8～10店舗（スタッフ約60名規模）を統括するポジションです。 ・各店舗の販売戦略の立案および売上、在庫状況の適切なコントロール ・店長へのマネジメント（指導、評価、人材

仕事内容官公庁関連の案件運営におけるSVとして、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【キャリアプランについて】 入社

仕事内容【完全週休2日制】連日完売！大人気豚饅テイクアウト店★他業態経験者も歓迎／最短3ヶ月で昇給可能◎ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 【製造責任者の募集です】 ※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します ※研修期間あり（条件変動なし） ※固定残業代込み（固定残業時間25h） └残業時間も少なく働きやすい環境です！ ※年2回給与査定のタイミングで評価項目に沿って査定→スキルに応じて給与アップ ☆時短社員の働き方もあります☆ ・月給23.8万円～（月間172時間） ■昇給あり（年2回） ■賞与あり（年2回／2・8月） ■交通費全額支給 ■夜勤手当 ■役職手当 ■勤続功労金制度（入社3年→

仕事内容部長職として、新卒・中途採用の両軸を統括し、年間数百名規模の製造現場スタッフ採用を中心に担える方を募集します。 採用実務そのものというよりは、進捗・予算管理や採用戦略の策定などプロジェクトマネジメントの要素が強いです。 部署は人事部とは別で独立しており、高い目標を掲げて業務を行っているため、必達するにはどうすればいいか考え、指示出しいただくことを期待しております。 【解決いただきたい課題】 現場スタッフの新陳代謝が激しい業界特性から、母集団形成と採用スピードの両立が喫緊の課題です。今回は数を追いながら、様々な採用チャネルから決定を生み出せるよう動いていただくことを期待しております。 【業

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ◎具体的には グラニフ実店舗の運営責任者として、担当エリア（約10店舗前後）の販売計画策定から店長育成まで幅広く担当。店舗の問題点・改善点の洗い出しや新店オープン・催事運営なども行います。 ◎やりがい・未来像 「デザインTシャツの魅力を全国に届ける」 全国約100店舗を展開するグラニフで、複数店舗のマネジメントを通じてリテール経験を積めます。 【職場の特徴】 ・完全週

仕事内容＼飲食経験がある方歓迎！時給1350円～原宿・表参道で人気の本格アジアン料理店でスキルを活かす☆ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3カ月:給与変動なし ※固定残業代20時間分・32,900〜37,900円を含む ◎昇給あり ◎交通費全額支給 【応募資格】 人事・総務経験者優遇 【仕事内容・求める人物】 …━…━…━…━…━…━ オリエンタルレストラン『chaobamboo』グループの人事・総務募集 表参道・原宿にある3店舗を担当していただきます！ いろんな国の人が集まるアットホームな会社です◎ ━…━…━…━…━…━… 【 仕事内容 】 ・求人の掲載

仕事内容チーフ／年収530万、店長／年収600万 など好待遇の安定企業！★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 経験を活かしたキャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験2年以上 ・SV・業務オペレーションに関わる実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・派遣社員を含む多様なメンバーとの協業経験やマネジメント経験 ・業務設計・業務フロー・プロセス・オペレーション設計改善の経験 ・イベント企画運営経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業推進（SV・業務オペレーション改善構築）【新卒事業】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！ ★導入実績は累計30,300社以上！ 創業10年で従

仕事内容東京都渋谷区の［ＡｃｃｅｓｓＶＢＡ改善推進］データ運用担当 (正社員) | 株式会社テイクス 渋谷オフィス ▼仕事内容 ＡｃｃｅｓｓＶＢＡを使用した業務効率化およびデータ活用支援をご担当いただきます。 業務内容 ・データ入力支援ツールの保守および改修対応 ・Ａｃｃｅｓｓと各種データベースとの連携処理対応 ・集計業務の自動化および処理結果の検証 ・業務フロー改善に関する資料作成および運用支援ご応募お待ちしております。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 ［ＡｃｃｅｓｓＶＢＡ改善推進］データ運用担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜450000円

仕事内容SVとして5～10名のチームをまとめていただく職種になります！ チーム全体の数字管理やマネジメント、オペレーターの教育などを担当していただく業務になります！ 入社をしたらまず研修にご参加いただきますので、専門知識や特別なスキルがなくても大丈夫。 積極的に活躍したい方・キャリアアップしたい方大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 ・スタッフへのアドバイスや育成 ・シフトの作成・管理 ・入電数や通話時間等のデータ分析等 コールセンター業務全般をお願いします！

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【アデコ 株式会社】 ＊完全週休2日制 ＊賞与有／想定年収450万～ 携帯ショップやアパレルの店長など 業界未経験からの入社実績多数！ 様々な大手民間企業や官公庁・地方自治体で キャリアアップが叶うチャンスです◎ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400

仕事内容今回募集するのはブランドの急成長を支える店舗運営メンバーです。 今回のポジションは、単なる管理業務に留まりません。店舗が100%のパフォーマンスを発揮できるよう、リソースとインフラを整え、現場の課題を戦略的に解決していく事業運営のプロフェッショナルを目指していただきます。 《具体的な業務内容》 ※業務はご本人の適正や得意分野に合わせお任せしていきます。 1. 店舗インフラ・リソース管理（実務・サポート） 運営窓口・調整： 商業施設との折衝、本部と店舗間の連絡集約 制作物・備品管理： POP等の制作依頼、制服・消耗品・備品の在庫管理および発注 施設メンテナンス： 什器・設備の修繕手配、撮影（

仕事内容【SV・エリアマネージャーの仕事内容】 複数の店舗管理を担うSV・エリアマネージャー。「店舗と本部の橋渡し役」なども兼ねて、各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、各ブランドや店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをお願いします。各店舗の店長の、一番の相談役となる存在です。課題整理を行いながら丁寧な対応を心がけてください。これまでに培った現場経験やマネジメント経験は存分に活かせます。 【具体的には…】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 etc. 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 医療業界未経験者歓迎！ 【必須】 ・大卒以上 ・3年以上の営業のご経験 [歓迎] ・中小企業の経営者向けの営業経験 ・営業として実績をあげてこられた方 ・フランチャイズ本部でスーパーバイザー、エリアマネージャーなどの経験 ・無形商材の営業経験 ・知的好奇心を持ち、新しい仕事に意欲的にチャレンジしたいと思っている方 【フィットする人物像】 ・当社の理念や「業界を変える」というビジョンに共感できる方 ・経営者と直接向き合う仕事に挑戦したい方 ・経営コンサルティングに関心がある方 ・成果がダイレクトに報酬に反映される環境を求める方 ・前向きに挑戦し、学び成長を楽しめる方 【

仕事内容【仕事内容】 コミュニケーションスキルを活かした接客販売はもちろん、商品の補充、陳列、整理などの店舗運営全般をお任せします。 また、これまでのアパレル業界での販売経験を活かし、リーダーポジションとして店舗マネジメントやスタッフ育成にも携わっていただきます。 【具体的には…】 ・お客様への接客販売 ・正社員/アルバイトメンバーのチームマネジメント ・正社員/アルバイトメンバーの販売接客トレーニング ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品配置 ・マネキンスタイリング など 【主なミッション】 担当エリア内の店舗における目標達成や売上最大化に向け、売上管理や数値分析、在庫・仕入れ状況の確認な

仕事内容ラッシュ(LUSH) ピープル タレントアクイジション（採用）スーパーバイザー募集 チームメンバーのサポート・育成を行うとともに、マネージャーと共に採用目標の達成を目指していただきます！ ラッシュジャパンのビジネス目標、カルチャーを理解し、各セクションと連携して、必要な人材を適切なタイミングで獲得します。 TAチームのVision・Goalの達成に向け、プレーヤーとして実務を牽引しつつ、チームメンバーのサポート・育成を行うとともに、マネージャーと共に採用目標の達成を目指していただきます。 【業務の詳細(1)】 ■採用実務リード ・各部門との採用要件のすり合わせ、JD（職務記述書）、求人票