神奈川県川崎市麻生区のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

仕事内容ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 新任ケアマネ研修や実務研修、各種勉強会が充実しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,000円～330,000円 月給：256,000円～290,000円 基本給：220,000円～250,000円 皆勤手当：10,000円 ケアマネ手当：20,000円 家族手当：6,000円(扶養なしの方)10,000円(扶養ありの方) こども手当 (0歳～小学校入学)子1人につき10,000円／月(小学校入学～中学卒業)子1人につき5,000円／月 業績手当 3,000円～30,000円(個人考課による) 賞与：前年度実績

仕事内容未経験から始める、相談支援の仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で支えるお仕事内容 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連絡・連携 ・サービス利用後の状況確認 ・利用者様の生活課題に応じた支援の検討 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様一人ひとりの希望や生活背景を

仕事内容ケアマネジャーのキャリアを築くチャンス！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給221,000〜255,000円 ≪基本給≫ 153,000〜178,000円 ≪手当≫ 住宅手当:15,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:21,000〜30,000円 ライフプラン手当:27,000円 ベースアップ手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.15ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケア

仕事内容医療連携が身近な居宅支援で、時間も気持ちも整う ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス事業者や関係機関との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・介護保険に関する手続きや認定調査 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの希望や状況に合わせ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 看護小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 242000円 【住所】 神奈川県川崎市麻生区虹ヶ丘1丁目22番1-2号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護

仕事内容掲載期間：08/30（日）～09/29（火） 白山福祉会 ラスール麻生 施設ケアマネジャー 正社員 福利厚生充実！研修制度もしっかりしています！ 白山福祉会は神奈川県川崎市内を中心に複数の福祉施設を運営しています。 2025年9月には新規施設もオープン予定！特別養護老人ホーム、通所介護、短期入所生活介護、障がい福祉サービスetc 暮らしの楽しみを感じてもらえる最高の街(福祉施設)作りをMISSIONとし、日々活動しています。 ICT化を推進しており、ベッドセンサーシステム、ペーパレス記録、スマホ化、生体(顔)認証勤怠システム、Wi-Fiナースコール、インカムなど働く皆さんの負担を軽減する

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容チームケアで地域福祉を支援♪休暇が取りやすくプライベートも充実させることができます 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 在宅の高齢者の予防プラン作成 虐待・困難ケース対応 市単独事業 ケアマネージャー支援 地域福祉活動支援 資格: ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許 勤務時間: 9:00～18:00 休日・休暇: 月9日 年間休日108日 福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険 労働災害、退職金共済 マイカー通勤可 特徴: 社会保険完備 / 車通勤可 / 居宅ケアマネジャー / 資格取得支援 / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 自動車運転免許

勤務時間《勤務時間》 9:00～18:00（日勤のみ） 《休憩時間》 法定通りの休憩時間を確保しています 《勤務の特徴》 週2日～の勤務が可能で、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。お子様の学校行事参加など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も柔軟に対応いたします。

仕事内容■勤務地 神奈川県川崎市麻生区はるひ野5-21-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したケアプランの作成・管理をお任せします。施設内のチームケアを基本とし、介護スタッフとの連携を通じて、質の高い介護サービスの提供をサポートします。スマホ型の電子記録システムなど、介護IoTを活用した効率的な環境で働くことができます。 《具体的な内容》 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・既存プランの改善点の見直しと管理 ・ケアプランの実行状況の確認と介護スタッフのサポート ・介護スタッフとの相談対応と困りごとへの支援 ・電子記録システムを活用した事務作業

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 209000円 【住所】 神奈川県川崎市麻生区王禅寺東3-2-36 【アクセス】 小田急線新百合ヶ丘 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 時間外手当/ リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 制服貸与/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 ※シフト時間は施設により前後あり ※1日8時間勤務、週1日～勤務可 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 雇い止めまたは再雇用の上限年齢まで） ●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ち

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 220000円 給与その他： 常勤のみ賞与あり 【住所】 神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘5-7-12 【アクセス】 小田急線新百合ヶ丘バス「新百合ヶ丘駅」乗車7分 「千代ヶ丘七丁目」バス停下車 徒歩4分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市麻生区の介護保険指定事業所 ■メインキャッチ 介護保険指定事業所でのケアマネジメント業務/介護支援専門員/介護士/若手活躍中!/介護支援専門員/介護士/研修・資格取得支援あり!スキルアップサポートが充実したベネッセグループでのお仕事☆ ■コメント 前期・後期特別休暇各3日あり◎未経験・ブランク可◎よみうりランド前駅より徒歩5分と好立地！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護保険指定事業所でのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護保険指定事業所でのケアマネジメント業務全般 アセスメント ケアプラン作成 サービス調整 担当者会議 給付管理業務

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市麻生区の介護保険指定事業所 ■メインキャッチ 介護保険指定事業所でのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士/若手活躍中!/介護支援専門員/介護士/研修・資格取得支援あり!スキルアップサポートが充実したベネッセグループでのお仕事☆ ■コメント 前期・後期特別休暇各3日あり◎未経験・ブランク可◎よみうりランド前駅より徒歩5分と好立地！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護保険指定事業所でのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護保険指定事業所でのケアマネジメント業務全般 アセスメント ケアプラン作成 サービス調整 担当者会議 給付管理業務

勤務時間（1）08:30〜17:30（休憩60分） ※勤務時間相談可 ※夜間対応・オンコールなし ※シフト制

仕事内容※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ★＼サービス・職種の魅力／ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。

仕事内容川崎で新たなキャリアを築くチャンス！サニーライフ川崎麻生の主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪基本給≫ 350,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 主任ケアマネージャー手当:10,000円 管理者手当:20,000円（居宅介護支援事業所の管理者に任命された場合のみ） 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円/人（18歳以下第3子まで） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） 処

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 年間休日110日・グループホームでのお仕事です＠川崎市麻生区 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームの計画作成担当者業務 新規入居者様のお受入れ業務（実調、帳票類の準備、確認） ケアプラン、支援計画、モニタリング等の作成 介護記録作成（スマートフォン、PC等使用） 担当者会議の開催、各種委員会、会議、研修等の参加 【応募条件】 介護支援専門員 認知症介護実践者研修修了者 【おすすめポイント】 グループホームで計画作成担当者の募集です。 年間休日110日 お問い合わせお待ちしております。 【給与詳細】 【月給】226,000円-3

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容心温まる介護を提供する「イリーゼ多摩はるひ野」で、未来を切り開く主任ケアマネジャー募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 はるひ野駅から0.4km 若葉台駅から0.8km 黒川駅から1.2km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【9:00～18:00】ケアマネジャー（2施設担当）／夜勤なし／月の残業平均15時間 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【地域密着型の介護サービス。ご利用者の隣に寄り添って支援するケアマネジャー】 川崎市内及び近隣のグループホーム2施設のケアマネジメントをお任せ致します。 ご利用者の「その人らしさ」を尊重した生活を支援するため、私達と一