人事部 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融企業で人事業務（領域問わず）経験5年以上 または 中規模/小規模企業で人事・総務業務経験5年以上 ・人事職として幅広い経験を望まれている方、経営と近い立場で業務を進めていきたいと考えている方 [歓迎] ・アセットマネジメント会社または証券会社での人事経験 ・人事制度運営・制度企画に深い見識がある方 ・HRビジネスパートナー経験がある方 ・ITツールを使用して人事業務のDXに取り組んだことがある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当/スペシャリスト（人事・総務部）（年収500万円～975万円） 【仕事内容】 人事・総務業務全般・中途採

仕事内容アシスタントマネージャー および 担当者 採用・労務・研修など人事業務を幅広く支援するポジション。手続 き管理や社内コミュニケーションを通じて人事部門の運営を支える 。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバル企業またはスタートアップ企業での海外拠点を含む人事労務制度・規程の構築、運用経験 ■英語（レベル：流暢） ■メンバーマネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部長/マネージャー候補（グループ会社）【在宅東京】（年収800万円～1100万円） 【仕事内容】 ■累計148億円超の資金調達を実施した2019年創業の日本初/京都大学発の核融合技術開発を行うスタートアップ企業です。 ■日本国内だけでなく、欧米やアジアの核融合プロジェクト（ITERなど）・… 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 人事総務部 CHRO 部長（マネジャー候補） 【仕事内容】 中途・新卒

仕事内容人事労務係長として、制度運用・労務管理・採用・研修など 幅広い業務をリードしていただきます。 実務だけでなく、メンバーの育成や業務改善にも関わるポジ ションです。 ・人事制度の運用補助 ・採用業務のサポート ・労務管理の事務処理 ・社内研修の運営サポート ・社内相談窓口の対応補助 ・チーム内の業務連携 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴／高卒以上 【必須】 ・人事部門におけるマネジメント経験（組織運営・メンバー育成含む） ・人事領域（採用・育成・制度・労務等）における実務経験 ・人事戦略の立案・推進に関する知見および実行力 ・労務管理および関連法令に関する基礎知識 ・経営層および各部門と円滑に連携できるコミュニケーション力 [歓迎] 【歓迎】 ・グループ企業または複数拠点における人事業務の経験 ・組織開発、人材育成、評価制度の設計・運用経験 ・変化の大きい環境下での人事機能の構築・改善経験 【フィットする人物像】 ・リーダーシップを発揮し、組織を牽引できる方 ・課題を主体的に捉え、戦略的に意思

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数1,000名以上の企業で労務管理のご経験（給与計算など） ・Excelを用いたデータ集計・加工業務のご経験 [歓迎] ・人事企画のご経験 ・労務管理における企画業務またはプロジェクト経験 【職種名】 吹田市(大阪) 人事部戦略人事課(リーダー候補)・回転寿司チェーン大手東証プライム上場 【仕事内容】 戦略人事として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・人事関連データの集計・分析 ・人事制度の設計、運用 ・人事的課題解決 ・評価制度運用 ・人員、人件費計画の策定 ・組織管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【担当コメント】 ◎同社はグループ

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事（執行役員or部長） ・グループ人材担当 ・採用、グループ人材の管理 ※グループ企業主要17社（全体52社） 【具体的には…】 グループ企業の人材採用 ・状況把握・課題抽出 ・採用企画・予算管理 ・人材管理 ・人事規定 ・労務関連 【HUREX求人担当コメント】 ・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった６つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。 ・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 ■求める人物像 ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方 【職種名】 人事部・社員の自己成長と満足度を最大化する新部署／エンゲージメント向上施策／裁量大／上場コンサル企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事としての業務経験をお持ちの方（採用経験は必須です） 【職種名】 【京都】人事総務部長＠関西で有名なカフェチェーン 【仕事内容】 店舗展開を加速しており、採用活動も加速していかなければならない中で 現在人事総務部長をお任せできる方を探しております状況です。 ・採用戦略の立案～実行（新卒／中途／アルバイト含む） ・人事組織の強化（少人数体制の立て直し） ・人事総務部のマネジメント 上記をメイン業務として想定しておりますが、詳細はご面談でご説明させてください。 【事業内容・会社の特長】 ■堅実な経営により１店舗当たりの利益率は高水準を維持。メニューも厳選して絞りこみ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）もしく労務知識全般（給与、勤怠、社保等） ・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること ・マネジメント経験（2名以上） ■必須経験 下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上 ・人事または労務領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上） [歓迎] ・経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行 ・個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ・新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ・人事業務のシェアード

勤務時間09:30～17:00／09:30～16:00／10:00～18:00／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ★☆総務人事部スタッフ募集！☆★インフルエンサーキャスティング・広告・オーディションなど華やかなエンタメ業界をバックオフィスから<支える総務人事部のアシスタントのお仕事です。当社は、テレビCM・広告・イベントなどで<タレントやインフルエンサーのキャスティングを行う会社です。具体的な仕事内容<・書類作成／データ入力<・人事採用アシスタント<・来客対応<・社内の備品管理など※最初から丁寧にお教えしますのでご安心ください。「株式会社イー・スピリット」は、テレビCMのキャスティングを行っている会社です有名CMやカンヌ国際広告祭で受賞した作品のキャスティングに携

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事部／採用・研修・労務等 (正社員) | 社会福祉法人 愛誠会 ▼仕事内容 人事部で採用、労務手続き、研修などに携わっていただきます〇中途採用〇新卒採用○管理ソフトへの情報入力〇各種メディア、人材紹介会社開拓、リレーション構築〇入職、退職手続き〇研修の立案〇研修の実施○住民税の手続きなど変更範囲：変更なし (静岡県静岡市葵区) ▼職種 人事部／採用・研修・労務等(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給271200〜351200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)251200〜251200円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月

仕事内容□人事部長としてプレイングマネージャーでのご活躍を期待します。 □人事制度の構築・運用管理や人事部門のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■人事部門全般のマネジメント ■人事戦略、採用戦略の企画立案・実行・実務対応 ■人事実務（給与・賞与計算、年末調整、労務管理等）の実行又はサポート ■新規・中途採用業務（採用計画策定、実行、現状分析） ■教育・研修制度の設計・見直し ■人事評価制度の構築（等級、評価、報酬など） ■人事関連規程の作成、提案、整備、運用管理 ■従業員の採用配置、昇降格、異動、退職に関する事項 ■目標設定や評価・昇格制度等の構築、運用管理 ■勤務制度等の構築・

仕事内容人事担当者／人事リ ダ 候補 B LEAGUEの経営戦略をドライブする変革期の人事部リ ダ を募集 ■仕事内容 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、採用や組織開発など広く組織創りをお任せいたします。 日々の業務において、役員とやりとりをする機会も非常に多く、経営の立場を学びながら人事戦略の立案、施策実行まで行うことのできる環境です。 B.LEAGUEが掲げる、感動立国、中期経営計画の核となる人的資本経営を担う重要なポジションです。 【具体的な業務】 採用から人事制度の設計などの組織づくりなど採用、組織に関わることを幅広くお任せします。 1. 人材・組織開

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の見直し・改訂の経験 マネジメントの経験 【職種名】 人事部長候補【部長の勇退に伴う募集／人事制度見直しや運用がメインミッション】 【仕事内容】 人事制度見直しや運用を中心に人事の幅広い業務をお任せします。 ・人事制度見直し、設計、運用 ・法改正に伴う各種対応 ・人員配置の計画、実行 ・残業時間管理や削減に向けた取り組み立案、実行 ・社員面談 ・社内規定、ルール改訂 ・そのほか採用や育成に関する業務のマネジメント ・メンバーマネジメントなど 最初は現在の部長と共に業務を進めていただきます。入社後1年ほどを目安に、しっかりと自走できる状態になったタイミングで完全

仕事内容【期待する役割】 ご経験や適性、希望に応じて人事・労務領域をメインでお任せします。 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です。 ＜具体的には＞ ◇労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ◇人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 【配属先情報】 人事部人事課 6名 【入社後サポート】 入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも

仕事内容求人詳細 総務業務に関する一般事務をお任せします。 スキルやご経験に応じておまかせする業務を決定します。 ファシリティ業務 ・オフィス備品購入(発注、受領確認、請求書対応） ・オフィス備品補充 ・宅急便や郵便などの配送・配達の対応 ・会議室利用・執務空席確認およびデータ入力・分析 ・Café業務のサポートやオフィス菓子納品サポート ・社内SNSやイントラへの案内掲載 ・オフィス環境の改善に向けた提案 ・その他 オフィス周りのサポート PC作業 ・月末請求書対応 ・月初の振替伝票作成（エクセル作業含む） ・社員への各種サービス（プリントや外部会議室）のアカウント作成およびフォロー ・社員から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業の人事部門または人事コンサルティング会社等での人事企画の経験をお持ちの方（3年以上） ・海外現地法人と主体的にコミュニケーションを行う意欲 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上、または英語での実務経験） ・海外労務／人事制度(特に海外赴任者制度・駐在員マネジメント)の業務経験 ・海外での勤務経験 ・多国籍・多文化環境での業務経験 ・プロジェクトリードやクロスファンクショナルチームでの推進経験 【職種名】 グローバル人事部（主任） 【仕事内容】 当社食品の海外人事機能を担うグローバル人事部が2024年7月に新設されて

仕事内容段ボールの製造補助/土日休み /高月給/年間休日120日以上/若手活躍中 ＼職場環境／ ＜寮情報＞ ・寮費無料の快適寮をご用意 ・住み込み対応で住まい探し不要 ・即入寮OKだからすぐに新生活 ・初めての一人暮らしにも安心 ※寮の詳細は勤務地により異なります。 ＜この求人のPOINT ＞ 日払いOKで金欠知らず 週4日以上OKで安定収入 バイク通勤OKで移動もラク 学歴不問で誰でもチャレンジ可能 【仕事内容】 <製品の製造補助作業> ◎月給\260,000～\360,000◎ 落ち着いた環境で、無理なく続けられるお仕事です。 特別な経験がなくても、少しずつ慣れていける環境です。