人事部 の求人・仕事・採用

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仕事内容【人事採用責任者候補】新卒・中途採用をリードし、組織の成長を加速させる戦略人事を担当！ 仕事内容 新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ＜採用＞ ・新卒中途における面接 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務全般の経験を3年以上お持ちの方（業界不問） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint など） ・文系学部出身の方 [歓迎] ・労務管理や制度企画・運用の経験（働き方改革、休職・復職支援など） ・労使協議・労働組合対応、コンプライアンス対応の経験 ・就業規則・協定類（36協定等）の知識・運用経験 ・多様な働き方や人材の活躍を支援することに意欲を持ち、主体的に業務を進められる方 ・労使対応や従業員相談など、相手に応じた柔軟なコミュニケーションができる方 ・法令遵守やリスク対応を意識し、公正かつ冷静に判断できる方 【職種名】 【人事総務部／労務企画】

仕事内容[仕事内容] ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から事務デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業に常駐し、人事部内で人に関わる事務サポート業務をご担当いただきます。 まずは簡単なデスクワークからお任せしますので、知識ゼロからのスタートも大歓迎です♪ ゆくゆくは企業のバックオフィスとして成長していきましょう！ （具体的には…） ・常駐先で勤務している方の各種証明書発行や郵送 ・社内試験の運用サポートや社内教育の実施案内 ・採用業務の事務サポート ・

仕事内容人事スタッフ 【平均有給取得日数16.7日】女性の育休・産休復帰率100％ プライベートと仕事を両立できる ■数字で見える働きやすさ 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。福利厚生や制度の充実度は、数字で見ても納得の内容。生活面の安定があるからこそ、仕事にも集中できる――そんな職場です。 平均有給取得日数：16.7日（毎月1日以上取得） 独身寮：家賃1.5万円 社宅補助率：平均70％ 女性の産休・育休復職率：100％ 出産祝い金：10万円 平均年齢：43.3歳 平均勤続年数：17年9カ月 3年以内の離職率：8.6％ 「制度がある」だけでなく「使える」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融企業で人事業務（領域問わず）経験5年以上 または 中規模/小規模企業で人事・総務業務経験5年以上 ・人事職として幅広い経験を望まれている方、経営と近い立場で業務を進めていきたいと考えている方 [歓迎] ・アセットマネジメント会社または証券会社での人事経験 ・人事制度運営・制度企画に深い見識がある方 ・HRビジネスパートナー経験がある方 ・ITツールを使用して人事業務のDXに取り組んだことがある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当/スペシャリスト（人事・総務部）（年収500万円～975万円） 【仕事内容】 人事・総務業務全般・中途採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における戦略人事の経験（3年以上） ・採用、教育、評価、労務、雇用管理全般に関わる経験、知見を有する方 [歓迎] ・人事部立上げの経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事部立上げメンバー（管理職候補） 【仕事内容】 人事部門の立ち上げ及び戦略人事による経営課題の解決 ・自社の更なる成長への基盤構築のため、人事部門立ち上げの主導 ・戦略人事として、経営課題解決に資する人事施策の立案、実行 ・戦略人事に関わる事業企画及び実務全般 ・メンバー2名（総務含む）のマネジメント 【事業内容・会社の特長】 セメントモルタル製品の製造卸売既調合モルタルの開発・製造・販売を行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル部門の人事教育研修・人事制度構築に携わった経験（ホテル運営会社における就労の経験） ・経営層からダイレクトに指示やコミュニケーションを受ける立場での業務経験 ・部下マネジメント経験 【職種名】 【東京 ホテル】国内複数ホテル運営企業 人事部長 【仕事内容】 運営本部にてホテル事業部の人事部長として人事採用の計画や社内教育制度を立案し、経営層及び現場と連携しながら運用をいただきます。 【具体的には】 ・採用業務の計画 ・教育体系の設計／研修の企画・運営 ・人事制度／評価制度の構築・運用 ・人員計画の立案 【事業内容・会社の特長】 全国に17のホテル・公共施設を運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・マネジメント経験（5名以上） ・従業員500名以上の企業での労務実務経験 ・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験 ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【職種名】 【大森】人事部長候補/720～830万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホーム事業を主軸として、すでに全国で280棟以上の ホームを展開している同社。業界トップランナーの1社です。 近い将来の上場を計画し動いています。 ■人事部長候補 全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開し、

仕事内容【正社員】人事スタッフ募集！地域医療を支える医療法人で経験活かしませんか！駅チカ/福利厚生充実 ・ 採用 ホームページやハローワーク、その他求人媒体への掲出と応募者の管理、採用に関する試験や適性検査などや面接の手配や給与額の確認 ・ 職員研修 対象者の確認、準備、講師や教材等の手配、当日の対応、終了後の確認と記録等 ・ SNS の運用 写真・動画撮影、アプリによる画像・動画編集、アップ、ダッシュボードの確認等 東京都東大和市にある「東大和病院」は、地域唯一の急性期病院として、年間5,000件以上の救急搬送を受け入れるなど、公益性の高い医療を提供しています。 同じく武蔵村山市にある「武蔵村山

仕事内容[募集背景会社の組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： リサイクルや産業廃棄物処理の会社で、総務人事部長として業務を担当していただきます。 【具体的には…】 人事労務管理（採用／労務管理／社会保険等手続き／福利厚生・安全衛生管理／社員育成）など 総務関連業務（ファシリティ／備品管理、社用車や産業廃棄物処理工場を始めとした施設／設備管理など） ※詳細は面談時にお伝えします 40歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：28271

仕事内容宇部フィルム株式会社 「山口／山陽小野田市」人事労務／UBEグループ／年休120日 【求人要約】 【安定基盤】UBEグループ／設立60年の安定経営 【やりがい】人事領域の業務を幅広く経験できる！ 【待遇】月給23万円以上／手当充実／賞与年2回 安定も、キャリアアップも、叶う！ 人事としてのキャリアを築いてみませんか？ 1964年に設立以来、東証プライム上場・UBEグループの一員として、安定した経営基盤を誇る当社。 家庭用ラップ『ポリラップ（R）』をはじめとした生活に身近なモノづくりに取り組む当社。環境や人体への影響の少なさから、無添加ラップとして話題になっています。 今回募集す

仕事内容<仕事内容> 【千代田区】人事部（労務経験者） 入退職手続き 勤怠管理 労務相談業務 労務手続書類作成 人事データ作成 中途採用業務 社労士事務所との連携 等 人事部にて労務関連業務をメインにお願いします。 医療でお困りの方がたくさんいらっしゃいます。 これまでの労務関連業務のご経験を活かし、医療問題解決を通じて社会貢献してみませんか？ きっとやりがいが感じられるはずです！ <給与> 年収350万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制（基本土日休み）、月9日休み(2月のみ8日) 有給休暇 慶弔休暇 産休•育休 その他休暇あり <勤務地>

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での勤務経験 ・年間20名以上のキャリア採用のご経験 ・キャリア採用担当者として、要件定義～オファー後のクロージングまでを採用部署と連携して対応したご経験 ・人材紹介を活用したキャリア採用のご経験 [歓迎] ・複数のビジネス領域の採用を担当したご経験 ・ダイレクトリクルーティング運用のご経験 ・キャリア採用のためのSNS等広報やブランディングツール活用のご経験 ・要員計画の策定 ・キャリア採用におけるプロセス改善や新規施策の導入・実行を主担当して担われたご経験 ・HRBPの経験 ・採用以外の人事領域のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・25歳～35歳くらい（４大卒） 【必須】 ・社会人経験：2年以上 ・大卒以上 【いずれか必須】 ・何らかの人事経験をお持ちの方 ・法務/総務関連業務のご経験 ・人材派遣業界での営業経験 ・福利厚生・労務系業務経験者 [歓迎] 応募資格をご覧ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧ください。 【職種名】 20595 人事部 人事管理課担当職（労務） 【仕事内容】 詳細な要件については次のアドレスにお問い合わせ下さい。info@dannet.jp 1．人事労務管

勤務時間固定時間制 6:30～15:30 16:00～25:00 8:15～17:00 17:00～26:00 9:00～21:00 21:00～9:00 【時間帯例】 （日勤専属）8:30～17:30 （2交替）8:00～17:00 ／ 20:00～5:00 （夜勤専属）20:30〜5:30 ・勤務時間のご相談をしたい方 ・土日は休みたい方 ・平日にお休みをとりたい方 ・出来るだけ多く働きたい方 上記のお時間以外もご相談頂けます あなたにピッタリの時間帯をご提案！ 「土日は休みたい」「夜だけ働きたい」など、何でもご相談ください！ まずはお気軽にご応募下さい！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・人事部長経験 ・HRBP経験 ・労務の知見 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【ハイクラス案件：～1900万】人事総務部長＠ヘルステック企業◆フレックス・在宅勤務制度あり◆ 【仕事内容】 ・人事領域（制度企画、採用、教育、労務）と総務領域のマネジメント ・各部門における要員計画や人員配置などの経営決定のリード ・経営者や部門長のビジネスパートナーなど 【事業内容・会社の特長】 日系ヘルステック企業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都 【勤務時間】 フレックスタイム制、標準勤務時間9:00～18:00 【年収・給与】 ～1900万円（スキル・ご経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問／要普免（AT限定可） ・人事部門での制度設計実務経験 ※社員数500名以上の会社 ・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入・運営） [歓迎] コミュニケーションレベルが高い方 ※人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため 【職種名】 人事部企画部長/年収1000万円～/ワークライフバランス/社内制度導入/学歴不問 【仕事内容】 設立以降、東北で確固たる地位を築いており東京進出も果たし、2021年までに売上1000億円を目指して今後は全国に展開していく予定です。そこで組織強化のための増員募集を行ないます ● 人事評価の策定、制度導入及

仕事内容本社人事部での業務全般 ＊採用業務 ・新卒・中途採用（ハローワーク、就職支援機関他求人募集他） ・派遣会社・求人媒体の発注・契約窓口（選定、依頼、交渉他） ・関係機関（外部）対応（ＴＥＬ・メール・来客・訪問） ・社内各部署との調整業務 ・新人研修、その他社内研修（企画・運営） ＊社員労務管理 ・社内相談窓口（苦情・トラブル・相談他） ・外国人社員の労務管理（在留資格更新手続き、生活サポート） ・海外実習生の労務管理（契約、書類手続き、生活サポート他） ※外出あり（社用車使用）、出張あり（全国）、ＰＣ使用あり

仕事内容<仕事内容> カプセルトイの製造スタッフ 今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「ガチャガチャの開発製造スタッフ」です。 【まずはサポート業務からチャレンジ】 「カプセルトイ」の開発~製造に伴う開発・生産管理を担当します アニメ・漫画キャラクーのガチャガチャ玩具(ラバーストラップ)づくりにチャレンジ。 【モノづくり好き必見・】 【具体的な仕事内容】 ガシャポン製品を製造します。 機械の操作に限らず、手作業する工程もあるため、「ものづくり」が好きな方にぴったりです! ・未経験者大歓迎！経験豊富な先輩がイチか