人事部 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事職の経験5年以上（労務実務経験や・人事制度の企画・導入経験） [歓迎] ・マネジメントのご経験 ・規定変更 ・労使協定の対応 など 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事企画・労務課長候補】上場企業/950名規模/転勤無し（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 社員数950名のスピード成長を遂げ、本年度には売上1,000億円突破を見込む同社。 組織成長に伴い、マネジメントいただける“次期課長候補”を募集します。※１年以内に課長昇格を前提としたポジションです 更なる成長のため

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における戦略人事の経験（3年以上） ・採用、教育、評価、労務、雇用管理全般に関わる経験、知見を有する方 [歓迎] ・人事部立上げの経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事部立上げメンバー（管理職候補） 【仕事内容】 人事部門の立ち上げ及び戦略人事による経営課題の解決 ・自社の更なる成長への基盤構築のため、人事部門立ち上げの主導 ・戦略人事として、経営課題解決に資する人事施策の立案、実行 ・戦略人事に関わる事業企画及び実務全般 ・メンバー2名（総務含む）のマネジメント 【事業内容・会社の特長】 セメントモルタル製品の製造卸売既調合モルタルの開発・製造・販売を行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事関連業務経験3年以上 ■ビジネスレベルのPCスキル 【歓迎経験・スキル】 ■労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ■データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ■人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ■労働法規に関する知識 【職種名】 【人事部／人事企画担当（主任～係長クラス）】★安定した売上基盤／福利厚生充実 【仕事内容】 【職務内容】 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣

仕事内容募集背景 「ビジネスコミュニケーション」という事業領域に焦点を当て、「ソフトウェアエンジニアリング」と「教育サービス」を通じて、ビジネスで生じるコミュニケーションの課題解決に向け、独自性の高いサービスを提供している会社です。 過去にはビジネスコンテストの受賞歴の他、某経済紙の「財務力」と「売上成長率」を対象とした調査で全国約40万社中・総合14位、情報通信業2位にランクインするなど、対外的評価も高まっており、近年では不況下でも過去最高利益を計上し続ける企業として某大学の研究対象にもなっています。 今後成長スピードを上げ、拡大成長期を迎える弊社では、その中核を担うコアメンバーの採用に力を入れると

仕事内容総務に係る全般 人事諸制度（運用）策定・改訂に係る業務 経理・財務に係る業務全般 ＊外出には社有車を使用します （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容人事／管理部長候補 人事担当からのキャリアアップ 経営の中核を担う ～我々が新しい自由な"移動"を開拓する～ 自動運転社会が始まる、あなたは何をしてますか？ 人事を主軸に経営に携わりたい方！ "カタレン"サービスは現在急成長しており、まもなく急速に組織が拡大していきます。今回はその拡大前の駆け出しメンバーとして人事全般だけでなく経営に関わる幅広い業務をお任せできるメンバーを募集します！ Pathfinder株式会社はワクワクする冒険旅を応援する片道レンタカー"カタレン"をB2C向けに展開してます。その裏側は回送車両や遊休車両をB2Bで集めて、B2Cに繋げるマーケットプレイスです。車の流動

仕事内容休日・休暇 年間休日・休暇：125日以上 固定休日：土日祝 夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇 ※上記とは別に入職時に有給10日間付与 ※完全週休2日制 ※就職フェアや園見学・面接対応などで土日に出勤することもあります。その場合は振替休日を取得していただきますので、土日祝日の日数分お休みがございます。 福利厚生 ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・年次有給休暇（入職日より10日付与） ・退職金制度（確定拠出年金） ・産前産後休暇、育児休業 ・短時間勤務制度、時間固定制度 ・ディズニーランドなどの各種割引制度 ・再雇用制度 ・各種研修、デンマークインターンシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須となるスキル、ご経験】 ・メンバーの育成・フォローアップを中心としたマネジメント経験 ・担当領域に関し自身の責務で判断してきた経験 ・人事業務領域に係る基本的な知見と実務経験 【歓迎するスキル、ご経験】 ・組織の拡大もしくは改革フェーズのご経験 ・海外での生活経験 【求める人物像】 ・メンバーの個性や価値観に寄り添い、熱意をもって育成・フォローアップのための深いコミュニケーション が取れる方 ・管理型でなく、フォローアップ型のマネジメント力を有する方 ・明るくポジティブな思考で、メンバーや仲間との仕事を楽しめる方 ・組織間や経営層との間の各種調整業務に対し、粘

仕事内容静岡県伊東市の本社人事部 (正社員) | 株式会社 うさぎ薬局 ▼仕事内容 ・薬剤師等の募集採用業務 ・応募者の面接、会社の説明 ・採用者のフォロー、研修 ・採用イベントの実施 ・高校、専門学校、大学訪問 ・静岡県内店舗訪問（各種サポート） ・その他人事部としての業務「変更範囲：当法人が運営する業務」 (静岡県伊東市) ▼職種 本社人事部(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)300000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月

仕事内容■応募者対応 求職者の方からの応募に対し、電話・メール等でご連絡し、面談や選考のご案内を行います。初期対応から内定後のフォローまで、一貫してサポートします。 ■求人票の作成（チームで分担） 企業ごとの魅力が伝わる求人原稿を、チームで協力しながら作成します。 ■求職者サポート 面談日程の調整、選考中のフォロー、入社決定後のフォローアップなど、求職者が安心して転職活動を進められるよう支援していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門において労務管理に関する業務経験5年以上 ※特に退職金管理（確定給付）、休職（私傷病/育児関連）対応を経験していることが望ましい ※ESOP等の株式報酬関連業務もあることから、基本的な税務関連知識があることが望ましい ・人事パーソンとして基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識 ・AIツール、RPAツール、BIツール等の活用経験 ・小規模組織のマネジメント経験 [歓迎] ・人事業務のDX推進（業務フローの自動化、効率化）のご経験 ・海外生活や留学経験がある、もしくは業務上英語利用している ・給与、社会保険関連業務のご経験 【職種名】 人事部労務・厚生 【

仕事内容業務内容 人事担当として、採用、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。 業務内容（補足） ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を求めています。 応募要件（ＭＵＳＴ） ・採用戦略立案、運用、選考フローや実務理解 ・人事業務全般の経験（制度運用・人事施策の立案等のご経験。目安5年以上） ・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力 ・関係部門との調整能力、ファシリテーション力 ・問題発見、分析、解決力 応募要件（ＷＡＮＴ） 無し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験 ・労務(給与、社会保険、規定管理、労働組合等)についてのご経験 【尚可】 人事制度設計の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【和歌山】人事(労務) ※土日休み 【仕事内容】 福利厚生、施設設備充実！圧倒的なシェアを持つ、東証上場の総合メカトロニクス企業！ 【職務概要】 入社後まずは、労務関連業務をお任せ致します。 将来的には人事制度設計やグローバル人事に携わっていただくことを期待しております。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せいたします

仕事内容【応募資格】 [必須] ※写真付履歴書の提出が必要です※ ■製造業でのご経験 ■マネジメントのご経験 ■人事企画経験（制度設計・運用、規定整備、人員計画など）のご経験 [歓迎] ■人事総務業務のご経験 ■キャリアコンサルタントの資格保持者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事総務部長候補※組織改革をリード/年休123日（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 【募集背景/ミッション】 2024年の3社統合に伴う組織・制度再構築を背景に、現部長の後任候補として人事総務部の中核人材を募集します。本社および工場を横断し、人事機能を統括しながら、経営戦略と連動し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上） ■英語環境におけるコミュニケーション経験 （業務上での使用（メール含む）、海外留学のご経験など） [歓迎] ・課題設定、問題解決スキル ・ロジカルコミュニケーションスキル ・データ分析スキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事制度企画【人事企画部】（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】本ポジションは国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力

仕事内容トレイダーズホールディングス株式会社 【人事部長】事業拡大フェーズ/東証スタンダード上場/人事業務全般マネジメント 【仕事内容】 【人事部長】事業拡大フェーズ/東証スタンダード上場/人事業務全般マネジメント 【具体的な仕事内容】 ■概要 東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスは、グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowthがあります。 人事業務全般に精通し、組織を牽引して

仕事内容■会社概要 手続きをするだけの人事ではなく、ホテル虎ノ門ヒルズ アンバウンドコレクション by Hyattのブランドを人事戦略に落とし込み、実行へと移していく、やりがいに溢れたポジションです。 ホテル内各部門のビジネスパートナーとして、ともに問題解決を図っていきます。 ホテルで働く「人」に関心を持ち、その一人一人のキャリアの成功に寄与したいという熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしています。 ■PR 今回のポジションは、同じハイアット系列のアンダーズ東京とホテル虎ノ門ヒルズ（アンダーズ東京の隣に隣接）、2つホテルの人事をマネジメントいただきます。

仕事内容人事部の採用責任者／人事戦略本部 採用マネ ジャ 各種チャネルの戦略設計をお任せ CHRO直下で裁量大 昇給年4回 ■仕事内容 ― “任される採用担当”ではなく、採用を動かす責任者へ ― 人事戦略本部にて、 事業成長を支える採用をリードする 採用責任者を募集します。 本ポジションは、 経営からの依頼を受けて動くのではなく、 ・採用戦略の立案 ・チャネル設計 ・採用施策の実行 までを一貫して担い、 人事主導で採用をドライブする役割です。 エージェントや媒体に依存しない採用体制を構築し、 SNS・リファラル・イベントなども活用しながら、 事業成長に必要な人材の獲得を推進していただきま

仕事内容人事／人事部部長候補 制度構築 ファイントラスト各務原店 人事制度や企画の立案、人材開発、キャリアパス設計など 今までの人事経験での成功事例を元に、これらの業務に携わっていただき、人的なアプローチで収益を最大化させることや従業員満足度の向上に貢献していただきたいと考えています。 更なる事業拡大をめざし、経験豊かなメンバーを迎え入れ当社全体の更なる強化を図ります。 ◇当社の特徴◇ 『将来性』 現在１１期目 １期 / １.４１億円（従業員 ５名） １２期 / １０７億円（従業員 １９５名） 設立以降、売上高１００倍以上！ 目指せ１３０億円！ 『やりがい』 ・チームワークを大切にしている

仕事内容人事／人事部採用担当 当社の新卒・中途採用業務全般をご担当いただきます。 採用計画の立案から母集団形成、選考、内定後フォローまで、採用活動の全工程に携わっていただくポジションです。 主な業務内容は以下のとおりです ・採用目標に基づいた計画の策定および実行 ・大学や専門学校への訪問による関係構築・情報発信 ・企業説明会や就職フェアへの参加・運営 ・応募者および学校関係者との連絡調整、スケジュール管理 ・選考試験や面接の実施、フィードバックの対応 ・自社の魅力を伝えるための求人票作成および媒体管理 採用活動を通して、企業と求職者双方にとって最適な出会いを生み出す、非常にやりがいのあるポジシ