人事部 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門でのマネジメント経験 ・労務管理や総務人事の実務経験 ・普通自動車免許（AT限定可能） [歓迎] ・技能実習生・特定技能者の採用・管理等の経験 ・中国語、ベトナム語、英語などの知識をお持ちの方 ・工場等で製造課長などのマネジメント業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【龍ヶ崎市】人事部長候補職（経営幹部候補）（年収560万円～588万円） 【仕事内容】 ～将来の幹部候補／業界大手の（株）ニップンの業務のグループ企業で安定した基盤／福利厚生充実マネジメント経験が活かせます◎～ 【期待する役割】人事部を率いる部門長候補としてマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要条件】 ※下記いずれかのご経験を有する方 ■評価制度構築経験 ■人事制度構築経験 ■人事労務管理経験 【歓迎要件】 ■管理職／マネジメント経験者 ■人事データ分析経験者 ■経営層への施策戦略立案経験者 ■人事コンサルタント経験者 ■Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ） 【職種名】 【東京】人事企画部（人事評価・報酬制度） 【仕事内容】 【業務内容】 これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集するポジションでは、人事企画担当と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務・制度構築に関わる業務経験 ■事業会社（メーカー）での課長職以上の経験 ■マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台市泉区/人事総務部長候補】初年度年収～700万（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 【仙台市泉区/人事総務部長候補】初年度年収～700万/年間休日118日 東証スタンダード上場、資本金18億4,305万円、売上高26,734百万円規模を誇る機械装置商社「内外テック株式会社」の… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■東証スタンダード上場の内外テック社を親会社に持

仕事内容ミッション アドヴィックス及びグループ会社に対し、最適な人事施策ならびに安全で安心できる職場環境・インフラ提供に関する企画・実行・維持することで、社員がイキイキと働くことができ、会社活力・企業価値の向上に資することが人事総務部のミッション。 その中で、企画室要員グループは、会社Vision実現に向けたADSグループ４社全体の適正要員の策定と、適正な要員戦略および人材ポートフォリオを立案・管理することを通じ、当社の人的資本経営に資する組織。 仕事内容 ・異動/出向に関する企画・実務、事務職メンバーの管理・支援 ・事業戦略と連動した要員計画の策定 ・人事データ管理と活用（人的資本の見える化、データ

仕事内容東京都江戸川区の人事部採用課 (正社員) | 社会福祉法人 桐和会 ▼仕事内容 法人グループの中途採用業務全般をお任せします！ ・応募者対応全般 ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 ・求人説明会の企画運営 ・求ＨＰの制作、運用管理 ・ＷＥＢ広告、ＳＮＳ配信等各種 ・広告動画、写真撮影 ・その他採用手法のリサーチ、検討から実施まで※面接業務は無し【変更範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり】 (東京都江戸川区) ▼職種 人事部採用課(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給291667〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5

仕事内容未経験から憧れの仕事にチャレンジするチャンス★”ワイワイ”仲間と取り組める♪働きやすさで定着率90％！ ★未経験デビュー活躍★ ★馴染みある地で憧れの仕事にチャレンジ★ あなた自身の人柄や思いが活きるお仕事です！ 【 具体的なお仕事 】 ・面接設定・面接対応 ・採用企画 ・メンター業務 ・新入社員研修の企画／運営 など、採用業務をはじめ、研修の運営まで、 会社にまつわる幅広い業務をお任せしていきます！ 初めはアシスタント業務からはじめるので、 未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 《 入社後の流れ 》 当社が一番大事にしているのは『現場を知る』こと！ 現場で起こりうる事例を想定し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与・労務分野における社員対応（相談対応）の経験 ※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可 社員の対応（窓口、相談業務）は必須となります ※リーダー経験は必須ではありません ■安定的な事務処理能力 ■コミュニケーション能力（対人関係で嫌な感じを与えない程度で良い） [歓迎] ■採用、教育等人事におけるその他の領域の経験 ■コンサルティング会社での勤務経験（フロント、バックオフィス問わず） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部/給与・労務リーダー/コーポレート幹部候補（年収680万円～900万円） 【仕事内容】 NTTデータ

仕事内容■総務部に所属し、以下の人事・労務業務を中心にご担当いただきます。将来的には人事制度の構築や仕組み化を担う中心メンバーとしての活躍を期待しています。 【主な業務】 ・採用活動（新卒・中途の採用企画・運営） ・労務管理（勤怠・休暇・社会保険などの管理） ・給与計算、給与明細のデジタル化対応 ・人事考課制度の設計・運用 ・賞与・昇給への人事評価反映の仕組みづくり ・目標管理制度（MBO等）の構築と運用支援 ・各種社内規定の整備・見直し ・その他、総務関連業務全般（庶務、契約管理など） 【組織体制】 所属：総務部（人事・経理機能を統括） 部門構成：部長1名、次長1名（実務中心）、社員2名、パート2名

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部・人事課など採用ご経験者 ■短大以上 採用業務の経験があれば即戦力として優遇。 医療系が初めての方も大歓迎です。 [歓迎] 免許・資格不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 優先順位をつけながらこなしていく事に抵抗がない方 【職種名】 【大阪】採用に関する業務全般／90年の総合病院 【仕事内容】 各求人媒体からの自己応募者や紹介会社からの人材紹介に対しての全般的な対応をしていただきます 病院事務局で、人事（採用・教育）等を担当いただきま

仕事内容<仕事内容> 【新宿】人事部/人事企画スタッフ 仕事概要 人事部 人事企画グループの新しいスタッフを募集いたします！ マネージャーの元で人事企画として経験を積みませんか？ ■組織体制 キズキの人事部は「人事企画」「採用」「労務・総務」の3つのグループで構成されています。人事部は、 人事部長1名、マネージャー2名(採用、人事企画)、 労務リーダー1名、採用スタッフ1名の計5名＋パート・業務委託メンバー数人で構成しております。 今回募集する人事企画部門では、「いままでの人事経験を社会課題解決を目指す企業で活かしたい」 「組織開発や人材開発に興味がある」「発展途上の組織でどんどん仕組みを作ってい

勤務時間09:30~16:30/09:30~17:30/09:30~18:30 週勤務日数：4日~

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務管理の経験 人事制度設計／構築の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事労務部長【東京・名古屋募集／定年65歳／「SIXPAD」や「ReFa」で知名度◎】 【仕事内容】 人事労務領域全般を統括し、経営戦略と連動した人事施策の企画・実行をお任せします。 ・人事企画・労務・健康推進業務の統括 ・人事企画：働き方改革、制度設計・評価報酬、福利厚生の立案と運用 └例）労働時間制度見直し、カフェテリアプランの導入検討 ・労務：給与計算、社保、勤怠管理、労働基準法等の法令対応 ・健康推進：健康経営等の健康施策、健康診断・ストレスチェック結果に基づく予防措置、休職者対応 ・全社的

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域でのマネジメントの経験（メンバー4～5名以上を想定） 人事制度の構築、運用の経験 【職種名】 人事部長候補【メイテックグループ/福利厚生◎】 【仕事内容】 以下業務に携わっていただきます。 【ミッション】 現在人事組織は人事企画課（人事制度運用・改定、労働組合対応など）、人事厚生課（勤怠管理、安全衛生、入退社対応など）、業務管理課（役員会、社内規定管理、庶務、内部監査・統制など）の3つの課で構成されています。 この３つの課と連携を取り統括をしていただくこと、株式会社メイテック（親会社）の人事組織と連携を取っていただくことがミッションです。 ■給与・賞与計算、労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事系業務として採用・労務実務経験と知見をお持ちの方 ■マネジメント経験 【職種名】 人事部長職 【仕事内容】 【福井県】【プライム上場NSDグループ】【人事部長職】／年休122日／土日祝休／平均残業20H／転勤無 人事部の責任者として人事全般の運営を担っていただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■採用関連業務（新卒・中途） ■人事制度設計 ■人事評価業務 ■人材育成業務 ■労務管理業務 ■その他人事業務全般 【組織構成】 ■管理職2名、担当者7名 【事業内容・会社の特長】 ■システム開発事業 製造・

仕事内容<仕事内容> 製造スタッフ 【仕事内容】 製造スタッフを募集中！ L 簡単な作業です♪ 加工・組み立て・溶接・検査などからあなたに合ったお仕事をお任せします！ ー ＜オススメポイント＞ ■女性も多数活躍中！ 「体力に自信がない…」そんな方でも問題ありません◎ ■空調完備で清潔な環境！ 1年中快適な工場内で作業していただけます◎ ■高収入可！ 職歴や経歴は関係ありません！ 頑張った分だけしっかりお給料に反映されます◎ ー 分からないことは気軽に聞ける環境なので、 サポート体制も万全です！◎ <給与> 年俸400万円～900万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み

仕事内容【応募資格】 [必須] ・等級・評価・報酬制度の企画・改定経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事部長【制度運用や人員配置など上流工程をお任せします】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・新人事制度（等級・評価・報酬）の定着、改善、再設計の推進 ・経営戦略と連動した人材戦略・制度方針の策定 ・採用、人事企画、労務領域の統括および運営方針策定 ・経営会議・取締役会での制度提案と意思決定の推進 ・経営企画部との連携による組織・人員計画の策定 ・組織課題の分析と改善施策立案・人材育成方針策定 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ・経営企画部 人事チー

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は発明を量産する人工知能の開発を目指しているスタートアップです。 現在はライフサイエンス領域に注力しており、AIによる新薬発見および酵素発見を実現すべく、分子に特化した基盤モデルを開発・事業化しています。 【職種概要】 人事部は社長直下の組織として、会社全体の組織力を強化する中核的な役割を果たします。人事部長は、採用戦略の立案・実行、人材育成、労務管理など、人事領域全般を統括し、組織の急成長を支える基盤の確立を推進していただきます

仕事内容総務人事！再生紙100％製品による環境対応型ビジネス！ 前年賞与平均3.9か月分！土日祝休みで年間休日119日以上！ ＼「社会インフラ」としての紙製品を供給／ ■採用活動 ■給与計算 ■勤怠管理 ■備品管理 総務部として採用に関わる業務や事務作業全般をお任せいたします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：450万円～650万円 【勤務時間】8:30～17:30 【勤務地】兵庫県たつの市龍野町大道566 【募集要件】3年以上の人事業務実務経験者 ★この求人のアピールポイント★ ■再生紙100％製品による環境対応型ビジネス ■ISO認証取得で信頼性の高い品質・環境管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定のご経験 【職種名】 人事部長候補【定年65歳／部長へのキャリパスあり／スタンダード上場G】 【仕事内容】 人事制度改定を中心にお任せいたします。 ・人事企画業務・教育関連業務 （評価制度を中心とした企画立案・運用・教育関連業務） ・評価制度のブラッシュアップ ・管理職向けの教育研修（評価者トレーニング等） ・各種人事制度の浸透 ※採用業務はグループ会社で行っており、労務実務は同社で行っています。 現在、報酬制度が定量で置かれていますが定性でも評価をされるように変更を行うことを部長が考えられています。部長は2年後に退職されることを想定しております