人事部 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 人事部門の責任者として、経営層と連携し、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用し ていただきます。 高水準な組織・ガバナンス基盤の構築や、経営戦略に基づく戦略人事機能の確立を目指します。 人事制度・オペレーションの高度化、採用・組織開発にも取り組み、グローバル水準の競争力を確保します。 【具体的には】 ・ 人事制度・組織体制の構築・運用 ・ 高水準な組織・ガバナンス基盤の構築 ・ 経営戦略に基づく戦略人事(HRBP)機能の確立 ・ 人事制度・オペレーションの高度化 ・ 採用・組織開発 【募集背景】 ・ 組織体制強化のため、ポジションを新設。 ・ グロース

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社にて給与計算の経験がある方 【歓迎要件】 ・海外給与経験 ・社会保険/所得税等の知見 【求める人物像】 ・関連部署と円滑なコミュニケーションをとれる方 ・人事としてキャリアを広げていきたい方、向上心が強い方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 総務人事部 人事課 東証プライム上場専門商社 【仕事内容】 産業機械・プラント設備の専門

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経営戦略に基づいて人事戦略を策定し、実行したご経験3年以上 [歓迎] ■人事領域の横断的なご経験（新卒・中途採用、研修・オンボーディング企画・運用、制度設計・運用、組織開発など） ■ベンチャー／スタートアップ企業での採用実務経験 ■組織マネジメントのご経験 【求める人物像】 ■事業成長に向けて地道で泥臭い業務も手を動かして推進できる方 ■まだ未完成の組織を自ら改善・創造していく意識をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部次期MGR候補（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 人事部全体を見ていただき、経営戦略を実現するための

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域でのマネジメントの経験（メンバー4～5名以上を想定） 人事制度の構築、運用の経験 【職種名】 人事部長候補【メイテックグループ/福利厚生◎】 【仕事内容】 以下業務に携わっていただきます。 【ミッション】 現在人事組織は人事企画課（人事制度運用・改定、労働組合対応など）、人事厚生課（勤怠管理、安全衛生、入退社対応など）、業務管理課（役員会、社内規定管理、庶務、内部監査・統制など）の3つの課で構成されています。 この３つの課と連携を取り統括をしていただくこと、株式会社メイテック（親会社）の人事組織と連携を取っていただくことがミッションです。 ■給与・賞与計算、労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事総務部門の管理職経験者 【歓迎条件】 ■会社法対応や株式事務の経験ある方歓迎 ■上場企業での総務経験 【職種名】 人事総務部管理職（主に総務領域） 【仕事内容】 スタンダード上場の不動産会社が人事総務部の総務領域に管理職を募集！ 主に人事総務部の中で総務領域を担当する管理職 【雇入れ直後】人事総務部【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■人事総務部門の総務領域の責任者候補（プレーイングマネージャーの活躍期待） ・会社法や金融商品取引法等に関わる社内法務業務 ・取締役会等の運営 ・取引所や監査対応等 ・営業車両（リース車）の管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理 想） ・ 5人以上のマネジメント経験 ・ 組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模） [歓迎] ・ 事業責任者経験 ・ スタートアップ～メガベンチャーまでの成長プロセスを人事として経験している 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 42歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事部長候補 【仕事内容】 期待する役割 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・製造業の本社機能もしくは製造拠点における人事総務経験のある方（会社規模は問いません） ・マネジメント経験 [歓迎] ・人事制度の企画設計、構築経験 ・海外事業経験、ビジネスレベルの英語力 ・第一種衛生管理者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務部長／候補【白石】役定無／リレー専業トップシェア企業（年収700万円～960万円） 【仕事内容】 【車載用リレー世界トップシェア／NEC系列から2017年に分社・独立したリレー専業メーカーです】【EV向けリレー開発に向けて産学連携を図り、今後の飛躍が期待できる当社にて人事総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・保健師の有資格者 ・企業内保健師経験（1年以上） ・MicrosoftOffice(Word、Excel、PowerPoint)の一般的な利用経験 ・業務において、オンライン会議やチャットなどのITツール(Zoom、Googlemeet、Teams等)を使用した経験 [歓迎] ・産業カウンセラー、公認心理師資格等の資格保持者（優遇） ・健康管理室等の立ち上げ業務に携わったことがある方 ・健康経営の推進を人事とともに推進した経験がある方 【職種名】 【東証プライム上場／M&A専門企業／東京本社】産業保健師｜人事部 【仕事内容】 健康管理に留まらず、成長業界・企業の社員の

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 事業拡大および人員増加に伴い、人事制度・組織体制の整備を強化するための増員募集です。評価・報酬・福利厚生などの人事制度全般の企画・運用改善に加え、将来の革新人材（キータレント）の育成・管理やHQ人事との連携を通じて、成長フェーズの組織づくりを推進できる方を募集します。 【主な業務】 人事部の人事企画担当として、報酬・福利厚生を含む人事制度全般の企画・運用改善と、キータレント（将来の中核人材）の育成・管理を担います。あわ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・人事での業務経験(3年以上) ・人事情報システムの業務使用経験(3年以上) ・Excel等を活用したデータ集計、改善経験のある方 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・人事システムWorkdayの導入、運用、改善経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的勤務によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・単なるデータ作業ではなく、分析結果から組織課題を可視化し、改善提案に繋げたい意欲のある方。 ・人事業務とデータの両面に精通した、人事部門のスペシャリストを目指したい方。 ・グローバル企業のインフラ構築に関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事関連業務経験3年以上 ■ビジネスレベルのPCスキル 【歓迎経験・スキル】 ■労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ■データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ■人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ■労働法規に関する知識 【職種名】 【人事部／人事企画担当（主任～係長クラス）】★安定した売上基盤／福利厚生充実 【仕事内容】 【職務内容】 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務の管理者、もしくは人材系企業での営業管理者の経験５年以上 [歓迎] ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 【人事総務部長/名古屋勤務】IPO準備中/土日休み/不動産コンサルティングサービス企業 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を中心に、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を

仕事内容◎社会医療法人孝仁会 法人本部 人事部にて下記業務に従事いた だきます。 〇人事・労務関連業務 〇人事制度の企画・立案など ○人材育成・講習会 ○採用活動 ■変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容人事部課長・課長候補/2025年7月開設の新事務所/名古屋駅徒歩2分/フルフレックス/土日休み/赤からを展開する飲食チェーン 「ハイクラス求人」「フルフレックス」「年商115.7億円（2025年3月）」「有名店を手掛ける企業の変革期のコアメンバー」「約200の飲食店を全国に展開中」 「独身寮」「賞与年2回」「家族手当」「長期療養時給与保証」など充実の福利厚生を完備する甲羅グループ勤務 人事部課長・課長候補として、労務・給与・採用の各領域において、 プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、 チームマネジメントも行なって頂きます。 【 具体的には 】 ■人件費データの作成・分析・予算管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における戦略人事の経験（3年以上） ・採用、教育、評価、労務、雇用管理全般に関わる経験、知見を有する方 [歓迎] ・人事部立上げの経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事部立上げメンバー（管理職候補） 【仕事内容】 人事部門の立ち上げ及び戦略人事による経営課題の解決 ・自社の更なる成長への基盤構築のため、人事部門立ち上げの主導 ・戦略人事として、経営課題解決に資する人事施策の立案、実行 ・戦略人事に関わる事業企画及び実務全般 ・メンバー2名（総務含む）のマネジメント 【事業内容・会社の特長】 セメントモルタル製品の製造卸売既調合モルタルの開発・製造・販売を行

勤務時間9:00～16:00（休憩60分） 週3日（月間12日程度） ※残業は基本的に無し（繁忙期は可能性有）

仕事内容［和歌山県紀の川市］（粉河支店）≪窓口業務≫週3日勤務◇土日祝お休み！車通勤もOK◎ 銀行の窓口において、ご来店されたお客さまから 通帳・伝票・現金・小切手等をお預かりし、 預金の入出金や税金の収納、振込などをするお仕事です。 正確な事務処理とともに、お客さまと接する業務になります。 紀陽銀行で働きませんか。 窓口業務パートスタッフ大募集！ 銀行の窓口において、各種事務処理や お客さまと接する業務になります。 笑顔で明るい対応が出来る方、 人と接するお仕事がお好きな方なら、大歓迎。 充実の研修＆先輩行員がしっかりサポートしますので、 安心してご勤務いただけますよ。 ブランクがあって久々

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運用） ・採

仕事内容<仕事内容> 通販商品の予約受付スタッフ ＼土日休みでノルマなし！しっかり稼げるコールセンター／ 未経験でも安心 →事前研修に加え、マニュアルもあるので、経験・知識がなくても大丈夫♪ わからないことは気軽に先輩に相談！ 私服でオシャレに勤務() →服装・髪型・ネイルも全部自由に働ける環境！ ■選べるオシゴト例… ・スマホ操作についてのご案内 ・補助金/助成金に関するお問合せ対応 ・電気ガス料金などのお問い合わせ対応 ・通販商品の注文受付 etc などなど、基本的にはマニュアル通りにご案内するだけ！ <給与> 年俸350万円～560万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休

勤務時間月・火・水・木・金・祝 8:00～16:40/8:30～16:30 （実働7時間40分）休憩60分 （残業の目安）15時間以内 シフト制：上記就業時間含め1パターンあり。月末月初に繁忙期を迎えます。企業カレンダーあり。

仕事内容【大手メーカー/人事部での資料作成などの一般事務】＼あなたの希望の働き方を応援します！／・短時間勤務＆週の出勤日数も相談可能♪・年間休日123日でお休み充実！【お仕事内容】・人事関連の資料作成サポート・入退社の手続き、勤怠管理・データ入力、社内資料作成・書類ファイリング・その他庶務業務＼スキルアップのチャンス／人事事務、総務事務経験がなくても大丈夫です♪★お問合せ：0120-944-333 月収例：194,000 円

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（１）月火水木金土 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他夏期休暇３日間、年末年始休暇１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・植栽散水等 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）