ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 神奈川県横浜市青葉区 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～・1日6時間～勤務可 ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能 ※埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越しなどで通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・担当者会議 ・モニタリングの実施 ・介護保険の諸手続き代行 ・行政機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 ・その他不随する事務業務 ※業務上、基本的なPC操作が必要となります ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 雇い止めまたは再雇用の上限年齢まで） ●週3日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベー

仕事内容未経験の方も正社員として働けますよ♪ケアマネジャーのお仕事◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給308,490〜318,460円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,701,880〜3,821,520円 ≪基本給≫ 250,830〜258,970円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:57,660円～59,490円（月30時間分/超過分別途支給） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容ケアマネジャーとして次のステップへ！たちばな台クリニックで新たなチャレンジをしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給199,000〜265,000円 ≪基本給≫ 190,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 固定手当:5,000円 資格手当:4,000〜10,000円 住宅手当:上限25,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて

仕事内容当センターでは、在宅高齢者のケアプラン作成を行っています。ケアマネジャーとして、利用者様の訪問調査やニーズ把握、ケアプランの作成、関係機関との折衝など、ケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 高齢化が進む中、地域に密着したサポートを提供しています。ご経験豊富なスタッフが丁寧にサポートいたしますので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。ぜひ、ご応募ください。

仕事内容地域の高齢者をサポートするケアマネジャー（正社員）を大募集！未経験・ブランクがある方も大歓迎です♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,250円〜 ≪基本給≫ 160,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 地域調整手当:40,000円 業務手当:25,000円 外勤手当:50,250円～（※月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外勤務手当を支給） 年末年始手当:3,000円/回

仕事内容ライフケアデザインでのキャリアをスタート！『ぴあはーと市が尾』のケアマネジャー職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜328,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:10,000円 業務手当:50,000円 処遇改善手当:3,000円 調整手当:30,000円 処遇改善手当2:13,000円/月別途支給（予め決まっていたシフトを遵守した場合に支給） 扶養手当:子ども手当：1人につき5,000円/月(条件有)

勤務時間9時00分〜17時30分の間の5時間以上 ※9時00分〜17時30分の勤務を基本とするが、短時間労働についても相談可 ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：週3日以上（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護支援専門員（ケアマネジャー）/パート】週3日～勤務OK！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇介護支援専門員（ケアマネジャー）としての業務全般◇ ・単独型居宅介護支援事業所でのケアプラン作成および付帯事務 ※定期的にミーティングを開催し、困っていることなどを迅速に解決すべく取り組んでいるため、初めてケアマネとして働く方も制度やプラン作成で一人で悩むことはありません。 求人ID 472541

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 予防プランナー／パート／週3日～ ★介護支援専門員または社会福祉士、その他資格応相談／すすき野 ※こちらの求人は、社会福祉士・介護支援専門員・保健師・看護師等の資格いずれかのをお持ちの方を対象としています。 恐れ入りますが、上記条件を満たさない場合は書類選考の通過が難しいため、応募はお控えください。 予防プランナー ■予防プランナーとして、要支援１と２の方に限定したケアプランを立てるお仕事になります。予防のケアプランは原則包括で立案します。 ■担当は要支援１・２の方だけです。 ■地域包括支援センターに所属し、ケアマネジャーとして予防プランを専門に受け持ちます。そのケアプランを

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪主任ケアマネジャー/正社員≫昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！交通費支給あり！《新規開設予定》 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【主任ケアマネジャー業務全般】 ・ケアプランの作成 ・給付管理業務などのケアマネ業務 ・事業所の運営など 様々な業務に関わっていただきます。 ※新規開設予定の事業所で勤務いただきます。 詳細は面接時にお伝えいたします。 求人ID 655414

仕事内容居宅ケアマネージャー 介護支援専門員を募集しています♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 〇他職種の意見を集約、支援プランの作成 〇カンファレンスの開催 〇入所会議への参加 〇在宅訪問等 〇ご利用者への直接介護支援 〇介護サービスに関する相談 〇サービス担当者会議等 資格: 〇介護支援専門員資格必須 〇普通自動車免許必須 〇介護関連業務経験を希望 ※居宅ケアマネージャー応募者の方 採用窓口 中尾・中川（ナカオ・ナカガワ） 勤務時間: ① 日勤：９：００～１７：３０ 休憩６０分 （実働７．５時間） 休日・休暇: 【居宅ケアマネージャー】毎月９日公休（２月のみ８日公休） ※シフトに

仕事内容ケアマネジャーとして、ご利用者様の自宅を AT軽自動車でお伺いし、ケアプラン作成やご家族への 介護支援をお願いします。 介護分野で活躍中の方を歓迎し、ワークライフバランスにも配慮した勤務環境を整えています。 地域に密着した福祉サービスを提供し、ご利用者様の生活の質の向上をサポートしていきます。

仕事内容介護施設に配属となるケアマネージャーの採用です。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。 チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。 幅広い年代が活躍している職場です。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。現場でお会いできるのを楽しみにしています。

仕事内容温かいケアで地域に貢献！介護支援センター 蒼でケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給265,000円〜 ≪基本給≫ 200,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 固定残業代:60,000円（月28時間） ※時間外労働の有無に関わらず、28時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給します。 調整給:5,000円 主任ケアマネージャー手当:20,000円 24時間緊急携帯手当:平日：1,500円、土日祝：2,000円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000~325000円 【住所】 神奈川県横浜市青葉区荏田町111-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 職務手当 / 通勤手当/ 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休

仕事内容■会社名 グッドタイムホーム・青葉台 ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)/神奈川県横浜市青葉区/月給30万円以上あり/賞与あり/交通費支給 ■コメント 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)/月給30万円以上あり/賞与あり/交通費支給 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー) ■仕事内容 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せします。 ■給与 月給300000円~ ■給与備考 月給 300,000円～350,000円 ■勤務地 神奈川県横浜市青葉区松風台３７－１ ■交通アク

勤務時間9：00～17：30 の間の6.5時間 ※月～土のうち週5日勤務 ※曜日・時間は応相談

仕事内容ケアマネ募集！未経験でもOK☆ 時給1,835円～2,135円でスタート◎ 新人さんもサポート！ ご本人やご家族と話し合いながら居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、ご利用いただくサービス全体の調整を行います。 未経験の方は、丁寧な研修、同行等を実施しますので、安心して働けます。 今回は、コープケアサポートセンター青葉でケアマネジャー を大募集！ 経験者は処遇で一定考慮します。 介護支援専門員の資格があればOK！ 年4回のケアマネジャー会や定例会議など研修があるので、未経験・ブランクのある方も大丈夫♪ ご自身のスキルアップにも繋がります。 主任ケアマネジャーを目指す方、管理者や正規

勤務時間日勤：07:00～16:00(休憩60分) 日勤：09:00～18:00(休憩60分) 日勤：10:00～19:00(休憩60分) 夜勤：17:00～10:00(休憩120分)

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】■ケアマネージャー業務全般【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。 【給与】 時給1,520円 時給1,520円～ 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区荏田西1-12-11 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:30の内6時間以上残業時間月平均3時間 週所定労働日数4日以上

仕事内容未経験から始める！介護支援センター 蒼でのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600〜1,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 実務研修受講中の方も応募可能です ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 市が尾駅から0.2km 江田駅から1.1km 藤が丘駅から1.6km ◆勤務時間 ①9:00〜1

勤務時間日勤：07:00～16:00(休憩60分) 日勤：09:00～18:00(休憩60分) 日勤：10:00～19:00(休憩60分) 夜勤：17:00～10:00(休憩120分)

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】■ケアマネージャー業務全般【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。 【給与】 時給1,520円 時給1,520円～ 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区恩田町3114-1 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得