労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 経理職｜フルリモートOK｜クライアントは美容サロン運営企業、レストラン運営企業、広報PR企業など。 クライアントの経理業務をお任せします。 ◇クライアントとしては ・ヘアサロン運営企業 ・アイラッシュサロンや脱毛サロン運営企業 ・レストラン運営企業 ・広報PRエージェンシー など ◇経理業務内容としては ・月次作成 ⇒経理ソフトを使って仕訳を入力していただきます。 マネーフォワードを利用していますが、何かしらの経理ソフトの利用経験があればすぐに慣れていただけます。 ・給与計算 ⇒サロンなど店舗で働くスタッフの給与計算をしていただきます。 給与ソフトへの入力も業務時間

仕事内容<仕事内容> 【経験者優遇】人事スタッフ募集！英語使用！ スペイン語・英語が飛び交うグローバルなオフィスのため、語学力を活かせます！ ≪人事業務≫ ・勤怠管理 ・健康衛生管理 ・個別労務管理 ・年末調整関係の対応 ・入退社手続き及び更新 ・人事制度企画の設計、導入 ・評価制度の運用、賃金テーブルの設計、見直し ・就業規則等規程の見直し、導入 ・福利厚生制度の考案、見直し ・事務所管理 ・リスク管理 ・印章管理及び押印 ・保険関係管理 ・契約書管理 ・人材の採用関係 ・助成金申請作成対応 ・教育、研修 ・本社レポートの作成、報告 <給与> 年収336万円

仕事内容【募集要項】人事の中でも給与・社会保険に関する業務をメインでお任せします。ご希望や適性に合わせて社内制度の企画や改善、内部監査など、業務の幅を広げていただくことができます！【具体的な業務内容】・給与計算・労務、勤怠管理・社会保険手続き、年末調整・備品、郵便管理・受付対応・文書管理・株主総会補助 など、総務人事全般業務【業務変更の可能性】なし 休暇・休日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社当月から付与）、特別休暇等 待遇・福利厚生 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険交通費: 10万円／月まで支給（最寄駅から2キロ超の場合は、バス代支給）※会社からの通勤距離が2キ

仕事内容人事労務・制度企画担当 【仕事内容】 【人事労務・制度企画担当】創立80周年、接着剤で有名な化学メーカーの求人です。 【具体的な業務内容】 ■労務業務 ・採用（新卒・経験者） ・入社・異動・退職等の人員管理 ・その他労務対応 ■制度企画 ・評価・報酬制度の企画運営 ・人材育成制度の企画運営 ・組織開発（働き方改革関連法案の対応等）、その他人事制度の企画運営 【事業内容・会社の特長】 以下の製品の製造販売 ・基幹化学品(カセイソーダ、次亜塩素酸ソーダ他) ・ポリマー・オリゴマー(アクリルポリマー、高分子凝集剤他) ・接着材料(瞬間接着剤他) ・高機能材料(高純度無機化学品他) ・樹脂加工製品(

仕事内容人事・労務マネージャー候補【経営管理部】 【仕事内容】 プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。人事労務業務を中心にご担当頂き、マネジメント候補として人事労務戦略の構築から施策の遂行までを一貫してお任せ致します。M&Aなどのコーポレートアクションも多く、経営陣との対峙も多いポジションであり、スピード感やリーダーシップが求められるポジションです。 【具体的な業務の一例】 労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら 各種施策の推進を担っていいただきます。 ・労務管理

仕事内容【職種】 労務 【求人のポイント】 労務スタッフとして、給与計算、有給管理等に携わっていただきます。東京都港区にある、実務経験者必見！リモートワーク可！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業の求人です。 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ◆給与計算（1000名程度） ◆有給管理 ◆社会保険事務 ◆労災対応 ◆年末調整 ◆各種証明書 ※半年で正社員登用の実績あり。ご本人の志向や適性を踏まえて、管理部領域内でのキャリア形成が可能です。 ＜主に一緒に仕事をする人＞ ◆経営管理部経営企画部、人事部のメンバー ◆エリア統括部、医療統括部、

仕事内容＜人事・労務＞マネージャー候補／上場企業／年収～800万円 【仕事内容】 労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていいただきます。 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・各種人事労務課題への対応（法改正対応等） ・労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ・社内諸規程の整備、見直し ・社員対応、イレギュラー対応 ・グループ全体の人事課題の抽出と人事施策

仕事内容人事（労務） ※土日休み 【仕事内容】 上場準備中の急成長企業／スピード感を重視して裁量をもって働ける環境です！ 【職務概要】 下記業務を担当していただく予定です。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整対応 ・人事データ管理(入社手続き、身上変更、社保手続き、出向対応等) ・各種証明書発行 ・健診手配 ・各種支払依頼書作成 ・入退社対応 ・その他諸々の事務処理 ・（ご経験に応じて）採用業務 【求める人物像】 ・ミッション「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方 ・正確で丁寧な仕事を確実に実行いただける方 【事業内

仕事内容人事労務／管理部門業務のアウトソーシングサービスを展開／上場企業ネクスグループ等により合同出資 【仕事内容】 管理部門業務のアウトソーシングサービスを展開する同社にて、受託先の人事労務業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・給与計算業務、チェック ・社会保険関連手続き ・入社、退職に伴う各対応 ・人事制度制定対応 ・その他付随する人事総務業務全般 当社の業務にの理解を深めて頂いてからは採用・教育業務もお任せしていきます。 ■組織構成 現在、人事総務部には4名の社員が在籍しています。在籍メンバーが3～4社担当を持ち、人事業務を代行しています。 ■キャリアパス まずは労務を中心に

仕事内容労務担当者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証グロース上場★高い成長性★フレックス勤務／年間休日120日以上 【職務概要】 事業拡大に伴い、人事の組織力強化、ガバナンス強化を図るため人事労務担当を急募します。能力やご経験、ご意向を加味した上で、いずれは労務チームのリーダーを目指せるポジションです。 【職務詳細】 まずは現行プロセスに沿った労務業務（給与・社保・勤怠・退職手続きなど）を遂行していただきます。 ■労務関連の問合せ対応 ・労務相談など ■給与・社保・労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算（内製） ・社保業務（社労士事務所に一部委託） 【本ポジションの魅力】 ・経営層

仕事内容【職種】 労務 【求人のポイント】 労務リーダーとして、人事労務全般、組織マネジメントを実行しつつ、規模拡大フェーズの業務運用構築や人事基盤づくりを担っていただきます。東京都港区にある、国内外のグループ全15で将来的なコアメンバーとして活躍できるIPO準備企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 バックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただく責任者を募集します。 以下業務を遂行しながら、既存の人事労務スタッフや組織マネジメントを実行しつつ、規模拡大フェーズにある中での業務運用構築や人事基盤づくりを担っていただきます。 【業務内容】 ◆各種関係法令対応(労働基準法・労働

仕事内容【confidential】人事労務担当 【仕事内容】 介護施設運営企業 給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整など人事労務全般の業務を担当していただきます。 また、裁量次第では人事企画にも携わっていただく予定です。 【事業内容・会社の特長】 介護施設運営 【応募資格】 [必須] ・2年以上の労務経験がある方（事業会社問わず） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 39歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区西新橋 【勤務時間】 09：00～18：00 【年収・給与】 400万円 ～ 549万円 【選考プロセス】 書類選考

仕事内容【職務内容】東京タワー直下にあるeスポーツパーク「RED°TOKYO TOWER」を運営／施設開発にとどまらず、eスポーツを軸としたエンタメ領域で多角的に事業を展開／年休120日労務業務を中心とした人事・総務全般をお任せします。【具体的な業務内容】▼労務関連規程の運用・時間外労働管理・有給休暇取得状況の管理・給与計算 他▼人事・総務業務・人事／評価／教育制度の構築・ファシリティ管理・取締役会の運営 他▼採用業務・採用計画の起案～実施・採用媒体システムの運用・採用プロモーション活動・採用選考のアテンド・採用業務に関する各種レポートの作成 他 試用期間 6ヶ月 休暇・休日 完全週休2日制（土日祝

仕事内容<仕事内容> 船員派遣業の事務職 ・船員派遣事業の立上げ（申請、議事録、報告書等の作業） ・船員派遣業務（派遣元）の事務（船員の管理、労務管理等、その他派遣元としての作業） ・その他、派遣事業に付随する業務も行っていただきます <給与> 年収300万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ・土、日、祝日休み（休日に業務対応発生することもあります） ・年末年始 <勤務地> 東京都港区海岸３丁目33番地17号 新交通ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 新交通ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」徒歩7分 JR「田町駅」徒歩20分 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 寮あり

勤務時間月・火・水・木・金 10:00〜19:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし

仕事内容【不動産業界での人事事務のお仕事です】 ◆労務全般の仕事 ・勤怠管理（130名程度） ・給与計算（130名程度） ・社会保険手続き（2,3名程度/月） ☆おすすめポイント☆ ＊残業ほぼ無し ＊時差勤務・時短勤務可能♪ ＊週３日8時間や週４日6時間など柔軟にご相談OK♪ ＊半年〜1年ほどの期間限定業務です！

仕事内容仕事内容 ■概要 2024年1月設立の当社で、CFOやコーポレート業務の基盤構築をしている業務委託メンバーと共にコーポレート部門の立ち上げをお任せしたいです。自ら業務を設計し、オペレーションも含めて実行できるフットワークの軽い方を求めています。 ■詳細 ①労務 ・入社手続き ・給与、勤怠、社保対応 ・健康診断等の管理 ・社労士連携/対応（実給与計算は社労士さんに依頼しています） ②総務 ・入居したばかりのオフィス環境の整備・管理全般 ・備品購入・管理 ・契約書や各種重要書類等の整理・管理 ・関連する各業務のフロー構築など ■導入済みツール等 ・SmartHR ・MF給与 ・MF勤怠 ・クラウド

仕事内容【東京】人事（給与社保・労務リーダー候補）/年収400～500万円/フレックス制/ハウスウェディング 【仕事内容】 「地域密着型のハウスウエディング」をメインに、地域や文化に根ざした個性溢れるゲストハウス型結婚式場を展開している同社において人事業務をお任せします。将来的にはマネジメントもお任せする予定です。 ■人事（給与社保・労務リーダー候補） アルバイトを含め約1000名分の社会保険関連の手続き業務をはじめ、 給与計算 および 労務管理など、経営管理部内の業務全般を 担当していただきます。 【業務詳細】 ・社会保険 ・入退者管理 ・給与管理（締め作業 および 最終チェック業務）※

仕事内容コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド 【芝公園】人事（制度企画・労務対応など）※管理職候補◇160年以上の歴史／日本生まれの外資系総合商社 【仕事内容】 【芝公園】人事（制度企画・労務対応など）※管理職候補◇160年以上の歴史／日本生まれの外資系総合商社 【具体的な仕事内容】 ～管理職or管理職候補として、部下を持って働きたい方募集！／高級外車を取り扱う老舗代理店の人事業務を担います。 業務概要： ■コーンズ・モータース約400名、C.P.S.約60名の人事業務全般（人員管理、人員配置含む） ■年間人事プロセスの制度改革 ■キャリア形成/育成プログラムの構築 ■法令遵守への取り組み

仕事内容■仕事内容 当社人事部の労務担当として、社会保険・勤怠管理業務・入退社手続きを中心に、スキルとご経験に合わせて以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ・社会保険事務（資格取得・喪失・不要移動・各種給付金申請 ほか） ・勤怠管理（1か月単位の変更労働時間制、シフト制の管理含む） ・入退職手続（採用担当と連携し、契約締結～情報管理まで） ・給与計算・年末調整・住民税処理（300名程度・給与システム「PCA」） ・労働基準監督署への各種届出（36協定/就業規則改定/労災関連 他） ・安全衛生管理（定期健康診断/予防接種/社員サポート/産業医の連携） ・個人情報登録・管理（各種システムへの登録・更新

勤務時間シフト制 09:00～18:00の間のお時間で実働6時間からお選びいただけます。 【例】09:00～16:00（休憩60分）、10:00～17:00（休憩60分）など 【残業】無 ・当社スタッフも残業なしで就業中！ 【勤務日数】週4～5日（月～金） ・日数/曜日ともにお選びいただけます。 【在宅勤務について】開始1ヵ月を目安に、週2日の在宅勤務が可能です。 【勤務期間】即日～長期 ※5月開始や6月開始など開始日は柔軟に相談可能です。

仕事内容部分在宅可【週4/時短/時給2000円】社会保険手続き ＼当社スタッフ同部署で多数！東証プライム上場の大手人材グループ／ グループ内の労務管理を担う社労士法人にて、社会保険手続きをお任せします。 【業務内容詳細】 ▼社会保険業務全般 傷病手当金／雇用保険継続給付（高年齢） 月変、算定／育児休業など ▼その他付随業務、作業 Excel使用した入力、ファイリング等 【使用システム】COMPANY、社労夢 【体制】7名（当社スタッフ複数名活躍中！） PRポイント 【企業の魅力】 ・大手人材グループ内の社労士法人！関連企業の労務管理を担っています。 ・40～50代中心に、当社スタッフが多