東京都港区の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＫＡＮＡ‐Ｌ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 【港区赤坂】人事スタッフ（労務・採用管理等） 【仕事内容】 【港区赤坂】人事スタッフ（労務・採用管理等） 【具体的な仕事内容】 【人事スタッフ】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／エンタメが好きな方は大歓迎／IPO準備中の成長企業／土日祝休 ―業務内容― KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。グループ会社を束ねる当社にて、管理部門の人事スタッフを募集いたします。 まずは人事業務をご担当いただき、習熟に応じて総務や法務の領域にもチャレンジしていただけるポジションです。 〇人事 └労務：入退社手続きの事務

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【人事総務の運用支援業務】・新卒、中途、パートナー採用の企画運用・採用チャネルの選定およびエージェント対応・社員コミュニケーションのフォロー・人事制度の運用および研修企画実施・労務管理および勤怠管理対応・電話、来客、郵送物対応・備品管理および社内環境整備・社内イベントの企画運営および防災対応 担当製品: 人事・総務 職種: [ IT系 ] いずれにも近くない業務 ツール: MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】人事または総務に関する実務経験をお持ちの方。採用や労務管理に関する業務経験をお持ちの方。社内外との調整経験をお持ちの方。【活かせる経験】採

仕事内容大手ECサイトの物流センター内で働く作業スタッフの労務管理をお任せします。デスクでの事務作業だけでなく、スタッフとの温かいコミュニケーションを通して現場を支える、やりがいあふれる仕事です。 ＜未経験から、頼れる存在へ＞ ◎安心のマンツーマン教育 入社後は、教育担当の先輩がマンツーマンであなたをサポート。あなたのペースに合わせて3ヶ月～1年かけてじっくり育てていきます。 ◎アイデアが活かせる風通しの良さ 「このフローを改善すれば、もっと効率が良くなるかも」といった改善アイデアは大歓迎。社歴に関わらず意見を発信し、働きやすい環境を自らつくっていくことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■シフ

仕事内容ファーストマリンサービス株式会社 【船員配乗・教育を担うスタッフ】年休120日★課長候補採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ばら積み貨物船等に乗船する外国人乗組員の配乗手配や労務管理、教育、組織マネジメント業務をお任せします。■船員の乗下船手配、管理、組合手続き ■船員への教育、メンバー育成支援 ■海外現地法人との連携および組織課題の解決推進 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：446,700円～ ※給与には固定手当（30,000円～）を含み

勤務時間週4日以上 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕 週30時間以上からOK！ 例）週4日・1日8時間 週5日・1日6時間など ★働き方は選べるので自分のライフスタイルに合った働き方を選べます！ ★休憩時間中もお給料が発生します。 〈フルタイム希望の方の標準勤務時間〉 8:30～16:30 10:00~18:00 〈短時間勤務の場合の勤務時間例〉 9:00~15:00 9:00~17:00 8:30~15:30 勤務時間についてはご相談ください！

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 バックオフィス業務のサポートからスタート！ ご自身の経験や得意分野に合わせて、できることから順にお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆総務・労務 ・給与計算（給与奉行ソフト使用） ・勤怠管理（クロノスソフト使用） ・書類整理、ファイリング、会議資料作成 ・各種保険手続き ・創立記念品の作成など ◆経理 ・簡単な経理業務（仕訳入力・弥生会計ソフト使用） ◆人事サポート ・採用サイトの運用（求人原稿作成、応募者対応、面接調整など） ※一気にすべてをお願いすることはありません！ 専任の先輩スタッフが丁寧に引き継ぎ・フォローしますので、ブランクのある方もご安心く

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または総務の実務経験（年数不問） ・給与計算や年末調整の一連の流れを把握している方 【職種名】 総務・人事労務【東京】管理部門の経験が詰める／キャリアアップ／年休128日／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 総務・人事労務業務を中心に、採用や許認可対応など管理部門全般の幅広い業務をお任せします。 今後さらなる事業拡大を見据え、既存メンバーと連携しながら管理部門の要としてご活躍いただける方を募集します。 【具体的には】 ・人事労務手続、勤怠管理、給与計算などの労務関連業務全般 ・備品管理、社有車管理、社宅管理等の総務業務 ・社内IT機器の端末管理やアカウント

仕事内容ホールディングスおよびグループ各社の労務管理・給与計算・制度運用実務を幅広く担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算・社保手続き グループ会社（正社員、パート・アルバイト等）の月次給与計算、賞与計算、 年末調整、社会保険・労働保険の一連の手続き。 ■労務管理・各種対応 勤怠管理のモニタリング、36協定管理、メンタルヘルス対応、入退社手続き、 労務トラブルの未然防止・対応。 ■人事評価制度の運用支援 グループ各社における評価シートの回収・集計、評価会議の運営サポート、給与改定・ 賞与算定へのデータ連携。 【将来的なキャリア拡張領域】 経験や適性・希望に応じ、新卒・中途採用の企画・

仕事内容労務のプロフェッショナルとしてリモートで活躍したい方へ！ あなたの経験を活かし、柔軟な働き方を実現しませんか？ ◎主な業務内容◎ 労務管理業務 ・勤怠管理: 社員の出勤・退勤記録の確認、欠勤・遅刻の対応 ・給与計算: 月次給与データの作成、賞与支給関連の調整 ・入退社手続き: 新規入社社員の登録、退職者の書類対応 ・社会保険対応: 社会保険の手続きや更新作業 ・社員サポート: 労務関連の問い合わせ対応、規則説明など ・年末調整後の源泉徴収票作成と配布：社員が確定申告を行う際に必要な資料提供。 ・控除証明書の整理：社員が住宅ローンや医療費控除を申告する際のサポート。 ・基本的な案内：確定申告

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理・人事・総務など管理部門における実務経験（目安：5年以上） ・上記複数領域にまたがる業務経験 ・月次決算or労務管理の主担当経験 ・税理士・社労士など社内外関係者との折衝経験 [歓迎] ・管理部門のマネジメント経験 ・年次決算の取りまとめ経験 ・給与計算、社会保険実務の主担当経験 ・就業規則、社内制度の設計／改定経験 ・業務フロー改善、DX推進経験 ・クラウドツール利用経験 【職種名】 管理部マネージャー候補 【仕事内容】 当社の管理部門にて、経理・人事・総務の各業務を横断的に担当し、組織運営と業務効率化を推進していただきます。将来的には管理部のマネージャーとし

仕事内容【応募資格】 [必須] 障がい者雇用の採用・定着支援経験3年以上（企業内外不問） PowerPoint、Excel、Wordの実務経験 大学卒業以上 [歓迎] 企業内ジョブコーチとしての支援経験 外部支援者として企業組織改善に携わった経験 BPO対応など業務開拓、業務の分解・再構築経験 組織開発、人材育成、労務管理、HRBP等の人事経験 障害者雇用促進法に基づく障がい者雇用・支援に関する知識 職場適応援助者養成研修修了（企業在籍型・訪問型不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 企業在籍型ジョブコーチ（人事部所属／障

仕事内容2027年のIPOを目指す急成長フェーズにおいて、CFOや法務部門と連携しながら労務実務全般を担います。 未経験でも現メンバーが丁寧にサポートいたしますのでご安心下さい。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ▼労務実務の遂行 入退社手続き（雇用契約書作成・締結、書類管理）、住民税管理、各種証明書の発行、健康診断の手配、ストレスチェックの実施など、労務に関連する一連の業務を担当します。 ▼勤怠・労務管理 打刻データの確認や36協定の遵守状況チェックを行ない、適切な労働環境の維持に努めます。 ▼年次・月次業務 顧問社労士と連携しながら、年末調整や源泉徴収票の発行、月次の給与計算に関連するデー

仕事内容公益財団法人東京財団 【虎ノ門｜週2在宅】人事労務◇給与・勤怠・人事管理から制度企画まで挑戦可◇実働7時間／働き方◎ 【仕事内容】 【虎ノ門｜週2在宅】人事労務◇給与・勤怠・人事管理から制度企画まで挑戦可◇実働7時間／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ◎人事労務を中心に、組織運営を支える総務業務まで幅広く担当 ◎将来的には採用・人事制度企画にも挑戦可能／所定労働時間7時間 ◎次世代リーダーの育成を目指す日本最大級の独立系シンクタンク ■概要： ・当財団は資産約723億円を有する日本最大級の独立系シンクタンクとして、政策提言とその実装や、グローバル課題の解決に貢献する次世代リーダーの育成を

仕事内容キッズコネクト株式会社 労務（給与計算・勤怠管理など）◇ゆくゆく人事制度も◇残業15~20h◇子育て支援プラットフォーム運営 【仕事内容】 労務（給与計算・勤怠管理など）◇ゆくゆく人事制度も◇残業15~20h◇子育て支援プラットフォーム運営 【具体的な仕事内容】 ～人事労務として幅広く経験積める／フレックス／残業15~20h／子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクトを運営～ ■企業概要 保育・教育領域×ITを軸にサービス展開する成長企業です。グループ基盤のもと独立し、幼保施設向け業務支援サービス等を提供。導入社数の増加を背景に、事業・組織ともに急拡大を続けています。 ■採

仕事内容株式会社IMAGINATION ＼K-POP・韓ドラ好きは必見☆／映像制作を支える【人事労務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼業務領域を広げられる&語学力UPも！採用・評価・労務管理などの人事・労務業務をおまかせ★制度づくり・改善のアイデア発信も気軽にOK！◆採用業務 └求人作成、応募者の対応、面接調整 ◆入退社手続き ◆雇用契約書・人事関連書類の管理 ◆勤怠・雇用形態の管理 ◆労務対応 └社員からの相談に関する一次対応、社労士との連携 ◆人事評価・目標設定・面談のサポート ◆

仕事内容ビレッジハウス・マネジメント株式会社 【東京】労務担当〈入退社手続き・勤怠管理〉◆社会貢献性の高い事業展開/残業10～15h程／土日祝休 【仕事内容】 【東京】労務担当〈入退社手続き・勤怠管理〉◆社会貢献性の高い事業展開/残業10～15h程／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇労務担当・入退社手続きや勤怠管理からお任せ／福利厚生の充実や規定の改定などにも携われる／社会貢献性の高い事業・47都道府県に1,000物件以上、100,000室以上を展開週1日在宅勤務/残業10～15時間程度◇ ■業務内容 当社経営管理本部にて労務の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・入社手続き ・身上異動手

仕事内容【応募資格】 [必須] 労働安全衛生関する一定の知識を有する方。または?建設工事の施工管理で安全衛生に携わった経験者 [歓迎] 労務安全コンサルタント、衛生管理者資格保有者土木、建築施工管理技士資格保有者など 【職種名】 安全管理担当 【仕事内容】 安全管理担当者として、保険手続きの社内窓口、安全衛生活動、安全衛生教育資料の作成と周知など、社内の安全衛生管理活動を担当。 ■業務内容安全管理担当者として、工事に関係する保険手続きの社内窓口、安全衛生活動、安全衛生教育資料の作成と周知など、社内の安全衛生管理活動を担当していただきます■詳細_労災保険申請手続き_工事保険の付保及び請求時の保険会社への

勤務時間勤務時間は指定しない 固定曜日・時間帯で、週20～30時間未満の勤務 ・勤務時間例 週5日：9:00～15:00（うち休憩時間1時間） 週4日：9:00～17:00（うち休憩時間1時間） 等 ※曜日・時間帯は面接内でご希望を伺います。 ※土日祝日・該当勤務日以外はお休みです。

仕事内容☆働きやすさ抜群！ ◆フルリモート（完全在宅勤務） ◆全国どこからでも勤務可能 ◆育児や家庭との両立◎ ◆服装髪色自由 ＼働くをもっと楽しく、創造的に！／ 国内有数のシェアを誇るビジネスチャットツール「Chatwork」を展開するkubellグループの一員である当社。 現在、バックオフィス業務を、チャットを通じてオンラインで依頼できる業務プロセス代行サービス「タクシタ」を提供しています。今回は「タクシタ」で活躍いただける「オンライン事務（労務・給与計算）」スタッフを募集！ ★業務内容 労務・給与計算を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 ・労務業務（給与計算、勤怠データ管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・労務管理、または経理の実務経験がある方 【職種名】 バックオフィス【医療×DX／フレックス／残業20h以下】 【仕事内容】 経理、総務、人事、採用など、多岐にわたるバックオフィス業務を担い、会社の成長を根幹から支えるポジションです。 ご経験に応じて、幅広い業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●幅広い管理業務に携わりスキルアップ ●ほぼ全員が在宅勤務で柔軟な働き方 ●ボトムアップ型で意見が反映されやすい ■具体的な仕事内容 当社のバックオフィスを支える中核メンバーとして、経理・総務・人事・採用といった多岐にわたる管理業務全般をお任せ

仕事内容英語力を活かせる♪労務の経験・知識は不要です！年間休日120日 ・子育てパパ、ママも活躍中！ 【WEB面接OK】【賞与年2回】外国人との雇用契約やビザ申請などに関する業務です！「日本で働きたい！」をサポート♪ 外国人との雇用契約やビザ申請などに 関する業務をお願いします。 ・雇用にかかる書類の確認・管理 ・外国語指導助手との雇用契約の締結 ・労働局や入管への申請業務 など 労務の知識や経験は不要！ 先輩スタッフが一から 丁寧に教えるので、未経験の方も 安心してスタートできます♪ 【どんなところがやりがい？】 ・外国人講師の「日本で働きたい！」を サポートできる！ ・「ありがとう」の

仕事内容株式会社アバント 労務◆プライムG・経営管理システム運営◆勤怠管理・労務リスクマネジメント等◆フレックス・年休120日 【仕事内容】 労務◆プライムG・経営管理システム運営◆勤怠管理・労務リスクマネジメント等◆フレックス・年休120日 【具体的な仕事内容】 ～人事として組織を強力にバックアップしませんか？／労務中心にお任せ／導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供／東証プライム上場グループ～ ●業務内容 ・社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行（生産性向上、36協定遵守、労務問題など）がミッションとなります。