三重県のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容資格を活かして、「その人らしい暮らし」を設計する。 介護施設のケアマネジャー募集！ 雇用形態：正社員 ケアプランは、ただサービスを組み立てる書類ではありません。 ご本人やご家族の想いをくみ取り、「これから、どんな毎日を過ごしたいか」を一緒に考えるための設計図です。 新しい環境だからこそ、これまでの経験やアイデアを活かせる場面もたくさん。 うぃるケアプランセンターで、利用者様の暮らしに深く寄り添うケアマネジャーとして活躍しませんか？ 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成、定期的な見直し ・介護、医療サービスに関する相談・提案 ・要介護認定申請などの手続きサポート ・利用者様、ご家族との相談・

勤務時間又は8時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：上記の時間内でご希望を伺います（週１５時間程度の勤務） １・８時間勤務の場合（休憩６０分）週２日 ２・５時間勤務の場合（休憩無し）週３日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容特定施設入居者生活介護でのケアプラン作成ならびに介護業務、そ の他事業所業務全般 ・家族からの聞き取りや相談等をふまえケアプランを作成していた だきます。 ・その他、電話・来客応対、介護スタッフの補助業務もお願いいし ます。 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間◆日勤専従 ①8:15〜17:15（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容「社会福祉法人 慈童会」が運営する「くすのき園」で新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーの仕事 ◆ 施設での役割 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様一人ひとりに寄り添うケアマネジメント ・施設での生活を支えるためのケアプランに関わる業務 ・介護職員や他職種と連携しながら進める支援 ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務 ・特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャー業務 ・入居者様の状況を把握し、

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:00の内4時間以上週所定労働日数2日 〜 4日

仕事内容未経験から始める、グループホームのケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で活躍できるグループホームのお仕事 ◆ グループホームでのケアマネジャー業務 ・入居者様一人ひとりの生活や状態に寄り添い、ケアマネジャーとして支援に携わります ・日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働ける環境です ・グループホームならではの家庭的な雰囲気の中、入居者様の暮らしを支える役割を担います ◆ 入居者様に寄り添う支援 ・入居者様の希望や日々の様子を大切にしながら、安心して

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務です。 ご入居者様一人ひとりの状態やご希望に沿ったケアプランを 作成し、多職種と連携しながら、 安心して生活できる環境づくりを支えていただきます。 具体的には・・・ ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成、見直し ・ご入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の開催、調整 ・介護、看護、医療機関など関係職種との連携・調整 ・入居相談対応およびアセスメント業務 ・給付管理業務、各種書類作成 ・行政機関との連絡、調整 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容入居者様の暮らしを支える、ケアマネの専門性 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 グループホームで入居者様に寄り添うケアマネジャー！日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ お仕事内容 グループホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジメント ・日々の暮らしや状態に合わせた支援の検討 ・介護職員など周囲のスタッフと連携したケアの実践 ・入居者様が安心して生活できる環境づくり 入居者様の思いや生活ペースを大切にしながら、より良い支援を考えていけるポジションです。 ◆ 働

仕事内容【仕事内容】 【 仕事内容 】 地域密着の居宅ケアマネとして活躍いただきます！ ※介護業務との兼任はありません。 受け持ち：25～30件ほど／人 ＜要介護認定に関する業務＞ ・要介護認定書類作成・申請の代行 ・要介護認定調査の受託 ＜介護支援サービスに関する業務＞ ・介護対象者やその家族との介護相談とアドバイス ・課題分析とケアプラン作成 ・サービスの仲介 ＜給付管理に関する業務＞ ・支給限度額の確認と利用者負担額の計算 ・サービス利用票とサービス提供票の作成 ・給付管理票の作成 ＊働きやすさポイント！ ・少人数の事業所のため、きめの細かいフォローをいたします。 ・勤務時間等は他

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 250000円 【住所】 三重県志摩市磯部町迫間375 【アクセス】 近鉄志摩線志摩磯部 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 万全の体制で、ご入居者に安心で快適な生活の営みをサポートしています 三重県志摩市老人ホームしまの憩は、株式会社フロンティアが運営している施設です。近鉄志摩磯部駅から徒歩7分ほどの場所に

仕事内容地域を支える仕事を、未経験から正社員で始める ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様を支える！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、利用者様やご家族の暮らしに関する相談を受け、必要な支援へつなぐケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・介護や生活に関する状況の確認 ・必要な介護サービスや支援機関との連絡・調整 ・関係機関や各専門職との情報共有 ・支援内容の検討、継続的な見守り ・ケアマネジャーとしての各種記録や事務業務 ◆ 利

仕事内容暮らしを支える計画職で、安心の毎日をつくる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・特別養護老人ホームで暮らす入居者様の生活状況やご希望を把握 ・入居者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成・見直し ・介護サービスの提供状況を確認し、必要に応じた支援内容の調整 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・介護職員、看護職員など多職種との情報共有・連携 ・入退居に関する支援や関係機関との調整 ◆ 記録・連携について ・入居者様の状態や支援内容

仕事内容四日市市社会福祉協議会では「安心して暮らしつづけることができ る福祉のまちづくり」を基本理念に、行政をはじめ、地区社会福祉 協議会や福祉団体等との連携のもと、多くの市民の皆さんの参加を 得ながら、地域福祉活動を展開しています。 具体的には、法人運営事業における人事労務会計業務・地域福祉推 進事業における相談支援、ボランティアコーディネート業務・生活 困窮者支援・判断能力が不十分な人の権利擁護・障害福祉サービス 事業所における就労支援、相談支援、介護業務・高齢福祉サービス 事業所における相談支援、介護看護業務等。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・相談援助業務 ・介護認定申請代行 ・ケアプラン作成及び指導 ・地域の介護支援専門員に対するスーパービジョン ・給付管理業務 等 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容居宅介護支援のお仕事です。 主な業務内容は以下の通りです。 ・介護保険を利用するための申請代行 ・居宅サービス計画の作成 ・各関係機関との連携 ・利用者様や家族様の相談、支援 ・介護保険施設の紹介など… 「変更範囲：変更なし」

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,555円～1,567円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時30分 (1)8時30分～17時30分 【休憩】:75分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-2722(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容未経験から在宅支援を支えるケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で生活を支える！利用者様に寄り添うケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、在宅で暮らす利用者様やご家族の相談に対応し、安心した生活を支えていただきます。 ・利用者様、ご家族からの介護に関する相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する説明や調整 ・サービス提供事業者、医療機関などとの連絡調整 ・介護保険サービスの利用に必要な手続きの支援 ・ケアプランに沿ったサービス実

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜17:00の内3時間週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容一人で抱え込まない、ケアマネの働き方 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・必要な介護サービスの提案や調整 ・関係するサービス事業者との連絡・連携 ・サービス開始後の状況確認やケアプランの見直し ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様一

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日125日＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠津市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご利用者のケアプランの作成 ・ご利用者及びご家族の相談業務 ・関係機関との連絡・調整等 ・介護保険の申請代行 ・その他上記に付随する業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和54年に社会福祉法人寿泉会が設立、その後医療法人碧会と合わせてヤナセメディカルグループ誕生しました。特別養護老人ホームや介護老人保健施

仕事内容実働7.5時間◆賞与実績4ヶ月分☆未経験でもOK♪時間外少なめ◆1食350円の昼食補助あり！【員弁郡東員町、特養、ケアマネ、正職員】 まずは見学からでもOKです☆安定性のある正職員として、キャリアを築きませんか？ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万5000円～29万2000円 ※月給には、特殊業務手当2万4000円～2万7000円、住宅手当5000円～3万5000円、資格手当1万6000円～4万円、処遇改善手当1万円を含む ※経験・能力により異なる ※住宅手当は全職員支給対象 非世帯主の方：5000円 持ち家（世帯主の方）

仕事内容地域に根ざした居宅介護支援で、あなたの新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで日々の安心を支えるケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様やご家族の希望を丁寧に伺い、住み慣れた地域での生活を支えるケアマネジメントをお任せします。 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用調整 ・サービス提供事業所や関係機関との連絡、調整 ・ケアプランに沿ったサービスの実施状況確認 ・利用