労務管理 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【経験者のみ】医療法人本部での労務 【名古屋市東区】想定年収300万円以上｜新栄町駅徒歩7分｜医療法人桂名会での労務｜労務経験者募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,000円～262,000円 ベースアップ加算手当：10,000円、調整給：10,000円～22,000円 扶養手当：配偶者 13,000円 その他扶養 6,000円、休日出勤手当：1,000円、時間外手当 想定年収：300万円～ 【勤務地】 愛知県名古屋市東区代官町39番17号 鹿島貿易ビル8F(医療法人桂名会本部) 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通運転免許（AT限定可） ・労務分野の経験がある方 【職種名】 労務・総務 （年間休日120日／残業月10時間程度／地元密着企業） 【仕事内容】 労務のご経験を活かしながら、徐々に総務領域へと業務の幅を広げていただきます。ゆくゆくは部門を牽引いただく管理職としてのご活躍も視野に入れています。 ＜具体的には＞ ・入退社管理、社保対応（届け出は社労士に依頼）、勤怠管理 ・労務関連規則改廃、労務関連法規・契約対応 ・補助金対応、社内文書作成（報告書・会議資料など）、備品管理・施設管理 ・福利厚生整備、社内イベント企画 など ＜企業について＞ 岡崎市を中心に住宅・マンショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験をお持ちの方 [歓迎] 総務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 当社の名古屋支店にて、労務業務をご担当いただきます ・勤怠管理、給与計算、源泉など税金の徴収/納付 ・社会保険の手続 ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手自動車メーカーグループ内での人事事務】となります。社員規模2,500～13,000名の大手自動車メーカーでの・退職金、DC（確定拠出年金）、DB（確定給付年金）業務・退職金：退職金ポイント管理、退職金支給額の算出、税務対応 【大手自動車グループ】安定企業で正社員を目指せます！同じグループ会社の社員を支えるお仕事です！コミュニケーション力を活かして働ける環境です。【通勤】最寄駅から徒歩15分程度です！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率

仕事内容勤怠管理、労務管理、給与計算、入退職の諸手続、その他付随業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容名古屋市内にある提携ホテルの清掃管理をお任せします。具体的には、勤怠管理・労務管理・安全管理といった清掃スタッフの管理や、マニュアル作り等。ホテル担当制なので、ある意味でお客様をお迎えするキャストの一員として、誇りを持って働くことができます。 【担当するホテルについて】 ラグジュアリーホテルやシティホテル、ビジネスホテル等をご担当いただきます。中には、有名なホテルも。部屋数は小さなホテルで100～200室、大きなホテルで300～500室ほど。創業当初からお付き合いのあるホテルばかりのため、コミュニケーションも円滑に取れるはずです。 【具体的な仕事内容】 ■清掃スタッフの労務管理 清掃スタッ

仕事内容■業務概要 同社の管理部門において、人事領域の中核を担うポジションです。労務管理を中心に、教育制度や人事制度の企画・運営まで幅広く担当し、組織の基盤強化に貢献していただきます。入社後は現場の実務を理解しながら、早期に戦略的な業務にも関わっていただきます。 ■ポジションの役割 社員が安心して働ける環境を整えるため、正確な労務管理と充実した教育体制を構築することが求められます。さらに、制度設計や改善提案を通じて、組織の生産性向上を実現する役割を担います。将来的には管理職として、部門の方針策定やメンバー育成を担うことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・労務管理の実務経験を3年以上お持ちの方 ・大学卒以上の学歴 【職種名】 人事労務（管理職候補）＜愛知・稲沢＞プライム上場・日東工業Ｇ／安定企業×働きやすさ 【仕事内容】 ■業務概要 同社の管理部門において、人事領域の中核を担うポジションです。労務管理を中心に、教育制度や人事制度の企画・運営まで幅広く担当し、組織の基盤強化に貢献していただきます。入社後は現場の実務を理解しながら、早期に戦略的な業務にも関わっていただきます。 ■ポジションの役割 社員が安心して働ける環境を整えるため、正確な労務管理と充実した教育体制を構築することが求められます。さらに、制度

仕事内容労務分野のリーダー候補として、実務実務をご担当いただきます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給） 家族手当 残業代 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度 独身寮・社宅 財形貯蓄 旅行宿泊費補助（年4回まで） 育児・介護休業、育児・介護短時間勤務 団体保障制度、団体扱自動車保険 人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助 各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント 通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト(R)テスト 等 《教育制度・資格補助補足》 階層別教育 職場内教育 自己啓発（資格取得講座など約130講座） 通信教育費

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務及び人事労務の実務経験とマネジメント経験がある方 ・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・経理業務の実務経験がある方（経理や財務などの資料から異常値が読み取れる感度は必要となります） 【職種名】 事務管理部門部長候補（名古屋市中区／年収700～850万円） 【仕事内容】 軽貨物輸送のパイオニア企業として、中部・関東・関西・九州地区に拠点を持つ物流企業です。部長として総務・人事労務・経理・システムなど事務管理部門をマネジメントいただきます。 自ら発信し能動的に行動する主体性を持ち、業界の法

勤務時間【シフトパターン】 10：00～15：00 9：00～15：00 10：00～16：00 etc... ☆勤務時間帯、出勤日数はご相談可能です。 ☆残業なし、平日のみの出勤です。 ※9時～18時の間で1日4時間以上で勤務時間等は相談させていただいております。

仕事内容仕事内容 労務業務とは、企業で発生する入退社手続き、勤怠管理、給与計算など 従業員が安心して働ける環境を整えるための業務です。 社会保険労務士法人では、労務業務を中心に顧問先の企業成長のサポートを行っています。 今回はその業務の一部をお手伝い頂く方を募集しております。 ・労働、社会保険手続き業務（専用ソフトを使用した電信申請） ・給与専用ソフト入力、データ確認 ・各種給付手続き等 希望や適性に応じて少しずつ業務をお願いします。今は時間制限があっても大丈夫。 お子さんの成長とともに、ご自身も少しずつ一般事務から専門家としての知識が 自然と身についていきます。将来的には正社員として活躍いただくこと

仕事内容給与計算・年末調整、社保・労保の得喪手続き、電子申請を中心に労務管理業務を担当。将来的には経理サポートにも関われるポジションです。 待遇・福利厚生 通勤手当：全額交通費支給 家族手当：配偶者24,300円、子2人目まで5,000円/人 住居手当：独身：月5,200円、既婚者月11,000円 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、再雇用制度あり（65歳まで）（定年：60歳） 各種手当 有 出張手当、単身赴任手当、資格取得奨励金（5千円～20万円） 各種イベント：研修旅行（1泊）/サマーパーティ/プロ野球観戦 東レ及び東レ健保諸設備利用可 持ち株制度（東レ株の購入補助：有） 制

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・人事労務業務 経験者 [歓迎] 必須：普通自動車運転免許(AT可) 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 誠実な方 【職種名】 名古屋・転勤ナシ【総務人事（経験者）】総合建設不動産管理業／月給25万円以上／土日祝・年休120日 【仕事内容】 総務・人事採用全般をお任せいたします。 総務：コンプライアンス強化・整備、情報セキュリティの強化・整備、危機管理（リスクマネジメント等） 社内文書作成（報告書等）、社内規定制度整備、福利厚生業務、契約・契約書管理、 社内行事・イベント企画運営、管理（

仕事内容【総務・労務マネージャー／名古屋】自動車フリマサイトで高いシェア実績│IPO目指す拡大フェーズ 仕事内容 総務・労務領域を支えているメンバーと協働しつつ、マネージャー候補として実務の高度化、規程整備、そして「社員が安心してアクセルを踏める環境作り」を統括していただきます。 ＜ 具体的な業務 ＞ 1. 労務管理・人事労務（IPO基準の構築） ※前提、社労士事務所との連携を想定。また各種システムも導入中です ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（マネジメント・レビュー） ・就業規則をはじめとする各種社内規程の整備・改定（J-SOX対応） ・36協定の管理、労働安全衛生（衛生

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験(目安3～5年) [歓迎] ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者 【職種名】 人事労務／土日祝休／名駅直結 【仕事内容】 入退社手続きや人事業務の進行管理とメンバー教育などをお任せします。 ■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応 ■人事業務の進行管理とメンバー教育 ■社内相談対応および労務関連対応の判断支援 ■制度改善や福利厚生施策の立案補助 ■勤怠データ集計・入力 ■人事システムの情報更新 ■入退社手続き関連の資料準備 ■人事通知の文書作成と配布補助 ■面接日程調整など採用補助業務 【事業内容・会社の特

仕事内容【具体的には】 ビル・商業施設の管理、オーナー様への提案営業、建物清掃管理、 清掃員の労務管理など。 ■主な業務内容 ・ビルオーナーやテナントとの契約に基づいた建物管理 ・各種点検業務の日程調整、業者手配、施工時の立会い ・契約書、報告書の作成 ・現場スタッフのシフト編成、労務管理、作業補助 ※業界・職種未経験の方歓迎 今あるお客様を大切に建物管理を行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に人材派遣サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。事業拡大に伴い、組織の基盤を支え、より強固な管理体制を構築していくための労務・総務担当を募集します。 「専門領域に特化するよりも、バックオフィス全般を俯瞰して組織づくりに貢献したい」という意欲をお持ちの方を求めています。 待遇・福利厚生 交通費、時間外手当（超過分） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、・社員紹介採用インセンティブ制度、副業制度（※社内規程あり）、勉強会の開催、MVP表彰制度、キャリアアップ支援制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーショ

仕事内容愛知県名古屋市名東区の管理業務 (正社員) | プレステージインベスト 株式会社 ▼仕事内容 主たる取引先の派遣スタッフ（外国人）の労務管理、生活面の指導を担っていただきます。 ・派遣関連書類の作成 ・給与計算、社会保険の事務の補助 ・新規開拓のリサーチ ・入社後、業務内容の理解ができるまでの間は、愛知県内の取引先で研修を行っていただきます。 期間は、６ヶ月程度です。 「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県名古屋市名東区) ▼職種 管理業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)2300

仕事内容大手ECサイトの物流センターを中心に、アルバイトスタッフの労務管理をお任せします。シフト作成や勤怠管理、採用活動などを通じて、スタッフが安心してイキイキと働ける環境をつくる仕事です。 ＊――お任せする業務――＊ ■シフト作成・管理 現場の業務量やスタッフ一人ひとりの希望を考慮してシフトを調整します。「子どもの行事で休みたくて…」といった相談に乗り、ときには別の方に交代をお願いするなど、臨機応変な対応で現場を支えます。 ■勤怠管理 タイムカードの打刻チェックや出勤状況の確認を行ないます。欠勤したスタッフがいれば、工程管理担当へ報告。必要に応じて本人に連絡し、状況をヒアリングすることもありま

仕事内容[募集背景当社は、社員数160名を超え、現在も毎月のように新しい仲間が加わっています。組織の急拡大に伴い、バックオフィス部門の強化が急務となりました。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「社員が顧客」という意識のもと、総務・労務の両面から会社を支えていただきます。 【具体的には…】 ■総務 ・社内ファシリティー・備品管理、受付対応 ・社内イベントの進行、全社アナウンス ・社内環境の整備・維持（庶務） ■労務 ・勤怠管理、入退社対応（給与計算・社保はアウトソーシング済み） ・健康診断・ストレスチェックの手配 ・産休育休・介護休暇・給付金対応、有給管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [