労務管理 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ＊下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務管理に関する実務経験をお持ちの方 ・制度設計・運用について何かしら携わったご経験をお持ちの方 （労務・人事に関する制度設計経験でなくても可） 【職種名】 【豊田】人事/リーダー候補/450～550万円/世界トップクラスのシェア/トヨタTier1企業 【仕事内容】 自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、 人事（制度企画・運用）をお任せします。 ■人事（労務・制度企画・運用） 自動車部品製造業の燃料系分野において、 世界でもトップクラスのシェアを誇る同社に

仕事内容【 未経験でもOK 】事務員募集！ 新卒・第二新卒も歓迎します◎高岳駅や新栄駅から徒歩圏内◎事業拡大中につき増員募集！【名古屋市東区】 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ・電話、メール対応 ・書類作成、確認作業 ・人事労務 ・施設の運営サポート ・行政とのやり取りなど申請業務 ・備品管理、発注 ・その他付随する業務全般 ※配属部署は人事部、運営本部、業務管理部のいずれかの予定です。 これまでのご経験や適性をみて決定します。 資格: 無資格可 事務職未経験の方、新卒の方も大歓迎です 勤務時間: 8：30～17：30（休憩60分） 休日・休暇: 勤務シフトによる週休二日程度（

仕事内容＼会社を支える労務事務／ 有給休暇は入社後即日付与♪ 20代～30代男女活躍中◎ 年2回賞与あり(4ヶ月分実績) 入退社手続きや勤怠管理、 各種書類の作成・データ入力、 社会保険関連の手続き補助など、 会社で働く「人」を支える バックオフィス業務が中心のお仕事です。 【経験者は大歓迎】 人事・労務の経験をお持ちの方は、 これまでの経験を活かして活躍できます！ もちろん、未経験・無資格の方も相談OK◎ 業務はできることから少しずつお任せしますので、 人事労務に興味がある方も、 安心してスタートできる環境です。 【ここがポイント】 ・GW・お盆・年末年始などの 長期休暇あり！ ・賞与年2回

仕事内容【キャッチコピー】【創業51周年】人材派遣企業での人材コーディネーター◆未経験OK◆賞与年3回名古屋事業所【職種】キャリアカウンセラー・人材コーディネーター【勤務地】愛知県 愛知県名古屋市南区千竈通7丁目2-2 アネックスビル3F【雇用形態】正社員【仕事内容】製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様をマッチングさせるお仕事です！・求職者対応応募があった方へ架電し、希望条件のヒアリング・面談日程調整・面談対応感染症対策として、電話もしくはWEBにて面接・登録スタッフへのお仕事紹介過去に登録のあったスタッフへ架電し、希望条件に合うお仕事を紹介クライアント・求職者双方のニーズに答え

仕事内容＼会社の“仕組み”を支える仕事／ 給与計算や労務管理を中心に、幅広い業務をお任せします。業務量はしっかりと調整されており、残業は月5.5時間。無理なく仕事を続けられる環境が整った職場です。 【具体的には】 ＜人事・労務関連業務＞ ■給与計算 「ホンダカーズ東海」で働く従業員の給与計算を担当します。専用のシステムが導入されており、各部門から連携されるデータも整備されているため、効率的に業務を進めることが可能です。 ■入退社手続き 社会保険の加入・離脱や雇用契約の管理など、入退社時の手続きを担当します。 ■労務管理 勤怠データや三六協定の管理・運用をお任せ。データから課題を見つけ、社員がよ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 グローバルティカフェブランド Gong chaアスナル金山店でフルタイムの契約社員募集！ 【仕事内容】 私たちの最大の魅力は、なんといっても「自分だけのベストな一杯」を見つけられるカスタマイズシステムにあります。 茶葉の風味、甘さの加減、氷の量、そして彩り豊かなトッピング。 組み合わせ次第で、何度でも新しい驚きに出会える「マイ・ゴンチャ」は、お客様の好奇心と感動を刺激し続けます。 ゴンチャのカウンターは、ただドリンクを提供する場所ではありません。 お客様と一緒に最高の一杯を作り上げる、最高にクリエイティブなステージです。 あなたも、世界を虜にするゴンチャの一

仕事内容同社人事業務全般の管理監督を広くお任せします。実務はメンバークラスの社員が行いますのでマネジメント業務がメインです。 【業務詳細】 ■国内人事 国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務 ■海外人事 ・グローバルローテーション労務管理 （海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有） ・グローバルタレントディベロップメント （海外の経営幹部育成プログラムの企

勤務時間●8：45～17：45（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本的になし （5時間程度/月） ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 訪問看護事業運営会社 【服装】 オフィスカジュアル 【研修期間】 OJT 【職場環境】 ロッカーあり 【通勤手段】 車通勤OK：駐車場の手配はご自身でお願いします。自転車通勤OK：駐輪場の手配はご自身でお願いします。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 訪問看護事業企業にて、人事労務・庶務事務をお願いします。入社・退職などの管理、通勤手当の確認、勤務表作成、勤怠チェック、年末調整のチェック支援などをお任せします。雇用、社会保険、労災、傷病手当などの申請や給与計算は、社労士・外部に委託しています。人気の紹介予定派遣！人事労務事務の経験が活かせます！残業がほぼないため、プライベートも充実です。 ●入社・退職などの管理 ●通勤手当の確認 ●人事情報のデータ運用、契約書運用、組織図運用 ●勤務表作成、勤怠管理システムへのシフト・従業員情報の取り込み、毎月の勤怠チェック ●年末調整のチェック支援 ●

仕事内容経理／「経理スタッフ大募集」／週休2日制／土日 【具体的には】 ◎経理ソフトへの入力 ◎出入金チェック ◎銀行対応 ◎支払い対応 ◎会議への資料提供 ◎書類整理 ◎受付業務 ◎電話対応 などの経理・事務業務をお願いします。 【ゆくゆくは労務管理も担当】 ◎勤怠管理 ◎社会保険・雇用保険手続き ◎福利厚生業務 ◎安全衛生管理 などもお願いします。 【活躍を手厚くサポート】 入職後は気さくで面倒見の良い上司や先輩が 当法人の経理業務フローや注意点、 丁寧に教えていきます。 わからないことや困ったことがあれば 遠慮なく質問してくださいね。 ■健康教育（体育・体操、サッカー、野外活動、キ

仕事内容[仕事内容] 営業所運営スタッフ 物流営業所の運営スタッフの一員として、配車業務、労務管理、運行管理などの管理業務から 荷主に対する営業活動や売上獲得に向けた活動など、様々な活動によって営業所を運営致します。 具体的には・・・。 ・ドライバーさんへの点呼業務 ・運行計画の策定 ・ドライバーさんへの的確な指示 ・安全運行に関する指導教育 ・荷主（お客様）との料金折衝や営業活動 その他・・・ もちろん仕事はチームで行いますので、未経験の方でもご安心ください。 また物流業界経験者や、運行管理者資格所持者は最大限優遇させて頂きます：。 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務）

勤務時間9:00～15:00の間で1日4h程度 ※週4日～5日勤務

仕事内容＊週4～5日で働きやすい＊1日4hの短時間勤務OK◎労務経験者は大歓迎♪主婦パートさん活躍中！ ＼ 労務経験者はスキルを活かせる ／ 労務管理のお手伝いをしてくださる 事務スタッフさんを募集中！ 一つひとつの業務は丁寧にお教えするので、 ブランクがある方も安心してスタートできます。 ＊ 働きやすさバツグン ＊ 勤務は9:00～15:00の間で1日4時間。 週4～5日勤務なので、 家事や育児と両立しながら無理なく働けます。 ＊ おすすめポイント ＊ 時給1,250円以上の高時給に加え、 社会保険の加入・非加入も選択可能！ あなたのライフスタイルに 合わせた働き方ができます。 「事務経験を

仕事内容事務職／事務職／年休125日以上／髪型・ネイル・アクセサリー自由 家庭用ゲーム機向けや業務用ソフト等を手がける当社。 社内では企画、開発、音楽などのクリエイターが製品を創り出すために日々活動していますが、会社を円滑に動かすためには「制作以外の支援」が必要不可欠です。 今回は、そういった経理・労務・人事・総務・庶務などのバックオフィス業務を担っていただける方を募集しています！ ■主な業務内容 ・経理業務 請求書の発行・管理、入出金管理、経費精算、仕訳入力など ・労務業務 勤怠データの確認・管理、入退社手続き、給与計算など ・人事業務 応募者管理、面接調整、求人管理、入社オリエ

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 時短ok【無期雇用パート】給与計算や社保手続きの事務＠東別院 福祉業界向けの企業の労務顧問や給与計算を行う社労士事務所でのお仕事東別院駅から徒歩1分の好立地!無期雇用のパートなので長く働けますよ16時までや17時など時短勤務のご相談ok！週４勤務も大丈夫です！コツコツ作業や長く安定して働きたい、社労士資格を取りたいという方に◎ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 追記事項：時短ok

仕事内容株式会社アルペン 【名古屋】人事の管理職候補（労務管理）◆東証プライム上場＜ポジティブアクション＞女性歓迎 【仕事内容】 【名古屋】人事の管理職候補（労務管理）◆東証プライム上場＜ポジティブアクション＞女性歓迎 【具体的な仕事内容】 ～ スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高トップ級/女性優遇（ポジティブアクション）/仕事とプライベートの両立を支援する制度が豊富/えるぼし・あいち女性輝きカンパニー企業・名古屋市女性の活躍推進企業の認定 ～ 当社のダイバーシティ推進（ httpsstore.alpen-group.jp/corporate/csr/employe

仕事内容テクノホライゾン株式会社 【名古屋】人事労務◆人事労務を中心に管理部門全般を担う／年休123日／光学部品メーカー 【仕事内容】 【名古屋】人事労務◆人事労務を中心に管理部門全般を担う／年休123日／光学部品メーカー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 人事労務系の仕事を中心に、管理部の業務全般をお任せいたします。 社員教育、勤怠・労務管理、安全衛生、健康診断手配、産業医対応、新卒・中途採用業務 など ※労働法や安全衛生法に明るく、勤怠システムや給与ソフトの操作経験のある方を求めます。 ■導入中のシステム・使用ツールなど： ・OBIC7、タレントパレット ※実際にこちらのシステムの利用経

仕事内容大同インダストリアルベアリングジャパン株式会社 事務／未経験歓迎／土日休み／賞与実績4・55カ月 【求人要約】 ★安定基盤／東証プライム市場上場のグループ企業 ★働きやすい／土日休・残業ほぼなし・有休取得率高 ★社風も魅力／フランクな雰囲気◎定着率100％！ 東証プライム上場企業グループ！＆定着率100％ 「ここなら長く働けそう」そんな会社です。 ◇安定性抜群！東証プライム上場企業グループ …… 当社は、自動車などの生産に欠かせないすべり軸受メーカーとして、国内トップクラス『大同メタル工業』が100％出資する会社。 グループの中でも中核企業として存在感を示しており、新工場も稼働す

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 髪・ネイル自由 <名駅>労務管理のプロフェッショナルへ！安定×大手G／残業なし ■専門性を活かしながら、企業を支える社内規定管理にチャレンジ！■中途入社の方5割以上。なじみやすい環境＆フラットな評価制度＜有給取得率85％＞＜育休取得率100％＞働きやすさバツグンです。■直接雇用後は大手グループ会社の一員として長く就業いただけます。 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 経理業務の経験 【尚可】 ・税務・財務業務の知識・経験がある方 ・決算業務（連結・単体）の知識・経験がある方 ・食品卸業界などでの実務経験がある方 ・労務管理・業務改善の経験がある方 ・経理部門のマネジメント経験がある方 ・簿記1級、会計士、税理士などの有資格者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】総務・経理 【仕事内容】 年間休日115日／キャリア自己申告制度有／寮社宅有！ 【職務概要】 事業所における経理財務・総務業務をお任せします。 ★業界未経験

仕事内容朝日インテック株式会社 オープンポジション（人事・労務・総務・経理・財務・経企・知財・事業管理）/プライム上場 【仕事内容】 オープンポジション（人事・労務・総務・経理・財務・経企・知財・事業管理）/プライム上場 【具体的な仕事内容】 【営業利益率20％超/売上高研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%）/海外売上比率8割の安定事業/年平均成長率10年平均13.8％（業界平均の3倍）/次世代スマート治療の確立を目指す、循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェアを誇る優良メーカー】 ■業務内容： 人事・総務・経理・財務・経企・知財・事業管理のポジションにて検

仕事内容■業務概要 同社の管理部門において、人事領域の中核を担うポジションです。労務管理を中心に、教育制度や人事制度の企画・運営まで幅広く担当し、組織の基盤強化に貢献していただきます。入社後は現場の実務を理解しながら、早期に戦略的な業務にも関わっていただきます。 ■ポジションの役割 社員が安心して働ける環境を整えるため、正確な労務管理と充実した教育体制を構築することが求められます。さらに、制度設計や改善提案を通じて、組織の生産性向上を実現する役割を担います。将来的には管理職として、部門の方針策定やメンバー育成を担うことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど