東京都世田谷区のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【ホール・キッチンスタッフ】 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ グループ300店舗展開する大手で安定して働ける◎ 接客から調理まで、飲食店の仕事を一通り身につけられます 【具体的な仕事内容】 ホール業務とキッチン業務の両方をお任せします。 ・お客様のご案内、席のセッティング ・オーダーテイク ・料理やドリンクの提供 ・レジ、会計対応 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材や在庫の管理 ・店内清掃、衛生管理 最初からすべてをお任せすることはありません。経験やスキルに合わせて、できることから少しずつ覚えていただきます。 どちらの業務も経験できるため、店舗運営の全体像が早く身につきます。

仕事内容外食大手コロワイドがグループ母体企業！ 年間休日120日程度＆実働8Hで安定性◎ 社宅・住宅手当で遠方からの応募もサポート ー誰もが知ってる『FRESHNESS BURGER』からの稀少なオファーをお届け！ー 丁寧に手づくりした“こだわりのメニュー”が口コミで広がり、富ヶ谷の小さなお店が全国へ展開するまでに成長を遂げ、現在は150店舗以上にまで拡大する飲食企業に成長しました。 “大人がくつろげるバーガーカフェ”がコンセプトとなっており、扱う食材は勿論、仕込み・メニュー・店舗の雰囲気にまでこだわった店舗づくりを徹底する、「いつ行っても安定した美味しさ」が楽しめる人気ブランドです。 ー1つ

仕事内容【求人掲載元】バイトな ★未経験・運動が苦手でもOK!★ 計20日間の充実した研修プログラム(座学+OJT)があるため、スポーツ指導が初めての方も安心です。 「実はバク転ができない」という状態で入社し、研修を通じて習得したスタッフも多数活躍しています! ★頑張りが給与に直結する仕組み★ 独自のポジションテストが年2回あり、昇格すると新人の教育担当も任されます。 教育担当になれば、1名につき月2万円(最大月4万円)のインセンティブを支給。 社歴に関係なく、スキルと意欲で収入アップが目指せます。 ★メリハリのある勤務スタイル★ 9:30〜21:00の間での勤務ですが、お昼に長めの空き時間

仕事内容ストレッチを通して、 お客様の健康づくりやスポーツパフォーマンス向上のお手伝いをしていきます。 お客様が理想とするお体を全力でサポートしていきながら、一緒に理想に向かって歩んでいきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ストレッチでサポート トレーナーがお客様にストレッチをマンツーマンで行います。1回あたり1時間ほど。 お客様はベッドで寝ているだけ。「専属トレーナー」として、6人のお客様を継続してサポートしていきます。 ■受付業務・ご案内 予約の受付やご来店いただいたお客様のご案内を行います。 ポイント１ 唯一無二のスキルを習得！ メジャーリーグ球団の元トレーナーが開発した世界で唯一の技術です。 ア

仕事内容【仕事内容】 ＜具体的なお仕事内容＞ ■店舗運営 ・開店、閉店業務の管理 ・日々の店舗オペレーションの統括 ・サービス品質、クレンリネスの維持、改善 ・トラブル対応 ■数値管理 ・売上目標の設定、達成に向けた施策実行 ・日次、月次の売上、利益の確認 ・原価、人件費、経費のコントロール ・数値改善に向けた取り組み ■スタッフマネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・スタッフ教育、育成 ・現場全体の連携強化 ■店舗づくり ・業務フローの標準化 ・商品企画開発への参加 ・新店舗立ち上げ準備や運営体制づくり ※配属は焼肉29テラス、肉バルBON、焼きしゃぶjp、 和醸TOKYO、HARETOKE

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容板前＆アルバイト寿司職人入社キャンペーン 板前30万円・アルバイト10万円進呈☆ 60才ベテランも頑張れ、店舗SVも募集中 【年令であきらめないでください！みんな年令は重ねるものです。ベテランだからこそ、できることがあります！】 関東で20店舗展開している当社。 リーズナブルな価格で寿司を提供し、寿司職人の手仕事が光る環境なのは間違いなし！ 今後はエリアに関わらず展開を視野に入れていますのでチャンスに溢れた環境です。 店舗が増えていけばエリアマネージャーや店舗指導員の役職も増設していきます。 中途入社のハンデがなくスキルをお給料で還元したいと考えています。 ※入社お祝い金 社員は入社3ヵ月

仕事内容エリア全体を統括するマネージャー職です。 配下のデイサービスが滞りなく運営できるよう、全体的なマネジメントをお願いします。 ※エリア内の巡回あり ■世田谷エリア ■目黒エリア ■中野エリア ■板橋エリア 【1日の流れ】 ☆ドアtoドアの送迎で1日をしっかりサポート ＜送迎＞約75分 8:30～9:45 ドアtoドアでお迎え。 ご家族様やご本人様を安全サポートします。 ↓ ＜バイタルチェック＞約30分 10:00～10:30 利用者様の体調管理の目的で、体温・血圧・脈拍を記録します。 専用の連絡ノートを使ってご家庭と情報を交流することで、きめ細やかなサービスにつなげ、相互関係・信頼関係を高めます

仕事内容GODIVA Cafeの店長職募集！飲食店での業務経験が生かせます。 【ゴディバ ジャパン公式】店長職 【仕事内容】 単なる「店舗運営」にとどまらず、「事業をつくる」という経営的な視点を持って挑戦できる環境です！ ■チョコレートやスイーツ、ドリンク、軽食の接客・調理販売 ■アルバイト、パートスタッフの育成およびシフト管理 ■季節のプロモーションに応じた店舗ディスプレイや売場づくり ■衛生管理・店舗オペレーションの維持向上 ■在庫・数値管理（損益管理・発注など） 現場の意見を積極的に吸い上げる風土があるため、 現場発信でメニュー開発や店舗改善にチャレンジすることも可能です！ 【募集の背景】 サ

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 株式会社ハイデイ日高 シフト休【飲食店での調理・接客】東証一部上場企業 正社員 雇用先企業 株式会社ハイデイ日高 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 飲食・フード系 ホールスタッフ 仕事内容 あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに…！スキルアップ出来る◎ 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してか

仕事内容創業90年以上の安定企業で長期安定、 業務拡張につき 正社員の営業スタッフ募集。 幅広い年代の方活躍中 未経験スタートや ブランクのある方も大歓迎です。 （オススメポイント） ・正社員で長期安定して働きたい方 ・人気の日勤 ・夏季、年末年始等長期休暇有 ・異業種からの転職もOK ・未経験、ブランクのある方OK ・昇給年1回 ・賞与年2回あり ・資格取得支援制度あり （仕事内容） 介護事業所を訪問し、 当社の取り扱う介護用品を提案したり お客様への定期訪問、福祉用具の点検を3か月に一度行い 選定等のモニタリング業務を中心に行います。 （具体的な業務の流れ） ・担当エリアの介護事業

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！ 車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！【100％反響営業・半数が成約！】中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ・月給：300,000円～(固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「38,266円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します ※ご経歴

仕事内容約1ヶ月の研修あり◎年間休日122日・残業月平均1.5時間・賞与年3回・20代活躍中！店長も目指せます！ 月給30万円スタート◎高収入目指せます◎頑張りがしっかり評価される！社歴に関わらずキャリアアップしていけます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ※固定残業代は22時間分として月4万2,000円以上を支給。 超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり(期間中の条件変更なし) 【その他手当】 ・インセンティブ(店長以上、上限あり・年度方針による) ・交通費支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 【昇給・賞与】 ※賞与：年3回(年2回の賞与

仕事内容業界トップクラスの将来性を持つ安定企業！ 更なる規模拡大に向け第二期創業人財募集。 実働８時間＆年間休日１１４日の好環境！ ＜新ブランド立ち上げ！更なる事業拡大を見据え第二期創業メンバー募集！＞ 『伝説のすた丼屋』『Denver Premium』など多ジャンル・多ブランド展開を進め、現状214店舗展開中。 伝説のすた丼屋を継承した新ブランド『伝説の肉そば屋』も着実に展開し、ブランド創業期を盛り上げ、より良いブランドを一緒につくっていける方も募集！ 創業以来、着実な展開を進め安定経営を続けてきた当社は、 今後も毎期毎に新ブランドの展開を予定しており、今年も新規出店を多数計画！ 直近3年で30

仕事内容働くのは、新鮮な魚介類が楽しめる『磯丸水産』、手羽先唐揚の専門店『おもてなしとりよし』『鳥良商店』など。その一員として、接客・調理といった店舗業務をお任せします。仲間と協力して、お客様で賑わう店舗をつくりましょう。 仕事のポイント 【その1】接客マニュアルなし。アイデアを活かせます！たとえば… ・外国からのお客様が多いエリアなら、英語のメニュー表を手作りする。 ・常連のお客様も楽しめるよう、旬な食材を使ったメニューを考える。 など、皆で様々なアイデアを出しながら、お客様に喜んでいただける接客をめざしています。 【その2】店長にならなくても、お給料アップ！ 評価は「店長」などの役職ではなく、

仕事内容まずは楽天モバイルの販売スタッフ「R CREW」として現場デビュー！その後のキャリア選択肢も豊富◎ ＼楽天グループの正社員としてスタート／ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、「R CREW」としてスマホや料金プラン、各種サービスのご紹介を行います。難しい作業はなく、基本的な接客から覚えていける環境です。 ◢◤主な業務◢◤ ・新規契約、端末変更、関連サービスの案内および手続き ・質問・相談への対応 ・電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティング参加 ・目標数値の管理 ・集客に関する取り組み ・その他店舗運営に関わる業務など 1カ月間の研修で基礎を網羅 入社後は各店舗

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 株式会社ハイデイ日高 シフト休！はじめの一歩【飲食店の調理＆接客】東証一部上場企業 正社員 雇用先企業 株式会社ハイデイ日高 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 飲食・フード系 ホールスタッフ 仕事内容 飲食業でトップを目指す☆大手チェーンならではのバックアップで未経験でもOK！ 「“日高屋”の看板を背負い、堂々と活躍！」 Before: 「大手だからこそ難易

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜具体的なお仕事内容＞ ■調理業務 ・仕込み ・調理、盛り付け ・食材の管理 ・衛生管理 ・キッチン内の清掃 ■食材、在庫管理 ・仕入れ内容の確認 ・在庫管理 ・ロス削減の工夫 ■商品企画 ・商品企画開発への参加 ・メニューに関する意見出し ・現場目線での改善提案 ■店舗運営サポート ・他スタッフとの連携 ・キッチンオペレーションの改善 ・経験に応じた後輩指導 ※配属は焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗のいずれかとなります ＜キャリアについて＞ 調理専任として経験を積みなが

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社富士薬品 ドラッグセイムス 世田谷太子堂店 医薬品登録販売者必須★実務経験不問／転居を伴う異動なし／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開 正社員 年間休日117日／店長コース・ヘルスケアカウンセラー・ビューティーカウンセラーコースなど多彩なキャリアプラン！ ●やりがいあるお仕事 お客さまとの会話のなかで健康へのアドバイスや、症状に合った薬のご提案を行います。お客さまから「薬の説明が丁寧で安心」「病院が休みで困っていたので助かりました」「おかげで良くなりました」「次もあなたに相談したい」そんな嬉しいお言葉をいただくこともあり