東京都世田谷区のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 「ミライザカ」をはじめ、当社が運営する飲食店でキャリアをスタート！ 将来は店長職をはじめとした様々なキャリアパスを描けます！ 具体的には 「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート。 未来の店長となるべく、成長を図っていきます。 【働くお店は？】 人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など、 当社グループが手がける多彩な業態で勤務します。 入社後の流れ ▼まずは本社で研修を実施しています 基本的な知識や動き方をまずは覚えていただ

仕事内容安心の福利厚生充実/高給与高収入と有給消化率の高さが魅力◎資格を活かせる調理・栄養の職場 世田谷区の認可保育園で 契約社員の栄養士さんを募集しています！ ★時給1,550円～ ★8:00～15:00の時間固定勤務 ★最寄り駅から徒歩10分◎ お仕事内容 認可保育園における栄養士業務全般をお願いします！ ・調理 ・衛生指導 ・献立作成 ・食材発注管理 ・店舗管理 ・食育の実施 など 毎日決まった時間のルーティン業務で働きやすい環境です。 お食事提供を通じて子ども達の成長をサポートしましょう！ ★おすすめポイント★ 《未経験OK・ブランクOK！》 給食業界未経験の方も大歓迎

勤務時間■『かつくら』・・・09:00～23:00 ■『串くら』・・・09：00～23：00 ■『ばらの木』・・・09:00～21:00 ■『FUKUNAGA901』・・・09:00～20:30 ■『リプトン』・・・08:00～22:30 ※上記の時間よりシフト制 ＊土日のみ歓迎☆ ＊ディナータイムに入れる方歓迎☆ ＊週2日～、1日2h～相談OK ＊長期希望の方なら平日お昼も相談OK ＊6h超は休憩あり

仕事内容定着率90％以上！希望店舗で勤務可能！完 全週休2日制★社員平均月給37万円★腰を 据えて長く勤められる納得の理由が! 株式会社フクナガ・・・ 創業100周年を目指す老舗、株式会社フクナガ。「リプトン」の喫茶店から始まり、京風とんかつ「かつくら」、炭火串焼き「串くら」など、多くのブランドを生み出し、運営しています。店舗スタッフ→店長→エリアマネージャーと順当なステップアップはもちろん、料理長や本部スタッフなど柔軟なキャリアプランを用意。 ≪充実のフォロー体制≫ 成長やスキルアップの機会を会社側が積極的に用意してくれて、努力するほどにキャリア・給与がアップ。「気にかけてくれる人がいる」「頑張

仕事内容【店舗スタッフ】 ◆総菜・ベーカリー部門 人気のお弁当や焼きたてパンを提供する部門。調理の工夫や無駄のない仕込みが売上アップのカギです。 ◆グロサリー部門 お菓子や調味料、飲料などを扱う売り場で、レイアウトや商品構成を工夫しながら、お客様に「また来たい」と思ってもらえる売り場をつくります。 ◆精肉・水産・青果部門 肉・魚・野菜や果物などの生鮮品を担当。カットや陳列、見せ方ひとつで売上が変わるのが面白さ。品出しや値付けもお任せします。 ◆レジ部門 お客様と最も近いポジション。自動釣銭機の導入により、初めての方でも安心して始められます。 ＜働くポイント＞ ◇固定シフト制＋4週8休で、生活リ

仕事内容■会社名 東京都世田谷区太子堂の接骨院 ■メインキャッチ 接骨院での柔道整復師/整形外科、大学病院Drの勉強会がある、「治せる治療家」を目指せる整骨院グループ。 ■コメント キャリアステップとしてはスタッフ・副院長・院長だけでなく、院長のリーダーとして担当院の指導や経営指導の実施を行うエリアマネージャー、店舗開発や現場の営業支援を行う本部スタッフ、また経験を活かして自分のスタイルで経営したい方は、グループ内独立も強力なバックアップをします。独立開業も目指すこともできます！ 当社は「人」を大切にする企業です。 「本物の医療家になりたい！」熱い思いを持った同志を募集しています！ ■雇用形態

仕事内容■会社名 東京都世田谷区等々力の接骨院 ■メインキャッチ 接骨院での柔道整復師/整形外科、大学病院Drの勉強会がある、「治せる治療家」を目指せる整骨院グループ。 ■コメント キャリアステップとしてはスタッフ・副院長・院長だけでなく、院長のリーダーとして担当院の指導や経営指導の実施を行うエリアマネージャー、店舗開発や現場の営業支援を行う本部スタッフ、また経験を活かして自分のスタイルで経営したい方は、グループ内独立も強力なバックアップをします。独立開業も目指すこともできます！ 当社は「人」を大切にする企業です。 「本物の医療家になりたい！」熱い思いを持った同志を募集しています！ ■雇用形態

仕事内容◎転勤なしのエリア限定募集！ ◎国内外に940店舗以上展開の優れた経営も学べる！ ◎アルバイトでの飲食経験だけでもOK！ 入社当初は店舗の一般社員としてキャリアをスタートし、 ホール業務やキッチン業務など店舗の業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、 人材育成など店舗運営全般に携わることができます。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、 毎日お客様の笑顔を見ることができます。 また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 【具体的には】 回転すし『スシロー』にて、店舗運営職としてお迎えします。 ▼店舗の基本業務からス

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） おともだち保育園 内厨房 調理師/保育園/契約社員/三軒茶屋駅より徒歩10分/時給1500円以上/実働6時間勤務/15時まで/福利厚生充実♪ 契約社員 施設形態／私立認可保育園 調理師／保育園／契約社員／三軒茶屋駅より徒歩10分／時給1500円以上／実働6時間勤務／15時まで／福利厚生充実♪ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり シフト制 正社員登用あり 契約社員 女性活躍中 中高年活躍中 短時間(６時間以内) 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中

仕事内容七五三や誕生日、入園、成人式、ブライダルなど “人生の節目”を彩る思い出の1ページをつくるお手伝いをしています。 ≪仕事の流れ≫ ▼予約対応・来店受付 撮影の流れの説明、衣装選びをお手伝いします。 ▼お仕度 着付けとヘアメイクを行います。 ▼撮影 背景やポーズを変えながら撮影します。 ▼写真の販売 お客さまにお気に入りの写真を選んでいただき、写真を販売します。 ▼お見送り ヘアメイク、着付け、撮影まで トータルにお客様に関わることができるので こだわりをもって納得の1枚を完成させられます。 だからこそ、お客さまからの笑顔と「ありがとう」の言葉は 何にも代えがたい喜びを感じられます

仕事内容株式会社ワイエスインターナショナル 【東京駅／未経験歓迎】イタリアンレストランの店舗スタッフ◇深夜なし×週休2日×有給100％消化可 【仕事内容】 【東京駅／未経験歓迎】イタリアンレストランの店舗スタッフ◇深夜なし×週休2日×有給100％消化可 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎！福利厚生充実！（週休2日制／100％有給消化可／残業代全額支給／定年退職金有）／50代も活躍中／関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）】 ■職務内容 関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）」にて店舗スタッフとしてご活躍いただき

仕事内容・クリーニング店でのお仕事です。実際にお客様と接するため「ありがとう」と直接言っていただくことも。 勤務中やっていただくことは大きく分けて3つです。 ・お客様から衣類などのお預かり ・お預かりした衣類のタグ付け ・引き取りに来たお客様へのお渡し 【具体的には…】 お預かり お客様から衣類を預かり、傷や汚れがないか、どんな素材の品物かなどを1点ずつチェック。 お会計のあと、伝票を渡し仕上がり日をお伝え。 ※レジはタッチパネル式なので、とってもカンタンですよ！ タグ付け 預かった品物にホチキスでタグ付けをして出荷袋に入れる。 引き取り 伝票の番号を見て、衣類を取り出す。 お客様と一

仕事内容■会社名 東京都世田谷区大原の接骨院 ■メインキャッチ 接骨院での柔道整復師/整形外科、大学病院Drの勉強会がある、「治せる治療家」を目指せる整骨院グループ。 ■コメント キャリアステップとしてはスタッフ・副院長・院長だけでなく、院長のリーダーとして担当院の指導や経営指導の実施を行うエリアマネージャー、店舗開発や現場の営業支援を行う本部スタッフ、また経験を活かして自分のスタイルで経営したい方は、グループ内独立も強力なバックアップをします。独立開業も目指すこともできます！ 当社は「人」を大切にする企業です。 「本物の医療家になりたい！」熱い思いを持った同志を募集しています！ ■雇用形態

仕事内容焼き鳥・からあげ好き、大募集！ 焼き鳥、からあげなどを中心とした鳥惣菜を提供し、『地域に愛されるお店No.1』をめざすお店づくりをともに担っていただく、調理・接客を中心とした店舗運営スタッフを募集しています。 「店長をめざしたい！」も 「店舗スタッフのまま頑張りたい！」も あなた次第！ 当社では従業員ひとりひとりの意向にあった働き方ができる職場でありたいと考えています。 ＜鳥ぷろって？＞ ★ライブ型店舗がお客様に大好評！ 店舗内で調理する姿がお客様の目を引き、ショーケースにズラっと並んだ商品が食欲をそそり、行列がまた人を呼びます。 ★テイクアウト専門店だからコンパクト！ 通常の飲食店と

仕事内容 募集情報 勤務地 〒157-0066 東京都世田谷区成城６丁目４－１７成城アルバビル４Ｆ (地図) 仕事情報 【急募！入社お祝い金あり】未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！ 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50

仕事内容ハワイアンレストランの店舗運営スタッフ／最短半年程で店長可／賞与実績200万円超／実質年休127日 株式会社ガーデン 専門店(各国料理） ＼2024年11月東証スタンダード市場上場／ 外食産業No.1を目指して 労働環境の改善に取り組み中！ ＼書類選考なし＆面接確約！／ ◆入社祝い金50万円あり （毎月祝い金5万円×10ヶ月間支給） ◆残業少なめ ｜12～1月以外は、月20h程度です♪ （さらに削減注力中！） ◆有給あわせて年126～127日休みあり ｜最大7連休を年2回取得OK ｜土日祝も申請すれば休めます ◆より安定した環境で、次のステージへ ｜経験・スキルを正当に評価で ｜着

仕事内容ハワイアンレストランのホールキッチン／書類選考なし／未経験歓迎／実質年休127日／正社員 株式会社ガーデン 専門店(各国料理） ＼2024年11月東証スタンダード市場上場／ 外食産業No.1を目指して 労働環境の改善に取り組み中！ ＼ 平均年齢38歳 ／ 幅広い世代のスタッフが 和気あいあいと働いています♪ 入社祝い金50万円！採用強化キャンペーン！ （毎月祝い金5万円×10ヶ月間支給） 学歴・経験不問◎書類選考なし ｜応募していただいた方全員と面接します 初年度年収400万円以上可 産休育休あり（男性取得者も増えています） 住宅手当あり（一律5000円） 髪色自由で

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,在宅業務（施設） ＼こんな薬局です！／ ■千歳烏山駅から徒歩8分にある店舗 ■2024年12月開局した広くて綺麗な内装です！ ■外来と在宅をバランスよく対応しています ■全自動の一包化システムやAIを用いた薬歴の導入など、機械化・効率化が進む環境 ＼こんな法人です／ ■大阪（16店舗）、関東（4店舗）、海外（1店舗）の２１店 ■社長が元MRで中枢神経をメインに営業をされており、精神科門前の薬局が多いのが特長です。 ■在宅経験が無くとも半年間のOJT制度により、しっかりと教えて頂ける環境です。 ■従業員の70%は20-30代（男性比率60%程度）で活気

仕事内容【2027年3月OPEN／二子玉川】フォカッチャが主役のトラットリアをつくる店長（レストランマネージャー） コンセプトは、フォカッチャとソースを楽しむ、スカルペッタのためのイタリアン。 2027年3月、玉川高島屋S・Cに「Focacceria BANCA（フォカッチェリア バンカ）」がオープンします。 この店の主役は、店内で焼き上げるフォカッチャ。 焼きたてをちぎって料理と一緒に味わい、最後はお皿に残ったソースをぬぐって、 最後のひと口まで楽しむ。イタリアで「スカルペッタ」と呼ばれる、そんな自由で豊かな食卓の楽しさを提案する店です。 だからFocacceria BANCAでは、パンは料

仕事内容新宿区の株式会社ジョージオリバーで、販売スタッフとして活躍していただきます。入社後はまず商品のラインナップを覚えながら、お客さまへの商品説明・提案、購買意欲を引き出す陳列づくりなど、店舗の顔として幅広い業務を担います。お客さまとのコミュニケーションを大切にしながら、より良い売場づくりを一緒に実現しましょう。 具体的には、商品陳列・POP作成・店内レイアウト調整、お客さま対応・商品説明・提案、注文確認・包装・レジ会計・商品お渡し、清掃・開店閉店業務などを担当します。 スキルや経験に応じた業務からスタートし、先輩スタッフの多角的なサポートのもと成長できる環境です。将来的にはリーダーや店長、SVやエ

仕事内容店長から、SV・本部・商品開発まで。 "店長で終わらないキャリア"を、 大阪王将で描きませんか。 店長の仕事は「管理」ではなく、「経営」です。 大阪王将では、店長一人ひとりに大きな裁量を委ねています。例えば、地域のお客様に合わせた販促キャンペーンの企画、ランチメニューやおすすめ商品の構成、価格設定、スタッフ配置まで。「この街のお客様に喜んでいただくにはどうすればいいか」を自ら考え、実行できる環境です。 本部から与えられたルールを守るだけではなく、自分のアイデアで店舗を成長させていく。その結果が売上やリピーター数という数字に表れ、スタッフの成長にもつながっていく。 店舗を任される責任はあり