労務 障がい者採用 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：【１日６時間×週５日、１日７時間×週３日など】 最低週２０時間以上勤務できる方を希望します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容高級婦人服製品を管理する施設（商品管理センター）のお掃除 トイレなどの清掃をお願いします。 体力を使う仕事です。（地上３階建て・エレベーター有） （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険の手続き代行 ・労働保険の手続き代行 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評

勤務時間・標準勤務時間は9:00〜18:00です。 ・週5日の勤務 ・時短勤務：6時間~/日も可能です。 ・固定残業無し

仕事内容募集背景 SANUは「Live with nature.」というプランドコンセプトを掲げ、自然とともに生きるライフスタイルを提案するブランドカンパニーです。 事業・組織ともに急拡大フェーズにあり、多様な働き方を支える労務基盤の強化が重要なテーマになっています。 現在のHRチームは少人数で、労務・総務・一部情シス的な業務まで幅広くカバーしています。 このたび、労務・総務実務を中心に、自走して支えてくださるアシスタントを募集することになりました。実務を通じてスタートアップの労務業務を幅広く経験できる、チャレンジングでやりがいのあるポジションです。 「Live with nature.」への共感はも

勤務時間定時：9：00～18：00 上記の時間を目安に、5時～22時の間で月間の実働80時間を目安として、自由にシフト調整OK！ 【勤務モデル一例】 ・週4日×9時～14時（月間80時間） ・月火水は9時～16時＋木は12時～16時（月間84時間） ・週3日×9時～14時、子供を寝かしつけてから20時～22時（月間80時間） ※時短正社員での雇用も可能です。ご希望の方はご応募時・面接時などにご相談ください。

仕事内容労働・社会保険手続業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■給与計算業務（マネーフォワード給与、freee人事労務使用） ■労務手続き電子申請業務（MFクラウド社会保険・協会けんぽ電子申請サービスを使用） ■助成金の支給申請（キャリアアップ助成金、両立支援等助成金等）（助成金クラウド使用） ■エクセル・ワードを使っての書類作成業務 ■電話、郵便物対応・顧客との連絡対応 ■就業規則の作成・改定 ■その他付随する業務 リモートワークの活用についてインタビューを受けました！ 使用しているツールやソフトについて詳しくお話していますので、こちらも是非読んでみてください。 httpswww.manegy

仕事内容東京都目黒区の労務担当 (正社員) | ペッツファースト株式会社 ▼仕事内容 ・入社、退社手続き ・社会保険加入、喪失手続き ・社内システムのアカウント発行 ・変更 ・各種証明書発行 ・年末調整 ・労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など） ・給与計算 ・勤怠管理 ・その他労務業務全般など変更範囲：会社の定める業務 (東京都目黒区) ▼職種 労務担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)242140〜242140円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 0 円 〜 200,00

仕事内容＜在宅で、看護が必要な方に医師の指示のもと、訪問して看護サー ビスを提供していただきます。＞ 〇具体的な業務内容 ・健康状態の観察、創処理、胃ろう、人工肛門の管理 ・メンタルケア ・服薬管理 ・ターミナルケア ・リンパマッサージやアロマを習得して、利用者様に提供していた だきます。 ※１件の訪問は約１時間／１日平均５件訪問 ※車は使用せず、電動自転車などでの訪問が可能 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は実働６時間程度から応相談 ◆月間労働時間 月１２日～２０日程度で相談の上決定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 基本的に土・日・祝日お休みですが、 締日等出勤をお願いする場合があります。

仕事内容支店内の事務に関連する業務 ・電話対応 ・データ入力、確認 ・資料の作成（エクセル・ワード） ・帳票や資料の整理、ファイリング 変更範囲：会社の業務の範囲内

仕事内容[仕事内容] 障がい者メンバーで構成されているグループで、事務関連業務に携わっていただきます。 オープンポジションとなりますので、これまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。 詳しくは面接時にお話しいたします。 （業務の一例） ・PCでのデータ入力、不備チェック（Excelを使用したデータ管理照合など） ・書類のスキャン、ファイリング ・消耗品の管理、補充 ・オフィス内の清掃、整理整頓、備品補充 ・郵便物の仕分け、発送業務 ・セミナー／イベントなどに関わる軽作業 ・労務関連業務サポート ・健康保険証のマスキング ・PCの初期セットアップ

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 週4日以上、実働週30時間以上 ※週5日×実働8時間のフルタイム勤務が可能な方は特に歓迎！ 【シフト例】 ・9:00~18:00（休憩1時間）×週4日 ・10:00〜19:00（休憩1時間）×週4日 ・8:00~17:00 （休憩1時間）×週5日 ※家から会社に出勤する日は10時スタートにしたり、ご家庭のご事情やプライベートのご予定などあれば柔軟に調整可能です♪

仕事内容【仕事内容】 〈 業務内容〉 弊社の人事労務部門は担当業務毎にグループに分かれており、今回は給与・社保グループにて勤怠管理を中心にお任せする予定です。 ≪給与・社保グループ≫ ★社員の勤怠管理、集計（有給等の管理・シフト管理等） ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理／人員報告書作成） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社会保険手続き関連全般 ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 等 社労士資格を持つ社員も複数在籍していますので、わからないことはすぐに聞ける環境で安心してご就労いただけます！ ◎社員登用制度もございます。長く安定して人事労務

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時15分 就業時間２：10時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：１週間の通常勤務時間 週５日３０時間 （休憩時間 １２：１５～１３：１５） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）、年次有給休暇は雇入れ時に １３日付与（６月１日採用の場合）

仕事内容経理事務 ・収入に係る経理業務伝票の作成、各種データ入力及び確認作業 （財務会計システムを利用した伝票作成・送信作業、Ｗｏｒｄ・Ｅ ｘｃｅｌ等による各種文書作成、Ｅメール・Ｓｌａｃｋ・電話等に よる学外及び関係部署との連絡・調整を含む） ・庶務的作業 （電話応対、窓口応対、資料複写、文書整理、その他雑務） ※会計や経理簿記の知識・経験がない方も歓迎します。 ※変更範囲：業務内容、職名については今後、組織の変更・業務分 担の変更に伴い、本学が定める範囲内において変更される可能性が あります。

仕事内容【業務内容】 お客様の労務業務を設計・改善・運用していくお仕事です。 お客様の労務担当の方と協力しながら、顧客組織の拡大を支えるポジションです。 また、お客様が給与計算チェックのSaaS「Gozal給与チェック」をご利用いただく中で生じたお悩みを受け付けて、コミュニケーションをとりながら問題解決に導く役割も担います。 ＜具体的には＞ ◆顧客の労務データの分析・提案 ◆顧客の労務管理業務のオペレーション設計、改善コンサルティング ◆顧客の労務業務へSaaS導入支援 ◆顧客の労務管理業務の代行 ◆顧客とのオンラインMTG等でのコミュニケーション ※「単純作業」ではなく、顧客の課題に向き合う提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・労務実務経験2年以上 ※給与計算／社保手続き／雇用管理（入退社対応） ・PCスキル ※Excel操作（VLOOKUP関数／IF関数） 【尚可】 マネジメント経験（3名程度のチーム以上） 社会保険、給与計算、勤怠管理など全般のご経験 労務関連のシステムリプレイスのご経験 店舗ビジネス型（10店舗以上展開）している事業会社での労務実務経験2年以上 ■メンバー構成■ MG１名＋スタッフ２名＋アルバイト・派遣３名 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・全社関

仕事内容社会保険労務士事務所で、お客様の次の業務を担当して頂きます。 （社会保険労務士専用のクラウドシステムを利用して電子申請で 業務を行っていきます。） ◎社会保険に関する手続き業務 ◎労働保険に関する手続き業務 （労働保険事務組合の手続もあります） ◎給与計算業 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容人事労務／労務アシスタント 勤怠管理・人事サポ ト 在宅併用可 社員登用あり ◎時給2,000円～！経験者募集のため、スキルを活かして効率よく働けます ◎在宅勤務と出社（週1～2回程度）のハイブリット勤務が可能！ ◎土日祝は完全休み！アルバイト社員も有給休暇が入社初月から使えます 株式会社LITALICO（東証プライム上場企業）にて労務アシスタントの募集です。 まずは勤怠まわりの管理からお任せする予定ですが、キャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です♪ ＃ 具体的な業務内容 ■社員の勤怠管理、集計（有給等の管理/シフト登録等） ■人事関連（入退社手続き／異

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：２０時間程度で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。月に２回程度、土日いずれかの出勤をお願いします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■高齢者福祉施設内厨房での調理補助・洗浄業務です■ ・一つ一つ丁寧に教えますので未経験の方もご安心下さい！ ・同僚スタッフと連携して仕事を行います 【調理補助】食材の下処理、出来上がった料理を見本に合わせて 盛付ける作業、トレーへの食事のセットなど 【洗浄】食器や使用した調理器具を洗浄し、所定の位置へ片付け （食器の洗浄は食洗機も使用）その他、厨房内の清掃もあります ※立ち仕事で動き回ることが多く、体力が必要な職場です ※スピードが求められる環境で、臨機応変さが必要です ※指導者は流動的で固定ではありませんが、担当者間で情報共有 いたしますのでご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容成長市場！ライブ配信企業の労務担当者募集 ▼仕事内容 ■ご経験に応じて下記業務お任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社保対応 ・入退社手続き ・定期健康診断実施 ・年末調整 ・衛生委員会 ・人事面談 など ▼※これまでのキャリアに合わせてポジションをお任せし、慣れてきたら複数業務を兼任していただく予定です。 ・新卒/中途採用 候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト配信など ・オフィス環境の整備、備品管理など この仕事の魅力は、事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダイレクトに貢献できることです。 成長中の当社で、人事としてのキャリアア

仕事内容労務／フレックス／福利厚生GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業 ▼仕事内容 創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：【１日６時間×週５日、１日７時間×週３日など】 最低週２０時間以上勤務できる方を希望します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・婦人服の製品受け入れから各店舗への出荷迄の商品管理業務全般 ・伝票整理、ファイリング ・検品業務 ほか ・簡単なパソコン操作（全体の業務の３割程度あり） ＜具体的には＞ 婦人服やコートなどの上下サイズがあっているかなどの検品をし、 ラックに製品をかけて運ぶことが主な業務で、低い脚立に上ること もありますので体を使う仕事です。また、各店舗に発送する製品を 正確に仕分けすることが必要です。 【変更の範囲】会社の定める業務

勤務時間09:30〜17:30

仕事内容マラソン大会計測運営業務の国内トップシェアを誇る計測運営業務を支えるバックヤードのお仕事です。 主に手作業を中心としたコツコツ進める業務が中心となります。 【業務内容】 大会セット袋詰め／計測用タグ登録作業／梱包発送／使用済みタグ返却処理／タグのクリーニングなど 【仕事の特徴】 細かい確認や正確な作業が得意な方、整理整頓が好きな方、丁寧な作業を心掛けられる方が向いています。 【ポイント】 大会当日の計測を陰で支える重要な役割です。正確で丁寧な作業を通じ全国のランナーをサポートします。 ※時期に応じてお任せする業務が変わる可能性がございます。 特徴：社員登用あり/学歴不問/年間休日12

仕事内容人事労務担当／労務マネ ジャ を募集 経験を活かして働く 「Pets always come first（ペット最優先）」を理念に掲げ、全国80店舗以上で子犬・子猫専門のペットショップ「P’s-first」を運営する当社。 さらに、動物病院・トリミングサロン・フォトスタジオ・ペット用品のECサイトなど、多彩なサービスを展開し、ペットとご家族の一生に寄り添う企業として成長を続けています。 今回は、労務マネージャーの経験を活かして、働いていただける方を募集します！ 「ペット最優先」の事業を支えるお仕事に挑戦しませんか。 ■仕事内容 ・入社、退社手続き ・社会保険加入、喪失手続き ・社内シス