埼玉県八潮市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容管理職（介護） / 通所介護・デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・リハビリに関わりながら、利用者様の身体機能の維持・向上を支援できる仕事です。 ・勤務時間は8:00～17:00を含むシフトで、残業はほぼありません。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 勤務先 株式会社 SOYOKAZE 八潮ケアセンターそよ風 勤務地 〒340-0816 埼玉県八潮市中央3-1-12 職種 管理者・施設長 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・デイサービス施設における管理者業務を担当していただきます。介護スタ

仕事内容【八潮：施設長】管理者経験を活かし「大切な人を安心して託せる場所」を一緒につくりませんか？ 介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）での施設長業務全般をお任せいたします。 入居者様・ご家族に選ばれる施設づくり、職員が安心して働ける環境づくり、安定した施設運営を担うポジションです。 具体的には ・施設全体の運営管理 ・売上・入居率の管理 ・新規入居者獲得のための営業・地域連携 ・スタッフの育成、労務管理、シフト作成 ・面接対応 ・ご家族対応、入居者様対応 ・レクリエーションの企画・実施 ・小口現金管理、各種書類作成 ・本部や関係事業所との連携 <本ポジションの魅力

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・労務・給与計算のいずれかの実務経験1年以上 ・正確性が求められる事務作業を、期限を守って遂行できる方 ・個人情報・機密情報を適切に取り扱える方 [歓迎] ・freee（人事労務・給与）の使用経験 ・従業員100名規模での労務・法定手続きの経験 ・業務改善やマニュアル化、システム活用（AIツール含む）に前向きな方 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 業務推進部（GA）にて、労務を主軸に、社会保険・給与・入退社をはじめとするバックオフィス実務を担っていただきます。 従業員100名超のフェーズに入り、労務の体制強化が急務となっているタイミングです。 【お任せする業務内

勤務時間09:30～15:30／09:00～16:00／10:00～18:15／09:00～17:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： 「在宅勤務だけど黙々と作業するより人と話したいな・・・」 「一緒に働くメンバーがいると安心・・・」 「ブランクが長くなる前に仕事復帰したい！」 「子育てや介護と両立できるペースで働きたい！」 「安定した企業で長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 【仕事内容】 在宅×パートチームの一員となり、事務のサポートをお願いします。 チーム業務で突発的なお休みにも対応でき、残業もありません。 具体的には・・・ ≪契約書データ入力業務≫ ・営業の方からいただく「人材派遣」の契約依頼について、 ルールに基づき、内容の確認や入力を実施するお仕

仕事内容ほぼ全ての業務でクラウドシステムを導入していますので、効率よく業務を進めることが可能です！ 最先端のDX化された社労士事務所で経験を積んでみたい方、開業支援を受けたい方、社労士ツールに慣れたい方におすすめです。 各ツールは使用経験がなくても、チャレンジしてみたい！という気持ちがあればサポートいたします。 業務内容： 以下の中でできること事をベースに決定していきます。 助成金申請、給与計算、社保手続きなどのご経験内容を応募の際にお知らせください。 社会保険関連手続き 各種保険の加入、変更等に関わる書類の作成・届出 （オフィスステーション、SmartHRなど） 給与計算 クラウド型のシステ

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

仕事内容20~30代が活躍中！新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【仕事についての詳細】 上場企業にて人事労務全般をお任せします。社員が安心して働ける環境整備に積極的に取り組める方を募集します！ ▼PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、若い力

仕事内容労務マネージャー候補（人事部）IPO準備中／急成長HR×SaaS／年休128日／リモート可◎ ▼仕事内容 【業務内容】 労務マネージャー（もしくはその候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進はもちろん、労務チームのマネジメント、労務戦略の立案、経営層への提案まで、幅広く携わっていただきます。 具体的には、 ■ 労務組織の構築とマネジメント 労務チームを次のステージに向けて強化します。現在既に在籍するマネージャーと共に、メンバーの育成、業務分担の最適化、採用計画の立案など労務組織全体をリードします。 ■労務戦略の立案と実行 次のステージに向けた労務戦

仕事内容グループ内の複数社をスペシャリストとして対応頂きます。 ルーティンワークだけでなく、マネジャーの「ブレーン（右腕）」として、労務基盤の強化やイレギュラーな労務課題の解決を担っていただきます。 将来的なM&amp;AやIPOを視野に入れた「労務DD（デューデリジェンス）に耐えうる強固な組織づくり」を主導していただくことを期待します。 主な業務 マネジャーのブレーンとして、以下の業務をお任せします。 ・労務基盤の強化、業務改善 -属人化している業務の標準化（マニュアル化） -法改正に伴う運用フローの見直し -労務DDに耐えうる労務基盤の構築 ・組織課題の対応 -新会社の立ち上げに伴うイン

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務職の実務経験（2年以上） PC基本操作（Excel：VLOOKUP・IF関数程度、Word：差し込み印刷程度） 正確に、かつコツコツと業務を遂行できる方 「SmartHR」や「奉行シリーズ」などの人事労務システムの使用経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - 社会保険労務士資格の勉強をされている方 - スタートアップでの勤務経験 - freee人事労務の使用経験 - slackの使用経験 【求める人物像】 - 個人情報や従業員の給与情報など機密情報の取り扱いに対して責任感を持って取り組める方 - 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる、明るく丁寧な対応ができる方

仕事内容【人事労務総務マネージャー】IPO準備中の成長企業で人事・労務・法務基盤を統括／リモート◎ ▼仕事内容 人事労務総務マネージャーとして、採用・労務・総務領域を横断的にご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◯採用 ・採用業務のサポート ・重要ポジションのクロージング ・採用フローの改善、採用KPIの管理 ◯労務 ・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連の書類対応 ・勤怠管理、給与関連データの確認 ・就業規則の運用・整備、労務のお問い合わせ対応 ◯総務・法務 ・契約書レビュー、社内規程の整備（セキュリティ規程含む） ・オフィス運営、備品管理、株主総会・取締役会運営サポート ・IPO準備

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については、現勤務者の勤務時間などによりご希望に添え ないこともあります。もちろん雇用前に勤務時間については確認お よび調整を行い決定します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇

仕事内容◇社会保険労務士法人としての社会保険労務士事務所のアシスタン トとしておもに電子申請での労働保険、社会保険のお手続き業務、 給与計算、助成金申請代行、就業規則作成変更の業務を主たる仕事 です。お客様の依頼を受けて行います。 ◇実務に関して基本をまず行っていただきます。 その後、給与計算業務や電子申請取り出し、収納、整理業務をお願 いします。 ◇さらには担当先をもってもらい、お客様との依頼を受けお手続き を行う。また相談を聞き取るなどの顧客担当業務をお願いしたいで す。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３）

仕事内容※当法人は自閉症や知的障害のある方の支援に取り組む法人です。 主に、会計事務、労務事務などのお仕事をしていただきます。 お仕事内容として 電話応対、窓口応対、会計伝票入力、給与計算、年末調整、 法定調書等 【変更範囲：法人の定める業務】 人のお世話が好きな方♪ 面倒見がいい方♪ 人と関わる仕事が好きな方♪ ご応募お待ちしております。ご経験者歓迎します。

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 IPO準備中の成長企業で、採用・労務・総務・法務にまたがる業務を担当していただきます。年間休日は120日で、土日祝休みの完全週休2日制です。採用では採用業務のサポートや重要ポジションのクロージング、採用KPIの管理を行い、労務では入退社手続きや社会保険・雇用保険の書類対応、勤怠管理、給与関連データの確認を担当します。総務・法務では契約書レビューや社内規程の整備

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理・給与計算準備・社会保険手続などの人事労務業務の実務経験 1～2年以上 ・社員への複雑な問い合わせに対しても、自ら調査・判断して回答できる方 ・Excel / Google スプレッドシートの関数（VLOOKUP、SUMIFなど）を実務で活用できる方 ・変化・高難度ケースにも柔軟かつ迅速に対応できる方 [歓迎] ・社労士資格保有者、または取得に向けて学習中の方 ・ベンチャー・スタートアップ環境での就業経験 ・グローバル企業での労務実務経験（海外拠点との連携・英語対応含む） ・業務改善・システム導入プロジェクトへの参加経験（AX推進・BPR等） ・英語でのビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜以下いずれも必須＞ ・人事・労務領域における実務経験（目安：3年以上） （人事・労務管理、法令対応、制度運用など、実務を通じて会社や人事制度の仕組みを理解し、現場とのコミュニケーションを円滑に進められる方を想定しております） ・基本的なビジネススキル（資料作成・データ分析など） （社内外の関係者と連携しながら業務を進めるため、ExcelやPowerPointを用いた資料作成、業務改善に向けたデータ活用ができる方を想定しております） （求める人物像） ・対人スキルがあり自分事と捉えられる方、社内外との調整力に優れた方 ・未経験の領域でも責任感とチャレンジマインドを持

仕事内容【募集背景】 当社では7,000名を超える技術社員をはじめ、多くの従業員が全国で活躍しています。 事業規模の拡大に伴い、社会保険・労務に関する業務も複雑化・大規模化しており、現在は一部業務の属人化や、システム間の連携、手作業・Excelを使用したオペレーションなど、改善すべき課題があります。 今後も安定した業務運営を続けていくためには、特定の担当者の経験や知識だけに依存するのではなく、誰が担当しても一定の品質で業務を遂行できる仕組みづくりが必要です。 そこで今回、社会保険・労務の実務経験を活かしながら、社内外の関係者を巻き込み、業務フローの構築・標準化・改善を推進していただける方を募集します

仕事内容業務内容 当社およびグループ会社の成長を支える労務基盤の構築・運用をお任せいたします。 主に、グループ主要3社（CUC、CUCホスピス、ソフィアメディ）を中心に、国内外のグループ会社の労務管理を担当いただきます。 単なる事務手続きにとどまらず、急拡大を続けるグループ各社の事業特性に合わせ、現場スタッフが安心して働ける環境を整えることがミッションです。 入社後の想定業務 まずは、 【勤怠管理・給与計算業務】 を中心にお任せする予定です。 ご希望やご経験をもとに、以下領域を広げていただくことも可能です。 ・各種社会保険業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・システム