組織開発 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・スタートアップまたは成長企業での人事経験（目安5年以上） ・人事制度（評価・報酬等）の0→1構築経験 ・組織マネジメント経験 ・経営層と連携し、組織づくりを推進した経験 ・プレイヤーもしくはプレイングマネージャーとしての実務実績 [歓迎] 【歓迎条件】 ・採用／労務／制度／組織開発など複数領域での実務経験 ・IPO準備フェーズにおける人事体制構築経験 ・スタートアップでのHRBP経験、またはHR本部立ち上げ経験 【職種名】 ＨＲ本部長候補｜スタートアップの第二創業期を牽引する人事責任者を募集 【仕事内容】 【主な業務内容】 人事組織全体（人事グループ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・アプリケーション開発において、要件定義、設計、試験など各工程いずれかの実務経験・マネジメント経験がある方を募集します。プログラム経験がなくてもOKです。 ・アプリケーション開発の領域については、金融領域だけにこだわらず、製造や流通、会計など他業界・他業務のWEBアプリケーション開発をご経験の方も歓迎。 ■マインド ・チャレンジ精神のある方 ・自ら主体的に行動できる方 ・多様なメンバと業務を遂行できる方（ニアショア・オフショア開発あり） ■他言語力 なし ■資格 なし [歓迎] 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験（5年以上） ・評価制度の運営・改善経験 ・組織マネジメントの経験（2名以上） 【職種名】 人事グループ【マネジメント候補】 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 1．戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 2．マネジメント ・人事グループ（2名）のマネジメント ・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進を期待 3．オペレーション（※メンバー業務の統括） ・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続き

仕事内容製品開発エンジニア 仕事内容 ・業務内容 最新のAI技術やデジタルテクノロジーに精通し、それらを実用的なビジネスソリューションへと昇華できるエンジニアを募集しています。研究開発からプロトタイピングまで、革新的な機能開発の一連のプロセスをお任せします。現在はデジタルマーケティング領域を中心に展開していますが、今後は様々な業界への技術応用を予定しています。 【具体的な業務】 ・Rtoasterをはじめとする既存製品の新機能・新規プロダクトの研究開発 ・生成AIや機械学習技術を活用した革新的なプロトタイプの実装と顧客向けソリューション開発 ・市場での製品差別化につながる先進技術の探索と実用化 ・

仕事内容テクノロジーの力で情報の価値を高める！「PR TIMES」のソフトウェアエンジニア募集 仕事内容 ・具体的な業務内容 プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のソフトウェアエンジニアとして、Webアプリケーション開発、サービス改善に携わっていただきます。 - Webアプリケーションのバックエンド・フロントエンド設計・開発・運用 - ユーザーや社内から出た要望・改善案を元にサービスを改善 - 継続的なリファクタリング、バグの修正 - プロダクト本部やデザイン組織と協力、開発の生産性を上げるためのデザインシステム、コンポーネントの構築 ・システムの刷新・強化に向けた取り組み - 開発や

仕事内容株式会社アヴァンザ 【東京】ローコード開発◆Inspireを使用／上流工程に関われる／年休125日／残業月平均18h 【仕事内容】 【東京】ローコード開発◆Inspireを使用／上流工程に関われる／年休125日／残業月平均18h 【具体的な仕事内容】 ●銀行・生損保・証券・製造・小売・商社など様々な業種で経験・活躍できる機会多数 ●福利厚生充実・技術者ファーストな社風・設立30年以上 ■業務内容 ・約15名程度のチームで帳票作成を基本としたローコード開発（Inspireを使用）をお任せします。 ・某印刷会社の開発/保守/運用に携わって頂きます。 ・開発の案件は細かい案件が多く、保守（継

仕事内容人と組織を元気に！キャリアアップのための大きなステップを踏める！ 仕事内容 【基本的な仕事内容】 コミュニケーションに関して組織内で抱える課題を特定し、様々なソリューションで解決のサポートをするコンサルティング企業です。 一人ひとりの潜在力ややりがいを引き出し、イノベーションが生み出される組織風土作りに貢献できる、やりがいのある仕事です。 【具体的には】 お客さまが抱える組織のコミュニケーション上の課題を解決するため、企画の立案および提案をお任せします。 訪問先は大企業の人事部、情報システム部、広報部、経営企画部、他と幅広いため、多くの知識と提案力が求められます。その分、営業スキルやビジ

仕事内容■仕事内容 当部署はtoBサービス（ブランドオフィシャル、ビューティープレスボードなど）のシステム開発・運用保守を担当しています。 ブランド様の利用率向上や、社内のオペレーションの工数削減に寄与できるシステム開発・運用を目指しており、その組織運営をお任せしたいと考えています。 ・エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行 ・エンジニア組織の戦略策定 ・エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動 （1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、採用、チームビルディングなど） ・組織パフォーマンスの向上 【ポジションの魅力】 ・大きな裁量 センター全体で取り組んでいる「

仕事内容株式会社プロジェクトホールディングス 【第二新卒歓迎】事業開発コンサルタント※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン／年休128日 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】事業開発コンサルタント※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン／年休128日 【具体的な仕事内容】 《ポテンシャル採用／丁寧な教育基盤のもと難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 DXを主な領域として、顧客の課題解決のみならず、新規事業の立ち上げ、事業開発までを主体的に行っていただきます。 ■職務内容： 大手クライアントの事業開発案件やDX(デジタルトラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での人事業務経験がある方 ■以下いずれかの経験がある方 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験 ・ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門等）の採用経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験 【尚可】 ■ビジネス側のHRBPの経験がある方 ■マネジメント経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■事業やビジネス組織の動きを深く理解し、人と組織の観点から事業成長に直結する戦略的な施策を立案・実行できる方 ■データドリブンで課題を

仕事内容私たちは、今、 「首都圏」をマーケットに持つ銀行として、 従来のインターネットバンキングから、1歩進んだ新しいビジネスモデル 「デジタルバンク」 アプリと、 それに加えて 「デジタルウォレット」 などいろいろな拡張アプリを、 自社で開発する「内製化プロジェクト」に、グループ全体で取り組んでいます。 今回は、この「内製化プロジェクト」を一緒に盛り上げていただける メンバーを募集しています。 【会社の雰囲気】 銀行というと、少し堅苦しいイメージをお持ちになるかもしれませんが、 私たちは、経営理念に掲げるように、中小企業と個人をお客さまと しているので、親しみやすい雰囲気の銀行です。 【募集背

仕事内容<仕事内容> 【リーダーポジション募集】コンシューマーゲームのQAスタッフ（新組織立ち上げ）◎土日祝休み ◎リーダー待遇でお迎えします！ ◎QA部門の立ち上げ期を経験できます！ ◎土日祝休みの安定した勤務スタイル！ ◎家族休暇、推し休暇など独自の休暇制度充実【年休125日】 バイキングはどんな会社？ 大手ゲームメーカー出身の代表のもと、 コンシューマーゲームやオンラインゲームの企画・開発・販売を手がけます。対戦型アクションを得意とし、受託開発を軸にオリジナルタイトルにも挑戦中です。 QA部門に求められるのは？ オリジナルタイトル強化を目指し、QAの内製化と組織強化を推進中です。そ

仕事内容<仕事内容> 【営業事務】新卒・第二新卒募集中/土日祝休み／年間休日130日以上！ 【主なサービス内容】 ️WEBを活用した採用支援 ・求職者の分析（ターゲット選定） ・WEBマーケティング戦略の立案 ・採用WEBメディアの構築（SNS・採用サイト） ・採用媒体と戦略のご提案 ・人事組織戦略の立案 ️新規事業開発支援 ・現状分析・課題解決の提案 ・販売導線の設計・構築 ・新規商品/サービスの企画・開発 ・マーケティング・営業戦略の立案 ・SNSの企画・制作・分析 ・マネジメントスキームの提案 【仕事内容】 ・資料作成業務 ・営業アシスタント業務 ・コンサルタントアシスタント業務 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・システム開発プロジェクトにおけるPM経験 ・ベンダーコントロール経験 【職種名】 プロジェクトマネージャー◆遠隔画像診断サービス／フレックス可／診断機会の平等を実現する事業 【仕事内容】 プロジェクトマネージャーとして、開発プロセス全体を俯瞰しながら、技術的・組織的な課題を解決し、より高品質で効率的なサービス提供を実現するための開発マネジメントをリードしていただきます。 将来的には、プロダクトの方向性や戦略策定にも関与するプロダクトマネージャー（PdM）へのキャリアパスも用意しています。 ■業務詳細 ・開発プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、

仕事内容当社概要 私たちリーディングマークは『世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』をミッションに掲げ、性格を可視化する独自技術 『ミキワメ』 を基軸に 日本一のHR-Tech企業 を目指し、国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。 ▼主なサービス ・採用ミスマッチを減らす適性検査『ミキワメ適性検査』 ・離職防止のための従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』 ・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメマネジメント』 ミキワメでは「人の内面を可視化する技術」を軸に、個人の性格や

仕事内容急拡大を続ける当社サービス「イエコンプラットフォーム」のプロフィットセンターとして高品質のサービス提供をいただくとともに、社内だけではなく、社外を活用したオペレーションセンターの組織づくり、質の向上や運用効率化、X Tech開発後の新たな運用スキーム構築を担って頂きます。また、単なるコールセンターやカスタマーサポートではなく、X Techでサービス価値を高めるオペレーションセンターの運営を担って頂きます。 ■住まいのメンテナンスのオペレーション業務及び管理 ・当社は多数のリフォーム会社と提携し住まいのメンテナンス事業を推進しております。商社や施工会社などのパートナーと連携して、各案件を進行する

仕事内容労務・組織開発部門における幅広い事務サポート業務を担当し、会社の事業成長と従業員が安心して働ける環境づくりに貢献するポジションです。 今後、更なる事業拡大に伴う従業員数の増加を見据え、労務・組織開発部門も更に多くの取り組みをしていきたいと考えております。 会社・事業にも成長にもダイレクトに結びつく本部門の強化を、数々の施策の運用面から支えていきます。 まずは基本の運用を1つずつ覚えていただき、将来的にはサポートを受けながら運用改善や企画の提案をし、チームを強化することで、従業員がより力を発揮することができる職場環境づくりに貢献します。 チームメンバーのサポートを受けながら、労務・組織開発領域の

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略を含む人事の幅広い経験 【職種名】 人事責任者【人事組織の立ち上げ／配膳ロボットで人手不足に貢献】 【仕事内容】 採用戦略を中心に、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。 ・採用戦略の立案と実行、採用チャネルの運用 ・人事制度企画（等級・評価・報酬制度に関する議論・設計） ・事業成長に合わせた人材要件の定義、人材ポートフォ リオ設計 ・組織開発（Mission/Vision/Valueの浸透施策、リーダー育成） 直近、エンタープライズ営業の新組織を立ち上げており、営業メンバーの採用が優先事項となっております。その他にも、同社製品のサポートエンジニア

仕事内容【Cursor, Devin活用/フルリモート】※リーダー候補※SaaS開発から「AIエージェント」へ。挑むのは、1500カラム/300機能の巨大SaaS。AIと共にこの難題を解決するエンジニアを募集！ 仕事内容 ・ネクスタについて 国内GDPの20%を占める、日本の基幹産業「製造業」。 その独自性・複雑性の高さ故に、完全ノンカスタマイズのSaaSは不可能とされてきました。 私たちは、この巨大な領域のすべてを覆す、前例のない大規模なプロダクトの開発に挑んでいます。 この前人未到の領域に、共にチャレンジしていただける方を探しています。 ・私たちが目指す開発 これからの開発はAIを活用した新た

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験3年以上、またはコンサルティング経験3年以上、もしくはエンタープライズ企業（従業員1，000名以上）への営業経験2年以上、または事業開発・戦略営業経験3年以上 ・仮説構築型の提案営業能力 ・複雑な意思決定プロセスにおける合意形成・クロージング経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【尚可】 ・チームリーダー以上のマネジメント経験 ・営業組織や事業開発組織の立ち上げ・構築経験 ・SaaS・ITソリューション営業・事業開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・長期