組織開発 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 本ポジションは人事マネージャー候補として、採用、組織開発、 人事制度の運用など人事領域の幅広い業務を担当し、会社の成長に貢献することを想定しています。 経営陣と連携して組織課題の解決や事業を促進させるための施策等の立案実行を担当します。 主な業務内容として、キャリア採用の企画・実行、人事制度の 運用・改善、労務管理・コンプライアンス対応、組織開発・人件費管理などがあります。 【具体的には】 ・ 人事マネージャー候補として、採用、組織開発、 人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担当、会社の成長に貢献 ・ 経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行

仕事内容仕事概要 Brave group 全体のIPコンテンツ制作を支える「スタジオ」の副部長候補です。 スタジオでは、スタジオチーム・エンジニアチーム・ステージ制作チーム・3DCGチーム・制作進行チームの5チームに分かれており、全体を管掌するポジションです。 ❐具体的な業務内容 部門全体の運営戦略の立案と実行 次期マネジメント層の育成、メンバー教育 制作方針の検討、運営 予算・人員計画策定、PL管理、テック系人材採用推進 社内外における折衝・調整 新技術の活用、業務効率化、仕組み化の推進 必要となるスキル・経験 ❐必須要件 10名以上のチームマネジメント経験 技術系、クリエイティブ人材のマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等） ・下記のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスタ

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ 【南青山／人材業界経験歓迎】人事組織コンサルタント※RA・人事経験者活躍／戦略設計から携われる 【仕事内容】 【南青山／人材業界経験歓迎】人事組織コンサルタント※RA・人事経験者活躍／戦略設計から携われる 【具体的な仕事内容】 ～RA・人事経験者も活躍中／成長率200％成長のベンチャーで採用や組織開発案件の戦略設計から携わる／社員への成長機会の提供、優秀な人材の輩出を重視し、年4回の昇給・昇格機会あり～ ■採用背景： 当社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・人事企画、制度運用、評価運用などの実務経験 ・等級・評価・報酬制度いずれかの運用または改善経験 ・全社視点で課題を構造化し、施策に落とし込める企画力 ・経営層・事業責任者とのコミュニケーションスキル [歓迎] 【いずれか1つ以上で歓迎】 ・制度設計・制度改善の主担当経験 ・組織開発・タレントマネジメントの経験 ・スタートアップ～中堅企業での制度運用・改善経験 ・評価・報酬データの分析スキル ・HRBPとして事業と並走した経験 ・労務領域（勤怠・給与・社会保険・規程整備）の基本知識または経験 【求める人物像】 ・制度運用と改善の両方を粘り強く

仕事内容電通総研グループで取り扱うPLMソリューションのカスタマイズ開発を行っていただくポジションです。 PLMソリューションは、製造業においてDXの核となるものです。 その核となるソリューションの需要拡大とともに、関連するアプリケーション開発も増えており、組織を拡充しています。需要拡大が続く製造DX分野での開発経験が積上げられるポジションです。 業務内容 （経験・スキルに応じてアサインさせていただきます） ・顧客要件を基としたPLMソリューションのカスタマイズ開発、機能追加開発 ・開発プロジェクト計画の立案、提案 ・プロジェクトの進行管理 ・開発チームの管理 など スキルや適正に応じ、お客様へ

仕事内容ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社 Java／バックエンド開発◆新規プロダクトに携わる！CTOの右腕ポジション◆ユーザーとの距離が近い◎ 【仕事内容】 Java／バックエンド開発◆新規プロダクトに携わる！CTOの右腕ポジション◆ユーザーとの距離が近い◎ 【具体的な仕事内容】 ～ATMのトータルソリューション企業／年間休日122日／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定～ 当社のバックエンドエンジニアとして、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース開発（1→1）などをお任せします。 現状の組織では、従来ベンダーコントロールを中心に対応していたエンジニアが中心となっており

仕事内容株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ） 【フルリモート可】HRBP（組織開発・人材開発リード）◆JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社 【仕事内容】 【フルリモート可】HRBP（組織開発・人材開発リード）◆JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 当社はJR西日本グループの強固な事業基盤と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 現在、社内には「インフラ企業出身の堅実なプロフェッショナル」「大手SIer・コンサル出身の熟練したエキスパート」「Web系企業・外資系企業出身の変革リーダー」など、多種多様なバッ

仕事内容CJ FOODS JAPANにおいて、中途採用を主軸とした人事業務全般をご担当いただきます。 経営層および各部門との緊密な連携を図りつつ、採用戦略の企画立案から実行、選考プロセスの設計および改善に至るまで、採用活動における全段階において責任を負っていただきます。 具体的には、採用チャネルの選定および運用、効果的な採用手法の立案および実行、人材紹介会社との連携強化、候補者様への丁寧なフォロー、そしてオファー面談の実施等を担当いただきます。 加えて、選考基準の策定および更新、候補者体験向上施策の立案および実行を通じて、より洗練された選考プロセスの構築を目指します。 採用ニーズのすり合わせ、採用状況

仕事内容カバー株式会社 開発プロジェクトマネージャー◆VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」の技術開発を担う 【仕事内容】 開発プロジェクトマネージャー◆VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」の技術開発を担う 【具体的な仕事内容】 ～東証グロース上場／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ～ ■概要： VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」の技術開発を担う部署のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの課題解決から制作進行までをお任せいたします。 エン

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 企業と求職者の架け橋になるお仕事のサポート！スカウト配信などお任せ 当社はベンチャー企業・成長企業に特化した就職メディアを展開しています。 今回募集するのは カスタマーサクセス部門ののアシスタントです。 主なお仕事は以下のとおりです： スカウト送付業務：候補者に向けたスカウトメールの作成・送信 ブラインドレジュメ送付：候補者情報をフォーマットにまとめ、企業へ送付 既存契約企業への連絡：面談打診や日程調整（メール・電話対応） 求人データ入力・更新：社内システムや求人媒体へのデータ入稿 電話対応：候補者や紹介先企業との対応 「企業と求職者をつなぐためのサポート役」として活躍いた

仕事内容<仕事内容> 【リモート可】“挑戦者を支援するプラットフォームの創造”を体現する最高人事責任者(CHRO)募集！ 『挑戦者を支援するプラットフォームの創造』 を理念に掲げ、Challenge FundはHR領域にて事業展開をしております。 ■CHRO募集背景 Challenge Fund社の実践者として、 常に成長と変化を追求してきた私たちは、今後の事業展開に向けて同じ志を持つ仲間を求めています。 この成長フェーズにおいて、 事業と組織がともにスケールするための「採用戦略」と「組織開発」を統括するCHRO（最高人事責任者）を募集します。 PRETENのサービス理念でもある、「人が会社の価値

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】1）、2）いずれかを満たしている方 1）コンサルバックボーンを持ち、組織、人への関心をお持ちの方 ・戦略コンサル／人事コンサル等のバックグラウンドを持ち、 事業会社における人、組織課題に強い関心をお持ちの方 ・経営、事業課題に関わりながら、組織や人の課題に 主体的に関わりたい志向をお持ちの方 2）Web広告関連企業で事業部門のマネジメント経験を持ち、組織、人への関心をお持ちの方 ・部門責任者としてマネジメントの経験を持ち、採用や配置、 評価など組織開発と人材開発に権限を持って携わってきた方 ・事業成長に向けた組織課題に興味があり、 自ら改善策を考え実

仕事内容＜募集背景＞ ビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。 ■仕事内容 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ◆HRBPに期待すること ビジネス組織専任のHRBPには、 ・評価 ・配置/任用 ・人員管理 といった、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。 ビジネス組織に入り込み、組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析を通じて、自

仕事内容【アピールポイント】 【★20～30代募集中！★】未経験歓迎！残業ほぼなし！東京都港区 【仕事内容】 【アソビを活用した組織開発と人材育成でエンゲージメント課題を解決する】 バヅクリは、サービス開始から4年でみずほ銀行、三井住友海上、トヨタをはじめ、 上場企業800社以上の企業にご利用いただいており、早期離職という社会課題を解決するために急拡大しております。 私たちのミッションである「この世から孤独を無くす」を実現するために、 さらに多くの企業にバヅクリを活用していただきたいと考えています。 そこでこのたび、 バヅクリのコンサルティングチームで組織開発・人材育成のソリューション営業ができる

仕事内容大手企業の人と組織に関する課題解決のためソリューションを企画提案し、提供までのすべてのプロセスをマネジメントしていただく仕事 課題解決のパートナーとして、営業活動（新規顧客開拓や既存顧客の深耕）を通じた接点づくりから提案・実行までを一貫して担います。 ≪営業活動の進め方≫ 大手企業を中心に10-15社程度のお客さまを担当いただきます。 ・顧客の事業環境から仮説を立て、窓口部門へアプローチ ・顧客へのヒアリングから解決すべき真の課題や要因を特定 ・課題解決のための施策を企画、提案 ・施策を実行・フォロー ・残された／新たな課題を合意し、継続施策を提案 パーソルグループという強力な基盤がある

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度）および報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 ・コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、人事企画領域に関する上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画/HRBP【MaaS/IPO準備中】（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【日本初のタクシー配車アプリの運営企業/ダウンロード数No.1！/Google Play ベストアプリ受賞！】

仕事内容＜業務内容＞ ・医療メディアサービスアプリ開発に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -医療メディアサービス、関連サービスの開発運用 -Webアプリケーション開発、API開発 -属性データや行動データの分析による施策の効果測定や改善 -要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェア選定 -クライアントや営業組織からの要求を要件に落とし込み、仕様策定からリリースまで一貫した開発工程への関与 -各サービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 -開発者体験向上のための各種施策の遂行 ＜開発環境＞ AWS,G Suite,GitHub,Go

仕事内容株式会社ナウプロダクション 【東京】3Dアートディレクター◆ゲーム性が高くリッチな表現の作品を扱う／働き方◎ 【仕事内容】 【東京】3Dアートディレクター◆ゲーム性が高くリッチな表現の作品を扱う／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～受託だけでなくオリジナルのタイトルも豊富／スタッフが仕事のしやすい環境づくりに注力／有名タイトルの制作実績も豊富／在宅勤務可～ デザイン部門（3Dチーム）ディレクション業務全般を行っていただきます。 ■担当業務： ・デザインメンバーのマネジメント、チームビルディング ・クライアントへの企画提案 ・デザイン資料作成 ・見積もり制作 ・工数管理 ・デザイナー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図