組織開発 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容ソフィア総合研究所株式会社 【東証上場G／在宅可】開発エンジニア（Java）◆上流工程中心／教育体制年休125日／残業10h 【仕事内容】 【東証上場G／在宅可】開発エンジニア（Java）◆上流工程中心／教育体制年休125日／残業10h 【具体的な仕事内容】 【東証上場G・大手取引多数の安定環境／若手人材の育成に注力／スキルアップ／在宅可・年休125日・残業10hで働き方◎】 ■概要: 当社はソフィアHDグループのIT中核。900サイト超のEC構築や動画配信基盤などを強みに、SESと受託開発を両輪で展開しています。案件は、基幹システム、物流、OCR、通信・金融系など大手案件が中心。医療

仕事内容ＪＡＡＬ株式会社 HRBP◆顧客の人事パートナーとして採用プロセスをディレクション／大手顧客取引中心／WVB裁量◎ 【仕事内容】 HRBP◆顧客の人事パートナーとして採用プロセスをディレクション／大手顧客取引中心／WVB裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ～顧客の変革期に携わり、人事戦略立案・人事制度構築と運用・組織開発など深いテーマに携わることができる／2024年設立のスタートアップ／大手顧客中心／売上・顧客数拡大中～ ■業務内容 ・事業部付人事（HRBP）としての立ち位置で、事業を成長させられる人材の企画・要件定義から、採用戦術の策定、チャネルの選定、求人票設計、運用ディレクションから効

仕事内容自社クラウドサービス「HR-Platform」を活用し、企業の組織・人材開発における課題解決を支援する仕事です。プロジェクトの各プロセスに関わりながら、一連のフローを伴走する「頼れるパートナー」として顧客を支えます。 扱うサービス 【360度評価】 上司や同僚、部下などの周囲からの多面的な評価を得られるサービスです。 【組織サーベイ】 社員の声を集計し、組織の課題や全体傾向を可視化するサービスです。 ＜プロジェクト始動！「目的」を明確にする設計支援＞ ■調査スケジュールの設計・調整 クライアントの社内事情や関係者の状況を確認し、運用スケジュールを調整します。 ■設問設計サポート・システ

仕事内容仕事内容 【NEWONEのコンサルティング】 私たちは人材開発・組織開発領域で培った知見を活かし、企業の組織能力開発を支援しています。 単なる企画・戦略立案にとどまらず、「エンゲージメント向上」や「人の感情」に着目しながら、人や組織の行動変容を伴走支援する “チェンジマネジメント” 実行型コンサルティングを強みとしています。 サービス詳細：httpsnew-one.co.jp/consulting/ 【募集するポジション】 今回募集するのは、クライアントの経営・事業戦略と連動し、組織・人事課題の抽出から戦略策定、施策の実行までを担う「人事戦略コンサルタント」です。 経営層・現場双方に寄り添い、

仕事内容株式会社ＭＩＭＣ 【八丁堀】化粧品の企画開発◇自社コスメブランド「MiMC」の企画開発 【仕事内容】 【八丁堀】化粧品の企画開発◇自社コスメブランド「MiMC」の企画開発 【具体的な仕事内容】 ～クレンジングいらずの国産オーガニックコスメ/完全週休2日制かつ年間休日125日で働き方改善可能/全国約160店舗に商品展開でファン多数！～ ■ミッション 同社の展開するオーガニックコスメは同社会長が開発責任者として、より多くのユーザーへお届けするために尽力されています。本ポジションでは開発担当として同社会長と連携を取り、生産や現場・購買といった各部署と開発側の懸け橋となっていただき、現場需要を

仕事内容株式会社船場 【浜松町】戦略人事（採用立案・組織開発など）／上場×大手ディスプレイデザイン会社◆在宅可 【仕事内容】 【浜松町】戦略人事（採用立案・組織開発など）／上場×大手ディスプレイデザイン会社◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【中計達成に向けてダイナミックな規模で採用（新卒・中途）及び組織開発（研修等）に携われる／年休126日×土日祝休で働きやすさ東証スタンダード市場上場・大手空間プロデュース企業】 ■業務内容： 人事業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用共通：ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成 ・新卒採用：採用計画（ナビ選定・イベントや大学

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建築構造系の基礎技術力のある方 ■商品開発に対する意欲のある方 [歓迎] ■ゼネコン、構造設計事務所、土木業界で開発業務のご経験がある方 ■ゼネコン、構造設計事務所での構造設計経験（目安5年以上）があり、開発業務を希望される方 【職種名】 新耐震補強システムの新製品開発技術者 【仕事内容】 業界トップクラスの建材メーカーでの新耐震補強システムの新製品開発技術者としての業務をお任せいたします。 経験者はマネージャー採用も有り☆メンバーもしくはマネージャークラスでの募集です。 【業務内容】 ■建材（耐震補強部材）の開発と技術支援業務をお任せします。一から新しい商品を開発し

仕事内容ミッション、職務内容 当社のビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、効果的な人事戦略を立案・実行する人事部門がキーとなることも自明です。 経営戦略・事業戦略（当社では主に投資戦略）を実現するための人・組織を作り上げることをミッションとする人事企画責任者をお願いします。 （定年を控える、現在の人事企画グループリーダーから若返りを図り、次世代へのバトンタッチを企図しています） 経営と密に連携し、人事ポリシー・人事戦略を策定し、採用・人材開発・組織開発などの実行・実践までをマネジメントいただきたいと思います。 統括いただく組織は人事企画グループで、現在は3名が在籍していますが、スタッフィング

仕事内容年間100名単位の採⽤規模∕多様な職種の採⽤を経験できる！∕⽇本最⼤のコスメ‧美容の総合サイト「@cosme」運営企業 ■Point 【事業魅⼒】国内最⼤級の美容総合サイト「＠cosme」を運営しており、事業拡⼤中です。 【採⽤規模】営業‧企画‧コーポレート‧エンジニアなど多様な職種を100名規模で採⽤しています。 【キャリアパス】採⽤戦略から⼀気通貫で携わり、ゆくゆく組織開発や⼈事企画にも携われます。 ■仕事内容 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 ⼊社後すぐに下記すべてを⼀⼿に引き受けていただくという話ではないので、ご安⼼ください。 ‧採

仕事内容株式会社エス・ワイ・エス 【表参道】インフラ組織を導くマネージャー候補 ◆自社開発・提供/リモート/年休125日 【仕事内容】 【表参道】インフラ組織を導くマネージャー候補 ◆自社開発・提供/リモート/年休125日 【具体的な仕事内容】 《プロダクト成長に伴い安定運用からスケール前提の設計へ移行フェーズ、インフラ組織全体の生産性向上に関わる/週2日リモートOK》 当社は高級ホテル・旅館向け予約システム「OPTIMA」（2,000施設超導入）を提供しており、宿泊外予約を統合する「OPTIMA CROSS」で更なる事業拡大を目指しています。 サービスの安定運用と事業成長を支えるインフラ領域

仕事内容□部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします □プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントも お任せします。 【今後の展望】 オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画を はじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を 志向しています。更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、 シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。 【組織の課題/期待すること】 代表依存の構造から脱却しきれてなく、組織構築が事業成長に追い付いていない状況。 今後の展望に向けて事業・組織を創って

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【経験者募集】仕入れ・開発(リノベ物件) 【仕事内容】 収益不動産開発プロジェクトにおける、不動産・商品開発、事業計画業務をメインにお任せいたします。入社後は、経験スキルを鑑みて、基礎から一つずつ業務習得をいただく予定です。最終的には、用地の仕入れ業務、現地調査もお任せし、用地開発の一連の業務をお任せいたします。(開発例 ■都市型商業施設：AG神宮前、AG六本木 ■高級賃貸マンション：THEDOORS常磐松、THEDOORS神山町等) 仕入販売価格が1

仕事内容□プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 □【雇入れ直後】HRコンサルタント【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 【プロジェクト事例】 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対

仕事内容このポジションの魅力 ◎KDDIグループの安定基盤と、成長フェーズならではの裁量の大きさ ◎採用に留まらず、組織づくり・制度設計まで関われる！ ◎経営・事業に近い距離で、意思決定に関与できる！ ◎自身のWillを起点に、企画から実行までリードできる環境 募集背景 当社では、採用活動の強化と組織づくりの質向上に取り組んでいますが、今後は事業や組織の状況に応じて、より戦略的に採用を推進できる体制へのアップデートが必要なフェーズです。 本ポジションでは、採用実務にとどまらず、「組織づくり」にも関わっていただける方を募集します。 仕事内容 採用を中心に、人事領域全般（採用・人事企画・組織開発）を

仕事内容株式会社ディスラプターズ【東証スタンダード市場上場】 【青山/月４回在宅可能】人事（採用・組織開発）◆東証スタンダード上場/「次のあたりまえ」を創り出す 【仕事内容】 【青山/月４回在宅可能】人事（採用・組織開発）◆東証スタンダード上場/「次のあたりまえ」を創り出す 【具体的な仕事内容】 《東証スタンダード上場／採用業務経験を活かし、組織開発にも携わりたい方へ！私服勤務／残業平均21.6H》 ■業務内容： 当社は傘下にIT企業5社を束ねるホールディングスカンパニーです。 当社の人事担当として、採用・組織開発業務をお任せします。組織開発業務にもご興味をお持ちの方を歓迎します！ 2024

仕事内容【応募資格】 [必須] ■シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 【MUST】 下記のいずれかの人事経験： ・人事関連制度の企画、立案および運用プロセスの設計の経験 5年以上 ・HRビジネスパートナーの経験 5年以上 ・ビジネスコミュニケーションが可能な英語力 ■プロフェッショナル（課長相当）の場合 【MUST】 下記のいずれかの人事経験： ・人事関連制度の企画、立案および運用プロセスの設計の経験 5年以上 ・HRビジネスパートナーの経験 5年以上 ・ビジネスコミュニケーションが可能な英語力 [歓迎] ■シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 【WANT】 ・コーポレート人事またはH

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/SQL/年齢不問/20代が活躍中！ 【給与】 月給:48万円 【アクセス】 都営浅草線 大門駅 徒歩8分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都港区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 SQL/Go言語/Java/Git 【仕事内容】 ＜稼働条件＞ 稼働頻度：週2日程度 稼働方法：リモートと常駐のミックス ＜業務内容＞ 海外旅行者の行動ビッ

仕事内容株式会社シイエム・シイ 【自社開発】SE ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆ 【仕事内容】 【自社開発】SE ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆ 【具体的な仕事内容】 ～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容 システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリ

仕事内容株式会社日本リテイリングセンター 【南青山】事務◇セミナー受付担当/コンサルティング会社◆土日祝休み・年休123日 【仕事内容】 【南青山】事務◇セミナー受付担当/コンサルティング会社◆土日祝休み・年休123日 【具体的な仕事内容】 【約350社のクライアントの経営コンサルティングを行う会社/幅広くサポート業務に携われる/所定労働時間7時間30分/残業月平均20～30H/年休123日（土日祝休み）】 ■概要： 当社は、日本を代表する小売業やレストラン業を始めとする約350社のクライアント企業の経営層・幹部に対し、助言と情報提供、教育指導を行っています。主な活動は、国内外の業界動向情報収

仕事内容職務内容 ■概要 【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断のキャリアオーナーシップ推進担当】 弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、タレントマネジメントや育成、従業員エンゲージメントを高めるための各種施策を企画・運用しています。中でも、重要テーマのひとつである、従業員の主体的なキャリア構築を支援する「キャリアオーナーシップ推進」領域での募集となります。 ■詳細 専門性を発揮いただき、エキスパート職としてご活躍いただくことを想定しています。 エキ