組織開発 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産アセットマネジメント会社、不動産デベロッパーでのプロジェクトマネジメント経験 または ・建設会社（ゼネコン）、プロジェクトマネジメント会社での開発業務またはCM業務経験 【尚可】 ・物流施設の開発業務経験 ・不動産または物流業界で3年以上の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 プロジェクトマネジメント（物流施設開発） ※土日休み 【仕事内容】 大型物流施設開発を裁量を持ち推進する中核ポジション 【職務概要】 物流施設の新規開発案件におけるプロジェクトマ

仕事内容株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ） 【フルリモート可】HRBP（組織開発・人材開発リード）◆JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社 【仕事内容】 【フルリモート可】HRBP（組織開発・人材開発リード）◆JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 当社はJR西日本グループの強固な事業基盤と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 現在、社内には「インフラ企業出身の堅実なプロフェッショナル」「大手SIer・コンサル出身の熟練したエキスパート」「Web系企業・外資系企業出身の変革リーダー」など、多種多様なバッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ノーコード、ローコードによる業務アプリケーションの開発・保守実務経験3年以上 ・何らかの言語を用いたコーディング経験1年以上、もしくは何らかのクラウドの構築経験1年以上 ・新しい技術を柔軟に受け入れられるマインドセットがある ・業務やユーザー目線で開発や技術を捉えられる [歓迎] ・Power Automate, PowerAppsの開発・保守運用経験 ・その他何らかの業務アプリケーションの開発・保守運用経験 ▼推奨資格 ・ITパスポート ・情報セキュリティマネジメント ・基本情報技術者試験 ・ITサービスマネージャ ▼活かせる経験 ・マネジメント経験 ・PM経験

仕事内容【募集概要】 じげんは社員一人一人が事業家としての意識を持つ東証プライム企業です。ビジネスに興味関心があるエンジニアを募集しています。 本募集は上流工程や進捗管理を行う開発ディレクター職のポジションです。事業拡大に伴う新開発組織の立ち上げにあたり、リーダーまたはマネージャー候補として入社します。 【評価される点】 ・自社プロダクト開発のため業績への数字貢献が高く評価される ・小さい失敗が許容される企業文化であり、小さな成功より大きな成功が高く評価される ・成長機会の提供を重視する企業文化であり、業績と成長機会の両方につながる、技術的負債の解消やシステムモダナイズも評価される 【事業部紹介】

仕事内容仕事概要 Brave group 全体のIPコンテンツ制作を支える「スタジオ」の副部長候補です。 スタジオでは、スタジオチーム・エンジニアチーム・ステージ制作チーム・3DCGチーム・制作進行チームの5チームに分かれており、全体を管掌するポジションです。 ❐具体的な業務内容 部門全体の運営戦略の立案と実行 次期マネジメント層の育成、メンバー教育 制作方針の検討、運営 予算・人員計画策定、PL管理、テック系人材採用推進 社内外における折衝・調整 新技術の活用、業務効率化、仕組み化の推進 必要となるスキル・経験 ❐必須要件 10名以上のチームマネジメント経験 技術系、クリエイティブ人材のマネジメン

仕事内容■仕事内容 【顧客】大手・優良企業を中心とした人事・経営層 三菱商事、三井物産、日産自動車、P&G等のナショナルクライアント、および官公庁やスタートアップを含む約2000社。主にCHRO（最高人事責任者）や人事部長がカウンターパートとなります。 【商材】組織人事変革SaaS『ミキワメ』シリーズ 累計160万人の性格データとAIを活用し、勘や経験に頼っていた「採用・配置・離職防止」を科学的に解決するプラットフォーム。臨床心理士の知見を基に、個人の幸福度と生産性を最大化するソリューションです。 【具体的には】 単なるツールの活用支援に留まらず、人事戦略の最上流から入り込むコンサルティング型

仕事内容「"新しい体験"を届けることを諦めないエンジニアを募集」 新しい体験を届けるには、開発の最前線で活躍するエンジニアは欠かせません。 どんな技術選定をすればより心を掴む体験が生まれるのか、どんなインターフェイスであればユーザーをより喜ばせることが出来るのか。 新作タイトルはもちろん既存タイトルであろうと、絶えず改善を重ねることでユーザーに新しい驚きと楽しみを提供し続けることが私たちの目標です。 技術の習得はもちろんですが、創造的かつ新しい体験を実現するために考え続けられる方のご応募をお待ちしております。 【職務内容】 『白猫プロジェクト』『白猫テニス』『クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ』

仕事内容■仕事内容 同社は、お客様の採用成功や組織開発に向けて、人や組織に関する 課題解決を支援する事業を行っております。 お客様へのミキワメ活用方法の提案、導入支援、組織分析、プロダクト改善、 アップセル・クロスセルの提案など、多岐にわたる業務を通じてお客様に価値を提供します。 社内には組織心理研究所やAIに精通した社員がおり、専門的な知見を活かした課題解決が可能です。 顧客からのフィードバックを基にプロダクトの改善にも取り組み、 顧客満足度の向上を目指しております。 【具体的には】 ・ ミキワメをご利用のお客様の人や組織に関する課題と向き合い、 そのお客様の採用成功や組織開発に向けて伴走します。

仕事内容<仕事内容> 【リモート可】“挑戦者を支援するプラットフォームの創造”を体現する最高人事責任者(CHRO)募集！ 『挑戦者を支援するプラットフォームの創造』 を理念に掲げ、Challenge FundはHR領域にて事業展開をしております。 ■CHRO募集背景 Challenge Fund社の実践者として、 常に成長と変化を追求してきた私たちは、今後の事業展開に向けて同じ志を持つ仲間を求めています。 この成長フェーズにおいて、 事業と組織がともにスケールするための「採用戦略」と「組織開発」を統括するCHRO（最高人事責任者）を募集します。 PRETENのサービス理念でもある、「人が会社の価値

仕事内容CJ FOODS JAPANにおいて、中途採用を主軸とした人事業務全般をご担当いただきます。 経営層および各部門との緊密な連携を図りつつ、採用戦略の企画立案から実行、選考プロセスの設計および改善に至るまで、採用活動における全段階において責任を負っていただきます。 具体的には、採用チャネルの選定および運用、効果的な採用手法の立案および実行、人材紹介会社との連携強化、候補者様への丁寧なフォロー、そしてオファー面談の実施等を担当いただきます。 加えて、選考基準の策定および更新、候補者体験向上施策の立案および実行を通じて、より洗練された選考プロセスの構築を目指します。 採用ニーズのすり合わせ、採用状況

仕事内容電通総研グループで取り扱うPLMソリューションのカスタマイズ開発を行っていただくポジションです。 PLMソリューションは、製造業においてDXの核となるものです。 その核となるソリューションの需要拡大とともに、関連するアプリケーション開発も増えており、組織を拡充しています。需要拡大が続く製造DX分野での開発経験が積上げられるポジションです。 業務内容 （経験・スキルに応じてアサインさせていただきます） ・顧客要件を基としたPLMソリューションのカスタマイズ開発、機能追加開発 ・開発プロジェクト計画の立案、提案 ・プロジェクトの進行管理 ・開発チームの管理 など スキルや適正に応じ、お客様へ

仕事内容■仕事内容 （期待する役割） 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。 （業務内容） 1．経営戦略にもどづいた人事戦略を策定・実行 ・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成  ・M&Aを見据えた制度や組織開発 ・M&A後のPMI ・人材開発の戦略設計（研修・OJT等） ・ミドルマネジメント層の育成方針の設計 2．メンバーマネジメント（Mgr1名＋メンバー7名＋派遣2名）

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ 【南青山／無形営業経験歓迎】人事組織コンサルタント※大手顧客の戦略設計に携わる／年4回の昇給昇格機会 【仕事内容】 【南青山／無形営業経験歓迎】人事組織コンサルタント※大手顧客の戦略設計に携わる／年4回の昇給昇格機会 【具体的な仕事内容】 ～テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー／採用支援・組織開発等の案件の戦略設計から携われる／代表直下で早期に成長でき、年4回の昇給・昇格機会もありスキル・年収アップも叶う～ ■採用背景： 当社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業

仕事内容ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社 Java／バックエンド開発◆新規プロダクトに携わる！CTOの右腕ポジション◆ユーザーとの距離が近い◎ 【仕事内容】 Java／バックエンド開発◆新規プロダクトに携わる！CTOの右腕ポジション◆ユーザーとの距離が近い◎ 【具体的な仕事内容】 ～ATMのトータルソリューション企業／年間休日122日／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定～ 当社のバックエンドエンジニアとして、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース開発（1→1）などをお任せします。 現状の組織では、従来ベンダーコントロールを中心に対応していたエンジニアが中心となっており

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】1）、2）いずれかを満たしている方 1）コンサルバックボーンを持ち、組織、人への関心をお持ちの方 ・戦略コンサル／人事コンサル等のバックグラウンドを持ち、 事業会社における人、組織課題に強い関心をお持ちの方 ・経営、事業課題に関わりながら、組織や人の課題に 主体的に関わりたい志向をお持ちの方 2）Web広告関連企業で事業部門のマネジメント経験を持ち、組織、人への関心をお持ちの方 ・部門責任者としてマネジメントの経験を持ち、採用や配置、 評価など組織開発と人材開発に権限を持って携わってきた方 ・事業成長に向けた組織課題に興味があり、 自ら改善策を考え実

仕事内容カバー株式会社 開発プロジェクトマネージャー◆VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」の技術開発を担う 【仕事内容】 開発プロジェクトマネージャー◆VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」の技術開発を担う 【具体的な仕事内容】 ～東証グロース上場／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ～ ■概要： VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」の技術開発を担う部署のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの課題解決から制作進行までをお任せいたします。 エン

仕事内容一押しポイント 中小企業診断士の資格を活かし、未経験から経営コンサルに挑戦できる 賞与年8ヶ月分／年収500〜800万円スタート 補助金・DX・Web集客・資金調達など多様な支援に関われる フルリモート＆フレックス制で自由な働き方が可能 少数精鋭×20代役員活躍中！実力重視のベンチャー環境 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 中小企業向けの デザイン、システム開発、経営支援 を手掛ける企業です。 私たちは 「全ての起業家に夢を」 のミッションのもと、業界最前線のノウハウを駆使し、経営戦略立案や資金調達支援を提供しています。 現在、 経営コンサルティング部門の強化 に伴い

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 企業と求職者の架け橋になるお仕事のサポート！スカウト配信などお任せ 当社はベンチャー企業・成長企業に特化した就職メディアを展開しています。 今回募集するのは カスタマーサクセス部門ののアシスタントです。 主なお仕事は以下のとおりです： スカウト送付業務：候補者に向けたスカウトメールの作成・送信 ブラインドレジュメ送付：候補者情報をフォーマットにまとめ、企業へ送付 既存契約企業への連絡：面談打診や日程調整（メール・電話対応） 求人データ入力・更新：社内システムや求人媒体へのデータ入稿 電話対応：候補者や紹介先企業との対応 「企業と求職者をつなぐためのサポート役」として活躍いた

仕事内容株式会社ナウプロダクション 【東京】3Dアートディレクター◆ゲーム性が高くリッチな表現の作品を扱う／働き方◎ 【仕事内容】 【東京】3Dアートディレクター◆ゲーム性が高くリッチな表現の作品を扱う／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～受託だけでなくオリジナルのタイトルも豊富／スタッフが仕事のしやすい環境づくりに注力／有名タイトルの制作実績も豊富／在宅勤務可～ デザイン部門（3Dチーム）ディレクション業務全般を行っていただきます。 ■担当業務： ・デザインメンバーのマネジメント、チームビルディング ・クライアントへの企画提案 ・デザイン資料作成 ・見積もり制作 ・工数管理 ・デザイナー採用

仕事内容■仕事内容 本ポジションでは、オンボーディングや育成の仕組みづくり、 マネジメント層との連携による組織課題の抽出・施策設計など、 「人と組織の成長」を戦略的に支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的には】 ・中長期的な人材ポートフォリオ・組織設計の支援（3ヵ年組織計画に基づく育成戦略の企画等） ・マネジメント層との連携による組織課題の抽出と育成施策立案 ・経営層・Boardメンバーとの連携による全社人事課題の整理とプロジェクト推進 ・オンボーディング体験の設計・改善 ・社内1on1や人事面談の制度設計と運用支援 ・組織サーベイや定性・定量データを用いた課題発見と改善サイクル