東京都港区の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 医療AI SaaS「medimo」の開発組織スケールに向け、技術戦略と組織づくりの両面から事業成長を加速するエンジニアリングマネージャーをお任せします。 【具体的には】 ・技術戦略および開発戦略の策定と推進（品質・信頼性・スケールなど） ・開発組織の設計と運営（チーム構成・役割分担・意思決定の仕組みなど） ・採用・育成・評価の仕組みづくりと運用 ・開発プロセスの改善（リードタイム短縮・品質担保など） ・技術負債の可視化と返済計画の策定 ・PdMや他部門と連携したプロダクト開発の推進 ・アーキテクチャレビューや技術判断への関与 【開発環境】 詳細は面接時にご案内いた

勤務時間●9：30～18：00（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：10～20時間程度/月 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 大手通信企業グループ 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【職場環境】 ロッカー・飲食スペース・休憩室・更衣室ありビル内に飲食店あり 【その他】 週4日の在宅勤務あり（テレワーク・リモートワーク）

仕事内容【職種】 評価・テスト 【仕事内容】 大手通信企業グループにて、テスト・評価をお願いします。AWS上に構築された大規模金融基盤のアーキテクチャ評価・改善提案から、SREによる性能・コスト最適化、生成AIを活用したAI駆動開発（AI-DLC）の推進、AIOps基盤の構築まで横断的に推進していただきます。 ●AWS大規模金融基盤のアーキテクチャ評価・改善提案 ●AWS環境の性能・信頼性・コストの継続的改善（SRE） ●AI駆動開発（AI-DLC等）を前提とした組織的AI活用・内製開発の推進 ●インシデント管理（PagerDuty等）・ITSMの設計およびAIOps推進 【お仕事のポイント】 《

仕事内容社内PBXシステムの基盤づくりを中心に、AI事業部の新規サービス立ち上げを技術面からリードするポジション 音声まわりの経験が浅くても、インフラやIT基盤の理解があればキャッチアップ可能 □ 主な業務 ・PBX（オンプレまたはクラウド）の構築・設定・運用 ・コールフローやIVRの設計・最適化 ・障害発生時の調査・原因分析・復旧対応 ・電話回線・音声ネットワークの管理および改善 ・AI音声サービスとPBXをつなぐ機能開発・技術検証 ・新規プロダクト立ち上げに伴う技術調査・実装支援 □ 求めるスタンス（ポテンシャル採用向け） ・インフラやネットワークの基礎知識があり、音声技術領域に挑戦したい ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事領域の実務経験 ・人事領域の組織・チームをリードした経験 ・採用、人事制度、組織開発、労務等を横断して推進した経験 ・ガバナンスが求められる環境での実務経験 ・経営層や事業責任者と連携し、人事・組織施策を企画・実行した経験 [歓迎] ・SaaS、IT、スタートアップ・成長企業での人事経験 ・子会社設立、分社化、M&A、PMI等に伴う組織・制度構築経験 ・人事制度の構築・大規模改定経験 ・管理部門のマネジメント経験 ・外国籍人財の採用・育成、グローバル組織づくりの経験 ・英語を用いた業務経験 ・株式報酬等の設計・運用経験 【フィットする人

仕事内容募集背景 株式会社ナレソメは、既存の結婚相談所やマッチングアプリの常識を覆す「結婚相談所2.0」を掲げるスタートアップです。 業界最高水準の成婚率を誇るオンライン結婚相談所「ナレソメ予備校」を中核に、単に「出会い」を提供するだけでなく、独自のメソッドと強力なコミュニティ機能によって、ユーザーの自己肯定感を高め、納得感のある結婚（＝50年続く幸せ）へと導くことを使命としています。 現在、SNS総フォロワー数100万人を超える圧倒的な集客力と、熱狂的なコミュニティを基盤に急成長中です。この「ヒューマンタッチ」と「コミュニティ」の価値をテクノロジーで最大化し、業界のインフラとなるプロダクトを共に創り

仕事内容従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の本質的課題を紐解き、最適なソリューションを提案します。 単なるプロダクト提案ではありません。企業の未来そのものを再設計する。それが、エンタープライズビジネスパートナーの役割です。 具体的には 1経営層・人事責任者への直接アプローチと、長期的な関係構築 従業員数1万名以上の大手企業の経営層・人事責任者に直接アプローチし、信頼関係を構築します。経営パートナーとして、長期的な関係を築きます。 2.組織課題の本質を見抜く、戦略的ヒアリングと提案 経営層との対話を通じて、組織の本質的課題を紐解きます。累

仕事内容株式会社富士カプセルホールディングス 【品川駅徒歩６分】＜人事戦略を描ける方へ＞経営直結のHRBP・人事課長◆年休125日／静岡への出張有 【仕事内容】 【品川駅徒歩６分】＜人事戦略を描ける方へ＞経営直結のHRBP・人事課長◆年休125日／静岡への出張有 【具体的な仕事内容】 経営直下で、事業成長に直結する人事戦略を描けるポジション 制度の「運用」ではなく、「構想・設計・意思決定」に関与 人事部門の立ち上げフェーズに、HRBPとして参画 安定した医薬品メーカーグループ×裁量ある人事課長職 ■募集背景 これまで当社では、総務部が人事機能を兼務してきましたが、 事業拡大およびグループ経営強

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機械設計・構造設計、家電製品の設計実務経験3年以上 ・基礎的な電気的知識 【PCスキル】 Word・Excel：初級程度 [歓迎] ・コミュニケーション力のある方（伝える能力、聞く姿勢、理解力） 【職種名】 【港区｜基幹職採用】老舗照明ブランドの商品企画・設計職／年間休日125日・フレックス勤務 【仕事内容】 新商品のコンセプト立案から設計・製品化まで一貫して携わり、自分が手がけた商品が実際に市場に出る達成感を味わえます。外部デザイナーやメーカーとの折衝等社外との関わりも多く、成長機会の多いポジションです！ 市場ニーズや顧客課題をもとに、新商品のコンセプト立案か

仕事内容イー・ギャランティ株式会社【伊藤忠商事グループ会社】 【社内SE】SI・SES出身歓迎！経営直結の業務改善DX／業務効率化ツール開発・上流から／伊藤忠G 【仕事内容】 【社内SE】SI・SES出身歓迎！経営直結の業務改善DX／業務効率化ツール開発・上流から／伊藤忠G 【具体的な仕事内容】 【ユーザーの反応が見えるところで開発をしたい方へ～プライム上場／社内SE自動化ツール開発／経営直下】 現場や経営の課題を解決する開発に携わりたい方に適した社内SEのポジションです。開発した仕組みが実際の業務改善につながるため、事業への貢献を身近に感じながら働けます。 ■採用背景 当社は企業間取引にお

仕事内容株式会社Ｃｏｐｉａ バックエンドエンジニア／テックリード候補◆CTO直下・AI活用◆日本最大級の金融教育スクール◆在宅可 【仕事内容】 バックエンドエンジニア／テックリード候補◆CTO直下・AI活用◆日本最大級の金融教育スクール◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【毎月1,000名以上が新たに入学するオンライン金融スクール・オンラインAI教育サービスシゴトAIを展開】 【ポジションの魅力】 ■CTO直下のフラットな組織と大きな裁量 CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。現在の開発業務をすべて停止させるわけではなく、並行して新基盤へ移行するという難易度の高いミッションに携わ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人向けのWebプロダクト開発のリード経験 【尚可】 ・アジャイル／ウォーターフォール双方の開発経験 ・UXデザインに関する知見 ・HR領域の業務経験 【補足】 ・ノートPCとiPhone貸与、内線もiPhoneを利用します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し 周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・HR領域の課題解決を通じて、 社会をより良くしていきたいと志している方 【職種名】 【東京：リモート】プロダクトマネジャー（PdM

仕事内容ブレインズテクノロジー株式会社 【品川】人事／採用実務～企画・制度設計まで◆幅広い人事経験を積めます！上場×成長企業 【仕事内容】 【品川】人事／採用実務～企画・制度設計まで◆幅広い人事経験を積めます！上場×成長企業 【具体的な仕事内容】 【AI・IT分野で成長を続ける東証グロース上場企業での採用実務を中心にゆくゆくは採用企画・人事制度・人材開発等人事業務全般に携われる／成長企業の組織を支えるコアメンバー募集／裁量ある環境でキャリアアップ可能！】 ■業務概要 ・当社の採用実務を軸に、採用企画・人事制度・人材開発まで幅広い人事業務に携わります。社内関係者と密に連携しながら、当社のカルチャ

仕事内容株式会社ヤギ 【東京/赤坂】人事◇新卒中途採用◇繊維商社の制度企画にも挑戦／東証STD上場／年休123日／土日祝休 【仕事内容】 【東京/赤坂】人事◇新卒中途採用◇繊維商社の制度企画にも挑戦／東証STD上場／年休123日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【創業130年を超える老舗繊維商社／新卒採用や中途採用の経験を活かす／人事としてキャリアアップ／年休123日／土日祝休／フレックス制度有】 ■業務内容： 創業130年を超える老舗繊維商社として、繊維ビジネスを川上から川下まで一貫して展開している当社にて、 新卒・中途採用を中心に、人事グループの一員として採用企画から選考運営、入社後フォロー

仕事内容【人と組織の“これから”をつくる】採用起点で企画・育成・制度まで幅広く挑戦できる環境です！ ブレインズテクノロジー株式会社 - 先鋭技術・AIを駆使し、研究にとどまらない革新を社会に提供するITベンチャー企業 仕事内容 採用はゴールではありません。 「どんな人が集まり、どう育ち、どんな組織になるか」 その全てに関われるのが、当社の人事ポジションです。 まずは採用の最前線から。 そしてゆくゆくは、制度・育成・組織づくりへ。 人事として“会社をつくる実感”を持ちたい方をお迎えしたいと考えています。 【業務概要】 まずお任せしたいこと 採用実務を中心に、現場と近い距離で会社を理解するところか

仕事内容株式会社リライアス 【 週2在宅可】HRコンサルタント◇戦略立案～定着支援まで一貫◇成長中HRベンチャー◇フレックス 【仕事内容】 【 週2在宅可】HRコンサルタント◇戦略立案～定着支援まで一貫◇成長中HRベンチャー◇フレックス 【具体的な仕事内容】 ～大手多数取引／実効性の高いコンサルティングスキル身につく／月残業25h程度～ ■企業概要 当社は、採用支援に留まらず組織開発や人事制度設計まで幅広く手掛けるHRコンサルティング企業。豊富な支援実績を持ち、現場定着まで伴走する実効性の高い支援を強みとしています。 ■仕事内容 HRコンサルタントとして、クライアントの経営戦略に基づいた人事

仕事内容リノベシア株式会社 【東京港区】人事マネージャー候補◆HR立ち上げ・採用メイン／ゆくゆくは制度～労務までお任せ／転勤無し 【仕事内容】 【東京港区】人事マネージャー候補◆HR立ち上げ・採用メイン／ゆくゆくは制度～労務までお任せ／転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～採用をメインとして人事領域の業務を幅広くお任せいたします／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務概要： 東京・神奈川・千葉・埼玉エリアで不動産事業を展開する当社にて、人事領域の中核メンバーとして採用戦略の立案・実行を担いながら、中長期的には人事制度の構築や組織開発まで幅広くリードしていただきます。 現在、人事機能は立ち上げフェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロダクト責任者もしくはPdMとしての実務経験 【配属部門】 2026年4月に新たに本部を組成、新規事業開発及びプロダクト開発を選任で担う組織です。 本組織において、新規事業として進行しているデジタルサービスのプロダクト開発をリードしていただきます。 そのため本ポジションでは、プロダクトマネジメントに留まらずプロダクト組織そのものを0→1で設計・組成していく役割を担っていただきます。 [歓迎] ・新規事業/0→1フェーズのご経験 ・スタートアップまたは、新規事業部門での事業責任者としてのご経験 ・複数ステークホルダー（経営層/現場/開発）との調整経験 ・外部ベン

仕事内容【仕事内容】 募集背景： 新卒採用のさらなる強化に向けて、採用戦略の企画から実行までを担うメンバーを募集します。 当社ではこれまでビジネス職を中心に新卒採用を行ってきましたが、現在は「将来の経営を担う人材」の採用へと方針を大きく転換しています。 特に、トップ層の学生をターゲットとした採用を強化しており、採用基準や選考プロセス、母集団形成の方法なども含めて、より高い採用成果を追求していくフェーズです。 また、今年度からはエンジニア職の新卒採用も本格的に立ち上げています。 採用人数の達成に向けて、単に決められた採用業務を実行するのではなく、数字を見ながら課題を特定し、採用戦略や施策を自ら考え、実行

仕事内容【ポジション概要】 KiteRaのエンジニアリングマネージャーとして、開発組織の成果最大化に向けた組織づくりと開発生産性の向上をリードしていただきます。 メンバーの成長支援や採用・評価といったピープルマネジメントに加え、開発プロセスの改善や組織課題の解決を通じて、継続的に価値を届けられる開発組織をつくることがミッションです。 また、GRCプラットフォームへの拡大やマルチプロダクト展開を見据え、エンジニア組織も大きな変革期を迎えています。組織の成長を支えるだけでなく、これからの開発組織やエンジニアリングマネジメントのあり方そのものをつくっていけるフェーズです。 【仕事内容】 ■ピープルマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理財務関連業務の実務経験（5年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・会計、税務、財務に関する基礎知識 ・銀行対応、資金繰り、または資金調達の経験 【尚可】 ・M＆A、資本政策、株主対応の経験 ・スタートアップまたはベンチャー企業での勤務経験 ・SaaS、バイオ、医療、ヘルスケアなど近接業界での経理財務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら手を動かすプレイングマネージャー型の行動スタイルをお持ちの方 ・経営陣や事業部門との連携をリードするコミュニケーション能力をお持ちの方 ・仕