組織開発 - 東京都港区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容コンサルティングマネージャー／年収～1600万円／人財・組織開発等コンサルティング／表参道駅徒歩5分 【仕事内容】 コンサルティングマネージャー（兼事業開発）の募集です。 次期経営陣候補として、コンサルティング業務に留まらず、事業開発にも関わって頂く機会もあります。 クライアントの事業・組織・人材を変革するためのプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの計画、設計、実行、管理を行います。 次期経営陣候補として、コンサルティング業務に留まらず、事業開発にも関わって頂く機会もあります。 プロジェクト全体の品質の担保、お客様とのコミュニケーション（言語化されていない課題の抽出、プロジェクトスコープ

仕事内容パナソニックインダストリー株式会社 【東京/虎ノ門】人事（CoE：組織開発推進リーダー） 【仕事内容】 【東京/虎ノ門】人事（CoE：組織開発推進リーダー） 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ・主な担当業務は、エンゲージメントサーベイ（EOS Employee Opinion Survey）から見える全社的なエンゲージメント向上に向けた施策の立案及び改善サイクル自走化の仕組みづくり ・エンゲージメントサーベイ以外でのデータを活用し、分析結果から見える組織状態の診断や見える化（パルスサーベイ導入検討、ストレスチェック等のデータ掛け合わせからの課題提議） ・パナソニック(株)から事業会社化

仕事内容【東京都港区】DX組織・人事・人材変革実践支援コンサルタント/世界に誇る電機メーカー 【仕事内容】 DX推進・促進支援に向けた人事コンサルティングをお任せいたします。 １）DX人材要件定義＆DX人材育成・活躍計画策定支援 ２）DX人材、DX推進リーダー育成支援 ３）DX推進・促進に向けた経営幹部層向けDX推進支援 ４）組織変革に向けた組織・人事・人材データ活用によるデータドリブン組織変革実践 ５）DX変革テーマ実践の伴走支援 【ポジションのアピールポイント】 DX推進・促進における重要な経営アジェンダである組織・人材変革を切り口とした支援をリードし、組織・人材変革による変化・成長

仕事内容パーソルダイバース株式会社 【首都圏】組織開発コンサルタント ◆障がい者雇用に取り組む法人向けコンサル／人材業界大手パーソルG 【仕事内容】 【首都圏】組織開発コンサルタント ◆障がい者雇用に取り組む法人向けコンサル／人材業界大手パーソルG 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： コンサルティング事業部 コンサルティンググループの一員として、障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業をお任せ致します。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・障害者雇用に携わる企業向け・障害者向けの研修の構築、業務構築 ・障害者雇用受け入れ時の制度設計 ・企業の部門立ち上げ ・特例子会社

仕事内容[仕事内容] ■募集背景 世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指すために、10年以上にわたって 国内市場シェアNo.1(※)を続ける自社プロダクトの連結会計システムをオンプレミスからSaaSにシフトしていく上で 中核となる、“品質管理”を担うプロフェッショナルの参画を求めています。 ■仕事内容 【要約】 連結決算・開示のプロダクト(自社製品)の企画・開発・機能改善を行うプロダクト開発本部に所属の上、 品質管理スペシャリストとして、オンプレミスからSaaSに進化させるプロダクト品質基準の見直し、再設計、推進・改善を担い、 製品開発エンジニアと共に“ものづくり”に携わっていただ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> SNSの企画から運営まで！マーケティングに興味がある学生を募集！ 今主流のSNSの企画やマーケティングをメインに担当していただきます。 アルゴリズムやトレンドなど時代に順応したマーケターとして業務を行います。 【主なサービス内容】 ■SNSの運用 マーケティング・営業戦略の立案 販売導線・集客導線の構築 ■組織の開発・再開発支援 人事組織戦略の立案 マネジメントスキームの提案 ■既存事業の経営支援 マーケティング・営業戦略の立案 現状分析・課題解決の提案 【業務の流れ】 （1）運用代行しているクライアント様との会議 定例会を行い、お客様のターゲットや目

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【東京】組織開発推進リーダー 会社名: パナソニックインダストリー株式会社 年収: 550万円〜750万円 勤務地: 東京都港区 ここに注目: ・パナソニック内で最も熱い急成長中のカンパニー ・世界最長航続距離を実現する技術力と品質を武器に世界展開中 ・挑戦・変化・革新を奨励する柔軟でスピード感ある社風が特徴です 募集要項: 仕事内容: ●担当業務と役割 エンゲージメントサーベイ（EOS Employee Opinion Survey）から見える全社的なエンゲージメント向上に向けた施策の立案及び改善サイクル自走化の仕組みづくりを主

仕事内容仕事内容 パーソル総合研究所コンサルティング事業本部は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしており、人事戦略の立案から人事制度設計、人材開発・組織開発、採用・定着・選抜・配置・育成等の人事施策設計まで幅広いソリューションを提供しています。パーソルグループとの連携も含め、人事分野においては領域を限定しないワンストップでのソリューション提供が可能です。 入社後にお任せしたい業務 【組織・人事コンサルティング業

仕事内容カバー株式会社 開発プロジェクトマネージャー◆世界規模の知名度を誇るVtuber事務所運営／フレックス 【仕事内容】 開発プロジェクトマネージャー◆世界規模の知名度を誇るVtuber事務所運営／フレックス 【具体的な仕事内容】 【グロース上場企業／年間休日125日／フレックスタイム制・世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル企業】 ■業務概要： VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」の技術開発を担う部署のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの課題解決から制作進行までをお任

仕事内容【BtoBセールス】業務データによるDX・業務変革推進サービスをもっとたくさんの企業に！Saasプロダクト/営業企画にも携われるセールスを募集！ 事業内容 Qasee（カシー）株式会社は、組織改善・業務可視化ツール”Qasee”の開発・提供を行う会社です。チームの働き方や、個人の働き方を可視化することで組織や業務の課題を見つけ出し、働きやすい組織づくりに貢献しています。 ・”Qasee（カシー）”について・ 業務デバイス内にアプリケーションをインストールすることで、働き方データを分析。組織や業務の問題点、課題点、ボトルネック（人、モノ、カネの3要素）を抽出し、自動的にプロジェクトの正確な業

仕事内容カタリナマーケティングジャパン株式会社 【在宅勤務可／人材開発マネージャー】組織の成長期を人事観点でリード／マーケティング 企業 【仕事内容】 【在宅勤務可／人材開発マネージャー】組織の成長期を人事観点でリード／マーケティング 企業 【具体的な仕事内容】 ～年間売上10兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで提供する企業～ ■業務概要： 同ポジションは主にTalent Management領域で各施策の立案・運用をリード／採用チームのマネジメント／HRBPをサポートし必要に応じリード／人事システムの改善提案をミッショ

仕事内容仕事内容 旅行会社の組織を支える人事職のインターン生を募集します！ 人事総務グループは人事・採用・労務・総務・広報など幅広い役割を担っているグループです。  人事という仕事を幅広い視点で経験したみたい！という成長意欲の高い方、組織を支えるバックオフィスのプロとして共に成長しませんか？ 下記内容で少しでも興味を持っていただける部分があれば、ぜひエントリーをお願いします！ ◯主な業務内容 人事・総務・広報など幅広い業務を一緒に推進いただきます。 ▼入社後の想定業務 新規入社者のセットアップ＆オンボーディング業務 カルチャー醸成のための社内イベント施策 ・社内活性化のための社内報企画 総務業務（備品

仕事内容 ▼事業ミッション・ビジョン 『HR市場の成長を通じて、日本の経済成長を後押しする』 このミッションを達成するためにHRBPプロジェクト（HR Buisiness Platform PJT）を推進していきます。 昨今のHR市場では、HRtechやSaaSをはじめ、あらゆるソリューションが急増しており、 推計10,000を超えると言われています。 これだけのソリューションが存在するにも関わらず、 87％の人事は、適切に人事課題を解決できている実感を持っていないという現状があり、 企業に目を向けてみると、採用、教育、エンゲージメント、労務をはじめ、 何らかの人事課題を抱える企業は40万社を超えて

仕事内容【業務内容】・当社では美容プラットフォーム「@cosme」を中心に「@cosme SHOPPING（EC事業）」「@cosme STORE（リアル店舗事業）」など複数の事業展開を行っております。そのすべてのシステム開発をT&C開発センターで担っております。そのため、事業を横断したシステム開発も数多く手がけているため開発部門だけではなく、横断した開発プロジェクトマネージメントをできる人材の募集をしています。・特定の開発部門配属ではなく、センターでディレクターやプロジェクトマネージャーが所属している部門への配属を予定しています。開発プロジェクト単位でアサインをして、開発部門側からプロジェクト管理の

仕事内容株式会社SmartHR 【組織開発※ERG推進担当】組織エンゲージメント向上へ貢献／事業”スケールアップ”フェーズ／在宅可 【仕事内容】 【組織開発※ERG推進担当】組織エンゲージメント向上へ貢献／事業”スケールアップ”フェーズ／在宅可 【具体的な仕事内容】 導入社数60,000社超え。労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「SmartHR」運営リモートワーク可・フレックス ■募集背景 従業員数が1,000人を超えたいま、創業当初から培われてきたカルチャーを保ちながら、より事業成長を続けるための組織づくりが急務となっています。2024年1月から立ち上がった組織開発本部のメン

仕事内容グロービング株式会社 港区◇人事/組織開発・制度《大手企業中心に取引/戦略×DXコンサル事業/新設組織で裁量大》在宅可 【仕事内容】 港区◇人事/組織開発・制度《大手企業中心に取引/戦略×DXコンサル事業/新設組織で裁量大》在宅可 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 今回募集のPeople Developmentポジションは、当社の新しい組織としての立ち上げとなります。部門人事担当として、コンサル事業部の各パートナーと連携し、事業戦略やニーズを踏まえながら各社員一人一人のキャリア形成に関わっていただきます。評価の取りまとめだけでなく、コンサルタントのプロジェクトアサインにおいては、各社員

仕事内容経理財務マネージャー /組織統括をお任せ/【医薬品開発に貢献するプロ集団】 【仕事内容】 通常の経理業務に加え、役員会議への参加、部署のマネジメントなどをお任せします。 ・月次、四半期、年次決算 ・上場グループとしての連結決算に関わる業務（親会社対応） ・取締役会報告資料の作成・経営分析と報告 ・予算作成(予実分析及び着地管理、KPI管理) ・税務申告書作成、法定開示書類作成 ・監査法人対応 ・内部統制・内部監査対応 ・プロジェクト推進（業務改善等） ・チームメンバーの育成戦略立案、及び遂行 ・株主総会運営、取締役会運営、グループ会社対応等全般 【将来的に従事する可能性のある仕

仕事内容【品川・リモートワークOK】ソフトウェア開発エンジニア／データ分析・AIに興味のある方歓迎！【Python、C#など活用】 事業内容 情報通信関連技術の研究開発、受託開発、販売ならびに情報通信関連技術を用いたコンサルタント業務 仕事内容 当社では、クライアントである大手自動車メーカーに向けて、データを活用するソフトウェアを提供しています。 データといっても、車両の走行データや、CADなどの3Dデータ、プラント等から集まるセンサーデータ等、様々なデータがあります。 これらのデータの活用をお客様と考えて、提案し、試作開発から製品開発までを行います。 入社後はゆくゆくは、大手自動車メーカーの受託

仕事内容DX推進・促進支援に向けた人事コンサルティングをお任せいたします。 １）DX人材要件定義＆DX人材育成・活躍計画策定支援 ２）DX人材、DX推進リーダー育成支援 ３）DX推進・促進に向けた経営幹部層向けDX推進支援 ４）組織変革に向けた組織・人事・人材データ活用によるデータドリブン組織変革実践 ５）DX変革テーマ実践の伴走支援 【ポジションのアピールポイント】 DX推進・促進における重要な経営アジェンダである組織・人材変革を切り口とした支援をリードし、組織・人材変革による変化・成長に継続的に関われることでご自身も成長できるポジションです。 完全週休2日制（土日祝休） 年間休日125日 ＜休暇

仕事内容内装材の新製品開発技術者／大手建材メーカー・完全週休二日制・年間休日123日 【仕事内容】 同社のメイン事業であるフロア事業部に於いて、内装材の新商品開発に関わる技術者としての業務をお任せいたします。 ＜内装材の新製品開発技術者／大手建材メーカー・完全週休二日制・年間休日123日／東京都港区＞ 【業務内容】 ＜概要＞ 1）新製品の開発、2）既存製品の改良設計をご担当いただきます。 主力製品はオフィス、データセンター、クリーンルーム向けの二重床や免震床ですが、快適なオフィス環境を提供するため、空調商品なども手掛けています。また地震対策製品やSDGｓに貢献する商品等の開発も今後進めて行く予定です