組織開発 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【マーケティング/ミキワメ/組織開発事業部】急成長中のHRTech系スタートアップ！ 同社の適性検査クラウド「ミキワメ」の顧客獲得を目的とした新規顧客のリード獲得やナーチャリング等のマーケティング活動全般を担っていただきます。 ▼業務内容 マーケティング活動全般を対応いただきます。 ・マーケティング戦略の立案 ・イベント集客等のマーケティングコミュニケーション ・動画を用いたマーケティング・プロモーション ・SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション ・その他、マーケティング業務全般 ▼リーディングマークでのやりがい ・立ち上げメンバーとして圧倒的な裁量を

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【アソビを活用した組織開発と人材育成でエンゲージメント課題を解決する】 バヅクリは、サービス開始から4年でみずほ銀行、三井住友海上、トヨタをはじめ、 上場企業800社以上の企業にご利用いただいており、早期離職という社会課題を解決するために急拡大しております。 私たちのミッションである「この世から孤独を無くす」を実現するために、 さらに多くの企業にバヅクリを活用していただきたいと考えています。 そこでこのたび、 バヅクリのコンサルティングチームで組織開発・人材育成のソリューション営業がで

仕事内容【業務内容】ミキワメをご利用のお客様の人や組織に関する課題と向き合い、そのお客様の採用成功や組織開発に向けて伴走します。更なる価値提供を行うためのアップセルやクロスセルは勿論、お客様からのフィードバックを通じたプロダクト・サービスの質向上も担います。▼具体的な業務・お客様の採用や組織課題の解決に向けたミキワメの活用方法の提案を行います。導入の支援（オンボーディング）からさらなる活用促進（アダプション）までを支援します。・組織分析や活躍社員の分析などの組織分析業務を担当します。・お客様からのフィードバックに基づいて、プロダクトやサービスの改善を行います。・お客様に更なる価値を提供できるよう、アッ

仕事内容募集背景 わたしたちヒューマンサクセス本部（人事部門）は、さらなる組織強化・事業拡大の下支えのため、社員の成長と組織力を高めて事業を前進させる、戦略部門です。 採用・育成・評価・組織開発など、幅広い領域で施策を企画・実行し、経営や現場と密に連携しながら、組織全体のパフォーマンス向上に貢献することがミッションです。今回の募集では、その中でも特に「育成・研修」にフォーカスし、制度や仕組みの設計から運用までを担っていただける方を求めています。 仕事内容 ■具体的な業務内容 具体的には、 ・社員教育・研修プログラムの企画、立案、運営 ・新入社員研修、階層別研修、目的別研修などの企画と運営（実施サポート

仕事内容【業務内容】ミキワメのセールスでは、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行います。お客様の課題・ニーズを特定し、弊社プロダクトの魅力を訴求する中で、顧客の経営や会社の成長に直結する課題解決を担います。▼具体的な業務・インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案・顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案【本ポジションの魅力】▼企業に与えるインパクトが大きいプロダクトミキワメ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社は「Empower Japan」をパーパスとし、 日本を再度世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 2045年には1兆円の売上を目標としており、組織全体のエネルギーと熱量を高め、 事業推進力を最大化することを目指しています。 そのために、Copiaらしい革新的な組織カルチャーを推進し、 組織の課題を可視化し、エンゲージメント向上施策を企画・実施します。 また、人材育成のための研修や仕組み化、 各種制度の導入・運用、価値観・カルチャーを育む施策の立案・実行も行います。 同社のバリューを体現し、熱量を持ってコミットできるような施策を経営層を巻き込みな

仕事内容株式会社チェンジウェーブグループ 【東京：リモート】組織開発コンサルティング（管理職候補）◇フレックス勤務あり◎ 【仕事内容】 【東京：リモート】組織開発コンサルティング（管理職候補）◇フレックス勤務あり◎ 【具体的な仕事内容】 ～社会情勢をキャッチアップしたコンサルティングを提供するベンチャー企業～ ■職務概要： 経営幹部や変革リーダー育成、DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）、組織開発を中心としたサービスを提供し、人と企業の成長に貢献しています。 ■職務詳細： ・誰に：企業の経営層や人事部門 ・何を：経営幹部や変革リーダー育成、DE＆I、組織開発を中心としたサ

仕事内容【募集背景】マルチプロダクト化をより加速し、新規事業・新規モジュール開発をより加速することを目的として、新規事業開発メンバーの募集を開始いたします。ログラスのメイン事業である「Loglass経営管理」は、売上、コスト、利益、資産、負債の将来計画から実績データまで幅広く企業の基幹データを抑えています。このデータの生成にはCFO・経営企画だけでなく、営業・マーケティング・人事・工場・生産にいたるまで、幅広い部署が関与しています。こうした広範な部署に関連するデータをメインで抑えているログラスが、今後様々なソリューションを展開し、企業の未来の数値を占うプラットフォームとして進化していく戦略を担うことが

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・中途採用領域における実務経験 ・人材エージェントとしてのご経験 ・toC向け商材の営業経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・スタートアップや急成長フェーズ企業での人事・採用経験 ・人事制度設計、組織開発、カルチャー施策などの経験 ・採用広報・ブランディング活動の企画・推進経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメントの実務経験 【求める人物像】 ・事業やビジョンに共感できる方 ・仕事に120%打ち込みたい方（＝この数年間を成長とリターンのためにフルコミットできる方） ・成長志向でこの数年間仕事に情熱を傾

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ヘアカテゴリーにおける商品企画/開発業務経験（チャネル、ブランド価格帯は問わず） 【職種名】 商品企画・開発（ヘアケア）【上場化粧品メーカー】 【仕事内容】 新規領域の事業拡大に向けた開発組織強化のための募集となります。 ・女性ヘア＆ボディカテゴリーの商品企画/開発業務（既存ブランドの育成・新規ブランドの立ち上げ） ・担当ブランドの年間商品戦略の立案 ・担当ブランドの商品企画・開発業務（コンセプト・デザイン開発、研究との処方サンプルワーク、生活者調査、市場分析等） ・商品の原価コントロール 【事業内容・会社の特長】 ～国内シェアトップクラスの化粧品メーカ

仕事内容株式会社ログラス 【組織開発人事】人員急拡大フェーズ◆業界最注目／シェアNo.1経営管理SaaS『Loglass』 【仕事内容】 【組織開発人事】人員急拡大フェーズ◆業界最注目／シェアNo.1経営管理SaaS『Loglass』 【具体的な仕事内容】 ～「良い景気を作ろう」をミッションに業界最注目のSaaS企業／日本を代表する大企業の経営を支援するシェアトップクラスの経営管理SaaS／プライム上場企業も多数導入／累計資金調達額100億円突破～ ■現在の体制と募集背景 現在の組織人事チームはマネージャー1名、メンバー1名で取り組んでおり、対峙する組織課題に対してリソースが圧倒的に不足してい

仕事内容【最大月間PV数3億】日本最大のアマチュアスポーツ配信事業を展開・スポーツ×ITを推進する開発ディレクター 仕事内容 インターネットスポーツメディア「SPORTS BULL(スポーツブル)」を中心とした自社サービスの開発ディレクション及びプロジェクト進行サポートを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・開発ディレクション及びプロジェクト進行サポート ・仕様策定、開発のプロジェクトマネジメント ・開発スケジュール、開発タスクの管理 ・各種サービスに関する新規提案 【開発体制】 プロジェクトごとにディレクター・デザイナー・Webエンジニア含め5-6人くらいのチームを組んで開発する流れが多

仕事内容人材/組織開発用WEBサービスの開発担当要員 内容：・Webアプリケーション/バッチ開発 ・単体＆結合テスト（ケース作成、実施、結果報告および対応） ・設計書等のドキュメント修正等 ※詳細設計書は予め作成済みとなります。 ※既存機能改修と新規開発機能の双方を含みます。

仕事内容【カスタマーサクセス/ミキワメ/組織開発事業部】急成長中のHRTech系スタートアップ！SaaS営業ポジション！ 適性検査サービス「ミキワメ」事業部でカスタマーサクセスの業務を担当いただきます。 <主な業務内容> ●ミキワメ受検結果に基づく分析・提案 ●無料トライアル契約から有料本契約への更新獲得 ●お客様からの声に基づくサービス向上企画 ＜業務の魅力＞ ・事業立ち上げ / 事業急成長のフェーズを体感できます ・人生の大部分の時間を捧げる「仕事」に纏わる社会の仕組みの変革にチャレンジするやりがいのある仕事です ・心理学の専門家と一緒に働き、カスタマーサクセスの業務経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部門での人事・人材開発・組織開発いずれかの業務経験（3年以上） [歓迎] ・事業会社の本社人事部門での経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルな人材育成に活かせます） ・リーダー経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材開発（教育研修）◆プライム上場/12期連続過去最高売上（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 ★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★ 【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受… 【パソナキャリア経由で

仕事内容【所属する組織と業務内容】シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。システムエンジニア・開発メンバーとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを遂⾏する役割が期待されます。配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。また、プロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロッ

仕事内容一般社団法人日本能率協会 人事◆採用・組織開発・労務管理など◆管理部門のゼネラリストを目指せる／キャリアアップ可 【仕事内容】 人事◆採用・組織開発・労務管理など◆管理部門のゼネラリストを目指せる／キャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ！／残業月20h／土日祝休】 ■業務内容： 人事部門にて、幅広く人事業務をお任せいたします。最初は経験がある分野から関わっていただき、将来的には幅広く人事業務を担当していただくことを期待しています。 一つの領域だけでなく、人事業務全体に関わる経

仕事内容マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMVVC（Mission・Vision・Values・Culture）はこちら 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 2012年の創業以来急成長を続けており、事業と共に組織も拡大し、海外を含めたグループ会社の数も年々増え、従業員数は連結2,500名を超える規模となりました。 組織の拡大とともに新たなリーダーやマネージャー

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 同社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化し、一人ひとりの成長を支える ＜組織人材開発＞ を推進するための専任ポジションをコーポレート本部内に新しく設立します。本募集は、新設ポジションの一人目のメンバーです。 【職務内容】 組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、電脳交通のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。 【具体的には】 ・組織開発戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織開発、評価・報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務のご経験のある方 ・ビジネスリーダーとの折衝経験がある方 （目安：3年以上） [歓迎] ・HRBPとして担当された組織の人事戦略を立案したご経験のある方 【職種名】 HRビジネスパートナー（主任） 【仕事内容】 【事業・組織構成の概要】 当社は「安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会を実現する」というPurpose（存在意義）の実現のために、社会の変革を目指しており、 HRビジネスパートナー（HRBP）は、この変革をビジネスリーダーと共に事業を牽引していくパ