組織開発 - 東京都港区 の求人・仕事・採用（4ページ目）

仕事内容カタリナマーケティングジャパン株式会社 【在宅勤務可／人材開発マネージャー】組織の成長期を人事観点でリード／マーケティング 企業 【仕事内容】 【在宅勤務可／人材開発マネージャー】組織の成長期を人事観点でリード／マーケティング 企業 【具体的な仕事内容】 ～年間売上10兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで提供する企業～ ■業務概要： 同ポジションは主にTalent Management領域で各施策の立案・運用をリード／採用チームのマネジメント／HRBPをサポートし必要に応じリード／人事システムの改善提案をミッショ

仕事内容【リモートワーク・副業OK】データ分析・活用するソフトウェアの開発リーダー候補／スキルアップしたい方歓迎！【Python、C＃など活用】【社員の「やってみたい」を大切にする会社】 事業内容 情報通信関連技術の研究開発、受託開発、販売ならびに情報通信関連技術を用いたコンサルタント業務 仕事内容 スマートスケープでは、特に自動車メーカーのお客様に向けて、情報システムの製品を提案しています。また、自社製品「3D類似形状検索システム(SS4M)」を開発販売しております。 車両の走行データや、CADなどの3Dデータ、プラント等から集まるセンサーデータ等、様々なデータがあります。これらのデータの活用

仕事内容株式会社きらぼし銀行 【南青山】アプリ開発リードエンジニア◆開発組織立ち上げフェーズ/福利厚生充実 【仕事内容】 【南青山】アプリ開発リードエンジニア◆開発組織立ち上げフェーズ/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ＜新サービス内製化立ち上げフェーズ/フレックス制度有/残業月20時間程度/福利厚生充実＞ ■業務概要 私たちは今、「首都圏」をマーケットに持つ銀行として、従来のインターネットバンキングから、1歩進んだ新しいビジネスモデル 「デジタルバンク」 アプリと、それに加えて 「デジタルウォレット」 などいろいろな拡張アプリを、自社で開発する「内製化プロジェクト」に、グループ全体で取り組

仕事内容求人のポイント 未経験からマーケティングの基礎を身に着けることが可能 インハウスでのマーケティングのメンバーとして、圧倒的な裁量をもち成果にコミットできる 当社はマーケティング予算を多く確保しているため、広範囲なマーケティング戦略を実施することが可能 募集背景 リーディングマークでは、 「人々の自己実現を支援する」 をミッションに掲げ、 「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。当社のSaaS事業のサービスである「ミキワメ」は、2020年にリリースされて以降、国内HR Techの中でもトップクラスのスピードで事業成長を成し遂げています。 臨床心理士の社員が設計・監修をした、「ミ

仕事内容<仕事内容> 【事業運営／サービス開発】No.2として事業運営に参画／リモートワーク可 代表とアシスタントの2名体制で、大手クライアントの育成・研修を任されている会社での役員候補ポジションです。 ご経験や適正に応じて、以下のような業務を想定しております。 ・顧客との打ち合わせ ・顧客へのアップセル提案 ・研修企画／制作 ・研修講師 ・サービス開発 ・事業運営 等 実質、会社として初めての社員採用のため、上記以外にも幅広い業務に携わっていただきます。 <給与> 年収480万円～840万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 年間休日 120日以

仕事内容株式会社Azoop 事業開発（Bizdev）※運送業界DX化を担うSaaS企業/創業7期目/売上150％・急成長中組織 【仕事内容】 事業開発（Bizdev）※運送業界DX化を担うSaaS企業/創業7期目/売上150％・急成長中組織 【具体的な仕事内容】 【日本初・運送業界向けDXサービスを展開のSaaS企業/創業6期目にして既存顧客600社超の成長企業/累計調達18.5億円】 【業務概要】 運送業界向けDXサービスを展開する当社にて、経営陣と直接やり取りをしながら、意思決定のクオリティ・スピードを高める経営企画／事業開発（Bizdev）業務をお任せします。 【募集背景】 当社がサ

仕事内容求人のポイント IT未経験でも営業経験があればSaaSのフィールドセールスとして、キャリアをスタートが可能 中小企業～エンタープライズまで広く担当できるので、営業として豊富な提案スキルを身に着けることが可能 顧客の課題解決に入り込む、本質的な営業スキルを身につけられる 募集背景 リーディングマークでは、 「人々の自己実現を支援する」 をミッションに掲げ、 「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。 当社の適性検査・エンゲージメント調査事業「ミキワメ」は急速に成長しており、昨年と比べて約2倍の成長を遂げました。 今後もさらなる事業拡大を目指しており、新しいメンバーを募集していま

仕事内容アレクシアフィンテック株式会社 【基本在宅】開発リーダー※自社製品のカスタマイズ/Fintech◆東証プライム上場企業G/退職金あり 【仕事内容】 【基本在宅】開発リーダー※自社製品のカスタマイズ/Fintech◆東証プライム上場企業G/退職金あり 【具体的な仕事内容】 【実働7.5h/残業月20h/出社月2回程/客先常駐なし/社長自身が金融専門職の最前線で業務を行っていたため、金融のプロの視点で使いやすいシステム開発ができる◎】 ベンチャーキャピタル(VC)向けシステム【IIMS】を開発、保守するチーム（課）の管理職（課長）として、チーム管理とPL業務(顧客との調整・プロジェクト推進

仕事内容株式会社きらぼし銀行 【南青山】バックエンドエンジニア◆開発組織立ち上げフェーズ/福利厚生充実 【仕事内容】 【南青山】バックエンドエンジニア◆開発組織立ち上げフェーズ/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ＜新サービス内製化立ち上げフェーズ/フレックス制度有/残業月20時間程度/福利厚生充実＞ ■業務概要 私たちは今、「首都圏」をマーケットに持つ銀行として、従来のインターネットバンキングから、1歩進んだ新しいビジネスモデル 「デジタルバンク」 アプリと、それに加えて 「デジタルウォレット」 などいろいろな拡張アプリを、自社で開発する「内製化プロジェクト」に、グループ全体で取り組んでいま

仕事内容[仕事内容] ■仕事内容 以下のいずれかをご担当いただきます。 ①用地仕入 それぞれの立地において、マンション・ホテル・オフィスビル・物流施設等の用地仕入を担当していただきます（用地情報の収集、物件調査・マーケティング、事業収支の作成、地権者との交渉）。 ②開発事業推進 各物件の企画・事業推進全般を担当いただきます（事業スケジュール立案・管理、事業収支の策定・管理、販売計画の策定・管理、広告計画の策定・管理、設計会社の選定、施工会社の選定、完成後の引渡実施等、土地取得後～引渡までの業務を一気通貫で担当）。 ■配属先（初回） 用地仕入・開発事業推進等に関わる部署 （用地開発本部・都市住

仕事内容エッグフォワード株式会社 コンサルティングマネージャー（組織開発領域）◆企業の変革支援を行う人材開発カンパニー／完全週休2日制 【仕事内容】 コンサルティングマネージャー（組織開発領域）◆企業の変革支援を行う人材開発カンパニー／完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 「世界一のオリジナル人財開発カンパニー」を目指し、経営・組織コンサルティング、HR-Tech／プラットフォーム事業を行っている当社にて、組織開発領域におけるコンサルタント業務をお任せします。 ■業務概要： ・企業変革支援事業部、組織変革領域のメンバー業務 ・新規クライアント、テーマにおけるディスカッションや提案のリード ■

仕事内容株式会社きらぼし銀行 【南青山】アプリ開発エンジニア◆開発組織立ち上げフェーズ/福利厚生充実 【仕事内容】 【南青山】アプリ開発エンジニア◆開発組織立ち上げフェーズ/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ＜新サービス内製化立ち上げフェーズ/フレックス制度有/残業月20時間程度/福利厚生充実＞ ■業務概要 私たちは今、「首都圏」をマーケットに持つ銀行として、従来のインターネットバンキングから、1歩進んだ新しいビジネスモデル 「デジタルバンク」 アプリと、それに加えて 「デジタルウォレット」 などいろいろな拡張アプリを、自社で開発する「内製化プロジェクト」に、グループ全体で取り組んでいます。

仕事内容事業会社でSEをやりたい方、ぜひお話させてください！ 〇業務内容について 社内システムDX化を推進しています。 社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。 保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。 今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。 2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。 ▼入社後すぐ～3ヶ月を目途に想定される業務内容 基幹システムのサブシステムやデータ連携

仕事内容 ▼事業ミッション・ビジョン 『HR市場の成長を通じて、日本の経済成長を後押しする』 このミッションを達成するためにHRBPプロジェクト（HR Buisiness Platform PJT）を推進していきます。 昨今のHR市場では、HRtechやSaaSをはじめ、あらゆるソリューションが急増しており、 推計10,000を超えると言われています。 これだけのソリューションが存在するにも関わらず、 87％の人事は、適切に人事課題を解決できている実感を持っていないという現状があり、 企業に目を向けてみると、採用、教育、エンゲージメント、労務をはじめ、 何らかの人事課題を抱える企業は40万社を超えて

仕事内容求人のポイント 営業未経験からSaaS営業のキャリア形成が可能 希望や実力に応じて早期にキャリアチェンジをしながら成長出来る 最短3か月でリーダー、平均8か月でリーダーへの転身実績あり 募集背景 リーディングマークでは、 「人々の自己実現を支援する」 をミッションに掲げ、 「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。当社のSaaS事業のサービスである「ミキワメ」は、2020年にリリースされて以降、国内HR Techの中でもトップクラスのスピードで事業成長を成し遂げています。 臨床心理士の社員が設計・監修をした、「ミキワメ適性検査」や「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」ではCh

仕事内容【大阪門真もしくは東京虎ノ門】人事のCOEとして組織開発推進リーダー 【仕事内容】 戦略人事部の中でもデザイン課では、特に『HRリサーチ』、『組織開発』『HRコミュニケーション、ブランディング』『HRDXの推進』を主なミッションとしています。 ・主な担当業務は、エンゲージメントサーベイ（EOS Employee Opinion Survey）から見える全社的なエンゲージメント向上に向けた施策の立案及び改善サイクル自走化の仕組みづくり ・エンゲージメントサーベイ以外でのデータを活用し、分析結果から見える組織状態の診断や見える化（パルスサーベイ導入検討、ストレスチェック等のデータ掛け合わせからの課

仕事内容東証グロース市場上場 医療法人の経営運営支援を行う企業 現場力向上のための組織・能力開発の企画～推進 【仕事内容】 医療現場における業務改善の企画～運用支援 同社は、主に医療法人への経営支援事業を行っております。 今回は同社がご支援する医療法人向けの現場力向上プロジェクトの企画・推進の一連を行っていただきます。 具体的な業務内容 ・現場視察、ヒアリング ・業務フロー改善や効率化施策の企画 ・医療現場における業務の型化・標準化 ・現場への改善力向上施策の企画・導入・運用・推進 ・全社的なナレッジマネジメント体系の構築 プロジェクト例 [事例1]医療職採用の業務・技術の標準化 ◆背景 医療の提

仕事内容【マーケティング】目指せHR Tech日本一！オウンドメディア運用を推進するマーケティングメンバー募集！ 事業内容 私たちは、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。そのために、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供しています。 ・採用向け適性検査「適性検査ミキワメ」 適性検査ミキワメは、社風に合っている人を可視化しよりよい採用を目指す企業様をサポートすることで 「社風に合わない」ミスマッチを低減する適性検査サービ

仕事内容【Ruby】組織改善プラットフォーム開発案件 【支払単価】：月収850000円(上限) 【職種・ポジション】：サーバーエンジニア 【職務内容】： ・組織改善プラットフォームにおける開発作業に携わっていただきます。 ・仕様設定から全工程を一貫してご担当いただきます。 【精算・お支払い】： 精算基準時間：140~180時間 【おすすめポイント】: 長期案件,リーダー経験を活かす,BtoC向け,自社内開発が多い,上場企業,20代活躍中,土日祝日休み,服装自由,フレックス制,上流工程の仕事

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【虎ノ門】人事／採用・組織課題担当※リーダー候補プライム上場／ネットメディア運営◇ 仕事内容 ■ポジション概要： 基本的には採用のご経験がある方を想定しておりますが、人・組織にご志向があり課題解決能力をお持ちであれば未経験でも歓迎します。 将来的には採用だけでなく、事業部や職種の担当HRBPとしての組織課題の解決や、経営企画と連動してのM&A／PMI実行など、様々な領域に幅を広げられるポジションになります。 ■仕事内容： 採用担当としての目的／目標は、経営・事業戦略実行のためのタレント獲得（内定承諾／入社）とその活躍（オンボーディング）です。 戦略的な採用計画を