組織開発 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 東京都港区西新橋1丁目1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 会社の経営方針に沿った人事戦略を構築し、会社全体の発展を牽引する人事マネージャーとしてご活躍いただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・事業目標の達成を支える人事戦略の策定と実行 ・最適な採用計画の策定と実行による、優秀な人材の確保 ・社員の成長を後押しする研修プログラムの企画・運営 ・公正で納得度の高い評価・報酬制度の構築と運用 ・組織を活性化する施策の実行、企業文化の構築 ■募集情報 ＼人財を活かす！組織を未来へ導く人事リーダー募集／ 「人事制度が、現場のニーズとズレている気がする…」 「戦略立案で終わってしまい、実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・英語TOEIC860点（もしくは同等の語学証明）以上 ・学士以上 ・5年程度の類似業務経験 【尚可】 ・国際機関プロジェクト及びODAプロジェクトでの業務経験 ・プロジェクト管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・協調性・チームワーク力 ・コミュニケーション能力 ・交渉力・課題能力 ・柔軟性と適応力 ・自己管理能力 ・積極的な学びと成長志向 【職種名】 【東京：リモート】開発コンサルタント（人材育成分野） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 英語を活かせる／社会貢献性の高

仕事内容募集背景 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」。 NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて“人が変わるきっかけ”を創ってきました。弊社がこれまで培ってきたコンサルティング／研修サービスを、さらに多くの企業へ届けるため、このたび「戦略ソリューション部」を新設いたしました。 今後さらに事業を伸ばしていくため、営業を専任で担う体制を構築し、再現性のある仕組みをつくる必要があります。 NEWONEのインサイドセールスは、“ただ繋ぐ”のではなく接点の質で成果を変える仕事です。顧客の状況やニーズを整理し、温度感を高めた状態で次の商談へ繋ぐことで

仕事内容【所属する組織と業務内容】シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。システムエンジニア・開発メンバーとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを遂⾏する役割が期待されます。配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。また、プロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロッ

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【組織・人事コンサルタント】チーフクラス(人事制度改革など) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ▼企業の人事課題解決に向けたコンサルティング業務を担っていただきます。人事制度の設計から制度の運用・定着化支援まで幅広くお任せします。クライアントの組織・人事課題を解決するため、プロジェクトの提案から実行まで一貫して担当します。 ▼人事制度の設計（現状分析、構想、導入支援） ▼人事制度の運用定着化支援（各種研修、課題解決） ▼人材育成の仕組みづくり 【雇

仕事内容【最大月間PV数3億】日本最大のアマチュアスポーツ配信事業を展開・スポーツ×ITを推進する開発ディレクター 仕事内容 インターネットスポーツメディア「SPORTS BULL(スポーツブル)」を中心とした自社サービスの開発ディレクション及びプロジェクト進行サポートを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・開発ディレクション及びプロジェクト進行サポート ・仕様策定、開発のプロジェクトマネジメント ・開発スケジュール、開発タスクの管理 ・各種サービスに関する新規提案 【開発体制】 プロジェクトごとにディレクター・デザイナー・Webエンジニア含め5-6人くらいのチームを組んで開発する流れが多

仕事内容<仕事内容> コンサルティング事務（セミナー企画運営・経営指導補助・調査レポート・編集業務）◆月給28万～賞与2回 私たちの会社の主な業務は、以下5点です。 （1）クライアント企業に対する助言・指導、組織開発支援 （2）クライアント企業の経営層、幹部を対象にしたセミナー企画、運営（年20回以上） （3）教材・出版物の製作、情報発信 また、これらの前提として、以下の活動を行なっています。 （4）国内外の産業実態調査分析、情報収集 （5）350社以上が加盟する経営研究団体「ペガサスクラブ」の企画運営管理 今回募集するのは、いずれにも深く関わり、事業活動の中心として活躍が期待される職種。 実践的

仕事内容■仕事内容 組織の成長フェーズや課題に応じ、柔軟に役割を持っていただきます。人事制度(評価・等級・報酬)や育成仕組みの企画・改善、 タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営などを行います。 マネジメント層との連携による人材戦略の立案や、 必要に応じたHR業務全般の支援も業務に含まれます。 業務の変更の範囲は会社の定める業務です。 本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 【具体的には】 ・ 人事制度(評価・等級・報酬)や育成仕組みの企画・改善 ・ タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営 ・ マネジメント層との連携による人材戦略の立案 ・ 必要に応じたHR業務全般の支援(オン

仕事内容株式会社ｄｉｒｂａｔｏ 【未経験歓迎／急成長スタートアップの戦略人事（組織開発）】人事戦略策定／タレントマネジメント等／ 【仕事内容】 【未経験歓迎／急成長スタートアップの戦略人事（組織開発）】人事戦略策定／タレントマネジメント等／ 【具体的な仕事内容】 【組織の為に何かしたい！という想いがある方へ／人事・組織開発の経験不問／創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う人事業務】 ～今ある経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをして頂ける方募集～ ■配属先：大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わって

仕事内容■仕事内容 同社ビジネスカンパニーでは、事業戦略と連動した人事戦略を推進するCOO補佐を募集しております。 採用、配置、目標設定、育成、評価など、人材マネジメント全般の責任を担っていただきます。 事業戦略で求められる人材像を明らかにし、具体的な施策を提案するなど、 人事の側面から事業成果の創出を支援します。 また、HRBPのマネジメントや育成、採用プロセス別KPIの設計なども担当します。 SaaS事業の成長を人事面から支え、組織開発をリードする役割です。 【具体的には】 ・ 人材マネジメント全般の責任（採用、配置、目標設定、育成、評価など） ・ COO補佐として事業成果の人事側面からの支援

仕事内容社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画/教材作成～実施）担当を募集します。 ▼想定される業務内容 ・研修企画（新卒研修の設計など） ・研修実施（登壇、指導、評価など） ・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成 ▼想定される研修領域 ・エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB（SQL）など ・プログラミング研修：Java、Python、PHPなど ・クラウド研修：AWS、Terraformなど ・IT系資格取得対策講座 ▼組織の雰囲気 教育開発部には、全体で8名の社員が在籍しています。

仕事内容【募集概要】じげんは社員一人一人が事業家としての意識を持つ東証プライム企業です。ビジネスに興味関心があるエンジニアを募集しています。本募集は上流工程や進捗管理を行う開発ディレクター職のポジションです。事業拡大に伴う新開発組織の立ち上げにあたり、リーダーまたはマネージャー候補として入社します。【評価される点】・自社プロダクト開発のため業績への数字貢献が高く評価される・小さい失敗が許容される企業文化であり、小さな成功より大きな成功が高く評価される・成長機会の提供を重視する企業文化であり、業績と成長機会の両方につながる、技術的負債の解消やシステムモダナイズも評価される【事業部紹介】住まい事業部は国内

仕事内容仕事内容 ■概要 VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」の技術開発を担う部署のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの課題解決から制作進行までをお任せいたします。 エンジニアのタスクやスケジュール管理のほか、バーチャルライブやアセット・パイプライン環境の更新といった技術的難易度の高い社内横断プロジェクトにおける最適な制作フローの提案なども推進していただきます。 ■業務内容 技術リーダーと連携しながらのタスク管理・スケジュール管理・資料作成 ソフトウェア・ライブラリ開発・運用の進行・進捗管理 実装チェック、配信までのQA管理、リリース管理 外部制作会社との連携 進行上の課題

仕事内容金融・官公庁・法人のお客様に向けた業務システムの開発案件において、 3-7名規模のプロジェクト全体のマネジメントやチームリードをお任せします。 お客様との要件定義や技術選定をはじめとする上流工程にも深く関与し、 ソリューション提案から導入・運用までの一貫した支援を行います。 また、管理職（プレイングマネージャー）として、メンバーの評価や育成、 予算管理などのマネジメント業務もご担当いただきます。 アプリケーション開発では、フロントエンドからバックエンドまで 幅広い領域での設計・実装に加え、チーム内の進行管理や品質担保もご担当いただきます。 導入後の運用・保守フェーズにおいても、継続的な改善提

仕事内容株式会社Ｚｅｒｏ‐Ｔｅｎ Ｐａｒｋ 【東京港区／転勤無】コワーキングスペースの企画開発（営業）◆土日祝休・残業無／事業開発に携われる 【仕事内容】 【東京港区／転勤無】コワーキングスペースの企画開発（営業）◆土日祝休・残業無／事業開発に携われる 【具体的な仕事内容】 急成長企業！自分の手で全てプロデュース・裁量・やりがい大！事業拡大中で100店舗展開予定／自身の企画で新たなワークスタイルを提供／個性あふれるプロジェクトを一緒に創りたい方歓迎 ■採用背景： 大手取引先の手がけるシェアオフィス・コワーキングスペースの受託プロジェクトが増加しており、ますますの成長が見込める中で増員募集をし

勤務時間10:00 ~ 19:00

仕事内容株式会社ＭＩＭＣ 【八丁堀】化粧品の企画開発◇自社コスメブランド「MiMC」の企画開発 【仕事内容】 【八丁堀】化粧品の企画開発◇自社コスメブランド「MiMC」の企画開発 【具体的な仕事内容】 ～クレンジングいらずの国産オーガニックコスメ/完全週休2日制かつ年間休日125日で働き方改善可能/全国約160店舗に商品展開でファン多数！～ ■ミッション 同社の展開するオーガニックコスメは同社会長が開発責任者として、より多くのユーザーへお届けするために尽力されています。本ポジションでは開発担当として同社会長と連携を取り、生産や現場・購買といった各部署と開発側の懸け橋となっていただき、現場需要を

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京】SE・PG【給与ＵＰ】賞与３回＋α★老後資金対策★大企業★ホワイト企業★厚労省優良企業認定 業務内容(詳細) ★平均残業時間8.3時間 ＆ 平均年齢31.8歳(男女比7：3) ＆ 年間休日129日 ＆ テレワークOK★ 大企業にステップアップする当社の仕事は、取引実績のあるメーカ系会社様から頂くプロジェクトになります。 成長企業で働く喜びを感じながら成長できる環境があります。 社内管理職への道も充実しています。 ★プライム企業取引多数、上流工程OKでキャリア形成★ 上場・大手企業の取引割合が高い当社では上流工程からしっかり経験できます。 また、よくみか

仕事内容ＪＡＡＬ株式会社 組織人事コンサルタント～大手顧客取引が中心／顧客のパートナーとして組織課題を解決／裁量◎～ 【仕事内容】 組織人事コンサルタント～大手顧客取引が中心／顧客のパートナーとして組織課題を解決／裁量◎～ 【具体的な仕事内容】 ～顧客の変革期に携わり、人事戦略立案・人事制度構築と運用・組織開発など深いテーマに携わることができる／2024年設立のスタートアップ／大手顧客中心／売上・顧客数拡大中～ ■業務内容 ・クライアントの要件に合わせた人事コンサルティングを行っていただきます。外部HRBPとしての立ち位置で、顧客の経営パートナーとして事業に携わっていただく事を想定しております

仕事内容募集背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 仕事内容 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き