東京都港区の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験必須（合計3年以上の実務経験） ・事業会社における人事経験（中途採用、新卒採用、または労務・制度・教育など）2年以上 ・人材紹介会社、採用コンサルティング会社、または研修・組織開発コンサルティング会社での法人営業・コンサルティング経験2年以上 ・不確実性の高い環境を楽しみ、自ら課題を設定して周囲を巻き込みながら推進した経験 【尚可】 ・メガベンチャー、スタートアップ、あるいは変革期の組織での人事経験 ・採用ターゲットに合わせたマーケティング視点での母集団形成、広報プロセスの設計経験 【働く環境】 就業規則に従って出向を命じることがあり、そ

仕事内容【業務内容】 フィールドセールスのリーダー・マネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント(メンバー育成・目標設計)、経営視点での意思決定を担います。単なる「数字管理」ではなく、事業成長を牽引し、組織を創る営業組織の責任者として、事業成長と人材育成の両輪を担うポジションです。 具体的には ■営業戦略の立案・策定・実行 OGSM(Objectives, Goals, Strategies, and Measures)を策定し、「どの顧客セグメントに注力すべきか」「どんな提案ストーリーが効果的か」「どのKPIを追うべきか」を設計し、チーム全体で実行。理想から逆算し、事業成長の青写

仕事内容【アソビを活用した組織開発と人材育成でエンゲージメント課題を解決する】 バヅクリは、サービス開始から4年でみずほ銀行、三井住友海上、トヨタをはじめ、 上場企業800社以上の企業にご利用いただいており、早期離職という社会課題を解決するために急拡大しております。 私たちのミッションである「この世から孤独を無くす」を実現するために、 さらに多くの企業にバヅクリを活用していただきたいと考えています。 そこでこのたび、 バヅクリのコンサルティングチームで組織開発・人材育成のソリューション営業ができる方を募集します。 【仕事内容】 獲得された大手クライアントの人事担当からのリード/問い合わせに対して、

仕事内容各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善

仕事内容株式会社ＭＵＫ 【美容商材】美容室・美容ディーラー向け営業／話題のレンジメート等人気調理家電メーカー／自社ブランド 【仕事内容】 【美容商材】美容室・美容ディーラー向け営業／話題のレンジメート等人気調理家電メーカー／自社ブランド 【具体的な仕事内容】 ◇美容機器・調理機器の開発を行っている企業で、元美容師さんも活躍しています！ ◇世界累計出荷台数：700万台を突破した調理機器のレンジメートプロ等、話題の商品も取り扱っています。 ■業務概要 美容機器メーカーである当社にて営業職を担当いただきます。新規導入サロンを獲得するため美容ディーラー様と協働し、サロンへ訪問、集合講習を行い、導入サロ

仕事内容仕事内容 ■業務概要 労働人口の減少、DX/AI導入に伴う人材・組織への期待変化などを背景に、人事は経営の中核課題となり変革が求められています。弊社は「採用・育成・制度・組織開発」の4領域に対し、「トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス」を通じて課題解決を支援する、人と組織のパートナーです。今回は人材開発・組織開発領域を担う営業職（ソリューションプランナー）の募集です。 ■業務内容 ・様々な業界の法人顧客を担当し、その事業と組織を理解し、経営・人事・現場へのヒアリング・インタビューを通じて課題設定を行って頂きます。 ・トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コー

仕事内容株式会社バイキング 【三田】ゲームQAリーダー候補◆QA組織拡大期／ゲーム開発経験歓迎／人気IP案件多数 【仕事内容】 【三田】ゲームQAリーダー候補◆QA組織拡大期／ゲーム開発経験歓迎／人気IP案件多数 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★2023年設立の新しいQA部署で、品質向上だけでなく組織づくりにも携われます。★QA経験よりもゲーム開発経験を重視。プランナーやデバッガー、運営経験者も歓迎します。★派遣リーダーやチーム管理経験を活かし、今後のQA組織拡大を牽引いただけるポジションです。 ■概要： ゲーム開発プロジェクトの品質向上を目的に、QA業務およびチーム運営を担当い

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場／スーパーフレックス】＜年収450から600万＞人事管理スペシャリスト／週2在宅可 【求人のポイント】 ・東証プライム上場の安定企業／年収450〜600万円 ・スーパーフレックス（コアタイムなし）／週2日在宅勤務可 ・退職金制度・企業型確定拠出年金など福利厚生充実 【 募集の背景 】 人事管理部門の組織強化を目的とした増員募集です。中長期的な育成を見据え、将来の部門を担う人材を迎え入れ、安定した運営体制の構築を目指しています。 【 具体的な業務内容 】 東証プライム上場の空間創造企業・乃村工藝社にて、グループ全社横断の人事管理業務を担当するポジション

仕事内容CTCシステムマネジメント株式会社 コーポレート部門【人材戦略(教育・組織開発)】★完休2日★東京 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 コーポレート部門の人材戦略担当として、社員育成・キャリア形成支援や組織開発関連業務をお任せします。将来的には人事パーソンとして活躍できます！■研修企画・運営 ■スキルアップ・キャリアアップ支援 ■組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策）など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給：217,000円～309,000円 ※経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用に携わった経験 ※外部で採用に携わった人材会社の方でも問題ございません [歓迎] ・エンジニア採用のご経験 ・法人/個人営業のご経験：2年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・数値をベースにアクションを検討し、PDCAを回してきた経験がある方 ・人事領域において幅広い経験をしたい、スキルアップしたいと考えている方 ・拡大期の組織づくりに興味をお持ちの方 ・ホスピタリティ精神を持ち合わせている方 【職種名】 人事（採用 - 組織開発）AIや3Dアルゴリズムに強みを持った東

仕事内容組織の急成長を人事の側面から支え、制度の設計や運用の最適化をリードする役割です。 人事を統括する責任者のパートナーとして、部門の拡大や変革に携われます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ タレントマネジメントシステムの運用を軸に、人材・組織開発や評価制度の構築など、 人事領域の広範な企画・推進をリーダーとして担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●タレントマネジメントシステムによる人材データの管理・分析・運用 ●社内ルールの整備や運用マニュアルの策定 ●事業戦略に連動した研修・育成計画の企画と実行 ●人事評価・等級・報酬制度の設計および運用 ●エンゲージメント調査に基づく離職率改善施策の推進

仕事内容株式会社エクサウィザーズ 組織開発AIソリューション・アカウントマネージャー※エンタープライズ向け／グロース上場・リモート可 【仕事内容】 組織開発AIソリューション・アカウントマネージャー※エンタープライズ向け／グロース上場・リモート可 【具体的な仕事内容】 本ポジションは、エンタープライズ顧客の経営層に対し、AI活用による組織変革をデータドリブンで提案・伴走するアカウントマネージャーです。 累計42万人超の人材データと国内シェアNo.1のDX人材育成ツールを武器に、顧客を「AIカンパニー」へと変革するパートナーとして、既存深耕とLTV最大化をリードします。 ■業務内容 プロダクト

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 組織開発コンサルタント／チーフコンサルタント◆オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可 【仕事内容】 組織開発コンサルタント／チーフコンサルタント◆オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～「現場主義」が強み・現場での経験を生かしてで入りこんだ提案ができる／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可～ 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの企画、提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。 ■今回もとめる職種における仕事内容 ・組織開発コンサルティング（企

仕事内容■仕事内容 【顧客】 サイバーエージェント、ADKなどをはじめとする広告業界の大手エンタープライズ企業、および今後開拓を進めるSMB（中堅・中小企業）です。 【商材】 世の中に配信されるすべての広告を独自に観測・収集し、リサーチから分析・制作までを完全自動化するAIネイティブな次世代型SaaS「アドドットコム」です。 【職務内容】 分業制（The Model型）をとらず、リード獲得のチャネル設計から商談、クロージング、導入後のサクセスまで一気通貫でご担当いただきます。 「枠が決まった仕事」をこなすのではなく、自ら仮説を立ててセールスの仕組みそのものを設計する裁量があります。SaaSをゼロか

仕事内容【仕事内容】 プラスアルファ・コンサルティンググループと連携し、タレントマネジメントシステムを活用した企業支援を行うポジションです。 入社後は、システム導入支援や活用支援を通じて、HR領域の知識や顧客理解を深めていただきます。 システム導入の過程では、「企業がどのような組織課題を抱えているのか」「人材データをどのように活用すれば課題解決につながるのか」をお客様と一緒に考えながら支援を行います。この経験を通じて、HRコンサルタントとして必要となる課題整理力や提案力を実践の中で身につけ、着実に経験を積み重ねていきます。 単なる操作サポートではなく、「人材データをどう活用するか」「組織課題をどう改善

仕事内容株式会社Ｃｏｐｉａ 事業推進・営業マネージャー◆営業戦略×組織開発をリード◆売上最大化に貢献◆日本トップ級の金融教育事業 【仕事内容】 事業推進・営業マネージャー◆営業戦略×組織開発をリード◆売上最大化に貢献◆日本トップ級の金融教育事業 【具体的な仕事内容】 日本トップクラスの講座・生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営 ◎組織の仕組みを改善、構築する経験ができる ◎顧客体験改善に直結する企画立案から運用まで幅広く携わることができる ■業務概要： 営業組織の責任者として、売上、利益の最大化に寄与していただきます。 ■業務詳細： ◇戦略立案：他事業部と連携して営業戦略の立案と実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験2年以上（業界は問いません） ・人事コンサル／組織開発／人材開発／研修企画のいずれかの実務経験 ・無形商材の法人向けコンサルティング、またはプロジェクト推進の経験 【尚可】 ・人事企画／HRBP／人事コンサルの経験 ・コンサルティングファーム、またはHRサービス（研修・HRテック等）での経験 ・複数人のマネジメント経験、チームの成果にコミットした経験 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前例にとらわれず、創意工夫ができる方

仕事内容カスタマーサクセス/マネージャー候補（組織開発カンパニー）【組織開発×HR-Tech SaaS】 ▼仕事内容 【業務内容】 ミキワメをご利用企業様の、人事・組織戦略を最上流から変革するために、採用要件定義から選考設計、入社後の配置・育成・定着まで一気通貫で支援します。「採用基準を経営戦略から逆算して再定義する」或いは、「CHROの戦略パートナーとして、人事戦略の最上流から入り込む」。このような業務が当社の組織人事コンサルタントです。一般的なカスタマーサクセス業務を超えた、事業成長の中核ポジションです。 具体的には 1. 最上流からの採用要件定義・戦略設計 └人材業界では「クライアントの言う

仕事内容ディー・フォー・ディー・アール株式会社 HRコンサルタント◆人事戦略・組織開発支援／上場企業グループ／事業拡大フェーズ 【仕事内容】 HRコンサルタント◆人事戦略・組織開発支援／上場企業グループ／事業拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 ◎人材開発・キャリア支援・エンゲージメント向上など、人と組織の変革を支援 ◎戦略立案から施策実行まで一気通貫で伴走するHRコンサルティング ◎東証プライム上場グループの顧客基盤を活かし、成長中のHRコンサル事業を牽引 ■概要： 「未来を読み、未来を動かす」をコンセプトに、企業の成長戦略や事業開発を支援してきたコンサルティングファームです。 2024年には

仕事内容楽天ペイメント株式会社 【未経験・ポテンシャル歓迎】人事企画担当◆組織開発・評価制度の設計～運用など／週1在宅可 【仕事内容】 【未経験・ポテンシャル歓迎】人事企画担当◆組織開発・評価制度の設計～運用など／週1在宅可 【具体的な仕事内容】 未経験・ポテンシャル歓迎！／中途入社者も多い環境で安心して就業いただけます／人材開発や組織強化・人事企画など様々な業務をお任せ／週1在宅可＆フレックス等柔軟な働き方／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実／プライム上場・楽天G ■業務概要： 楽天ペイメントのコーポレート機能である人事部において、人事企画関連の業務をお任せします。 ＜具体的な業務