組織開発 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建材開発技術の知識のある方 ・商品開発に対する意欲のある方 [歓迎] ・一級建築士の有資格者 ・建材商品の商品企画、開発のご経験 ・建築構造設計の経験 ・構造力学の知識 ・AutoCAD、応力解析のご経験 ・マネジメントのご経験（マネジャー採用の場合） ※マネジャー採用の場合は、製品開発経験は必須。 【職種名】 基礎・構造部材の新製品開発技術者／大手建材メーカー・年間休日123日・残業5ｈ程度／東京都港区 【仕事内容】 新製品の開発及び既存製品の改良設計に関わる業務をお任せいたします、スキルに応じては役職者としてプレイングマネージャーとしての活躍を期待いたします。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建材開発技術の知識のある方 ・商品開発に対する意欲のある方 ※マネジャー採用の場合は、製品開発経験は必須。 [歓迎] ・一級建築士の有資格者 ・建材商品・内装材の商品企画、開発のご経験 ・建築設備・意匠の設計の経験 ・構造力学の知識 ・AutoCAD、解析ソフト（FEM、流体）のご経験 ・建築学科等を卒業された後、営業のご経験のみの方も歓迎 ・マネジメントのご経験（マネジャー採用の場合） 【職種名】 内装材の新製品開発技術者／大手建材メーカー・完全週休二日制・年間休日123日 【仕事内容】 同社のメイン事業であるフロア事業部に於いて、内装材の新商品開発に関わる技術者

仕事内容ミッション・業務内容 paizaは、学習から就職・転職までIT人材の成長をワンストップで支える「IT人材と企業の成長を両輪で支えるプラットフォーム」を目指しています。 一般的な学習サービスや転職・就職サービスとは異なり、ユーザーの長期的なジャーニーを捉え、価値ある体験を提供し続けるためには、事業・プロダクト戦略を「確実に形にし、成果につなげる」プロダクト推進の力が不可欠です。 今回募集するweb開発ディレクターは、一般的なディレクター業務を通じてプロジェクトを成功に導くことに加え、企画段階からPdMが進める課題発見や仮説に対して、定量分析を踏まえた「why/what」の検討にも加わり、Pd

仕事内容株式会社ＦＬＵＸ 人事企画／制度設計・育成・組織開発・タレントマネジメントなど◆急成長スタートアップ◆リモート可◆赤坂 【仕事内容】 人事企画／制度設計・育成・組織開発・タレントマネジメントなど◆急成長スタートアップ◆リモート可◆赤坂 【具体的な仕事内容】 【AI＆DX・マーケティング・HR複数事業展開で安定性成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 ■ミッション 事業・組織が急拡大している当社にて、制度設計・育成・組織開発・タレントマネジメントなど、HR領域を横断的に

仕事内容■概要 プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成長と人・組織の成長、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。 エンジニア組織拡大に伴い、中長期の組織の成長戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。 ■業務内容 ・エンジニアに対するピープルマネジメント支援（目標設定、評価、1on1支援、キャリア設計など） ・ビジョン、ミッション、ロードマップに沿った中長期の組織戦略の策定、実行、評価 ・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計、実行、評価 ・エンジニア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験3年以上、またはコンサルティング経験3年以上、もしくはエンタープライズ企業（従業員1，000名以上）への営業経験2年以上、または事業開発・戦略営業経験3年以上 ・仮説構築型の提案営業能力 ・複雑な意思決定プロセスにおける合意形成・クロージング経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【尚可】 ・チームリーダー以上のマネジメント経験 ・営業組織や事業開発組織の立ち上げ・構築経験 ・SaaS・ITソリューション営業・事業開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・長期

仕事内容プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン

仕事内容株式会社プログリット 人事部長候補◆採用・制度・組織開発などの戦略策定実行／グロース上場／「英語×コーチング」のパイオニア 【仕事内容】 人事部長候補◆採用・制度・組織開発などの戦略策定実行／グロース上場／「英語×コーチング」のパイオニア 【具体的な仕事内容】 ～「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出／女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ～ ■募集背景： 当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。 現在200名規模のスタートアップですが、中長期ビジョン実現に向けて組織を急拡大させる計画をおいています。事業成長のためにも

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開発実務経験3年以上(開発工程・言語は不問) ・プロジェクトリーダーやチームリーダーのご経験 ・要件定義からテストまて一貫した開発のご経験 [歓迎] ・SaaS開発のご経験のある方 ・ビジネス領域に興味関心がある方 ※挑戦意欲を重視します！ 必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。 ※学歴は不問です。 【フィットする人物像】 ＭＥＴＡＴＥＡＭで叶えられること ■特徴/魅力 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・好待遇、高給与、キャリアアップが実現できる ・代表や事業責任者と一緒に組織の拡大、推進に携わるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験（5年以上） ・評価制度の運営・改善経験 ・組織マネジメントの経験 [歓迎] ・スタートアップまたは成長企業での人事経験 ・規程管理の経験 ・社会保険労務士資格保有 ・安全衛生管理者資格保有 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 「社内規定DX」を起点に第2創業期を迎えるI業が人事Gマネジャー候補を募集！ 年収600～799万円 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 1．戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ノーコード、ローコードによる業務アプリケーションの開発・保守実務経験3年以上 ・何らかの言語を用いたコーディング経験1年以上、もしくは何らかのクラウドの構築経験1年以上 ・新しい技術を柔軟に受け入れられるマインドセットがある ・業務やユーザー目線で開発や技術を捉えられる [歓迎] ・Power Automate, PowerAppsの開発・保守運用経験 ・その他何らかの業務アプリケーションの開発・保守運用経験 ▼推奨資格 ・ITパスポート ・情報セキュリティマネジメント ・基本情報技術者試験 ・ITサービスマネージャ ▼活かせる経験 ・マネジメント経験 ・PM経験

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ 【南青山／未経験歓迎】人事組織コンサルタント※大手顧客の戦略設計から携われる／年4回の昇給・昇格機会 【仕事内容】 【南青山／未経験歓迎】人事組織コンサルタント※大手顧客の戦略設計から携われる／年4回の昇給・昇格機会 【具体的な仕事内容】 ～テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー／採用支援・組織開発等の案件の戦略設計から携われる／代表直下で早期に成長でき、年4回の昇給・昇格機会もありスキル・年収アップも叶う～ ■ポジションの魅力 ・豊富な昇給・昇格機会 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例がございます。会社としても200%以上で成

仕事内容【募集背景】 病院向け電子カルテ「MALL（モール）」は、導入実績200件以上・継続利用率99%を誇り、中小病院を中心に医療現場のDXを推進しています。紙カルテからの移行ニーズはいまだ大きく、今後も導入数の拡大が見込まれる成長フェーズにあります。 一方で、医療システムは「法規制」「個人情報保護」「業界慣習」といった数多くの制約を受ける領域です。事業拡大に伴いシステム規模や開発組織も拡大しており、これまで以上に開発力の底上げ・品質向上・組織マネジメントが重要になっています。 そこで今回、グループマネージャー候補を募集します。プロジェクト推進や組織体制の設計、メンバーマネジメントを担いながら、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかの知識・経験をお持ちの方】 ●組込みソフトウェアの開発経験(特に要件定義から詳細仕様設計) ●通信(4G/5G/LTE/Bluetooth/Ethernet/NFC/Wi-Fi/ETC2.0/CAN)に関する知識 ●電気回路設計経験 ●クラウド環境構築経験 ●データ分析の経験 ●UX開発経験 ●システムズエンジニアリング経験 ●システム/ソフトウェアアーキ設計の経験 【職種名】 社内SE◆モビリティ開発に向けた次世代プラットフォーム開発／リモート可／グローバルな舞台 【仕事内容】 ソフトウェア・デファインド・モビリティ開発に向けた次世代プラッ

仕事内容株式会社ＴＶｅｒ 【リモート可】人事（人事企画・人材組織開発）～動画配信サービス『TVer』/フレックス/実働７ｈ～ 【仕事内容】 【リモート可】人事（人事企画・人材組織開発）～動画配信サービス『TVer』/フレックス/実働７ｈ～ 【具体的な仕事内容】 ～制度運用や育成オペレーションの経験から人事企画や組織開発へチャレンジされたい方歓迎です◇動画配信サービス「TVer」累計アプリダウンロード数9,000万超／実働７ｈ／リモート相談可（原則週2日程度）／年休120日／残業20~30h～ ■業務内容 人財戦略の実現に向け、人事制度（評価・報酬・等級）や福利厚生制度の企画・運用サポート、および

仕事内容【業務内容】 ★採用・組織課題の解決を通じて、企業成長を支援するHRコンサルタント職！ 採用支援、評価制度設計、組織開発など、人事領域の課題に対して包括的にコンサルティングを行います。 入社後は研修を通じて、面接代行・スカウト・採用代行などの実務からステップアップ可能です。 ◆主な業務内容 ・顧客課題に基づくプロジェクト要件定義 ・採用戦略設計・母集団形成・候補者体験改善 ・面接代行・スカウト代行・採用代行 ・評価制度設計支援／組織開発コンサルティング ・クライアントとの折衝、プロジェクトマネジメント ・効果分析および改善提案、資料作成 ◆プロジェクト事例 ・採用マーケティング支援（オウ

仕事内容仕事内容 【NEWONEのコンサルティング】 私たちは人材開発・組織開発領域で培った知見を活かし、企業の組織能力開発を支援しています。 単なる企画・戦略立案にとどまらず、「エンゲージメント向上」や「人の感情」に着目しながら、人や組織の行動変容を伴走支援する “チェンジマネジメント” 実行型コンサルティングを強みとしています。 サービス詳細：httpsnew-one.co.jp/consulting/ 【募集するポジション】 今回募集するのは、クライアントの経営・事業戦略と連動し、組織・人事課題の抽出から戦略策定、施策の実行までを担う「人事戦略コンサルタント」です。 経営層・現場双方に寄り添い、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産アセットマネジメント会社、不動産デベロッパーでのプロジェクトマネジメント経験 または ・建設会社（ゼネコン）、プロジェクトマネジメント会社での開発業務またはCM業務経験 【尚可】 ・物流施設の開発業務経験 ・不動産または物流業界で3年以上の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 プロジェクトマネジメント（物流施設開発） ※土日休み 【仕事内容】 大型物流施設開発を裁量を持ち推進する中核ポジション 【職務概要】 物流施設の新規開発案件におけるプロジェクトマ

仕事内容■仕事内容 本ポジションは人事マネージャー候補として、採用、組織開発、 人事制度の運用など人事領域の幅広い業務を担当し、会社の成長に貢献することを想定しています。 経営陣と連携して組織課題の解決や事業を促進させるための施策等の立案実行を担当します。 主な業務内容として、キャリア採用の企画・実行、人事制度の 運用・改善、労務管理・コンプライアンス対応、組織開発・人件費管理などがあります。 【具体的には】 ・ 人事マネージャー候補として、採用、組織開発、 人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担当、会社の成長に貢献 ・ 経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行

仕事内容【募集概要】じげんは社員一人一人が事業家としての意識を持つ東証プライム企業です。ビジネスに興味関心があるエンジニアを募集しています。本募集は上流工程や進捗管理を行う開発ディレクター職のポジションです。事業拡大に伴う新開発組織の立ち上げにあたり、リーダーまたはマネージャー候補として入社します。【評価される点】・自社プロダクト開発のため業績への数字貢献が高く評価される・小さい失敗が許容される企業文化であり、小さな成功より大きな成功が高く評価される・成長機会の提供を重視する企業文化であり、業績と成長機会の両方につながる、技術的負債の解消やシステムモダナイズも評価される【事業部紹介】住まい事業部は国内