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仕事内容株式会社マリモホールディングス 経験を活かせる！人事部の【育成・組織改善担当】年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の人事部に配属いただき、各事業部門のニーズに基づいた育成プログラムの立案・運営や組織課題の解決に向けた施策実行をお任せします。当社の人事部・育成および組織改善担当者として 現場と連携した人材育成や組織課題の解決をご担当いただきます。 育成プログラムの企画運営 組織課題の抽出と改善提案 リーダー育成、メンター制度運営 【雇入れ直後】上記業務 【変更の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験を「 2年以上 」お持ちの方※ ・営業企画 ・営業推進 ・営業に直結するマーケティング経験 【同社の特徴：人材採用・人材開発・制度構築・組織開発を支援】 リクルートの二番目の事業という歴史あるサービスです。 1960年代、当時の採用に個の可能性の予測をするための適性検査が 重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に 定着させ、採用領域にイノベーションを起こしたと言われています。 今後労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方の イノベーションにチャレンジをする事が可能です。 [歓迎] ※活

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 法人向けの研修や組織コンサルティングサービスの新規顧客開拓を担当します。完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は120日です。ツアー帯同で土日勤務となった場合は代休を取得でき、帯同の翌日は午前休もあります。勤務は原則週4～5日の出社ですが、業務状況に応じて週1日の在宅勤務を組み合わせることも可能です。仕事内容は、営業戦略の策定から商談、提案書・見積書の作成、受注

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HR領域における2領域以上の実務経験（目安3年以上／採用・HRBP・人材開発・労務・総務・人事企画等いずれか） ・HR組織外のステークホルダー（事業部・HR・経営等）と協働し、合意形成しながら施策を推進した経験 【尚可】 ・マネジメント経験（5名以上） ・事業・組織の状況に合わせた個別性の高い組織開発／人事施策の推進経験、および現場に入り込み運用まで落とし切った経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・情報量が多い状況でも論点整理と優先順位付けを行い、スピーディに意思決定・実行できる方 ・関係者

仕事内容スマートキャンプ株式会社 【経営企画マネージャー（BALES）】IPO準備中◆事業管理×組織開発を担う事業責任者の右腕候補 【仕事内容】 【経営企画マネージャー（BALES）】IPO準備中◆事業管理×組織開発を担う事業責任者の右腕候補 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎！Excelスキルとピープルマネジメント経験を活かせます◎】 BALESは、インサイドセールスを中心としたコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。 スマートキャンプ株式会社の主軸事業の1つである「BALES」にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業・組織の立ち上げ、事業開発等のプロジェクト推進の経験 ・経営企画・事業企画のご経験 ・戦略コンサルティング会社において3年以上の経験 【尚可】 ・新規事業・成長戦略・組織戦略などの戦略テーマ経験 ・課長～部長クラスとの折衝・合意形成 ・複数テーマの自走推進経験 ・仮説構築・KPI設計などの構造化スキル ・実行支援や事業側テーマに踏み込んだ経験 ・海外滞在のご経験（海外赴任、留学など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東

仕事内容組織開発SaaSのカスタマーサクセスを募集！〜We are the teamと全員が言える組織を〜 株式会社アトラエ - テクノロジーで人の可能性を拡げる事業を創造し、生きがいや働きがいのある社会を実現する 仕事内容 【ミッション】 Wevoxは、『現場主体の組織づくり』をコンセプトにした『組織力向上プラットフォーム』です。エンゲージメントサーベイの測定から始まり、組織力を高めるための様々な機能がプラットフォーム上にあります。 その中でカスタマーサクセスが担うのは、サーベイの運用支援ではなく、顧客の「経営・人事・現場」の三角形の距離を縮めることです。サーベイのデータをもとに経営者と「つく

仕事内容■仕事内容 クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を展開する同社にて非連続な事業成長を人事的側面から支える人材および組織開発をお任せします。 【具体的には】 様々なステークホルダーを巻き込みインナーコミュニケーションのフロントに立ちながら以下の業務をご担当いただきます。 ・カルチャーやバリュー醸成のための施策企画および実行 ・全社の組織および人材開発施策の企画や運営 ・人材のリテンション施策の企画および実行 ・マネジメント層およびメンバー層の育成に向けた仕組みづくりと運用 ・足元の組織課題や人的課題の特定とその解決策の実行 ・評価制度の運用および改善 【職種の魅力】 従業員

仕事内容独立行政法人情報処理推進機構 人材グループ課長候補◆採用・育成・組織開発／日本のAI・デジタル社会基盤づくりに貢献 【仕事内容】 人材グループ課長候補◆採用・育成・組織開発／日本のAI・デジタル社会基盤づくりに貢献 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 デジタル＆ＡＩシステムズ・デザインセンター（以下DADC）は、産官学の人が集いプロジェクト形式によりSociety5.0を実現するアーキテクチャ設計を行う場の提供を行っています。 人流・物流などを担う社会インフラ領域や企業間のサプライチェーン領域などにおけるデジタル基盤のアーキテクチャ設計、またその基礎となるAI前提社会に必要な共通アーキテク

仕事内容【HR】リテールAI事業(DX戦略)_HRBPリーダー候補／年間休日120日／リモート ▼仕事内容 （雇い入れ直後） トライアルテクノロジー傘下企業のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。 各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。 HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。 【具体的には】 現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定しま

仕事内容なぜ宇宙ビジネスなのか INDUSTRIAL-Xは「産業構造を変える」という使命のもと、製造業DXで培った知見を宇宙産業に展開しはじめています。 日本の宇宙関連産業では、多くの場合官需を中心とした個別発注に対し、高い技術を持った企業が対応する形で“工芸品的”に開発され、高コスト・長納期が常態化。結果としてサプライヤーも限られ、産業競争力が十分に発揮されていません。 一方、地上産業ではEV化や自動運転の普及が急速に進み、金属加工や物流、不動産といった幅広い産業に大きな構造転換を迫っています。私たちは、こうした地上産業の知見を宇宙分野に応用し、日本の優位性を確立すると同時に、製造業など既存産業の宇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織長として5～30名規模のチームマネジメント経験 ・システム開発プロジェクトにおける顧客折衝経験（要求整理・提案・見積・WBS作成） ・部門P/L計画の策定・運用経験 [歓迎] ・SI事業でのソリューション企画～導入経験 ・プリセールス経験 ・SAP導入経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京/大阪 選択】SAP導入PM（組織マネジメント）（年収1000万円～1600万円） 【仕事内容】 数千億企業に対しSAP S/4HANAの導入プロジェクトマネージャーを担っていただくポジションとなります。 プライベートエクイティから5,000億円の

仕事内容『薬局DX推進サービス会社のHRBP』 本ポジションでは、事業成長を支えるHRBPとして、経営層や事業部門と密接に連携し、「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。 入社後は、経営として重要なファクターである採用を軸として、事業成長/組織作りにコミットしていただくことからスタートしていただき、加えて、ご本人のＷｉｌｌや優先度を踏まえて、採用広報や人事制度企画、労務など、人・組織にまつわる課題解決に携わっていただくことを想定しています。 休日休暇 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その

仕事内容【仕事内容】 ■業務概要： 当社の事業開発セールスとして、法人向け研修や組織コンサルティングサービスの新規顧客開拓を中心にご担当いただきます。営業戦略の策定から実際の営業活動、プロジェクト進行管理、継続提案まで一貫してお任せします。 経営者層と直接対話し、真の組織課題に向き合い、持続的な変革の実現を目指していただきます。 ■業務詳細： ・新規顧客獲得のための営業戦略・アクションプランの立案と実行 ・リード顧客との商談（月30～50件）、提案書や見積書の作成 ・受注後のプロジェクト進行管理や納品ディレクション、プロジェクト完了後の振り返り ・継続受注に向けた関係構築や追加提案活動 ・将来的には

仕事内容株式会社ワークハピネス 【フルリモート・フレックス】組織人事コンサルタント／研修を通して組織課題に向き合う／年休120日 【仕事内容】 【フルリモート・フレックス】組織人事コンサルタント／研修を通して組織課題に向き合う／年休120日 【具体的な仕事内容】 ★ゲーム型・体験型の人材育成・組織開発コンサルタント事業を展開／大手企業との取引実績多数！ ★働き方◎フルリモート・フレックス／年休120日 ■仕事内容： 様々な業界の企業向けに組織や人の課題解決を図るコンサルティングセールス業務をお任せします。 今後の新規顧客開拓をさらに加速させるため、現場で成果を出しながらメンバーの成長を支え、

仕事内容プライム上場グループの安定基盤のもと、企業の成長を支える人材育成・組織開発を担います。単なる研修運営に留まらず、各部門と連携しながら育成戦略の立案から実行までを一貫して担当。社員一人ひとりの成長を支援し、事業と組織の成長を実現する重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●研修運営だけでなく育成戦略の立案から担当 ●経営層と近い距離でリアルな組織開発を推進 ●新設部門でゼロから仕組みづくりに携われる ■具体的な仕事内容 新設された「人財・組織開発チーム」の一員として、幅広い業務をお任せします。 ＜担当業務＞ 採用や人事制度とも連携しながら、入社から活躍・定着・キャリア形成までを見据えた人材

仕事内容【応募資格】 [必須] ・分析・コンサルティング領域での実務経験（7年以上が目安） ・チーム／組織のマネジメント経験 ・案件の創出・提案活動の経験 ・データ活用戦略の策定・推進の経験 ・人材育成・組織開発の経験 [歓迎] ・新規事業や新商品の企画・立ち上げの経験 ・組織開発・採用の経験 ・データ活用戦略のコンサルティング経験 ・経営層との折衝経験 【フィットする人物像】 【得られる経験】 ・クライアントの意思決定に近い立場で、課題設定から分析、施策検討まで関われる ・1stパーティデータと、電通・ブレインパッドのデータや知見を掛け合わせて活用できる ・多様な専門人材（データサイエンティスト・コ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■なんらかの業務システムに関わる保守運用経験 [歓迎] ■電子カルテに関わる周辺システムの導入・保守運用経験 【当社の魅力】 少数精鋭で風通しが良く、フラットな組織です。 週1～2回開発部門とミーティングを行っており、 ご自身がヒアリングした顧客の意見を開発メンバーと共有し、 製品をよりよいものに発展しています。 【「MedicaLab」とは】薬剤管理指導記録を自動文章作成機能で 業務効率化を実現するシステムです。 全国120施設の病院での導入実績があり、 薬剤師の残業軽減や業務の標準化、 病院の収益向上に貢献しています。 【職種名】 【システム導入/サポー

仕事内容【仕事内容】 募集背景 組織課題として、事業・組織の急拡大に伴い、セールスプロセスが組織ごとに多様化していたり、ナレッジが属人化している状況が続いております。更なる事業成長を進めるためにも、全体最適での仕組みを整える必要があり、生産性の高い営業組織づくりを担う人員を増員します。 業務内容 ミッション 500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討〜実行を担っていただきます。 業務内容 ハイパフォーマーの営業行動を抽出、型化し、営業組織の営業プロセス再設計、必要スキルの具体化 営業プロセスごとの成功パターンの集約〜分析、各営業組織へのナレッジ展

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社人事部門での下記いずれかのご経験(3年以上) ※人事企画業務、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成、採用戦略企画 ・事業会社での経営企画、事業企画部門での人事領域企画・プロジェクト推進のご経験(3年以上) ・人事組織領域でのコンサルタントのご経験(3年以上) [歓迎] ・IT業界における業務経験 ＼求める人物像／ ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・リーダーシップを持って業務を推進していただける方 ・自身の裁量を拡大していきたい方 【職種名】 【人事企画・マネージャー候補】40以上のライフメディア