人事 - 大手町駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容◎新卒向け ・会社説明会、面談、面接対応 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・入社後研修の企画実行 ◎中途向け ・カジュアル面談 ・人材紹介会社や各部署（現場）との連携 まずは経験に応じた業務からお任せします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【医療・ヘルスケア関連のコンサル企業にて人事アシスタントのお仕事】■勤怠管理■入社の手続き■福利厚生関連業務■採用の日程調整（毎週10～15件応募あり）■会議室の調整・日程調整■備品管理■支払処理■電話応対 など☆おすすめポイント☆正社員登用目指せます♪人事事務にチャレンジしたい方も大歓迎♪残業もほぼ無しでワークライフバランスとれます♪

勤務時間09:20～17:40 実働7時間20分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度企画のご経験 ■マネジメントのご経験 [歓迎] ・英語スキル（読み書き） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【BIG4/自社側】人事企画/シニアマネージャー/リモート（年収950万円～1200万円） 【仕事内容】 ■HR企画ポジションで、制度設計や組織開発、育成施策を主体的に推進■在宅勤務（週２～３程度）・残業平均３０時間程度（所定労働時間７時間のため、８時間の企業様で換算すると約１０時間程度になります。）・… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 HR企画は、多様な視点から会社の課題を認識し、人材に係る新たな企画の立案

仕事内容ソニー生命保険株式会社 【大手町】人事企画 ※業界経験不問/在宅勤務有/中途社員多数活躍/ソニーFG 【仕事内容】 【大手町】人事企画 ※業界経験不問/在宅勤務有/中途社員多数活躍/ソニーFG 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社の人材戦略室にて、特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広い本社制度社員の人事業務に携わって頂ける方を募集しております。 【具体的には】 ・人事制度企画、設計、運用 ・各種人事業務 等 ■組織： ・人材戦略室は11名(部長課長含む)、男性4名女性7名。20代～50代各世代のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス： ・将来的には他

仕事内容大手鉄鋼メーカーの直系商社より分社・誕生した、グループ唯一のエレクトロニクス商社にて、取引先の与信審査や輸出管理などをご担当いただきつつ、新卒・中途採用業務や社内教育も担当頂きます。 与信審査などの業務と採用・育成に関わる業務の割合は1:1程度となります。 ■仕事内容 【採用業務】 新卒採用は隔年４名ずつ程度、中途採用は年間２名程度となります。 ・採用方針の策定 ・人材会社との折衝 ・会社説明 ・面接アレンジ など 【社内教育】 当社の教育体系に従い、研修の企画・運営や社員の受講履歴の管理などをご対応頂きます。また、時代にあった研修（AIを用いた）の企画なども行っております。 取引先の与信

仕事内容一般社団法人日本ディープラーニング協会 【大手町／リモート可】人事ゼネラリスト※人事企画～採用まで◇資格試験事業／ディープラーニング 【仕事内容】 【大手町／リモート可】人事ゼネラリスト※人事企画～採用まで◇資格試験事業／ディープラーニング 【具体的な仕事内容】 ◇本協会は、ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指します◇ ■ディープラーニング（深層学習）とは： 人工知能（AI）の技術の一つである機械学習の手法です。 2012年ごろから急速に進展しているディープラーニング技術は、画像認識や音声認識で性能が飛躍的に向上しています。 これにより、ものづくりや労働

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容三菱商事エネルギー株式会社 【大手町】人事・総務業務※研修・育成体制充実◇三菱商事100％出資会社◇安定感抜群 【仕事内容】 【大手町】人事・総務業務※研修・育成体制充実◇三菱商事100％出資会社◇安定感抜群 【具体的な仕事内容】 【三菱商事100％子会社／取引先は800社以上の安定基盤／資格取得支援有り】 職務内容について： ■採用活動および研修の立案・運営 ・採用計画の策定、求人媒体の選定、説明会・面接の企画運営 ・内定者フォロー、入社手続きの管理 ・階層別研修、スキルアップ研修等の企画立案・実施 ・研修効果測定および改善提案 ■その他担当業務 人事業務 ・人事制度の企画・運用・

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ※年収～850万円※人事【中途採用業務】完全週休二日制 【仕事内容】 中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、 長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、 人事全般の業務に携わっていただく予定です。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、 採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 人事

仕事内容＼人事経験2年以上の方／分業制で人材評価や賞与・昇給などに関する業務！大手町駅出口直結/徒歩すぐ 人事スタッフ◆人 事経験者歓迎★安定企業ならでは職場環境で、スペシャリストを目 指そう。未経験歓迎／年間休日124日／業界大手／土日祝休み／充実した研修制度◆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～300,000円 別途残業代100%支給+交通費(上限10万円迄/月) ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり(その間の給与額の変動はありません) ＜各種手当＞ ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験 1年以上 ・顧客への課題発掘～提案までの実施経験 【歓迎】 ・コンサルティング会社でのコンサルティング経験 ・社外プロジェクトのマネジメント／リーダー経験 ・人事ERPもしくはSaaS系HRテックの導入経験 ・BPRコンサルティング経験 ・役員クラスとの折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら考え仕事を進めることができる方 ・顧客の未来を描き、自らが主体となって顧客へ提案を行うことが出来る ・自分の考えに固執せず多角的に物事を考えることができる方 ・プ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 キャリア採用業務に加え、中核者として採用チーム全体の採用戦略立案を担っていただきます。 部門毎で業務が全く違うため、各部門のビジネスモデルや 全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。 ＜業務詳細＞ ・採用計画/獲得手法の立案 ・採用エージェント及び募集部署との恒常的なコミュニケーション ・面接業務 ・キャリア入社者向けオンボーディング企画 ・キャリア採用グループの一員としてのグループ運営管理 ■諸手当 通勤手当、財形奨励金制度、退職金・年金制度、遺族年金、障害年金、各種住宅制度

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。◎残業発生しても30分程度/日、18時には退社可能です

勤務時間9：00～18：00 ※休憩６０分。１０時～１７時の勤務も相談可能です。

仕事内容<仕事内容> 【東京／ポテンシャル採用】人事採用候補｜未経験9割からスタート！ 未経験スタートが9割！ 「人と企業」をつなぐ“採用の仕事”へ 「人事ってなんだかハードルが高そう…」 そんな方も大丈夫。アウスタには 9割未経験スタートの環境があります。 まずは取り組みやすい業務からスタートし、あなたのペースで成長できます。 具体的な業務内容 ◎広告/原稿：投稿記事ライティング、画像デザインなど ◎応募対応：連絡・問い合わせ対応、面接日程調整、面接対応など。 ◎企画運営：食事会やイベントの企画、運営など社内向けに実施！ ◎SNS発信：社内の雰囲気や働く社員のリアルを発信！ ◎人事制度：社員が

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間08:45～17:45 実働8時間0分／休憩60分