大手町駅（東京都）の人事の求人・仕事・採用

勤務時間9：30～18：00 ※時間帯は応相談可 休憩12：00～13：00 （所定労働時間7時間30分）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【適用業務】 ・資格の取得、喪失 ・その他適用に係る業務 【その他】 ・手隙時に他業務サポートあり 【キャリアアップ支援制度あり】 Word・Excel・PowerPointなどの 各種eラーニング研修を受講できます♪ ☆年間8時間まで受講時間分の給与をお支払い☆ 【お仕事のポイント】 ◆健康保険組合での適用のお仕事 ◆半年程度で直接雇用の可能性あり ◆１人業務では無いので安心してお仕事できます ◆大手町地下道直結の好立地 ◆もちろん事前の職場見学も可能◎、経験必須、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務の

勤務時間9：00～18：00 ※休憩６０分。１０時～１８時・９時～１７時も相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 《Ｍ＆Ａ仲介関連の会社》質問しやすい！アットホームな雰囲気です！ 【お仕事の内容】書類作成（内定通知書・各種証明書・給与改定通知など）｜年末調整サポート｜入社・退職手続き｜住民税切替などの公的手続きサポート｜定期健康診断の業務サポート｜労務関連事務（社員への連絡含む）｜電話応対（０～５件程度）などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆大

仕事内容人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに素晴らしいIT商品やAIでも、世に広めるのも導入するのも「人間の判断」です。また、お取引先様との的

勤務時間9：00～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◆不動産会社◆経験を活かして活躍できるチャンス♪残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！ 【お願いしたいお仕事の内容】社内インフォメーション作成、郵便物配布、アシスタント業務（資料作成など）、秘書サポート業務、電話取次対応などをお願いします。 引継ぎあり ※週１日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆当社スタ

仕事内容パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 【人事コンサルタント(オープンポジション)】在宅可×フルフレックス！転勤無 【仕事内容】 【人事コンサルタント(オープンポジション)】在宅可×フルフレックス！転勤無 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／フルフレックス／9割リモート／転勤無し／残業月平均20時間程度】 顧客への課題ヒアリングから課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を複数名で分担しPJT推進をしていただきます。 戦略立案～実行支援、業務改善コンサルティングとして、人事戦略や制度設計支援から業務構築・システムやツールの導入、活用支援を行います。経験に応じて、プロジェク

仕事内容株式会社リクルートスタッフィング 【未経験歓迎・大手町】人事事務のチームリーダー※年収452万円◇年休125日・土日祝休◇リクルートG 【仕事内容】 【未経験歓迎・大手町】人事事務のチームリーダー※年収452万円◇年休125日・土日祝休◇リクルートG 【具体的な仕事内容】 <プライム上場・大手町駅／大手保険会社の人事事務プロジェクトのリーダー・SVをお任せ！／年収452万円※別途業績賞与あり／研修制度30代～40代活躍中／年間休日125日土日祝日み＞ クライアントよりアウトソーシングされたプロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。 ・オペレーシ

勤務時間09：15～17：30 【残業】有 20時間/月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ■新卒採用業務 40％ ・学生との連絡対応 ・面接日程調整、会議室予約 ・採用管理システム（Sonar）へのデータ入力、選考管理 ・会社説明会等の準備、内定者フォロー ■研修運営業務 40％ ・受講者管理、出欠管理 ・研修会場準備、当日運営、懇親会運営 ・社員資格管理 ■人事関連事務 20％ ・支払伝票起票 ・データ集計 ・資料作成 ・問い合わせ対応 ・各種会議設定 【お仕事のポイント】 週2～3日在宅併用可能◎再生可能エネルギー事業を展開する企業◎人事経験は不要でございます♪採用アシスタントや研修運営サポートなどのお仕事をお任せいたしま

仕事内容掲載期間：09/06（日）～10/05（月） 渡辺パイプ株式会社 【人事労務職】業界最大手／年間休日１２０日以上／３年連続健康経営優良法人認定 正社員 人事スタッフ◆人事経験者歓迎★安定企業ならでは職場環境で、スペシャリストを目指そう。未経験歓迎／土日祝休み／充実した研修制度 ＼業界トップクラスの売上／ 2026年に73周年を迎える当社は、 水と住まいと農業というフィールドで事業を拡大している業界のリーディングカンパニーです。 3000社のメーカーさまから仕入れた商品を80,000社を超える 工事店さま、リフォーム店さま、工務店さまなどへお届けしています。 安定した成長環境 当社で

勤務時間※休憩６０分。※９時・１０時～１８時勤務も相談可能です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆大手町（東京）駅から徒歩５分！質問しやすい環境！ＯＪＴがあり安心！ 同業務の方も在籍！幅広い年齢層の方々が活躍中！オフィカジ勤務ＯＫ！残業ほぼナシで無理なく働けます！オフィス家具販売会社◆当社スタッフも就業中！キレイなオフィスです！ 【お願いしたいお仕事の内容】入退社手続き、社会保険各種手続き（身上変更など）、勤怠データ管理チェック、締め処理、通勤交通費の計算、締め処理、給与計算、年末調整、ファイリング作業、電話対応などをお願いします。

仕事内容大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつ同社は、グローバル全体2000名のデジタル・クリエイティブスタジオです。 本ポジションでは、さらなる拡大期である今、ビジョン、ミッションに向かっていくための人事制度や人事関連施策など人事企画領域をお任せいたします。 人事企画グループでは、人事制度、人材開発、人的資本設計など多岐にわたって担当しています。 この組織にて、主には人事制度設計・運用、人材開発施策の設計・運用をお任せします。 急速に組織拡大を続けているため、柔軟で素早い企画提案と運用改善が求められる環境です。 その分、ご入社いただく方の意見や提案も反映されやす

勤務時間09：15～17：30（実働07：15、休憩01：00） 残業月15～20時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼人事はじめても歓迎★／在宅OK！新卒採用＆社員研修のサポート★大手町 ■面接日程調整・会議室予約 ■学生とのメール連絡（テンプレートあり） ■データ入力 ■会社説明会等の準備・運営サポート ■社員研修の運営、伝票処理など 【お仕事のポイント】 未経験から人事採用にチャレンジ◎！未来のエネルギーを支える会社★落ち着いた雰囲気のオフィスで無理なく×居心地よく働けます♪派遣の仲間も活躍中◎FREEドリンク＆服装自由で働きやすい♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時

仕事内容培ってきた経験を活かせる、次のステージをご用意しています！ 会社の成長をバックオフィスから支える人事・総務へ 仕事内容： 当社を支える人事総務部にて、以下の業務を中心にお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の企画立案および実行 ・新卒および中途採用の求人対応、採用面接 ・人事考課、各種社員研修 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社対応、各種保険手続き ・福利厚生諸制度の導入および運用 ・株主総会に関する業務や商業登記関連業務 など ※これまでのご経験に応じた業務からスタートし、徐々に幅を広げていただきます。 ・全国に50以上ある営業所を統括し、福利厚生を企画・普及させる役割も担います

勤務時間9：00～18：00（休憩1h／実働8h） 【残業】10h程度/月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 《 大手コンサル事業 × 人事労務サポート♪ 》 〇各種書類の作成 （内定通知書、各種証明書、給与改定通知など） 〇入退社の手続き 〇住民税などの公的な手続きのサポート 〇定期健康診断の業務 〇年末調整サポート ⇒チェック、社労士への対応など 〇社員への連絡など ★業務の引継ぎあり！ ★Excel・スプレッドシートを業務で使用します 【お仕事のポイント】 ◇人事・労務のご経験を活かせます！ ◇働きながら知識・経験を積み上げるチャンス☆ ◇20～30代が活躍中★安定の大手企業だから安心♪ ◇引継ぎあり◎困ったときは相談できるのもウレシイ

仕事内容全国に福祉施設を運営する当社で、担当部門の給与計算や社保手続きなどの業務をお任せします。 完全週休二日制（土曜日、日曜日）でメリハリ◎ 有給休暇と休日を組み合わせて連休もOK！ ◆職務詳細： ・給与計算（月初） ・社会保険手続きの対応・管理 ・有期雇用者の契約更新手続き ・入社・退社手続き ・年末調整 など

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験：3年以上 ■労務領域のご経験 ■基本的なPC操作スキル （PowerPoint資料作成・Excel関数を使ったデータ集計・Word文書作成・メール/チャット等） [歓迎] ・仕組みや制度の企画業務に携わったご経験・スキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当者/労務領域メイン＜金融持株会社/業界未経験可＞（年収550万円～1050万円） 【仕事内容】 日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか必須 ・コンサルティング会社でPMまたはPL、プロジェクトの推進経験 ・SIerや人事領域のサービスベンダーでPMまたはPL経験 （人事ERPやタレントマネジメントシステムの提案から導入支援など） ・自社経営層に対する人事DX推進、BPR、BPOなどの 提案からプロジェクト推進した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人事コンサルタント※ポジションサーチ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 パーソルグループの新会社／

勤務時間08:40～17:10(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 事務はじめてOK 【11月開始】大手証券会社☆駅直結○長期◆人事チームの部内サポ コツコツ入力・更新・修正のお仕事！ 駅直結のとてもキレイなオフィスです!社員の方からきちんと指示があります！ お休みの相談もしやすい環境です! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・マニュアルあり ・お休みが取りやすい ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:40～17:10 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時

勤務時間08：40～17：00（実働07：20、休憩01：00） ★残業ほぼなし♪ ★時間の相談OK：9：00～、～16：00など少し時短勤務にできます♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 人事部のお仕事◎新卒・中途採用・入社手続きなど♪1.面接、説明会等のスケジュール調整2.採用イベント、セミナーの運営サポート3.応募者、人材紹介会社との対応（連絡、案内など）4.応募書類の管理5.入社手続き6.人事部内の庶務（郵便物管理、書類ファイリングなど） 【お仕事のポイント】 採用経験者歓迎！ゆくゆくは中途採用を1名で担っていただきますもちろん社員のサポートもあり、しっかり経験伸ばせます♪9：00-16：00相談可能♪残業なし大手生保グループ、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代

勤務時間09：00～17：30（実働07：45、休憩00：45） ◆嬉しい残業なし！あってもちょこっとだけ♪ ◆9：00～16：00や10：00～17：30勤務もOK

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜時短の相談OK！＞3ヶ月程度の期間限定◎新卒採用サポート★ ●エントリーシート・SPI結果の出力、学生の選考ステータス更新 ●面接日程の調整、面接官の予定調整、会議室の予約、Zoomの発行 ●学生のアテンド、学生への連絡 ●Zoom上のアンケート作成、学生のイベント参加ステータスの付与・管理 ●研修運営準備、資格取得支援、社内書籍管理 ●請求書の処理、チャット連絡、受電対応ほか 【お仕事のポイント】 時短勤務OK◎プライベートと両立しやすい◎スニーカー勤務OK♪会社を支える採用に関するお仕事★超大手コンビニ企業のグループ会社♪テンプから

仕事内容【応募資格】 [必須] 【人事制度の運用及び改善の経験及び知識】 ・等級・評価・報酬といった人事制度の運用及び改善のPDCAサイクルを複数回行った経験 ・自社制度にとどまらない人事制度への深い知識と理解 ・人事制度担当以外の人事業務の経験（HRBP、人材開発、採用企画その他人事業務を通じた現場組織の人事課題の解決の経験） 【分析力・課題特定能力】 ・定量・定性データをもとに組織課題を特定し、施策に落とし込む能力 ・KPI設計および効果測定・改善の経験 【実行志向・オーナーシップ】 ・企画に留まらず、自ら手を動かして実行・改善までやり切る姿勢 ・不確実性の高い状況においても前進させる推進力