人事 - 大手町駅（東京都） の求人・仕事・採用

勤務時間9：15～17：45 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間9：15～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間09：30～18：00（実働07：30、休憩01：00） 基本残業なし◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記すべてに当てはまる方 ・人事領域から事業成長を促進したご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるビジネス職経験（営業、事業開発など）をお持ちの方 ・自律的に課題を発見し、改善提案まで推進したい方 【尚可】 ・採用や人事領域での実務経験 ・SaaSまたはITスタートアップでの勤務経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ★取引先企業例（敬称略）★ ・株式会社クボタ（農機）、ダイハツ工業株式会社（自動車）、KDDI株式会社（通信）、大和ハウス工業株式会社（不動産）、アサヒグループホールディングス株式会社（飲料）等、多種多様な業種の企業様に導入済み。 ・セコムインド

仕事内容〈上場へ向けて経理部門の正社員募集〉 コツコツ・モクモクと事務作業を 行うことが好きな方にピッタリです！ 数年以内の株式上場へ向けて 準備を進めている将来性のある グローバル展開企業で 人事総務部門を支えて下さい。 【人事労務アシスタントについて】 人事総務部門にて労務対応を おまかせします。 具体的には 給与計算 社会保険手続き 入社・退社に関する対応 年末調整の手続き 就労ビザに関する対応 海外の技能実習生受入れ対応や 労務業務の経験があれば すぐ業務に慣れていただくことが可能です。 業務上、中国語と日本語のスキルが 必須となります。 日本語が堪能な中国人スタッフも 多数活躍中

勤務時間8:50 ～ 17:10

仕事内容【応募資格】 [必須] 300名規模での人事制度改定～運用の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事マネージャー候補【制度改定～運用をお任せ／住友商事Gの安定基盤／グローバルに事業を展開 【仕事内容】 人事制度や就業規則の管理等、上流の業務からマネジメントまで幅広くお任せします。 採用や労務の実務はメンバーが行っているため発生しません。 今後の方針として、親会社に頼ることなく、管理職をプロパーの社員中ていこうという方針ですので、 キャリアアップの機会が豊富にあります。 ＜制度企画・運営＞ 等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括 人事戦略立案・推進（配置・組織開発・人材ポー

勤務時間10:00 ～ 16:00

勤務時間10：00～17：00 ※休憩６０分。実働６～８時間も相談可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・プロジェクトマネジメントのご経験のある方 ・人事職、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方 [歓迎] ・人事組織領域のコンサルティング経験者 ・ベンチャーやスタートアップで大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方 ・営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方 ・事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事・組織コンサルタント】（年収600万円～2500万円） 【仕事内容】 上場準備中のコンサルファームで

仕事内容【応募資格】 [必須] 500名以上の事業会社にて、採用・教育・人事制度に携わった経験 【職種名】 人事部長候補【寝具ブランド「エアウィーヴ」／国内外に多数展開】 【仕事内容】 ご入社後は、まず採用チームのマネジメントをお任せします。 ・人事部全般業務のマネジメント ・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行 ・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事制度の企画設計、運用設計の実務 新卒・中途あわせて年間80名以上を採用しており、特に販売職は通年採用のため、中途採用の戦略立案から担っていただく想定です。 あわせて、採用人材の定着に向けた人事制度・評価制度の見直しもご担当いただきます

仕事内容【職務内容】本ポジションでは、会社設立から9年間で1,800名まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している当社の人事採用領域をお任せいたします。【業務詳細】人事で採用戦略・企画・育成・労務・制度設計全般を率いていただきます。▼人事業務の中でも採用の温度感が高く、今年の採用目標は下記の通りです。・新卒採用：採用目標100名程度・中途採用：採用目標100名程度・採用ポジション：エンジニア、デザイナー、ビジネスデザイナー（戦略コンサルタント）、開発PM、ITコンサル、等IT業界の採用難易度が年々上昇しているため取り組む業務の難易度も高いですが、その分採用担当としての市場価値も上げやすい環境です。経営

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。・基本的に発生しません。

勤務時間9:30 ～ 17:30

勤務時間8:40 ～ 17:10

仕事内容みずほリアルティOne株式会社 【大手町/みずほグループ】アセットマネジメント 自立性高いポジション/みずほ信託銀行グループ 【仕事内容】 【大手町/みずほグループ】アセットマネジメント 自立性高いポジション/みずほ信託銀行グループ 【具体的な仕事内容】 ～みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社／中途入社者多数／自己研鑽制度充実～ みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社にて主として以下の業務を担っていただきます。 ・各種の不動産を対象としたアセットマネジメント業務 （オフィス、商業施設、住宅、ホテル等） ・運用資産の価値最大化に向けた収益の維

仕事内容住友商事グローバルメタルズ株式会社 【大手町】人事制度※マネージャー候補◆住友商事100％出資／人事戦略をリード／週２リモート可 【仕事内容】 【大手町】人事制度※マネージャー候補◆住友商事100％出資／人事戦略をリード／週２リモート可 【具体的な仕事内容】 ～人事制度の企画～運用推進／週2回在宅可／福利厚生充実／中途入社者活躍中～ ■ポジション概要 人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら、人材戦略をリードいただくポジションです。 ■業務内容 ＜制度企画・運営＞ 等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括 人事戦略立案・推進（配置・組織開発

仕事内容株式会社セブン・カードサービス 【丸の内】人事企画/人事制度設計・運用 ◆人事面から会社を支える／裁量在宅勤務有り 【仕事内容】 【丸の内】人事企画/人事制度設計・運用 ◆人事面から会社を支える／裁量在宅勤務有り 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 会社と社員の挑戦と成長を支える人財確保と育成、それに伴う人事施策の立案と運用を行う人事総務部・人事企画グループにて、人事担当として下記業務に従事いただきます。 ・人事施策の立案と実施 ・人事制度の設計・運用 ・人員計画の策定 ・評価関連業務・異動業務 ・人事規程の運用 ・賞罰委員会の運営 など ■組織構成： 人事総務部 人事企画グループは、

勤務時間08：40～17：10（実働07：30、休憩01：00） 残業月1～15時間 年間残業平均時間は月5時間程度。3月・9月が繁忙、～19時までの日あり 3・4・5・6・9・12月の月末営業日は8時40分-17時30分となります。

勤務時間09:00～16:00 実働6時間0分／休憩60分