大手町駅（東京都）の人事の求人・仕事・採用

仕事内容人事総務グループの一員として、経費精算や請求書処理を中心に、総務・庶務業務全般を担当していただきます。 単に指示された内容を入力するだけではなく、申請内容や証憑を確認し、不備がある場合には申請者への確認や差戻しを行うなど、正確な処理と社内外との調整が必要となる仕事です。 入社後は、これまでの経験や業務習熟度を踏まえて担当業務を決定します。単なるアシスタント事務ではなく、将来的には一部の業務を主担当として担っていただくことを想定しています。 【主な仕事内容】 ・交通費、出張旅費、交際費、その他経費の精算伝票の内容確認 ・出張申請の内容確認および不備があった場合の差戻し ・領収書、請求書、そ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験 ・人材紹介業界でのご経験 ・RPO/採用代行経験 ・企業人事/採用経験 ・HR領域での法人営業経験 [歓迎] ・両面型人材紹介経験 ・ハイクラス/ミドル領域支援経験 ・LinkedIn活用経験 ・採用コンサルティング経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人材紹介コンサルタント｜人事特化・フルリモート×フレックス 【仕事内容】 「人事」に特化した人材紹介コンサルタント。採用戦略や組織課題にも踏み込みながら、企業・求職者双方の採用支援を担当します。 ■業務内容 ・法人顧客との採用戦略MTG、採用課題ヒアリング ・候補者サーチ、スカウト ・候補者

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 事務はじめてOK 【人材紹介】労務・総務☆残業少なめ◆時短OK!土日祝休み★ 10~17時などの時短勤務も相談OK残業少なめ◎ムリなく働ける契約社員これまでの事務経験を、もう一度活かしませんか？ブランク歓迎◎子育てで培った段取り力や気配りも立派なスキルに！土日祝休みのオフィスワーク学校行事のための中抜け等にも柔軟対応 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：10：00～17：00などの前後1時間程度の時短相談OK 残業時間：5～10時間

仕事内容業務内容: ▽労務案件の対応, ・担当法人の部門関係者、人事の部門担当者（HRBP）、コンプライアンス部門、法務部門、外部弁護士と連携して、事実関係の整理、論点設定、各プロセスにおける判断、対応策の実施, ・案件の進捗管理およびリスク管理, ・議事録／上申書等のドキュメンテーション, ・労基署対応等の外部対応, ・全社的な労務領域における構造的課題を特定し、労務案件の再発防止／未然予防施策について、データや案件分析を踏まえた企画／立案／実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ●人事でのご経験（採用・労務・HRBP等） ●人材業界でのご経験（人材紹介や人材派遣等） [歓迎] ●Vlookや関数などのExcel使用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【未経験歓迎】人員計画立案・アサイン/実働７H/基本在宅（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ★実働７時間、基本在宅勤務（週4日以上）、残業20時間程度と非常に働きやすい環境です。子育て中のママさん・パパさん大活躍中です。 本ポジションは、人事業務未経験の方歓迎ポジションになります。コ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ ミッション

仕事内容当社が全国で運営する介護施設、「総合ケアセンター」の職員採用担当として、応募者対応や求人管理等をお任せします。 ◎働く環境 【人事部】13名（人事部長：男性／メンバー：男性6名／女性7名） オフィス内でも人事部は窓際エリアのため、眺望を見ながら仕事が出来ます。 部内は柔和な雰囲気で風通しの良いところが自慢のポイントです。 〈ご応募者の層は？〉 全国で運営する施設に応募される方々は、学生さんから地元の主婦・主夫さんからシニア世代の方まで様々です。コミュニケーションを大切に採用業務にあたりましょう。 ◆職務詳細： ・募集部門との人材要件の定義 ・人材要件、転職市場の状況に合わせた求人制作 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・人事企画立案～実行までの一連のプロセスに携わった経験 ・コンサルタントとしてのご経験（領域不問） [歓迎] ・統計並びに、データ分析に関する知識・スキル ・ビジネスレベルの英語力（中国語及びアジアのローカル言語力があれば尚可） ・組織・人材マンジメントの企画・運用/コンサルティングに関する実務経験（領域は問いません） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HCMコンサルタント（制度戦略系）（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 ★NTTグループのコンサルティングファーム★NTTグループの経営資源を活かしつつ、独自

仕事内容三菱地所ヒューマンリソース株式会社 ＜大手町／三菱地所の人事労務※チーフ担当＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく 【仕事内容】 ＜大手町／三菱地所の人事労務※チーフ担当＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく 【具体的な仕事内容】 ◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程／退職金制度有◆ ■担当業務：三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら各社からの労務相談対応、

仕事内容ソニー生命保険株式会社 人事（DE&I・カルチャー醸成） ◆女性管理職・リーダー候補／在宅・フレックス◎ 【仕事内容】 人事（DE&I・カルチャー醸成） ◆女性管理職・リーダー候補／在宅・フレックス◎ 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要 ・社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&B（※）の重要性を社内外に発信し、全社的な推進体制を構築していきます。 ※ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギングの略 ・これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。 ■業務内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル環境での人事経験者 ・TOEICスコア750点相当（英文メール読み書き、口頭での説明/質疑応答ができる） ※TOEICのスコアは目安になります、スコアよりも経験等を優先します ・VLOOKUP、IF関数、ピボットなどのExcelを使用したデータ集計業務経験 [歓迎] ・海外人事に関わる業務経験 ・同業界人事部門経験者 ・海外税務・給与・社会保険の知識 ・人事データ管理/分析に携わった経験 ・業務効率化/プロセス改善の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【グローバルモビリティ】実働7H/基本在宅/英語活用（年収450万円～600万

仕事内容■仕事内容 ”イチから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずやりたいことに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途採用・面接対応・研修・安全衛生・コンプライアンス管理など人事に係る業務全般をお任せしたいと考えています。 ◆応募者の管理や面接日時の調整、データ入力 ◆面接業務 ◆入社案内 ◆研修・フォロー業務 ◆採用計画の立案 ◆求人媒体の管理、分析 ◆求人原稿のライティング ◆エージェント対応、クライアント対応 ◆各数値の管理、分析 ◆媒体、紹介企業との商談、契約対応 ◆定例ミーティング など まずは、

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・半導体・電子部品・製造装置いずれかの業界における法人顧客への提案経験（5年以上） ・顧客の経営層・人事部門長クラスとの折衝・関係構築の実務経験 ・既存サービスではなく、顧客ニーズを起点に新しいソリューションを企画・提案した経験 ・事業の立ち上げフェーズ、または新規領域の開拓経験（社内新規事業・スタートアップ等） 【尚可】 ・半導体業界の人材動向・スキル要件についての深い知見 ・外国人エンジニア・グローバル人材の採用・受け入れに関わった実務経験 ・英語での業務経験（インド側チームとの連携があるため。TOEIC 700以上または実務経験で代替可） [歓迎]

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【東京】人事制度企画・運用／組織改革・働き方改革推進◆人的資本経営強化／在宅可 【仕事内容】 【東京】人事制度企画・運用／組織改革・働き方改革推進◆人的資本経営強化／在宅可 【具体的な仕事内容】 【人的資本経営強化／人事制度企画・運用を通じ企業風土改革を推進／多様な働き方実現】 ■業務概要 当社人事戦略部にて、企業の人的資本経営強化を目的とした人事施策の企画・運用、組織・人材戦略の策定、働き方改革の推進など、戦略人事業務を担っていただきます。ご経験・適性・ご希望に応じて、評価・報酬制度の設計から現場への定着化、要員計画・キャリアパス策定、業務変革方針の企画といっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事評価制度の構築・運用経験（目安3年～） ■ビジネスレベル以上の中国語力とネイティブレベルの日本語力 [歓迎] ■上場準備企業での人事経験 ■現場がある企業での就業経験 【職種名】 【戦略人事/制度構築～運用】IPOを見据えた組織基盤創り/中国語必須 【仕事内容】 金属リサイクル事業を行う当社にて人事評価制度の構築・運用をお任せします。上場後の基盤となる評価基準の設計、現場へのヒアリング（中国語使用）と経営陣への改善提案を行う超重要ポジションです。 ■IPOを見据えた新たな評価・報酬制度の企画・設計 ■多国籍な現場（主に中国語圏）へのヒアリングと制度浸透 ■評価サイ

仕事内容パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 【タレントマネジメントコンサルタント】人事変革プロジェクト／在宅可×フルフレックス／残業20h程 【仕事内容】 【タレントマネジメントコンサルタント】人事変革プロジェクト／在宅可×フルフレックス／残業20h程 【具体的な仕事内容】 ～大手企業の人事変革を支援／経営層との折衝から構想策定・運用定着まで一気通貫で担当／転勤なし～ ＼当ポジションの魅力／ （1） 経営層と直接対話しながら、人事変革を上流からリードできる （2） 人事データ活用からHR Tech導入・定着まで一貫して携われる （3） 人事領域の専門性とPMスキルを同時に高められる

仕事内容■ 学校・自治体・官公庁・法人企業に英語教育サービスを提供する当社にて、管理部門（バックオフィス）の総合事務をご担当いただきます。経理・労務・法務・人事・総務に加え、入札や補助金の事務までをひとつのチームで担っています。 【具体的には】 ■経理：請求・支払・会計登録・証憑管理（マネーフォワード クラウド会計） ■労務：勤怠管理・給与計算・社会保険・入退社手続き ■法務：契約書の作成と締結管理（マネーフォワード クラウド契約）、ISMSの運用 ■人事：求人媒体の運用・応募者対応・面接調整・採用管理 ■総務：備品・設備管理、アカウント発行、各種申請 ■入札・補助金：入札参加資格の申請、入札書類の

仕事内容■仕事内容 ”ゼロから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずやりたいことに挑戦できます。 ”人材会社の採用担当” 新卒・中途の採用・ＳＮＳやイベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 ◆応募者管理、データ入力 ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ほか ※就活生の就活サポートと入社までの選考対応、内定後のフォローなど

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事（中途採用もしくは新卒採用）のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■金融機関、コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人、SIerでの中途採用業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用リクルーター・戦略/週４在宅/フルフレックス（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 PwC Japanの採用担当は、年間500名超の中途採用を母集団形成からクロージングまで一気通貫でリードできる、非常に裁量の大きいポジションです。経営層や多様な専門家と直接連携しながら、採用戦略の立… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ ミッション

仕事内容IT領域における技術支援を提供する弊社は、コロナ禍の中でも業績は安定しており、クライアントの担当者として責任を持って働くメンバー高いポテンシャルに支えられています。 今回は、そんなメンバーにとって大切な仲間を採用し、組織の根幹を強化してくれる人事担当を募集することになりました。 ※弊社ではお互いのことを知るために、選考前にカジュアル面談を実施しております。お気軽にエントリーいただければ幸いです。 【採用の直後】 上記記載の業務 【変更の範囲】 会社が指定する全ての業務