大手町駅（東京都）の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事（中途採用もしくは新卒採用）のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■金融機関、コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人、SIerでの中途採用業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用リクルーター・戦略/週４在宅/フルフレックス（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 PwC Japanの採用担当は、年間500名超の中途採用を母集団形成からクロージングまで一気通貫でリードできる、非常に裁量の大きいポジションです。経営層や多様な専門家と直接連携しながら、採用戦略の立… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ ミッション

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・総務(給与社保)のご経験 ■歓迎条件 ・給与管理システム「プロサーブ」での業務経験がある方 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ■保有資格 社会保険労務士 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織構成上のバランスの維持のため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 プライム上場/「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス/人事総務担当係長案件のお知らせ 【仕事内容】 上場企業での管理部門の管理職ポジション。事業拡大を目指していく中管理部門ではまだまだやるべきことが多くあります。これまでの専門性を活かして幅広い業務で仕

仕事内容三菱ＵＦＪ人事サービス株式会社 【丸ノ内/在宅有】人事労務(休職・傷病対応等事務業務)◆MUFGグループ／働き方残業10-20H 【仕事内容】 【丸ノ内/在宅有】人事労務(休職・傷病対応等事務業務)◆MUFGグループ／働き方残業10-20H 【具体的な仕事内容】 【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/残業月10-20H程度/転勤無し/ブランクOK/ワークライフバランス◎】 ■具体的な業務： 当社が三菱UFJ銀行から受託する人事労務関連業務や嘱託契約関連の業務(主に欠勤・休職・傷病に関する事務や嘱託採用・雇用契約に関する事務)に従事していただきます。 ・人事労務は、銀行人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のようなご経験をお持ちの方 ・人事労務または人事制度に関する実務経験 ・就業規則や人事関連規程の改定、運用経験 [歓迎] ・コンサルティングファームでの人事制度設計・導入支援の経験 ・上場企業における報酬制度（役員含む）の運用経験、株式報酬制度の知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事制度企画・報酬設計・運用】※プライム上場/業界大手（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 《東証プライム上場・ホールディングス体制変更に伴う人事分野の強化！業界のリーディングカンパニー/株式会社ストライクのご案内》26年4月のホールディングス経営

仕事内容【募集背景】 業績好調につき増員 【業務内容】 ■ポジション①：人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション②：労務改善、就業規則整備、

仕事内容株式会社ゆうちょ銀行 【大手町】人事企画・人材開発担当（人事オープンポジション）◆福利厚生日本郵政G 【仕事内容】 【大手町】人事企画・人材開発担当（人事オープンポジション）◆福利厚生日本郵政G 【具体的な仕事内容】 【人事ゼネラリスト志向の方へ／残業20h程／フレックスタイム制有り／日本最大級の金融機関／働きやすい環境◎】 ■業務内容 採用後は、主に当行の人事戦略企画や採用業務、社員向け各種研修等、様々な人事関連施策の企画・運営にかかる業務に従事いただきます。 選考を通じて、ご経験やスキル、ご志向を総合的に考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 （1）経営戦略に連動した人事戦略

仕事内容■事業内容 「すべての“売れる”を創造する」を理念に、マーケティングサポート事業やコールセンター事業を展開。東京・大阪・宮崎の3拠点で、企業の営業課題を解決に導いています。 あなたには、会社の成長を支える人事総務アシスタントとして、幅広い業務をお任せします。 ■まずお任せする業務 ご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務からスタートします。 ・採用関連（応募者対応、面接調整など） ・入退社手続き ・勤怠管理 ・PCや備品の管理、郵送物対応 など ※専門知識が必要な際は、顧問社労士に確認できるためご安心ください。 ■将来的には 人事・労務・総務の様々な業務を経験できます。幅広いスキ

仕事内容＜会社概要＞ 株式会社M&A総合研究所は、2018年創業のM&A仲介会社です。自社開発システムを活用してM&Aのプロセスを可視化・効率化し、2022年に上場しました。 グループには、戦略・IT・DX・業務改善などを支援する株式会社クオンツ・コンサルティングと、2025年1月にオペレーティングリース事業を開始した株式会社総研リースがあります。 ＜業務内容＞ 所属は株式会社M&A総合研究所です。グループ全社の労務業務を担当します。入社後は労務メンバーによるOJTや顧問社労士法人のサポートを受けながら業務を習得し、まずは特定の子会社または業務から担当範囲を広げていきます。 ◆勤怠管理 ◆給与計算

勤務時間9：30～18：00 休憩12：00～13：00 （所定労働時間7時間30分） ※時間帯は応相談可

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【適用業務】 ・被保険者の資格確認（取得、喪失等） ・被扶養者の認定 ・算定、月変処理 ・任意継続被保険者関連 ・健康保険料および介護保険料の計算 ・マイナンバー管理 【その他】 ・手隙時に他業務サポートあり 【キャリアアップ支援制度あり】 Word・Excel・PowerPointなどの 各種eラーニング研修を受講できます♪ ☆年間8時間まで受講時間分の給与をお支払い☆ 【お仕事のポイント】 ◆健康保険組合での適用のお仕事 ◆半年後には直接雇用のチャンスも！ ◆チームで進めるお仕事だから安心！ ◆大手町駅から地下道直結！ 雨の日も通

仕事内容プライベートも大事に働く/インテリア装飾品の検品作業/もくもく軽作業/土日祝休み/長期休暇あり 軽作業でラクラク高収入 知識不要で8割以上の方が未経験からスタートしています お仕事内容はとってもシンプル 誰でもすぐに覚えられる軽作業です デスクワークより、もくもくコツコツとお仕事したい方にピッタリ 未経験でも初月から月収30万円以上も可能です ご興味のある方はまずは是非お気軽にご応募ください ▼当社からのご案内 株式会社デクリックマネジメントは製造業専門の転職支援を行なっております 「関わってくれたすべての人の人生が豊かになる”キッカケ”をつくる」という理念のもと お

仕事内容株式会社ＴＯＰ Ｓｅａｒｃｈ ハイクラス人事専門の両手型人材営業◆人事から組織課題解決へ／インセンで平均年収1000万～ 【仕事内容】 ハイクラス人事専門の両手型人材営業◆人事から組織課題解決へ／インセンで平均年収1000万～ 【具体的な仕事内容】 ～年収700万円以上の人事に特化した人材紹介事業◎全企業が自社採用出来る世界を作る／成果が給与に反映される◎インセンティブ制度／複数の事業を展開～ 人事領域特化のハイクラス人材紹介コンサルタントとして、採用および組織課題の解決を担っていただきます。 ■業務詳細： ・単なる求人充足ではなく、経営戦略や事業計画を踏まえて課題を特定し、約7,0

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04405446 おすすめポイント： ◆残業ほとんどなくプライベート充実最寄り駅から徒歩圏内★ お洒落を楽しめるカジュアル勤務ＯＫ！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利です！ お仕事内容： 大手企業で働く絶好のチャンス！未経験ＯＫ◎ＯＪＴがしっかりある安心の職場環境です！【内容／営業事務】修理報告書の処理、回収後の金額・内容確認、明細書入力、 修理業者とのやり取り、支払金額の報告、オーナー対応、修理内容確認、見積書送付、メール対応、コピー対応、電話応対などをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラ

仕事内容 未経験者歓迎 研修制度充実 年間休暇123日！賞与年2回あり 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 中途・新卒の採用担当として、母集団形成から面接日程調整までの採用業務全般に携わっていただきます。 【主な業務】 ・応募者対応（電話、メール） ・就職フェア出展、ハローワーク、学校訪問 ・求人媒体選定、運用管理 ・会社説明会企画、実施 ・その他付随する業務 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 資格: ◇必要資格 ・年齢制限：39歳以下（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ◇定年制度 65歳（70歳までの再雇用制度あり） 勤務時間: 9:00

仕事内容給与： 時給1600円~ 仕事内容： 【大手で安定】社内デリバリー＆経費精算のお仕事 【仕事詳細】 ● メール室での書類受け取り・仕分け→各部署へお届け ● 発送書類の回収 ● 経費精算のデータ入力 ※電話応対は取次程度、デリバリーも重いものの運搬はありません ※複数名で分担しながらお仕事を進めます フォーマット入力ができればOk パーソルビジネスプロセスデザインなら、 はたらき方が選べる！ あなたの可能性が広がる！ あなたの希望や条件に合わせて あなたに合った、はたらき方を選びませんか？ 今回の案件以外にも、多数の求人を扱っています★ 仕事やはたらき方でお悩みの方も、まず

仕事内容〈上場へ向けて人事評価制度構築・運用の経験者募集〉 IPO準備中の日高金属株式会社では、人事評価制度構築・運用の経験者を募集しています。 日本語と中国語スキルが必要です。 当面転勤はなく年間休日は125日。 業績は毎年伸長しており、安定した業界での成長を実感できます。 数年以内の株式上場へ向けて準備を進めている将来性のあるグローバル展開企業です。 【人事企画・評価制度構築の業務内容について】 人事戦略／評価制度の構築・運用をお任せします。 上場後の基盤となる評価基準の設計、現場へのヒアリング(中国語使用)と 経営陣への改善提案を行う重要ポジションとなります。 当社は金属買取からリサイクル後の

仕事内容ソニーフィナンシャルグループ株式会社 【大手町／在宅可】人事戦略企画◆業界未経験歓迎/ソニーG金融×上場フェーズの変革環境/グループ横断 【仕事内容】 【大手町／在宅可】人事戦略企画◆業界未経験歓迎/ソニーG金融×上場フェーズの変革環境/グループ横断 【具体的な仕事内容】 【2025年上場！ソニーGの安定／働き方（リモート・フルフレックスなど）／企画から定着まで一貫担当】 ■業務内容 ソニーフィナンシャルグループ全体の人材戦略に基づく企画・推進を担当します。配属部署の主な業務領域は以下のとおりです。 ・経営人材サクセッションプラン、タレントマネジメント ・人材ポートフォリオの策定・運用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内規定整備を含む総務業務の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 総務（室長候補）【環境ビジネスの未来を構築 ／月平均残業15時間以下】 【仕事内容】 自社内における総務機能の整備・運用体制の確立をメインでお任せいたします。 ・稟議書の受付・内容確認および管理フローの整備 ・社内発信文書の管理、契約書・重要文書の保管および管理体制の構築 ・株主総会・取締役会の運営補助、議事録作成、関連書類の管理 ・株式および株主情報の管理、商業登記・許認可申請・各種証明書の取得および管理 ・会社ホームページの基本的な更新・管理 ・電話・来客対応を含む庶務業務全般 ・その他、総務機能の

仕事内容【応募資格】 [必須] SuccessFactorsもしくはCOMPANY（Works Human Intelligence社）の導入において、提案からデリバリーまでの一連の経験をお持ちの方 [歓迎] ・大企業向け、規模の大きい案件に参画した経験 ・提案活動の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 33～42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・論理的思考能力、洞察力 ・様々なステークホルダーと円滑かつ対等にやりとりできるコミュニケーション能力 【職種名】 システムコンサルタント／人事領域 ※トップクラスのシンクタンク 【仕事内容】 人事パッケージシ

勤務時間8：30～17：30（休憩60分/実働8時間） 残業：月10～20時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 《経験スキルが活かせるオシゴト》丁寧なフォローがあります◎ 大手商社の人事部で下記のお仕事をお任せします。 ＜社会保険事務＞ ＊入退社時申請（脱退・加入関連）、算定等 ＜給与計算＞ ＊システム入力による計算 ＊住民税処理、年末調整処理 ＜その他付随する事務＞ ＊書類作成、ファイリング等 ≪こんな方に向いているかも≫ ・人事のスキルを活かしたい、極めたい！ ・人のサポートをすることが好き ・大手企業で安定して働きたい ・正社員を目指している ご応募お早めに♪ 【お仕事のポイント】 ＜20～40代活躍中＞成長著しい住宅総合商社の人

仕事内容三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 【大手町】人事企画（制度設計・労務）◆制度企画から運用まで担当／安定した事業基盤／MUFGグループ 【仕事内容】 【大手町】人事企画（制度設計・労務）◆制度企画から運用まで担当／安定した事業基盤／MUFGグループ 【具体的な仕事内容】 ■概要 人事部門にて、人事制度の企画・運用および労務管理業務を担っていただくポジションです。評価制度や就業制度の企画立案を中心に、従業員が安定して働ける環境づくりに携わっていただきます。 ■職務内容 ・人事制度（評価・処遇、勤務・休暇制度等）の企画立案および見直し ・制度運用に関する社内調整および改善業務 ・