大手町駅（東京都）の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・人事企画立案～実行までの一連のプロセスに携わった経験 ・コンサルタントとしてのご経験（領域不問） [歓迎] ・統計並びに、データ分析に関する知識・スキル ・ビジネスレベルの英語力（中国語及びアジアのローカル言語力があれば尚可） ・組織・人材マンジメントの企画・運用/コンサルティングに関する実務経験（領域は問いません） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HCMコンサルタント（制度戦略系）（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 ★NTTグループのコンサルティングファーム★NTTグループの経営資源を活かしつつ、独自

仕事内容株式会社ＴＯＰ Ｓｅａｒｃｈ ハイクラス人事専門の両手型人材営業◆人事から組織課題解決へ／インセンで平均年収1000万～ 【仕事内容】 ハイクラス人事専門の両手型人材営業◆人事から組織課題解決へ／インセンで平均年収1000万～ 【具体的な仕事内容】 ～年収700万円以上の人事に特化した人材紹介事業◎全企業が自社採用出来る世界を作る／成果が給与に反映される◎インセンティブ制度／複数の事業を展開～ 人事領域特化のハイクラス人材紹介コンサルタントとして、採用および組織課題の解決を担っていただきます。 ■業務詳細： ・単なる求人充足ではなく、経営戦略や事業計画を踏まえて課題を特定し、約7,0

仕事内容～制度設計から人的資本まで、幅広く組織を推進～ 【職務内容】 大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつ当社は、グローバル全体2,000名のデジタル・クリエイティブスタジオです。 本ポジションでは、さらなる拡大期である今、ビジョン、ミッションに向かっていくための人事制度や人事関連施策など人事企画領域をお任せいたします。 人事企画グループでは、人事制度、人材開発、人的資本設計など多岐にわたって担当しています。 この組織にて、主には人事制度設計・運用,人材開発施策の設計・運用をお任せします。 急速に組織拡大を続けているため、柔軟で素早い企画提案と運用改善が求めら

仕事内容三菱地所ヒューマンリソース株式会社 ＜大手町／三菱地所の人事労務※リーダー＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく 【仕事内容】 ＜大手町／三菱地所の人事労務※リーダー＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく 【具体的な仕事内容】 ◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程／退職金制度有◆ ■担当業務：三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談対応、経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験 ・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力 ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲

仕事内容株式会社Ｒｉｄｇｅ‐ｉ 【大手町】人事（採用メイン）■AI×衛星データ解析の先端企業で組織成長を牽引～東証上場｜フレックス 【仕事内容】 【大手町】人事（採用メイン）■AI×衛星データ解析の先端企業で組織成長を牽引～東証上場｜フレックス 【具体的な仕事内容】 ★上場AI企業の成長フェーズを牽引！採用戦略から組織づくりまで主導できる環境！ ★東証グロース上場｜生成AI・衛星データ解析でトヨタ・JAXA・NHKなど大手取引多数！ AI・衛星データ解析などの先端技術ソリューション事業を展開し、2023年にはグロース市場に上場した同社にて、中途・新卒採用を中心に、人事業務をリードしていただくマ

仕事内容業務内容: OPE C&Aチームに所属し、勤怠／休暇／規程の管理を担当します。, 約10名のチームで、主に勤怠管理のシステム領域をリードします。, ・勤怠実績、PC Log等の集計／報告, ・長時間労働抑制の仕組みづくり, ・勤怠システムの運用, ・各種休暇の付与、残日数管理、出勤率計算, ・各種規程の管理、改定, ・上記業務に関する社員からの問い合わせ対応, ・人事関連データ運用における影響分析、要件定義, ・関係者との調整、折衝, ・ベンダーマネジメント, ・スケジュール策定, ・システムの実装、テスト、設定変更、運用改善, ・業務改善、DX推進, ※経験に応じ、将来的にピープルマネジメン

仕事内容ソニーフィナンシャルグループ株式会社 【大手町／在宅可】労務・人事企画◆プライム上場ソニーグループ／所定労働7時間30分／フルフレックス 【仕事内容】 【大手町／在宅可】労務・人事企画◆プライム上場ソニーグループ／所定労働7時間30分／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【2025年上場！／安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ／上場後の変革環境／人事のゼネラリストを目指せる／裁量のある環境／リモート可／フルフレックス／所定労働7時間30分】 ■業務内容 ◇持株会社における労務・給与支給等の実務と改善 まずは、労務管理や給与支給業務を中心に担当いただきます。オペレーション業務だ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■内部通報もしくはコンプライアンス（ハラスメント等）に関わるご経験（事案の調査・インタビュー経験など） [歓迎] ■個別コンプライアンス事案の調査を主導した経験（特に人事・労務関連） ■体制（特に法務コンプラ、人事）、業務プロセスの整備、見直しの企画立案、実行の推進（企画書作成～規程・マニュアルへの落とし込みまで含む） ■リスクコンプライアンス員会等のマネジメント員会向けの報告資料作成経験（パワーポイント等） ■英語力：実務レベルの読み書きと英語による海外拠点とのコミュニケーション経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【内部通報調査担当：自

勤務時間シフト制（定時：9:00 ～18:00） ◆試用期間:3～6ヶ月

仕事内容「経験はあるけれど、フルタイムで働くのは難しい」。そんな方に、ご自身のペースで続けられる場を用意しています。手続きや給与計算は電子申請・クラウド完結なので、場所も時間も選びません。 【お任せしたい業務（経験・希望に応じて選択可）】 • 社会保険・労働保険の手続き（電子申請） • 給与計算・給与計算のレビュー ＜ご希望があれば＞ • 顧問先からの労務相談への一次回答 • 就業規則の改定、助成金申請書類の作成 などの業務も可能です！ 給与詳細 ◆当求人はパートタイム・アルバイト・業務委託での求人となります。 ※時給制／プロジェクト報酬制 ◆正社員での求人をお探しの方は弊社の他求人をご覧ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサル会社でのコーポレートガバナンス関連や人事コンサルティング経験 ・事業会社での法務部/総務部/経営企画部などにおけるコーポレートガバナンス関連実務、または株主総会対応 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレートガバナンスコンサル業務【企業経営に寄与/在宅可】（年収500万円～1400万円） 【仕事内容】 MUFGグループの国内で圧倒的な顧客基盤という強みを持った信託銀行 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同行の法人コンサルティング部にてクライアント企業の

仕事内容みずほリアルティOne株式会社 【大手町/みずほグループ】アセットマネジメント 自立性高いポジション/みずほ信託銀行グループ 【仕事内容】 【大手町/みずほグループ】アセットマネジメント 自立性高いポジション/みずほ信託銀行グループ 【具体的な仕事内容】 ～みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社／中途入社者多数／自己研鑽制度充実～ みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社にて主として以下の業務を担っていただきます。 〈業務詳細〉 ・各種の不動産を対象としたアセットマネジメント業務 （オフィス、商業施設、住宅、ホテル等） ・運用資産の価値最大化

仕事内容ソニー生命保険株式会社 【大手町】支社制度社員に関する人事制度運営全般 ◆ソニーFGの中核企業◆ 【仕事内容】 【大手町】支社制度社員に関する人事制度運営全般 ◆ソニーFGの中核企業◆ 【具体的な仕事内容】 ～金融機関で有価証券（ファンドを含む）等の管理業務の経験をお持ちの方へ／ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／土日祝休み／中途入社活躍～ ◆業務内容 ●支社制度社員に関する人事制度運営全般 ・採用審査 ・退職手続 ・定年/再雇用者管理 ・福利厚生制度運用 ・人事異動および登用制度の運用・企画 ・業績等に基づく社内資格制度の運用・企画 ・勤怠管理の運用・企画 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの御経験がある方 ・人事（制度・育成・人材開発・評価・報酬・採用等）複数領域での経験 ・HRBPとしてのご経験 [歓迎] ■プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ■制度企画・運用のご経験 ■人事考課の運用経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 ■ピープルマネジメントのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【HRBP】/マネージャー候補/フルフレックス/基本在宅（年収750万円～1500万円） 【仕事内容】 本ポジションは、経営層であるパートナーと近い距離で連携しながら

仕事内容全国に福祉施設を運営する当社で、担当部門の給与計算や社保手続きなどの業務をお任せします。 完全週休二日制（土曜日、日曜日）でメリハリ◎ 有給休暇と休日を組み合わせて連休もOK！ ◆職務詳細： ・給与計算（月初） ・社会保険手続きの対応・管理 ・有期雇用者の契約更新手続き ・入社・退社手続き ・年末調整 など

仕事内容業務内容: ▼オペレーション系, ・「目標設定～評価～昇給／昇格」「人事異動の取りまとめ～発令まで」などの人事サイクル運営, ・決定事項をシステム用データへ変換／反映, ・ビジネスと手続きをつなぐ役割として、継続的な改善の推進, , ▼データ系, ・人事データの収集／整備／統合／可視化／分析から施策への反映までを設計／運営, ・人事システム連携とデータ処理ツール（例：KNIME）を用いたデータ処理, , ▼プロジェクト推進系, ・業務変革／制度改定／自動化／システム連携等をプロジェクト化し、計画立案～実行～定着まで一貫してリード, ・進捗／課題／リスク管理、関係者の合意形成、変更の周知／教育、

仕事内容社宅無料/綺麗な1R/軽作業で稼ぐ/折りたたみ式ドライヤーの組み立て 8割以上が未経験スタート 【月収30万円以上】稼げる人気のお仕事 家具備品付きの綺麗な社宅無料 ▼お仕事はとっても簡単 用意されたマニュアルを見ながら、自分のペースでコツコツと組み立てるだけ 流れ作業ではないので、1つずつモクモクと取り組めます。 専門的なスキルも必要ありません。 未経験から【月収30万円以上】の高収入をお約束します また、家具備品付きの1Rもしくは1Kのお部屋を無料でご用意していますので、遠方の方も赴任も大歓迎 ▼当社からのご案内 株式会社デクリックマネジメントは製造業専門の転職サポート

仕事内容株式会社フロンティアコンサルティング 【大手町／管理職候補】人事<制度設計・育成企画>リモート・時差出勤可／年休125日／IPO準備中 【仕事内容】 【大手町／管理職候補】人事<制度設計・育成企画>リモート・時差出勤可／年休125日／IPO準備中 【具体的な仕事内容】 ～マネジメント経験不問／管理職へステップUP／全社的な制度設計や研修企画立案をお任せ／土日と合わせて9連休取得を推奨中／就業時間の前倒し・後ろ倒し◎有休取得手当支給(年5万円)や家族手当・住宅手当(月2万)あり／IPO準備中の成長企業～ ■業務内容 社員・組織の成長を支える人事育成部門にて、人事企画および人材育成業務をお

勤務時間09：00～18：00 （休憩1時間 / 実働8時間）

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 大手ドラッグストアグループ本部にて 事務スタッフとして活躍しませんか！ これまでのバックオフィス経験を活かして 即戦力としてご活躍いただけるお仕事です◎ ▼主なお仕事内容 ・社内システムへのデータ入力や管理業務 ・労務関連や就業管理などの人事業務 ・売上管理や売掛買掛金管理などの経理業務 ・給与支払い手続きや経費精算業務 ・店舗からの商品発注および納品管理 ・関連する資料作成やデータ抽出加工業務 ・社員からの問い合わせ対応（電話やメール） 分からないことは気軽に質問できる環境なので 安心して業務に取り組んでいただけます◎ 【お仕事のポイント】 御茶ノ

仕事内容業務内容: グループ全社の労務業務を担当いただきます。, ・勤怠管理, ・給与計算, ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断など, ・人事労務管理（雇用契約管理、入退社、傷病休復職、産育休などの手続き及び書類発行）, ・社員からの問い合わせ対応等、その他関連業務, ・法改正対応, ・社内規程、ルールの整備