施設ケアマネジャー の求人・仕事・採用

仕事内容〇「在宅勤務」のケアマネージャー募集！ 当事業所では働き方改革を積極実施中！ 「在宅勤務」中心のケアマネージャー を募集しています。 ／ ・ケアマネの経験を活かしたい ・自分のペースや考えを大切にしたい ・スケジュール管理には自信がある ・子供の学校行事にも参加したい ・親の介護との両立をしていきたい ・定年を迎えたが、現役バリバリで働きたい ＼ などなど、 上記に一つでも当てはまるものはありませんか。 そんな方は当事業所で働いてみませんか。 【募集職種】 正社員／ケアマネージャー（介護支援専門員） 介護サービス等の提供について のケアプランの作成や 自治体・施設・家族など と連

仕事内容老人保健施設において、利用者、ご家族との面談やケアプラン作成 等、入所における介護支援専門員業務をご担当いただきます。 ＊子育て応援制度充実。病児保育等が利用可能。 （「松山市子育て応援クラブ」結成） ＊松山市勤労者福祉サービス（ワークｃｏｍ）に加入しています。 ＊事前見学可能 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は 9時 00分~18時 00分 の間の4時間以上 ・シフト表により事前設定 ・休憩時間は法定通り

勤務時間(1)9時00分～18時00分 又は 9時 00分~18時 00分 の間の4時間以上 出勤時間は、担当件数により１週間に２４時間程度勤務で自分のスタイルで活動可能です。件数が増えると時間を増やしていきます。 ＊休憩時間は法定通り付与します。

仕事内容■会社名 兵庫県加西市北条町横尾の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/各種手当が充実。努力をしっかり評価／家庭と両立しやすい柔軟シフトが可能 ■コメント ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します ・精勤手当など努力を評価する制度があります♪ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。 地域に根ざした安定基盤の職場です。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 介護支援専門員（ケアマネージャー

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 訪問リハビリテーション / 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000~300000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 神奈川県秦野市西大竹914-1 【アクセス】 小田急線秦野バス10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日107日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 / 育児

仕事内容令和８年４月１日に函南町に新規オープンする『介護付き有料 老人ホームローズマリー』でのオープニングスタッフの募集です。 介護付き有料老人ホーム（特定施設）におけるケアマネージャー 業務全般を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ケアプラン作成 ・サービス提供のモニタリングおよび記録 ・ご本人やご家族との面談、要望の聴き取り ・見守りやお声がけなど、入居者様の日常生活に関わる一部の 介護業務もお願いします。 【変更の範囲：変更なし】 ※新規事業所のため現時点では社会保険未加入ですが、採用後に 加入します。

仕事内容柔軟な勤務体制で働きやすい職場です 介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。 チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。残業少なめでプライベートも大切にできます。業務マニュアルに沿って落ち着いて対応してください。見学からでも大丈夫です。 ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください◎ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪

仕事内容未経験歓迎。研修制度が整っていて安心／研修体制が整い安心してスタートできます 施設でのケアマネージャーを募集します。周囲とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。 研修や勉強会でスキルアップが可能です。ご利用者一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。まずはお気軽にご応募ください。 ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます◎ ・無資格・未経験OK！資格取得支援で成長を後押し ・資格取得費用の支援あり。キャリア形成に最適♪

勤務時間(1)9時00分～18時00分

仕事内容仕事内容 北海道にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解