神奈川県横浜市栄区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容・事務局勤務 ・書類作成、データ入力業務 ・公益法人会計（ＰＣＡソフト使用） ・複合仕訳、決算業務、法人運営等 ・電話・メールによる社内外対応 ・他施設の事務サポート ・来客対応、備品管理などの庶務業務 ・労務サポート 変更範囲：変更なし

仕事内容業務内容: 《雇い入れ直後》, 顧問先の社会保険・労働保険手続と、顧問先からの問い合わせ・相談への対応の両方を担当します。, , ・社会保険・労働保険の各種手続（資格取得・喪失、算定基礎届等の年次業務を含む）, ・顧問先からの問い合わせ、労務相談への対応, ・就業規則や労使協定の作成、届出, ・労働者派遣事業の許可・更新申請などの許認可申請代行, ・給与計算・助成金申請業務, ※ご経験に応じて、チームメンバーが行った手続業務のチェックや、顧問先への労務コンサルティングも担当します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険に関する届出書類の作成 ・労務手続きに関する相談の電話応対 ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～100名規模）が中心です。 ・担当社数は

仕事内容中小企業の"人と組織"の課題を、経営者の隣で解決していく仕事です。 取引先は1,000社以上。あなたには、担当企業の人事・労務の実務と課題解決をお任せします。 最初は先輩に同行しながら、3ヶ月を目安に一人立ちを目指しましょう。 ＜将来的に担う業務＞ ■ 経営者との打ち合わせ・課題ヒアリング 「残業が減らない」「若手が辞める」といった相談に、法律と実務の両面から解決策を提示します。 ■ 労務相談・トラブル対応 就業規則の見直し、労働時間管理、休職・復職対応など。 ■ 人事制度・評価制度の構築支援 組織づくりそのものに関わる、最も面白いフェーズです。 ＜まず身につける業務＞ ■ 社会保

仕事内容【人事・労務部】部署新設／土日祝休み／福利厚生・手当充実◎ ▼仕事内容 人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の 成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。 (神奈川県横浜市緑区) ▼職種 その他人事・労務関連職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 年俸408万円〜588万円＋諸手当 ※12分割して1／12を月々支給。（賞与相当額を含む） ※経験や年齢、スキルなどに応じて当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給。 昇給：年1回（9月） 業績に拠りま

勤務時間9:00～20:00 実働時間：8時間00分 最低勤務日数（週）：5日 勤務曜日：月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,土曜日,日曜日,祝祭日 ※10:00・11:00スタートもOK ※休憩60分 ＜勤務期間＞3ヵ月以上～長期 ＜契約期間・更新の有無＞6ヶ月更新（4月/10月）

仕事内容＜田奈駅＞徒歩5分＜アシスタント事務＞フルタイムパートの募集です。採用関係のお仕事 高齢者介護施設・福祉施設をメインとする求人広告を見て応募してきた求職者の対応をお願いします。 ・応募者の情報をシステムに登録、随時更新 ・電話やメールでの求職者への希望条件や経歴などのヒアリング ・応募先施設との電話やメールでの調整 ・PCへのデータ入力作業 ・その他付帯業務 ※数名のチームで対応します。 ＜勤務時間＞ 9：00～18：00 または 10：00～19：00 いずれも休憩1時間 実働8時間となります。 ◆資格も必要ありません◎ ◆GW／夏期／冬期などお休みの調整も可 ◆育児中の方も働きやす

仕事内容8/31(月)OPEN！新規オープンする社員食堂の責任者を大募集★時給1500円★ブランクのある方も歓迎 システム化されたカンタン作業で無理なく仕事復帰♪ブランクOK！♪40代・50代・60代活躍中 ＼この求人おすすめポイント／ ★難しい業務ナシ！カンタン作業ばかり！ ★土日は基本お休みなので家庭との両立も◎ ★食品衛生責任者や 調理師免許を生かして働ける！ ★ブランクある方も大歓迎！ 「家事や育児と両立したい」 「ブランクから仕事復帰したい」 そんなあなたにもピッタリです◎ 【～仕事内容詳細～】 【食堂運営責任者大募集！】 東京電力の社員食堂にて、 責任者として以下の業務をお願いし

仕事内容○社会保険労働保険の手続、電話応対、給与計算、労務相談を していただきます。 《主な担当業務》 ・社会保険労働保険の手続き ・給与計算 ・電話応対（顧客対応含む） ・労務相談 ※短時間正社員制度あり ※担当業務を選択することも可能です 変更範囲：変更なし

仕事内容学校法人栗原学園 バックオフィスで活躍する！【労務】業界未経験歓迎◎年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務関連業務をお任せします。給与計算や入退職に伴う各種手続きなど、人事・労務分野の幅広い業務に携わっていただくポジションです。入社後はこれまでの経験やスキルに応じて、担当業務を順次お任せします。 給与関連データの入力・管理 経費精算の処理対応 年末調整業務 入職・退職時の各種手続き 官公庁への申請・届出業務 行政監査に関するサポート業務 各種資料の作成 など 【雇入れ直後】

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 標準勤務時間9：00-17：00 実働7時間、休憩1時間

仕事内容社会保険労務士の補助業務 ・社会保険、雇用保険手続（電子申請） ・給与計算の補助 ・就業規則作成、変更業務補助 ・クライアントとのやりとり、 打ち合わせ補助 ・コンサルティングの補助 ・助成金手続の補助 ・書類整理、ファイリング、その他の雑務 補助業務であっても、専門的知識が身につきスキルアップできます。併設で税理士法人、弁護士法人、株式会社もあるので、仕事の幅が広がります。子育て中の方は、勤務時間の相談に応じます。扶養の範囲内での勤務も可能です。業務経験がなくても、PC操作が得意な方大歓迎です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険業務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 労務総務責任者【労務中心に幅広くお任せ／最大9連休取得可能】 【仕事内容】 労務業務をメインにお任せする予定です。 ＜労務＞ ・社会保険・雇用保険の手続き ・勤怠管理・給与計算補助 ・年末調整・労働保険申告 ・社内規定の整備・運用 ・労務相談対応（経験に応じて） ・国、自治体の補助金・助成金の情報収集、制度調査 ・補助金・助成金の管理、申請 ・交付決定後の進捗管理、報告書作成、会計処理との連携 ・行政手続き各種 ・労基署、年金機構対応 ・社労士、弁護士、行政書士との連携 ＜総務業務＞ ・備品管理・発注 ・社

仕事内容グループ各社の人事業務を担う人事部門にて、労務チームの一員として社会保険業務を中心にご担当いただきます。 社会保険業務の一部は社会保険労務士事務所へアウトソースしているため、社労士事務所との連携を中心に、資料作成・内容確認、法令対応、従業員からの問い合わせ対応などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険に関する各種手続き・実務対応 ・社労士事務所への提出資料の作成・確認 ・社会保険関連の法令改正への対応 ・グループ各社の従業員からの労務相談・問い合わせ対応 ・労務関連制度や福利厚生制度の改善・運用 ・メンタルヘルスに関する対応 ・その他、人事・労務に関する各種業務 社会保険実務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社員採用経験1年以上（人材紹介会社・媒体会社との折衝・転職フェアや会社説明会への参加・スカウト・リファラル採用等） ・基本的なExcelスキル（VLOOKUP程度の関数が使用できる） ・人事労務経験1年以上（給与計算、社会保険手続き、年末調整、勤怠管理等） 【尚可】 ・業務オペレーション改善経験 ・（PowerPoint等での）プレゼン資料作成経験 ・データの分析経験 ・小売業、サービス業、多店舗展開企業での人事労務経験 ・社労士とのコミュニケーション経験（社労士と共通言語を持って話ができる・社労士の懸念点や確認事項を理解し、社内対応に落とし込んだ経験）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務のご経験をお持ちの方 【応募する際の注意点】 応募する際は顔写真付きの履歴書が必要となります。 【働き方】 年休125日/残業15H以下/リモート・フレックス可となります。 子育てと仕事を両立する社員が多数活躍しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事管理/テレワーク・フレックス可/残業15H/女性活躍企業（年収500万円～770万円） 【仕事内容】 富士フイルムグループ会社の共通間接機能の9割を占める中核会社/業績好調の富士フイルムグルー

仕事内容神奈川県横浜市港北区の【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜） (正社員) | エムザス 株式会社 ▼仕事内容 給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算、賞与計算 ・年末調整、住民税の年次更新 ・給与計算システムの設定 ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加※主な利用システムは、給与奉行クラウドです。 【変更範囲：会社の定める業務】 (神奈川県横浜市港北区) ▼職種 【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜350000円 (基本給（月額平均）

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 40代活躍★労務担当月給30万～残業月10h安定の医療法人 ＼法人の根幹を支える◎採用業務医師・看護師など一緒に働く仲間を繋ぐ／残業少なめでも、しっかり稼げる!月給30万円～／賞与実績あり！2026年移転のきれいなオフィスその他就業環境も充実しています!年間休日125日土日祝日お休み誕生日休暇など豊富な休暇制度あり 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：

仕事内容神奈川県横浜市鶴見区の人事・総務・労務事務／横浜市鶴見区 (正社員) | 医療法人社団 育成社 佐々木病院 ▼仕事内容 人事 ・総務 ・労務などの管理部門業務 ・給与計算業務 ・社会保険などの手続き業務 ・勤怠管理業務 ・総務業務他変更範囲：法人の定める業務 (神奈川県横浜市鶴見区) ▼職種 人事・総務・労務事務／横浜市鶴見区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給261307〜287867円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)219370〜238970円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験5年以上 ・庶務や採用業務など、一連の総務業務を理解 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）である方 【職種名】 【神奈川】人事労務・総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 WLB安定した財務基盤創業依頼30年以上の黒字経営 【職務概要】 総務のスペシャリストとして、庶務・労務・法務など、多様な業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ◎労務業務 ・社会保険手続きのための準備 ・勤怠管理（労働時間の集計・管理） ・労働契約管理（労働契約書の作成・

仕事内容・主に横浜市より受注した公共工事の労務担当 ・現場作業 ・重機運転 ・ダンプトラック運転 等 ※現場は主に旭区、瀬谷区、保土ヶ谷区、緑区です。 ※土木工事に関する知識のある方は優遇します。 変更範囲：変更なし

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市神奈川区】総務部／勤怠・労務管理（主任・リーダークラス）◇土日休み・年間休日125日！JR京浜東北線の最寄り駅から徒歩圏内！ ■お仕事内容 採用業務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【労務・給与関連業務】 ※主担当としてお任せしたい業務です ・勤怠データの確認および不備・未入力等の修正依頼 ・給与計算に必要なデータの取りまとめ、内容確認 ・給与計算結果の確認、社労士との連携 ・賞与、昇給に関するデータの作成および確認 ・入退職に伴う各種手続き ・社会保険、雇用保険に関する手続きおよび社労士との連携 ・年次有給休暇や各種休暇の管理 ・職員情報、雇用契約等の管理 ・福利