東京都千代田区の総務の求人・転職・中途採用

仕事内容松見商事株式会社 未経験も歓迎♪【経理スタッフ】★毎日17：30退社 ★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【できる業務が一つずつ増えていく実感がやりがい】伝票入力・支払業務・経費精算などの基本的な業務を中心に、自社＆グループ会社の経理全般をお任せ伝票入力、支払業務、経費精算、勤怠管理 買掛金や消費税の管理 月次試算表作成 決算書の作成 来客対応や掃除など ★最初からすべてお任せ、ということではなく 経験によって少しずつ業務をお任せします！ 自社だけでなく グループ会社の経理全

仕事内容業務概要 1. オフィスの設備管理、新設・改修等工事 営業所や工場、その他全社のオフィス等の新設・改修工事を担当。 建設会社との折衝から、什器備品の選定や工事の工程管理など外注業者をコントロールしながら、オフィスつくりを進める役割です。 2. 社用車管理 営業車のみならず、工場で使用する運搬車両等の初期契約から更新・修理・事故対応など一括管理。本社総務として全社の社用車を管理集約する役割です。 3. BCP策定・危機管理マニュアルの作成やその対応 事故や災害などの緊急事態が発生した際に、被害を最小限に抑え迅速な復旧を図るプロセスを構築。会社の想定されるリスク洗い出し、緊急事態に備えた体

勤務時間10：00-16：00（休憩60分）実働5時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。3～5月は繁忙期の為残業が発生いたします（月10～15時間程度）が、それ以外はほとんどありません Q：週に数日だけの勤務でも大丈夫ですか？ A：はい、フルタイムより少ない日数での ご就業が可能な求人です。 「プライベートを充実させたい」 「家庭と両立したい」など、 ライフスタイルに合わせて勤務いただけます。 Q：フルタイムではなく、1日の勤務時間が短い仕事ですか？ A：はい、こちらの求人は 時短勤務が可能なポジションです。 保育園の送迎に合わせたご勤務や、 夕方前の早い時間に退勤できるなど、 育児や介護と両立しやすい働き方です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ◎総務部にて、職員が加入する保険・退職金の手続き/職員研修や採用業務のサポート ・申し込み書チェック ・書類作成 ・代表電話取次 ・手続きに関する問い合わせ対応 ・職員からの研修・採用に関する問合せ対応・事務処理 など Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 【週4～5日OK】【週5日であれば時短OK】【期間限定：2027年6月

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK 【年間休日125日】採用サポートや勤怠管理☆彡 定期的に面談有◎入社後の成長をサポート産休・育休の取得率は100%大手企業中心！業務委託しているクライアント先で業務をお任せ総務・事務だけではなく様々なバックオフィス業務をお任せします5日以上の連続休暇も取得可能!駅チカ！新橋駅から徒歩4分 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：■勤務時間は常駐先によって異なります

仕事内容未経験から始めるオフィスワーク◎かんたん事務サポート｜土日祝休み／残業ほぼなし 「事務の仕事に挑戦したい」 そんな気持ちがあれば、経験は問いません。 先輩スタッフが丁寧に教えますので 社会人デビューや事務が初めてでも安心。 医療・福祉関連事業を展開する企業の東京オフィスにて、 総務・庶務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 来客対応や社内サポートがメインの、落ち着いた事務のお仕事です。 ＜具体的には＞ 来客時の受付・簡単なご案内 電話の一次対応（取り次ぎ中心） 請求書・領収書の整理、スキャン、データ入力 書類のファイリング・管理 備品管理・発注などの総務サポート

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業における取締役会・株主総会の運営経験者 ■社会人経験3年以上 【求める人材像】 ■上場会社にて、取締役会・株主総会の運営に携わった経験をお持ちの方 ■自ら考え行動できる方 ■大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ■総務法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ■ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務法務 株主総会運営担当（土日祝休・年間休125日）（年収450万円～750万円） 【仕事内容】 【プライム上場／日本一の成長率】成熟産業の不動産業界で、僅か２

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上からご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容自治体ＢＰＯを展開している企業の本社内にて管理本部（総務・人 事部、教育・採用部）に関する事務補助業務。 ＜業務例＞ ・書類のファイリングやシュレッダー ・アンケートの集計業務（簡単なパソコン入力あり） ・経費精算システムへの簡単な入力 ・文書作成 ※原則、電話対応はありません。 ※障害の状況や適性によって業務内容をご相談いただけます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【お仕事の内容】 スキルに合わせて業務をお任せするので安心してスタートしてください。 ◆データ入力作業 ◆書類の作成・発行・管理 ◆会議等のスケジュール調整 ◆社内イベント企画 ◆郵便・宅急便対応 ◆電話対応/来客対応/メール対応/各種手配 ◆その他 内勤のお仕事となるため、基本的にはオフィスにて作業となります。 【こんな方を歓迎します】 ・安定した環境で、長く安心して働き続けたい方 ・社員みんなと温かい信頼関係を築き、長く会社を支えてくださる方

仕事内容"プレイングマネージャーとして拠点管理や社用車の管理業務と併せ、業務の見直しなど幅広く総務業務をお任せします。 同部門では現在拠点管理などを中心に担っておりますが、その業務量が多くなっている関係で本来総務で担うべき会議体の運営業務や規程の管理業務などは別部署に担っているなど、業務が限定的になっていることが課題です。 今回ご入社をいただいた方には現状の業務フローを見直していただき、別部署で担っている会議体の運営や規程の管理なども総務部で完結できるように組織を作ってくださることを期待します。 ＜具体的な業務内容＞ ・拠点管理業務（約70か所） ・社用車の管理業務（700台前後） ・ファシリティ会

仕事内容【仕事内容】 案件概要 圧倒的な成長企業の総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など 会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、 自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 業務内容： ・社内イベント企画運営 ・取締役会/株主総会等運営 ・施設管理 ・許認可申請/更新業務 ・車両管理業務（新規リース手配／駐車場手配／車両事故対応／保険会社交渉など） ・業務改革（マニュアル整備／システム導入など） ・新規事業所開設対応 ・その他庶務業務（契約書管理など） 組織構成： 総務部メンバーは20名程度（うち

仕事内容株式会社オープンアップコンストラクション 未経験OK！安定企業で月収37万円可【総務・アシスタント業務】/o ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【1400名以上が資格保有！万全のサポート体制あり】各種事務作業や発注業務、進捗管理など幅広く行います。★先輩のアシスタント業務からSTART建設プロジェクトが円滑に進むように、以下の業務などをお任せします。 書類作成・データ入力 プロジェクトの進捗確認・管理 人・モノ・コストなどの管理業務 プロジェクト先での写真撮影 など ★全国各地にプロジェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・事業会社での総務・人事・法務・経営企画などのマネジメント経験5年以上。 [歓迎] ・株主総会・取締役会・経営会議運営、BCP対策推進、ガバナンス対応等の経験のある方 ・ホールディングス体制や上場企業でのグループ管理経験。 ・M&A後の組織統合（PMI）経験またはIPO準備やガバナンス強化の実務経験。 【フィットする人物像】 ・プレイングマネージャーとしての能力と、多様なステークホルダーとの調整経験がある方。 【職種名】 【責任者候補】総務企画｜経営層直下でコーポレート戦略を推進／東証プライム上場コンサルティンググループ 【仕事内容】 タナベコンサルティング

仕事内容株式会社マッシュホールディングス 総務（株主総会・IR関連）マネージャー候補◆ジェラートピケ等国内外800店舗展開のマッシュグループ 【仕事内容】 総務（株主総会・IR関連）マネージャー候補◆ジェラートピケ等国内外800店舗展開のマッシュグループ 【具体的な仕事内容】 ＜IPO準備中！上場後に発生する業務の中核を担う／「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開／ウェルネス休暇あり】 ■募集背景 gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループにて、総会運営や情報統制（インサイダー取引管理）

仕事内容【未経験からの法務デビュー】｜総務から段階的に法務領域へステップアップ／残業月1015h｜年休120日／土日祝休【東証STD上場グループ】 ▼仕事内容 【総務業務】 ・社内規程の管理・整備 ・備品／資産管理 ・株主総会／取締役会の運営補助 ・契約書の管理（台帳・ファイリング） ・各部門との調整業務 ・ISMS取得・運用関連業務 【法務業務（段階的にお任せ）】 ・契約書の確認・レビュー（雛形ベース） ・弁護士など外部専門家との連携 ・コンプライアンス対応 ・社内からの法務相談対応 ★POINT★ ・法務業務は上司がしっかりサポートをしながら覚えていただきます。未経験でもご安心下さいませ。

仕事内容ホテルモントレ株式会社 【東京】バックオフィス（総務・経理メイン）管理職候補◆残業平均月20h・年休110日 【仕事内容】 【東京】バックオフィス（総務・経理メイン）管理職候補◆残業平均月20h・年休110日 【具体的な仕事内容】 ～ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／メリハリを利かして働きながらバックオフィスのゼネラリストになりたい方へ～ ■業務内容： 全国10都市22か所でホテルを運営する当社の管理部門で総務・経理業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 日々のバックオフィス業務に加えて、管理職でのポジションではメンバーのマネジメント業務をお任せいたします。 ・総

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・法務・コンプライアンス等での幅広い実務経験 【職種名】 コンプライアンス推進【ガバナンス体制構築を牽引/千葉銀行G/スライド出勤可】 【仕事内容】 ビジネスモデルの適正化と法的リスクの管理を担い、事業運営を支える重要な役割を担います。各部門長が個別に行っていた業務を集約し、現場に密着したガバナンス体制の強化を推進します。 ＜担当業務＞ ●取引管理体制の強化 関連法規に基づき、事業部門が適正な取引を行えるよう業務フローの運用・改善を主導します。営業部門への法的助言や、案件稼働中のモニタリング体制の構築、フリーランス新法などに対応した発注・支払いプロセスの監視・監査

仕事内容株式会社マックスファクトリー 【秋葉原／未経験◎】庶務・総務◆フィギュア販売の人気ホビーメーカー／裁量服装自由／年休125日 【仕事内容】 【秋葉原／未経験◎】庶務・総務◆フィギュア販売の人気ホビーメーカー／裁量服装自由／年休125日 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎！】～新世代アクションフィギュアシリーズ「figma」を展開／年間休日125日／残業月20時間程度／服装自由～ ■業務内容： アクションフィギュア「figma」やプラモデルなどのホビー商品を企画・制作する当社において、社員が安心してモノづくりに集中できる環境を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。 社員が安

仕事内容【仕事内容】 組織全体の効率化と発展を推進する重要な役割を担っていただきます。 具体的には、社内制度の企画・立案・運用や部下のマネジメントおよび育成など、 プレイングマネージャーとしてグループを統括していただきます。 単なる業務遂行にとどまらず、戦略的な視点を持って、より強固な組織基盤を構築していくことがミッションです。 組織拡大・変化に対応できる体制構築や会社全体の成長に貢献していくことを期待しています。 【具体的には】 ・総務部門の統括および戦略立案 ・社内制度の企画・立案・運用 ・部下のマネジメントおよび育成 ・全社的な業務改善プロジェクトの推進 ・経営層への報告および提案 ※入社後

仕事内容ご入社後は「総務グループ」に所属していただきます。 士業サポートや事務作業全般を総務グループが引き受けています。 ※専門知識は不問です ※各仕業部門に専任の補助スタッフがいるため、あくまで事務中心のサポートです 【主な業務内容】 ＜サポート業務＞ ・資料作成のサポート、印刷、ファイリング ・電子契約書の締結準備 ・電話の取次ぎ、受付対応 ・クライアント（企業）とのスケジュール調整 ・出張時のサポート など ＜総務業務＞ ・備品の管理、発注 ・施設管理、BCP ・慶弔対応 ・書籍管理 など ｜入社後イメージ｜ 入社後3カ月程度、先輩社員がサポートしますので、

仕事内容株式会社鉄鋼ビルディング 【東京駅】総務人事・労務／年休130日・残業少なめ／採用や制度設計にも挑戦可能／安定企業で長期就業可 【仕事内容】 【東京駅】総務人事・労務／年休130日・残業少なめ／採用や制度設計にも挑戦可能／安定企業で長期就業可 【具体的な仕事内容】 【創業75年以上の安定企業／年休130日＋有給／残業月15～20時間／人事制度構築や採用にも挑戦可能／高定着率の優良企業】 ■業務概要 当社本社にて、総務人事・労務担当として給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの実務に加え、将来的には人事制度構築や採用企画など、幅広い人事業務を担当いただきます。安定した経営基盤のもと、少数精